Решение № 2-346/2017 2-346/2017~М-311/2017 М-311/2017 от 13 апреля 2017 г. по делу № 2-346/2017

Дело № 2 - 346/ 2017 <данные изъяты>


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 июня 2017 года город Торжок

Торжокский городской суд Тверской области в составе:

председательствующего – судьи Хозинская С.В.,

при секретаре судебного заседания Шейкиной Е.Г.,

с участием процессуального истца - ст. помощника Торжокского межрайонного прокурора Бруевич И.И.,

истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2, действующей на основании доверенности от 14.04.2017 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Торжокского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к ОАО «Торжокский вагоностроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

Торжокский межрайонный прокурор в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Торжокский вагоностроительный завод» и просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в общей сумме 96385 руб. 84 коп.

В основании иска указывает, что Торжокской межрайонной прокуратурой проведена проверка по обращению ФИО1 по факту невыплаты ОАО «Торжокский вагоностроительный завод» задолженности по заработной плате.

В ходе проверки установлено, что ФИО1 по 20.12.2016 года состоял в трудовых отношениях с ОАО «Торжокский вагоностроительный завод». Задолженность ОАО «Торжокский вагоностроительный завод» по выплате ему заработной составила 96385 руб. 84 коп., с учетом компенсации отпуска при увольнении – 21653 руб. 06 коп.

Судебным приказом мирового судьи судебного участка №1 г. Торжка Тверской области от 15.01.2016 года с ОАО «ТОрВЗ»взыскана в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период декабрь 2014 года – ноябрь 2015 года в общей сумме 94066 руб. 85 коп.

По задолженности о выплате начисленного выходного пособия за период с 21.12.2016 года по 20.01.2017 года в сумме 23867 руб. 28 коп. межрайонным прокурором направлено заявление о выдаче судебного приказа.

В соответствии с общепризнанными нормами международного права заработная плата работника относится к благам, охраняемым в приоритетном порядке, о чем свидетельствует содержание Конвенции Международной организации труда от 01 июля 1949 года № 95 «Об охране заработной платы», ратифицированной Указом Президента Верховного Совета СССР от 31 января 1961 года № 31.

Согласно статье 37 Конституции Российской Федерации труд свободен, принудительный труд запрещен, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно статье 7 Всеобщей Декларации прав человека, принятой и провозглашенной Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 года все люди равны перед законом и имеют право, без всякого различия, на равную защиту закона. Каждый человек имеет право на эффективное восстановление в правах компетентными национальными судами в случае нарушения его основных прав, предоставленных ему конституцией или законом (статья 8 Декларации).

Указанная норма международного права закреплена в части 1 статьи 45 Конституции Российской Федерации, гарантирующей государственную защиту прав и свобод человека.

Согласно статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Положения статей 21 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривают, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату, которая в силу части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации подлежит выплате не реже чем каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Рассмотрение индивидуальных трудовых споров осуществляется комиссиями по трудовым спорам и судами (статья 382 Трудового кодекса Российской Федерации) в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации (статья 383 Трудового кодекса Российской Федерации).

Обращение прокурора в суд обосновано необходимостью реального соблюдения государственной защиты прав и свобод гражданина, в том числе предусмотренных частью 1 статьи 48 Конституции Российской Федерации гарантии права каждого на получение квалифицированной юридической помощи.

Невыплата должником заработной платы привела к тяжелому материальному положению заявителя, что при отсутствии у него юридического образования делает невозможным получение квалифицированной юридической помощи посредством услуг адвоката.

В связи с данными обстоятельствами заявитель обратился с соответствующим заявлением в Торжокскую межрайонную прокуратуру о защите в судебном порядке его свобод и законных интересов в сфере трудовых отношений.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования уточнил, просил, исходя из расчёта задолженности, дополнительно представленным ответчиком, взыскать с ОАО «Торжокский вагоностроительный завод» в пользу него задолженность по заработной плате и иным трудовым выплатам в общей сумме 151281 руб. 50 коп.

Прокурор Бруевич И.И. в судебном заседании против уточненных исковых требований истца не возражала.

Представитель ответчика - ОАО «Торжокский вагоностроительный завод» - ФИО2 в судебном заседании исковые требования признала, представив суду расчет задолженности по заработной плате.

Конкурсный управляющий ОАО «Торжокский вагоностроительный завод» ФИО3, надлежаще извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, рассмотреть дело в его отсутствие не просил, об отложении судебного заседания не ходатайствовал.

В соответствии с частью 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд находит возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав прокурора Бруевич И.И., представителя ответчика ФИО2, истца ФИО1, исследовав письменные доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором (статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

На основании статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В ходе судебного разбирательства достоверно установлено и сторонами не оспаривается, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ОАО «Торжокский вагоностроительный завод» и был уволен 20 декабря 2016 года.

Из представленной суду справки ОАО «ТорВЗ» от 17 мая 2017 года следует, что задолженность работодателя перед ФИО1 по начисленной, но не выплаченной заработной плате составляет:

за ноябрь 2015 г. – 5907 руб. 45 коп., за декабрь 2015 г. – 13564 руб. 77 коп., за январь 2016 г. – 5281 руб. 97 коп., за март 2016 г. - 4692 руб. 57 коп., за апрель 2016 г. – 7634 руб. 69 коп., за май 2016 г. - 4247 руб. 92 коп., за июнь 2016 г. – 3220 руб. 65 коп., за июль 2016 г. - 4817 руб. 76 коп., за август 2016 г. – 6183 руб. 70 коп., за сентябрь 2016 г. - 5221 руб. 84 коп., за октябрь 2016 г. – 6420 руб. 09 коп., за ноябрь 2016 г. – 8918 руб. 73 коп., за декабрь 2016 г. – 3129 руб. 82 коп.

Кроме этого, перед работником имеется задолженность по компенсации отпуска при увольнении в размере 21653 руб. 06 коп., средний заработок за 2 месяц трудоустройства в размере 27845 руб. 16 коп., средний заработок за 3 месяц трудоустройства в размере 22541 руб. 32 коп., которые также выступает предметом спора.

Невыплаченное выходное пособие при увольнении в размере 23867 руб. 28 коп. взыскано согласно судебному приказу №2-281/2017 мирового судьи судебного участка №1 г. Торжка Тверской области от 10 апреля 2017 года.

Общая сумма задолженности ответчика перед ФИО1 по заработной плате и иным трудовым выплатам, которая не была взыскана по судебным решениям, составляет 151281 руб. 50 коп. (из них задолженность по заработной плате за период с ноября 2015 г. по декабрь 2016г. – 79241 руб. 96 коп., задолженность по компенсации отпуска при увольнении – 21653 руб. 06 коп., средний заработок за 2 месяц трудоустройства - 27845 руб. 16 коп., средний заработок за 3 месяц трудоустройства - 22541 руб. 32 коп.) и на основании приведенных в настоящем решении правовых норм подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии со статьей 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев (за ноябрь 2015 года в размере 5907 руб. 45 коп., за декабрь 2015 года в размере 13564 руб. 77 коп., за январь 2016 года в размере 5281 руб. 97 коп.) подлежит немедленному исполнению.

Право прокурора на обращение с настоящим иском в суд предусмотрено действующим законодательством и обусловлено положениями пункта 4 статьи 27, пункта 3 статьи 35 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», частью 1 статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 333.19 и подпункту 8 пункта 1 статьи 333.20 Налогового Кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4225 рублей 63 копеек (3200 рублей + 2% от (151281 руб. 50 коп. – 100 000 рублей)).

В соответствии с порядком, установленным статьей 50, пунктом 2 статьи 61.1 и пунктом 2 статьи 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации налоговые доходы от государственной пошлины по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, подлежат зачислению в бюджеты муниципальных районов и городских округов.

Статьей 1 Закона Тверской области от 18 января 2005 года № 4-ЗО «Об установлении границ муниципальных образований Тверской области и наделении их статусом городских округов, муниципальных районов» город Торжок наделен статусом городского округа.

При таких обстоятельствах государственная пошлина подлежит взысканию в доход городского округа город Торжок Тверской области.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

иск Торжокского межрайонного прокурора в защиту трудовых прав ФИО1 к открытому акционерному обществу «Торжокский вагоностроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с открытого акционерного общества «Торжокский вагоностроительный завод» (<...>, ОГРН <***>, ИНН <***>, КПП 691501001, дата регистрации в ЕГРЮЛ 22 сентября 1992 года) в пользу ФИО1 (<данные изъяты>) задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате за ноябрь 2015 года - 5907 руб. 45 коп., за декабрь 2015 года - 13564 руб. 77 коп., за январь 2016 года – 5281 руб. 97 коп.

Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате за ноябрь 2015 года, за декабрь 2015 года и январь 2016 года в общей сумме 24754 (двадцать четыре тысячи семьсот пятьдесят четыре) рубля 19 копеек подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с открытого акционерного общества «Торжокский вагоностроительный завод» (<...>, ОГРН <***>, ИНН <***>, КПП 691501001, дата регистрации в ЕГРЮЛ 22 сентября 1992 года) в пользу ФИО1 (<данные изъяты>) задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате за март 2016 г. – 4692 руб. 57 коп., за апрель 2016 года – 7634 руб. 69 коп., за май 2016 года – 4247 руб. 92 коп., за июнь 2016 года – 3220 руб. 65 коп., за июль 2016 года – 4817 руб. 76 коп., за август 2016 года – 6183 руб. 70 коп., сентябрь 2016 года – 5221 руб. 84 коп., октябрь 2016 года – 6420 руб. 09 коп., ноябрь 2016 года – 8918 руб. 73 коп., декабрь 2016 года – 3129 руб. 82 коп., компенсацию отпуска при увольнении – 21653 руб. 06 коп., средний заработок за второй месяц трудоустройства – 27845 руб.16 коп., средний заработок за третий месяц трудоустройства – 22541 руб.32 коп.

Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате за период с марта 2016 года по декабрь 2016 года, компенсации отпуска при увольнении, среднего заработка за второй и третий месяц трудоустройства в общей сумме 126527 (сто двадцать шесть тысяч пятьсот двадцать семь) рублей 31 копейка подлежит исполнению после вступления данного решения в законную силу.

Взыскать с открытого акционерного общества «Торжокский вагоностроительный завод» в доход городского округа город Торжок государственную пошлину в сумме 4225 рублей 63 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд через Торжокский городской суд Тверской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме 02 июня 2017 года.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Судья С.В. Хозинская