Решение № 2-2265/2017 2-2265/2017~М-1869/2017 М-1869/2017 от 11 июля 2017 г. по делу № 2-2265/2017

Дело №2-2265/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

12 июля 2017 года г. Магнитогорск

Орджоникидзевский районный суд г. Магнитогорска Челябинской области в составе:

председательствующего судьи Макаровой О.Б.

при секретаре Балобановой В.О.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Сервисное ипотечное агентство межрегиональное» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Сервисное ипотечное агентство межрегиональное» (далее – ООО «СИАМ») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.

В обоснование требований указал, что с <дата обезличена> работает у ответчика в должности генерального директора. За период с <дата обезличена> по <дата обезличена> ему не выплачена заработная плата, которая составляет 24 150 руб. в месяц. Всего за указанный период задолженность по заработной плате составляет 250 281 руб. 82 коп., в том числе 32 541 руб. налог на доходы физических лиц. Итого задолженность по заработной плате к получению за период с 01.05.2016 года по 12.03.2017 года составляет 217 740 руб. 82 руб. Просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере 217 740 руб. 82 коп., денежную компенсацию за задержку выплат заработной платы в размере 34 991 руб. 84 коп., денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 144 850 руб. 46 коп. моральный вред в размере 50 000 руб. (л.д. 2).

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил их удовлетворить.

Ответчик ООО «СИАМ», Конкурсный управляющий ФИО2 при надлежащем извещении в судебное заседание не явились, направила письменный отзыв, в котором подтвердила факт невыплаты заработной платы истцу за спорный период и размер положенной компенсации за неиспользованный отпуск. (л.д. 47)

Дело рассмотрено в отсутствие ответчика.

Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований на основании следующего.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации).

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации).

Установлено, что <дата обезличена> между ООО «Сервисное ипотечное агентство межрегиональное» и ФИО1 был заключен трудовой договор, по условиям которого ФИО1 был принят на работу в ООО «Сервисное ипотечное агентство межрегиональное» на должность генерального директора (л.д. 3-4).

В трудовой книжке имеется запись, что <дата обезличена> ФИО3 был принят в ООО «СИАМ» на должность генерального директора на основании протокола общего собрания участников общества от <дата обезличена><номер обезличен>. (л.д. 48-58).

Протоколом <номер обезличен> от <дата обезличена> собрания участников ООО «СИАМ» полномочия генерального директора ФИО1 продлены до <дата обезличена>. (л.д. 30).

Истцом в исковом заявлении указано, что задолженности по заработной плате возникла за период с 01 мая 2016 года по 12 марта 2017 года, что при заработной плате в размере 24 150 руб., составляет 250 281 руб. 82 коп., в том числе 32 541 руб. налог на доход физических лиц.

Ответчиком размер задолженности по выплате заработной платы перед истцом не оспорен, доказательств выплаты зарплаты за спорный период не представлено. Согласно письменным пояснениям, конкурсный управляющий подтвердил наличие задолженности. (л.д. 47).

Суд приходит к выводу, что следует взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за период с 01 мая 2016 года по 12 марта 2017 года в размере 217 740 руб. 82 коп.

Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Так, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истцом представлен расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы (л.д. 6-7). Расчет компенсации по каждому периоду задолженности составлен с учетом действующего законодательства. Судом проверен, является верным.

Всего компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 01 мая 2016 года по 05 июня 2017 года, подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца составляет 34 991 руб. 84 коп.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Истец просит взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 2011 года по 12 марта 2017 года за 202 календарных дня в размере 144 850 рублей 46 копеек.

Согласно бухгалтерской справки компенсация за неиспользованный отпуск составляет 144 850 руб. 46 коп. за 202 календарных дня (л.д. 8).

Представленный расчет проверен судом, является верным, обоснованным, соответствующим трудовому договору.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлено нарушение ответчиком требований трудового законодательства, с учетом конкретных обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, суд полагает возможным определить размер компенсации морального вреда и взыскать ее с ответчика в пользу истца в размере 5 000 рублей, в удовлетворении требований о компенсации морального вреда в остальной части отказать.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 7475 рублей 83 копейки (7175 руб. 83 коп. по требованиям имущественного характера, 300 рублей по требованиям о компенсации морального вреда).

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Сервисное ипотечное агентство межрегиональное» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сервисное ипотечное агентство межрегиональное» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 01 мая 2016 года по 12 марта 2017 года в размере 217 740 рублей 82 копейки, компенсацию за задержку выплат в размере 34 991 рубль 84 копейки, компенсацию за неиспользованный отпуск – 144 850 рублей 46 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, в остальной части требований отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сервисное ипотечное агентство межрегиональное» госпошлину в доход местного бюджета в сумме 7 475 (семь тысяч четыреста семьдесят пять) рублей 83 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме с подачей жалобы через Орджоникидзевский районный суд г. Магнитогорска.

Председательствующий: