Решение № 2-794/2019 2-794/2019~М-719/2019 М-719/2019 от 21 февраля 2019 г. по делу № 2-794/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 февраля 2019 года город Байконур

26 гарнизонный военный суд в составе: председательствующего – судьи Грызлова С.В., при секретаре судебного заседания ФИО7., в отсутствие сторон, в открытом судебном заседании в помещении военного суда, рассмотрев гражданское дело по исковому заявлению Велиметовой Гюльшан Омар кызык федеральному государственному унитарному предприятию «Центр эксплуатации объектов наземной космической инфраструктуры» о взыскании необоснованно удержанных денежных средств в виде налога на доходы физических лиц из компенсационной выплаты, начисленной при увольнении,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Федеральному государственному унитарному предприятию «Центр эксплуатации объектов наземной космической инфраструктуры» (далее по тексту – ФГУП «ЦЭНКИ»), в котором просила суд признать за ней право на получение всей суммы компенсации, начисленной ей при увольнении в размере 81 093 рубля 60 копеек, без удержания налога на доход физического лица (далее по тексту – НДФЛ) и обязать ответчика выплатить последней денежную сумму в размере 10 542 рубля.

Свои требования истец мотивировала тем, что ответчик, в нарушение налогового законодательства удержал при выплате ей выходного пособия НДФЛ в вышеуказанном размере. Кроме того, ФИО1 ссылаясь на законодательство и международные договоры РФ, полагает, что выходное пособие является компенсационной выплатой, производимой работнику при увольнении в целях компенсации неблагоприятных последствий, связанных с расторжением трудового договора, а Налоговый кодекс РФ содержит перечень доходов, подлежащих освобождению от обложения налогом на доходы физических лиц, распространяя льготу на выплаты, связанные с увольнением работников.

Истец ФИО1, надлежащим образом извещенная о дате, времени и месте судебного заседания, в суд не явилась, об отложении разбирательства дела не просила, ходатайствовала о рассмотрении дела без ее участия.

Ответчик – в лице руководителя ФГУП «ЦЭНКИ», надлежащим образом извещенный о дате, времени и месте судебного заседания, в суд не явился, об отложении разбирательства дела либо о рассмотрении дела без его участия не ходатайствовал, представлять свои интересы доверил ФИО2

В силу статьи 40 ГПК РФ к участию в деле в качестве соответчика привлечен филиал Федерального государственного унитарного предприятия «Центр эксплуатации объектов наземной космической инфраструктуры» – Космический центр «Южный» (далее по тексту - филиал ФГУП «ЦЭНКИ» - КЦ «Южный», филиал), указанный соответчик – в лице руководителя филиала ФГУП «ЦЭНКИ» - КЦ «Южный», извещенный о дате, времени и месте судебного заседания, в суд не явился, об отложении разбирательства дела либо о рассмотрении дела без его участия не ходатайствовал. Согласно доверенности от 19 июля 2018 года, представлять интересы филиала уполномочена ФИО8.

Представитель ответчика и соответчика ФИО8., извещенная о дате, времени и месте судебного заседания, в суд не явилась, письменно ходатайствовала о рассмотрении дела без ее участия, представила суду письменное возражение на исковое заявление и просила в его удовлетворении отказать в полном объеме.

На основании чч. 4,5 ст. 167 ГПК РФ суд рассматривает дело в отсутствие сторон.

Исследовав и оценив имеющиеся в деле доказательства в их совокупности, военный суд приходит к следующему.

В суде установлено, что ФИО1 согласно записи в копии трудовой книжки и трудового договора № № от ДД.ММ.ГГГГ года была принята на работу в порядке перевода по согласованию между руководителями, из филиала ОАО «НПО ИТ» на космодроме Байконур в филиал ФГУП «ЦЭНКИ» - КЦ «Южный» в отдел безопасности и охраны Службы безопасности и режима на должность вахтера, а с 01 августа 2017 года переведена в отдел охраны Службы безопасности на должность помощника начальника группы вахтеров.

26 декабря 2018 года сторонами было заключено соглашение № № о расторжении трудового договора по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с выплатой компенсации в размере трех среднемесячных заработков, и с 26 декабря 2018 года с истцом прекращены трудовые отношения на основании распоряжения от 24 декабря 2018 года № №, изданного директором филиала ФГУП «ЦЭНКИ» - КЦ «Южный». Из представленной в суд справки указанного выше предприятия с приведенным расчетом производимых выплат и удержанных денежных средств установлено, что размер трех среднемесячных заработков истца составил 81 093 рубля 60 копеек, которая подлежала выплате.

В силу положений ст. 2 ТК РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является сочетание государственного и договорного регулирования.

При этом одной из основных задач трудового законодательства признается создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства (ч. 2 ст. 1 ТК РФ).

Часть 1 статьи 9 ТК РФ предоставляет работнику и работодателю право на урегулирование своих отношений, в том числе посредством заключения соглашений.

Согласно ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению его сторон.

В соответствии со ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

В силу ч. 4 ст. 178 ТК РФ трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий (кроме как в случае увольнения работника по инициативе работодателя), а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.

Выходное пособие по своей правовой природе является компенсационной выплатой, выплачиваемой работнику при увольнении в целях компенсации неблагоприятных последствий, связанных с расторжением трудового договора. Обязательные случаи выплаты выходного пособия установлены ст. 178 ТК РФ.

Как неоднократно указывал в своих решениях Конституционный Суд РФ, освобождение от уплаты налогов представляет собой льготу, то есть, исключение из принципов всеобщности и равенства налогообложения, вытекающих из Конституции РФ (ст. 19 и 57) и обязывающих каждого платить законно установленный налог по соответствующему объекту налогообложения; льготы носят адресный характер, а их установление относится к законодательной прерогативе, позволяющей определять (сужать или расширять) круг лиц, на которых они распространяются (Постановления от 21 марта 1997 года № 5-П, от 28 марта 2000 года № 5-П).

Федеральный законодатель определил перечень доходов, подлежащих освобождению от обложения налогом на доходы физических лиц, распространив льготу на выплаты, связанные с увольнением работников.

Из представленных в суд доказательств следует, что произведенная выплата по дополнительному соглашению относится к категории компенсационных, выплаченных истцу при увольнении в порядке ст. 178 ТК РФ, в связи с чем не подлежит налогообложению, так как она в целом не превышает трехкратный размер среднего месячного заработка истца.

Доводы представителя ответчика и соответчика, что положения ст. 217 НК РФ не подлежат применению при расторжении трудового договора по основанию п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ не могут быть приняты судом, так как основаны на выборочном толковании норм материального права.

Так, согласно Письму ФНС России от 13 сентября 2012 г. № АС-4-3/15293@ «О порядке исчислений НДФЛ с сумм выходного пособия, выплачиваемого сотруднику организации при увольнении по соглашению сторон», выплаты, производимые с 01 января 2012 года работнику организации при увольнении, в том числе выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства, освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка. Указанные положения п. 3 ст. 217 НК РФ применяются независимо от занимаемой должности работников организации.

Согласно справки, направленной в суд соответчиком - филиалом ФГУП «ЦЭНКИ» - КЦ «Южный» следует, что выплата компенсации произведена за вычетом налога на доходы физических лиц (13%), исчисленного со всей суммы компенсации, а именно в размере 10 542 рубля, которая оспаривается истцом.

Таким образом, суд, с учетом требований трудового, налогового законодательства РФ, исследовав и оценив представленные доказательства в их совокупности, приходит к выводу о том, что требования истца подлежат удовлетворению, так как произведенная ФИО1 выплата является выходным пособием (ст. 178 ТК РФ), соответственно в силу абз. 8 п. 3 ст. 217 НК РФ сумма, не превышающая трехкратного размера среднемесячного заработка, налогообложению не подлежит.

В связи с чем, суд признает за последней право на получение всей суммы компенсационной выплаты, начисленной при увольнении без удержания НДФЛ, и обязывает ответчика ФГУП «ЦЭНКИ» выплатить ей денежную сумму в размере 10 542 рубля, удержанную при выплате компенсации установленной соглашением о расторжении трудового договора.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ суд взыскивает с ответчика в доход бюджета города Байконур государственную пошлину, от уплаты которой истец освобожден, в размере 421 рубль 68 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 – 198 ГПК РФ, военный суд

решил:

Исковое заявление ФИО1 к федеральному государственному унитарному предприятию «Центр эксплуатации объектов наземной космической инфраструктуры» о взыскании необоснованно удержанных денежных средств в виде налога на доходы физических лиц из компенсационной выплаты, начисленной при увольнении, – удовлетворить.

Признать за ФИО1 право на получение всей суммы компенсационной выплаты, начисленной при увольнении без удержания налога на доход физического лица.

Обязать Федеральное государственное унитарное предприятие «Центр эксплуатации объектов наземной космической инфраструктуры» выплатить ФИО1 денежную сумму в размере 10 542 (десять тысяч пятьсот сорок два) рубля, удержанную при увольнении.

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Центр эксплуатации объектов наземной космической инфраструктуры» в доход бюджета города Байконур государственную пошлину в размере 421 (четыреста двадцать один) рубль 68 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в 3 окружной военный суд, через 26 гарнизонный военный суд, в течение месяца со дня его вынесения.

Председательствующий по делу С.В. Грызлов

Верно

Судья С.В. Грызлов

Секретарь судебного заседания ФИО7