Решение № 2-1155/2017 2-1155/2017~М-507/2017 М-507/2017 от 30 марта 2017 г. по делу № 2-1155/2017

Дело № 2-1155/2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

31 марта 2017 года г. Комсомольск-на-Амуре

Центральный районный суд г.Комсомольска-на-Амуре под председательством судьи Матвеевой *., при секретаре Микора * рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Публичного акционерного общества «Амурский судостроительный завод» к ФИО1 *, о возмещении затрат, связанных с обучением и взыскании государственной пошлины,

У С Т А Н О В И Л:

ПАО «Амурский судостроительный завод» обратилось с иском в суд к ФИО1 *., о возмещении затрат, связанных с обучением и взыскании государственной пошлины. В обоснование требований истец указал, что (дата) между ОАО «Амурский судостроительный завод», изменившим наименование в соответствии со ст.66.3 ГК РФ на ПАО «Амурский судостроительный завод», и ФИО1 * был заключен ученический договор (№) на профессиональное обучение с (дата) по (дата) по специальности слесарь-монтажник судовой на установке главных двигателей, валопроводов и монтаже трубопроводов внутри отсеков судов с выплатой стипендии. По условиям договора, ПАО «Амурский судостроительный завод» обязалось осуществить профессиональное обучение ФИО1 *. по выбранной им профессии, и по окончании профессионального обучения и успешной сдачи итоговой аттестации принять ФИО1 *. на работу по полученной профессии. ФИО1 *. в свою очередь обязался пройти профессиональное обучение, и после окончания обучения заключить трудовой договор и отработать на ПАО «Амурский судостроительный завод» не менее одного года в соответствии с полученной профессией.

После окончания обучения и успешной сдачи экзамена ФИО1 * был принят в ПАО «Амурский судостроительный завод» на работу слесарем-монтажником судовой на установке главных двигателей, валопроводов и монтаже трубопроводов внутри отсеков судов, 2 разряда по трудовому договору (№) от (дата).

(дата) ФИО1 *. был уволен из ПАО «Амурский судостроительный завод» по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации – расторжение договора по инициативе работника на основании личного заявления.

Фактически понесенные истцом расходы на обучение ФИО1 * исчисленные исходя из стоимости и периода обучения, с учетом выплаченной стипендии и неотработанного по трудовому договору времени, а также удержанной суммы в размере 15218 рублей 55 копеек, составили 18771 рубль 67 копеек.

С целью урегулирования спора в досудебном порядке, в адрес ответчика ФИО1 * было направлено требование о выплате в добровольном порядке суммы задолженности. Однако до настоящего времени сумма долга не выплачена.

Обращаясь с иском в суд истец просит взыскать с ФИО1 *. затраты понесенные на обучение в сумме 18771 рубль 67 копеек и государственную пошлину в размере 750 рублей 87 копеек.

Представитель истца ПАО «Амурский судостроительный завод», извещенный в установленном законом порядке о времени и месте судебного разбирательства, в суд не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства. Суд определил возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 * извещенный в установленном законом порядке о времени и месте судебного разбирательства, что подтверждается распиской о получении судебной повестки, в суд не явился в связи с нахождением в местах лишения свободы. Возражений относительно заявленных истцом требований не представил. Суд определил возможным рассмотреть дело без участия ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст.200, ч.2 ст.207 ТК РФ, ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст.204 Трудового кодекса Российской Федерации, ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.249 Трудового кодекса РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В ходе судебного разбирательства установлено, что (дата) между ОАО «Амурский судостроительный завод», изменившим наименование в соответствии со ст.66.3 ГК РФ на ПАО «Амурский судостроительный завод», и ФИО1 *. был заключен ученический договор (№) на профессиональное обучение.

В соответствие с условиями договора предприятие обязалось осуществить профессиональное обучение ФИО1 * по специальности слесарь-монтажник судовой на установке главных двигателей, валопроводов и монтаже трубопроводов внутри отсеков судов, а ФИО1 *. обязался пройти профессиональное обучение с целью дальнейшего трудоустройства на предприятии и проработать на предприятии не менее одного года по полученной профессии (п.2.3. Договора).

Согласно п.1.2, п.1.6 договора, срок обучения составлял с (дата) по (дата).

В соответствии с п.3.2. договора, в период обучения ученику выплачивается стипендия в размере 14000 рублей в месяц.

После окончания обучения и успешной сдачи экзамена ФИО1 *. был принят в ПАО «Амурский судостроительный завод» на работу слесарем-монтажником судовой на установке главных двигателей, валопроводов и монтаже трубопроводов внутри отсеков судов, 2 разряда по трудовому договору (№) от (дата). ФИО1 * был принят в структурное подразделение – 019 монтажно-сдаточное производство, с часовой тарифной ставкой в размере 42 рубля 77 копеек. Указанное также подтверждается приказом № (№) от (дата) о приеме ФИО1 *. на работу на должность слесаря-монтажником судовой на установке главных двигателей, валопроводов и монтаже трубопроводов внутри отсеков судов, 2 разряда.

Приказом № АСЗ00001141 от (дата) ФИО1 *. был уволен из ПАО «Амурский судостроительный завод» по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации – расторжение договора по инициативе работника на основании личного заявления.

В соответствии с пунктом 4.4., 4.5. ученического договора (№) от (дата) заключенного между ОАО «Амурский судостроительный завод», изменившим наименование в соответствии со ст.66.3 ГК РФ на ПАО «Амурский судостроительный завод», и ФИО1 *., - ученик возмещает предприятию расходы на обучение (теоретическое и практическое обучение, стипендию), если по окончании обучения проработал на предприятии менее одного года, в соответствии с полученной профессией и увольняется по собственному желанию по пункту 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Размер расходов на обучение исчисляется пропорционально фактически не отработанному учеником после окончания обучения времени.

В ходе судебного разбирательства установлено, что фактически понесенные расходы на обучение ФИО1 * исчисленные исходя из стоимости и периода обучения, с учетом выплаченной стипендии и неотработанного по трудовому договору времени, а также произведенных удержаний в размере 15218 рублей 55 копеек, составили 18771 рубль 67 копеек, включая стоимость обучения в размере 13928 рублей 54 копейки.

Во время обучения, ответчику ФИО1 *. была выплачена стипендия в размере 38573 рубля 30 копеек, что подтверждается списками на зачисление денежных средств на счет, справкой на удержание затрат на обучение, подписанный начальником РБ, бухгалтером и начальником СТР.

Согласно представленному истцом расчету, всего предприятие понесло затраты на обучение ФИО1 *. в размере 45320 рублей 30 копеек, включая выплаченную сумму стипендии в размере 38573 рубля 30 копеек и оплату наставнику практического обучения в размере 6747 рублей.

Согласно условиям трудового договора ФИО1 *. должен был отработать на предприятии 1 год, что составляет 12 месяцев дней. Фактически ответчик отработал на предприятии 3 месяца, что составило 33990 рублей 23 копейки (12 месяцев – 3 месяца/12 х 45320,30 рублей = 33990,23 рубля). При увольнении с ФИО1 * была удержана денежная сумма в размере 15218 рублей 55 копеек. Сумма затрат, исчисленная пропорционально отработанному времени и подлежащая взысканию с ФИО1 * составила 18771 рубль 67 копеек (33990,23 рубля – 15218,55 рублей = 18771,67 рубль). Указанный расчет принимается судом как допустимое доказательство по делу, поскольку расчет проверен судом.

Ответчик ФИО1 *., извещенный в установленном законом порядке о времени и месте судебного разбирательства, не представил возражений относительно заявленных требований.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом требований, поскольку требования истца основаны на законе. Оснований для освобождения ФИО1 *. от возмещения истцу затрат на его обучение, судом не установлено.

Также подлежат удовлетворению и требования истца о взыскании с ответчика понесенных им судебных расходов в виде государственной пошлины, уплаченной за подачу искового заявления, поскольку в соответствии с п.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны, все понесенные по делу судебные расходы.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования публичного акционерного общества «Амурский судостроительный завод» к ФИО1 *, о возмещении затрат, связанных с обучением и взыскании государственной пошлины, - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 * в пользу публичного акционерного общества «Амурский судостроительный завод» расходы, понесенные на обучение в размере 18771 рубль 67 копеек (Семнадцать тысяч семьсот семьдесят один рубль 67 копеек) и государственную пошлину в размере 750 рублей 87 копеек (Семьсот пятьдесят рублей 87 копеек).

Ответчик вправе подать в суд принявший заочное решение заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня его получения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Хабаровского краевого суда в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, через Центральный районный суд города Комсомольска-на-Амуре.

Судья Матвеева *