Решение № 02-2501/2025 02-2501/2025~М-1494/2025 2-2501/2025 М-1494/2025 от 27 августа 2025 г. по делу № 02-2501/2025

УИД: 77RS0027-02-2025-005951-33


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 августа 2025 года адрес

Тверской районный суд адрес в составе председательствующего судьи Утешева С.В., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2501/2025 по иску ФИО1 к Некоммерческой организации «Фонд инновационного развития и защиты малого и среднего предпринимательства» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к Некоммерческой организации «Фонд инновационного развития и защиты малого и среднего предпринимательства» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01 ноября 2023 года по 31 июля 2025 года в размере сумма, в обоснование требования, ссылаясь на то, что обязанность по оплате его труда ответчиком в спорный период не исполнена.

Истец в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, в суд подано ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик в судебное заседание явку своего представителя не обеспечил, извещался надлежащим образом, представлен отзыв на иск, в котором содержится ходатайство о рассмотрении гражданского дела в отсутствие представителя фонда, по существу требования истца представитель ответчика не возражает.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовым договором, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

В силу ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Вступившим в законную силу решением Тверского районного суда адрес от 06 февраля 2024 года по гражданскому делу №2-964/2024 удовлетворен иск ФИО1 к Некоммерческой организации «Фонд инновационного развития и защиты малого и среднего предпринимательства» о признании правоотношений трудовыми, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, в том числе взыскана задолженность по заработной плате за период с июня 2019 года по октябрь 2023 года включительно в размере сумма

Приведенным решение суда установлено, что решением единственного участника Некоммерческой организации Фонд содействия «Свободная Европа» фио № 2 от 06 июня 2019 года, в том числе изменено наименование фонда на «Фонд инновационного развития и защиты малого и среднего предпринимательства», истец ФИО1 назначен на должность исполнительного директора фонда сроком на три года, в целях реализации последним полномочий по занимаемой должности 06 июня 2019 года фондом на имя ФИО1 выдана нотариальная доверенность серии ..., при этом, при этом, письменный трудовой договор между сторонами не заключался, запись в трудовую книжку о приеме на работу истца ответчиком не вносилась, приказ о приеме на работу, как то предусмотрено ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации, не издавался.

Из представленного в материалы дела истцом листа записи ЕГРЮЛ следует, что 04 июля 2019 года в ЕГРЮЛ внесены изменения в отношении Некоммерческой организации, в том числе, изменено наименование фонда, в качестве руководителя исполнительного органа указан ФИО1

Приказом Некоммерческой организации «Фонд инновационного развития и защиты малого и среднего предпринимательства» № 3 от 22 марта 2021 года истец с 01 апреля 2021 года переведен с должности исполнительного директора на должность уполномоченного (представителя) с должностным окладом сумма в месяц, приказа подписан исполнительным директором фио

В соответствии с ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Судом установлено, что до настоящего времени трудовые правоотношения между сторонами не прекращены.

Обращаясь в суд с настоящим иском ФИО1 указывает на то, что за период с 01 ноября 2023 года по 31 июля 2025 года ему не выплачивается заработная плата, в связи с чем задолженность составляет сумма

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательств выплаты истцу заработной платы ответчиком не представлено.

В соответствии со ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

Установив вышеуказанные обстоятельства, дав оценку, представленным в материалы дела доказательствам в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о взыскании с Некоммерческой организации «Фонд инновационного развития и защиты малого и среднего предпринимательства» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за период с 01 ноября 2023 года по 31 июля 2025 года в размере сумма, в соответствии с расчетом, подготовленным истцом, который ответчиком не оспаривается.

На основании положений ст. ст. 98, 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Некоммерческой организации «Фонд инновационного развития и защиты малого и среднего предпринимательства» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.

Взыскать с Некоммерческой организации «Фонд инновационного развития и защиты малого и среднего предпринимательства» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере сумма

Взыскать с Некоммерческой организации «Фонд инновационного развития и защиты малого и среднего предпринимательства» в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере суммаРешение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Тверской районный суд адрес.

Решение изготовлено в окончательной форме 28.08.2025.

Судья Утешев С.В.