Решение № 2-4396/2017 2-4396/2017 ~ М-3611/2017 М-3611/2017 от 7 декабря 2017 г. по делу № 2-4396/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

"дата"

Ленинский районный суд Н.Новгорода в составе председательствующего федерального судьи Гришиной Н.А.,

при секретаре Булычевой Т.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОАО «РУМО» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ОАО «РУМО» о взыскании задолженности по заработной плате за период работы с "дата". по "дата" включительно, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия за один месяц в общей сумме 55.320,10 руб., указывая на то, что ответчиком до настоящего времени за заявленный период не произведена оплата труда и не выплачены предусмотренные законодательством компенсации.

Истец ФИО1 поддержал исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО2 исковые требования признала частично.

Выслушав доводы сторон, проверив материалы дела, суд находит иск обоснованным в части и подлежащим удовлетворению частично.

Согласно ст.22 ТК РФ, работодатель обязан … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в срок, установленные … коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы … Заработная плата выплачивается непосредственно работнику …

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст.140 ТК РФ).

В судебном заседании установлено, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ОАО «РУМО» с "дата" по "дата" (л.д."номер").

Судебным приказом мирового судьи судебного участка "номер" Ленинского судебного района Н.Новгорода от "дата" с ОАО «РУМО» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за "дата" в сумме 13.067,77 руб.

Иных взысканий задолженности по заработной плате в судебном порядке в пользу ФИО1 не имеется.

По сообщению службы судебных приставов взыскание задолженности по данному судебному приказу исполнено.

За период работы с "дата" по "дата" включительно истцу не произведена выплата заработной платы, включая выходное пособие при сокращении за три месяца – 28.059,72 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск – 9.925,96 руб., в общей сумме 54.977,44 руб., что подтверждается расчетными листками и справкой, представленной ответчиком.

Доказательств, опровергающих данные обстоятельства, суду не представлено и материалы дела не содержат.

Сведения, изложенные в данных документах, как истцом, так и ответчиком, признаются и не оспариваются.

Означенное обстоятельство является безусловным основанием для взыскания с ответчика в пользу истца названной суммы задолженности по заработной плате.

С учетом изложенного и руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ОАО «РУМО» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с "дата" по "дата", выходное пособие при сокращении, компенсацию за неиспользованный отпуск в общей сумме 54.977 (пятьдесят четыре тысячи девятьсот семьдесят семь) руб. 44 коп.

Взыскать с ОАО «РУМО» госпошлину в доход местного бюджета в сумме 1.849 (одна тысяча восемьсот сорок девять) руб. 32 коп.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Федеральный судья: Н.А.Гришина