Решение № 2-1302/2019 2-1302/2019~М-989/2019 М-989/2019 от 23 июня 2019 г. по делу № 2-1302/2019

КОПИЯ Дело № 2-1302/19


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

город Казань 24 июня 2019 года

Кировский районный суд г. Казани в составе:

председательствующего судьи Г.Р.Хамитовой,

при секретаре судебного заседания Г.И.Хусаиновой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к СНТ «Виктория –Остров» о взыскании компенсации за невыдачу трудовой книжки, неустойки, компенсации за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к СНТ «Виктория –Остров» в вышеизложенной формулировке, в обоснование требований указав, что стороны с апреля 2017 года по ДД.ММ.ГГГГ состояли в трудовых отношениях, оклад истца составлял <данные изъяты>, при этом, трудовой договора заключен не был. При увольнении трудовая книжка не выдавалась, окончательный расчет не произведен. В связи с этим, истец обратился в суд и просит взыскать с ответчика компенсацию за невыдачу трудовой книжки в размере <данные изъяты> рублей, неустойку в размере <данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>.

В настоящем судебном заседании представителем истца требования уточнены, просил взыскать с ответчика <данные изъяты> компенсации за невыдачу трудовой книжки, неустойку в размере <данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>.

Уточнение судом принято.

Представитель ответчика с иском не согласился.

Выслушав пояснения представителей сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему:

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. При этом в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

Как указано в ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом из материалов дела и пояснений представителей сторон установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с СНТ «Виктория –Остров» на должности энергетика –электрика с должностным окладом в размере <данные изъяты>.

Обращаясь в суд с настоящим иском, истец указал, что ответчик ему не выдал трудовую книжку и не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск.

В силу ст. 80ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

При этом, истцом не представлено достоверных доказательств того, что трудовая книжка или ее дубликат при приеме на работу им передавалась ответчику, в связи с чем, оснований для взыскания с ответчика компенсации за невыдачу трудовой книжки и неустойки не имеется.

Также у суда не имеется оснований для возложения на ответчика обязанности по выплате истцу компенсации за неиспользованный отпуск, поскольку из представленных ответчиком документов, а именно, табеля учета рабочего времени за март 2018 года следует, что истцом оплачиваемый ежегодный отпуск был использован, что последним опровергнуто не было.

При таких обстоятельствах, ФИО1 в удовлетворении исковых требований надлежит отказать в полном объеме.

На основании выше изложенного, руководствуясь статьями 12, 56, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

ФИО1 в удовлетворении исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ через Кировский районный суд города Казани в месячный срок.

Судья подпись Г.Р.Хамитова

Копия верна: Судья Г.Р.Хамитова