Решение № 2-946/2017 2-946/2017~М-841/2017 М-841/2017 от 1 сентября 2017 г. по делу № 2-946/2017

Мотивированное
решение изготовлено 02 сентября 2017 года

Дело № 2-946/2017

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 августа 2017 года г. Новоуральск

Новоуральский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Шаклеиной Н.И.,

при секретаре Севрюгиной М.А.,

с участием помощника прокурора ЗАТО г. Новоуральск ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда, гражданское дело по иску прокурора ЗАТО г. Новоуральск в интересах ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Санаторий Зеленый мыс» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, денежной компенсации в связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы и иных выплат,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор ЗАТО г. Новоуральска обратился в Новоуральский городской суд Свердловской области с исковым заявлением в интересах ФИО2 к ответчику Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Санаторий Зеленый мыс» (далее по тексту - ответчик, ООО «УК «Зеленый мыс») о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, денежной компенсации в связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы и иных выплат, в котором просил взыскать в пользу ФИО2: начисленную, но не выплаченную заработную плату в сумме в общей сумме 83 142 руб. 01 коп.; денежную компенсацию в связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы и иных выплат в сумме 7 546 руб. 04 коп.

В обосновании искового заявления указано, что в прокуратуру ЗАТО г. Новоуральск обратился ФИО2 с заявлением, в котором указывает на невыплату ему работодателем ООО «УК «Санаторий Зеленый мыс» заработной платы за период трудоустройства. Прокуратурой ЗАТО г. Новоуральск установлено, что ФИО2 работал в ООО «УК «Санаторий Зеленый мыс» на основании трудового договора № ХХХ от ХХХ и уволен по собственному желанию ХХХ. Ответчиком ФИО2 не произведена выплата заработной платы (окончательного расчета при увольнении) за период с октября 2016 года по март 2017 года в общей сумме 83 142 руб. 01 коп. (задолженность по выплате заработной платы за октябрь 2016 года в сумме 11168 руб. 00 коп., за ноябрь 2016 года в сумме 14849 руб. 00 коп., декабрь 2016 года в сумме 16609 руб. 00 коп., январь 2017 года в сумме 12752 руб. 78 коп., февраль 2017 года в сумме 17800 руб. 59 коп., март 2017 года в сумме 9962 руб. 62 коп.). Сумма денежной компенсации за невыплату заработной платы в установленный срок составила 7 546 руб. 04 коп. Факт наличия трудовых отношений между ФИО2 и ответчиком подтверждается заявлением работника, трудовым договором, приказами о приеме на работу и увольнении, справкой о задолженности. На основании изложенного, прокурор просит взыскать с ответчика в пользу ФИО2: начисленную, но не выплаченную заработную плату в сумме 83 142 руб. 01 коп.; денежную компенсацию в связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы и иных выплат в размере 7 546 руб. 04 коп.

В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал в полном объеме, дополнительно указал, что задолженность по заработной плате не выплачена.

Истец ФИО2, представитель ответчика, надлежащим образом уведомленные о месте и времени рассмотрения дела путем направления судебных извещений, а также публично, посредством размещения информации о времени и месте рассмотрения дела в соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» на официальном сайте суда (novouralsky.svd.sudrf.ru), в судебное заседание не явились, об уважительности причин неявки не сообщили, ходатайств об отложении судебного разбирательства либо о рассмотрении дела в их отсутствие не заявляли.

Поскольку участие в судебном заседании является правом, а не обязанностью лица, участвующего в деле, но каждому гарантируется право на рассмотрение дела в разумные сроки, суд, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца ФИО2, представителя ответчика в порядке заочного производства, против которого прокурор не возражал.

Заслушав прокурора и исследовав представленные доказательства, суд установил следующее.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты.

В соответствии с ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

При этом в силу ч.2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

На основании ч. 1, 2 и 6 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что ФИО2 и ответчик состояли в трудовых отношениях, что подтверждается приказом о приеме работника на работу № ХХХ от ХХХ, трудовым договором № ХХХ от ХХХ.

Приказом о прекращении трудового договора с работником № ХХХ от ХХХ, ФИО2 был уволен ХХХ года по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации на основании личного заявления ФИО2 Вместе с тем расчет при увольнении с истцом не произведен.

Обращаясь в суд с настоящим исковом заявлением прокурор указал о наличии у ответчика задолженности перед истцом по заработной плате за период с октября 2016 года по март 2017 года в размере 83 142 руб. 01 коп., в подтверждении чего в материалы гражданского дела представлена справка о структуре задолженности.

Сумма задолженности ответчиком не оспаривалась, таким образом, заявленные прокурором требования о взыскании задолженности по выплате заработной платы ФИО2 подлежат удовлетворению в полном объеме в сумме 83 142 руб. 01 коп.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Прокурором также заявлено требование о взыскании с ответчика в пользу ФИО2 денежной компенсации в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации в размере 7 546 руб. 04 коп. Расчет денежной компенсации, представленный прокурором, проверен судом, ответчиком не оспорен, поэтому указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу ФИО2

В соответствии со ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 настоящего кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано. Эти же правила относятся к распределению судебных расходов, понесенных сторонами в связи с ведением дела в апелляционной, кассационной и надзорной инстанциях.

В силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в сумме 2920 руб. 64 коп.

Руководствуясь ст. 12, 194-199, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора ЗАТО г. Новоуральск в интересах ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Санаторий Зеленый мыс» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, денежной компенсации в связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы и иных выплат – удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Санаторий Зеленый мыс» в пользу ФИО2 начисленную, но не выплаченную заработную плату за период с октября 2016 года по март 2017 года в общей сумме 83 142 руб. 01 коп.; денежную компенсацию в сумме 7 546 руб. 04 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Санаторий Зеленый мыс» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 2920 руб. 64 коп.

Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано ответчиком в Новоуральский городской суд Свердловской области в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в гражданскую коллегию Свердловского областного суда через Новоуральский городской суд Свердловской области в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Н.И. Шаклеина

Согласовано

Судья Н.И. Шаклеина