Решение № 2-183/2017 2-183/2017~М-100/2017 М-100/2017 от 9 февраля 2017 г. по делу № 2-183/2017

Копия

Дело № 2-183/17


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 февраля 2017 года

Гагаринский районный суд Смоленской области в составе

председательствующего судьи Нахаева И.Н.

при секретаре Вестимой С.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Гагаринского межрайонного прокурора в защиту трудовых прав гражданина ФИО1 к ООО «Гагаринжилстрой» о взыскании не начисленной заработной платы,

установил:

Гагаринский межрайонный прокурор обратился в суд в защиту трудовых прав гражданина ФИО1 с требованием о взыскании с ООО «Гагаринжилстрой» не начисленной заработной платы за май 2016 года в сумме <данные изъяты> и перечислении в соответствующий налоговый орган суммы налога на доходы физических лиц в размере <данные изъяты> ссылаясь на то, что ФИО1 в соответствии с приказом от 01.09.2003 № был принят ответчиком в порядке перевода на работу в должности электромонтера 5 разряда, 31.05.2016 он уволен по собственному желанию, но при увольнении ему не выплачен окончательный расчет, включающий заработную плату за последний месяц. В связи с утерей ответчиком кадровой и бухгалтерской документации, расчет задолженности произведен в соответствии с требованиями ч.11 ст.133.1 ТК РФ, исходя из минимального размера оплаты труда Смоленской области, и с учетом требований законодательства о налогах и сборах.

В судебном заседании заместитель Гагаринского межрайонного прокурора Виноградова О.Н. заявленные требования поддержала и просила удовлетворить.

ФИО1 в судебном заседании иск прокурора поддержал и просил удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Гагаринжилстрой» в суд не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом. Согласно принятой телефонограммы генеральный директор общества ФИО2 исковые требования признает в полном объеме.

Исследовав доказательства по делу, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

В силу ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с абз.6 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

Согласно ст.ст.135, 136 Трудового кодекса РФ заработная плата устанавливается трудовым договором и выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

Согласно записей № и № трудовой книжки № от ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1, последний принят на работу в ООО «Гагаринжилстрой» в порядке перевода из ОАО АФ «Гагаринстрой» на должность электромонтера 5 разряда с 01 сентября 2003 года и уволен по собственному желанию 31 мая 2016 года (л.д.7, 8-9, 10-11).

В соответствии с ч.1 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Между тем, в установленные законом сроки ФИО1 не была начислена и выплачена заработная плата за май 2016 года, что подтверждается объяснениями генерального директора ООО «Гагаринжилстрой» ФИО2 от 09.01.2017 года (л.д. 16, 21).

В судебном заседании установлено, что заработная плата работникам указанного юридического лица не начислялась с мая 2016 года в связи с изъятием в рамках возбужденного уголовного дела документации организации, компьютерной базы с программой 1С (системы бухгалтерии, касса, начисление зарплаты и другое), а так же увольнением бухгалтера.

Однако в ходе прокурорской проверки кадровой и бухгалтерской документации ООО «Гагаринжилстрой» обнаружено не было (л.д.17).

Согласно ст.130, ч.1 ст.133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается на всей территории РФ федеральным законом и представляет собой одну из основных государственных гарантий по оплате труда.

Из содержания ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ следует, что заработная плата работника, полностью отработавшего месячную норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) не может быть ниже указанного размера или регионального МРОТ, если он утвержден в субъекте РФ.

Поскольку документы, подтверждающие размер заработной платы ФИО1, суду не представлены, расчет задолженности по не начисленной ему заработной плате подлежит исчислять исходя из установленной региональным соглашением от 24 декабря 2015 года №105/03с на территории Смоленской области минимальной заработной платы с 1 января 2016 года в размере 6400 рублей.

Проверив представленный прокурором расчет, который ответчиком не оспорен, суд установил, что ФИО1 за май 2016 года не начислена заработная плата в размере <данные изъяты>

Согласно ст. 226 Налогового кодекса РФ российские организации (налоговые агенты), от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в пункте 2 настоящей статьи, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со статьей 224 настоящего Кодекса с учетом особенностей, предусмотренных настоящей статьей. Исчисление сумм и уплата налога в соответствии с настоящей статьей производятся в отношении всех доходов налогоплательщика, источником которых является налоговый агент, за исключением доходов, в отношении которых исчисление и уплата налога осуществляются в соответствии со статьями 214.1, 214.3, 214.4, 227, 227.1 и 228 НК РФ с зачетом ранее удержанных сумм налога (п.п.1, 2). При этом налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате. Удержание у налогоплательщика начисленной суммы налога производится налоговым агентом за счет любых денежных средств, выплачиваемых налоговым агентом налогоплательщику, при фактической выплате указанных денежных средств налогоплательщику (п. 4).

При таких обстоятельствах требования прокурора о взыскании в пользу последнего с ООО «Гагаринжилстрой» окончательного расчета при увольнении, включающего в себя не начисленную и не выплаченную заработную плату, с учетом вычета налога на доходы физических лиц в размере 13%, подлежат удовлетворению.

Также подлежат удовлетворению требования о возложении на ответчика обязанности перечислить в соответствующий бюджет налог на доходы физических лиц с вышеназванного дохода истица в соответствии со ст.ст. 224, 225, 230 НК РФ в размере <данные изъяты>

В силу ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в размере <данные изъяты>

Руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

Иск Гагаринского межрайонного прокурора удовлетворить.

Взыскать с ООО «Гагаринжилстрой» в пользу ФИО1 не начисленную и не выплаченную заработную плату за май 2016 года (за вычетом НДФЛ) в сумме <данные изъяты>

Обязать ООО «Гагаринжилстрой» перечислить в федеральный бюджет налог на доходы физических лиц (НДФЛ) с дохода ФИО1 за май 2016 года в размере <данные изъяты>

Взыскать с ООО «Гагаринжилстрой» в доход бюджета муниципального образования «Гагаринский район» Смоленской области <данные изъяты> государственной пошлины, от уплаты которой истец был освобожден.

Решение в течение месяца может быть обжаловано в Смоленский областной суд через данный суд, но в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Судья - подпись

Копия верна:

Судья И.Н. Нахаев

Секретарь суд.заседания С.Н. Вестимая