Приговор № 1-71/2024 от 22 апреля 2024 г. по делу № 1-71/2024

ПРИГОВОР

Именем Российской Федерации

23 апреля 2024 года г. Кореновск

Кореновский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Захаренко В.Г.,

при секретаре судебного заседания Соколовой Т.П.,

с участием:

государственного обвинителя – старшего помощника прокурора Кореновского района Краснодарского края ФИО3,

подсудимой ФИО5,

защитника-адвоката Шалько М.А.,

предъявившего удостоверение № 5207 от 25.12.2013 г. и ордер № 061051 от 06.03.2024 г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы уголовного дела в отношении ФИО5 ФИО32, №

обвиняемой в совершении преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 286, ч. 1 ст. 286, ч. 1 ст. 286, ч. 1 ст. 286 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

ФИО5 совершила превышение должностных полномочий, то есть совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан, организаций и охраняемых законом интересов общества и государства (в редакции Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 420-ФЗ).

Она же совершила превышение должностных полномочий, то есть совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан, организаций и охраняемых законом интересов общества и государства (в редакции Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 420-ФЗ).

Она же совершила превышение должностных полномочий, то есть совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан, организаций и охраняемых законом интересов общества и государства (в редакции Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 420-ФЗ).

Она же совершила превышение должностных полномочий, то есть совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан, организаций и охраняемых законом интересов общества и государства (в редакции Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 420-ФЗ).

Преступления совершены при следующих обстоятельствах.

Согласно п.п. 1, 4, 6 устава Муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения детского сада № муниципального образования <адрес> (далее - МДОБУ ДС № МО <адрес>), утвержденного постановлением администрации муниципального образования <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ (далее – устав МДОБУ ДС № МО <адрес>), указанная организация является некоммерческой и создана в соответствии с постановлением администрации муниципального образования <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «О создании муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения детский сад № муниципального образования <адрес>», для оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий администрации муниципального образования <адрес> в сфере образования; учредителем и собственником имущества МДОБУ ДС № МО <адрес> является муниципальное образование <адрес>; функции и полномочия собственника имущества МДОБУ ДС № МО <адрес> осуществляются администрацией муниципального образования <адрес>.

В соответствии с п.п. 45, 46 устава МДОБУ ДС № МО <адрес>, бюджетное учреждение возглавляет руководитель заведующий, прошедший соответствующую аттестацию назначаемый на должность и освобождаемый от нее администрацией МО <адрес> в установленном законодательством порядке. Права и обязанности заведующего, а также основания для прекращения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором, заключаемым с Заведующим администрацией МО <адрес>. Заведующий действует от имени МДОБУ ДС № МО <адрес> без доверенности, представляет его интересы на территории РФ и за ее пределами. Заведующий действует на принципе единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с законодательством РФ, законодательством <адрес>, муниципальными правовыми актами МО <адрес>, настоящим уставом и заключенным с ним трудовым договором.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 распоряжением администрации муниципального образования <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-рл назначена на должность заведующей муниципальным дошкольным образовательным бюджетным учреждением детский сад № муниципального образования <адрес>.

С ФИО1 заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, с указанного времени она приступила к выполнению своих должностных обязанностей, закрепленных в уставе МДОБУ ДС № МО <адрес>.

В соответствии с п. 47 устава МДОБУ ДС № МО <адрес>, ФИО1 осуществляет следующие полномочия: осуществляет прием и увольнение работников МДОБУ ДС № МО <адрес>, расстановку кадров, распределение должностных обязанностей; утверждает штатное расписание МДОБУ ДС № МО <адрес>; утверждает должностные инструкции работников МДОБУ ДС № МО <адрес>, графики работы и расписание занятий, распределяет учебную нагрузку; поощряет работников и налагает дисциплинарные взыскания; осуществляет распределение должностных обязанностей, устанавливает заработную плату; дает поручения, издает приказы, обязательные для всех работников; обеспечивает рациональное использование имущества, в том числе финансовых средств, принадлежащих МДОБУ ДС № МО <адрес>.

Вместе с тем, согласно п.п. 2.1., 2.2. должностной инструкции руководителя муниципального образовательного учреждения, утвержденной ДД.ММ.ГГГГ главой муниципального образования <адрес> (далее – Должностная инструкция) ФИО1 осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с его уставом и законодательством Российской Федерации; системную организацию образовательного (учебно-воспитательного) и административно-хозяйственного процессов в образовательном учреждении, руководство ими и контроль за развитием этих процессов.

В соответствии с п.п. 3.1., 3.2., 3.4., 3.9., 3.9, 3.32. Должностной инструкции ФИО1 обязана соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативно-правовых актов органов местного самоуправления, устава образовательного учреждения, коллективно договора, соглашений, локальных нормативных правовых актов и трудового договора; обеспечивать эффективную деятельность образовательного учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения; обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств образовательного учреждения, а также имущества, переданного образовательному учреждению в оперативное управление в установленном порядке; требовать соблюдения работниками образовательного учреждения правил внутреннего трудового распорядка; обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам образовательного учреждения; создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении образовательным учреждением.

В соответствии с п.п. 4.3.4., 4.3.8., ДД.ММ.ГГГГ Должностной инструкции ФИО1 осуществляет в установленном порядке приема на работу работников образовательного учреждения, а также заключение, изменяет и расторгает трудовые договоры с ними; поощряет работников образовательного учреждения; привлекает работников образовательного учреждения к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Таким образом, в силу своего служебного положения, ФИО1, являлась должностным лицом, осуществлявшим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в МДОБУ ДС № МО <адрес>.

Согласно ч. 2 ст. 15 Конституции Российской Федерации, органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы.

Согласно ст. 35 Конституции Российской Федерации, никто не может быть лишен своего имущества иначе как по решению суда. Принудительное отчуждение имущества для государственных нужд может быть произведено только при условии предварительного и равноценного возмещения.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) является вознаграждением за труд, в объем которой, кроме прочего, входят стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 151 Трудового кодекса Российской Федерации, при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Согласно ч. 3 ст. 53 Гражданского кодекса Российской Федерации, лицо, которое в силу закона, иного правового акта или учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени, должно действовать в интересах представляемого им юридического лица добросовестно и разумно.

Согласно п. 2 раздела 7 Положения о размерах, порядке и условиях осуществления стимулирующих, компенсационных выплат в МДОБУ ДС № МО <адрес> – приложения № к Положению о системе оплаты труда работников МДОБУ детский сад 28 МО <адрес>, утвержденному заведующей МДОБУ ДС № МО <адрес> ФИО1, доплата за совмещение профессий (должностей) устанавливается работнику при совмещении им профессий (должностей). Размер доплаты и срок, на который она устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Согласно п. 4.6. Положения о системе оплаты труда работников муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения детский сад № МО <адрес>- приложения № к Положению о системе оплаты труда работников МДОБУ детский сад 28 МО <адрес>, утвержденному заведующей МДОБУ ДС № МО <адрес> ФИО1, оплата работников Учреждения, занятых по совместительству производится пропорционально отработанному времени.

Согласно распоряжению главы администрации муниципального образования <адрес> №-ок от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 предоставлен дополнительный отпуск продолжительностью 18 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно приказу заведующего МДОБУ ДС № МО <адрес> №-л от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с дополнительным отпуском заведующего МДОБУ ДС № МО <адрес> ФИО1, обязанности заведующего МДОБУ ДС № МО <адрес> возложены на воспитателя МДОБУ ДС № МО <адрес> ФИО2 с выплатой разницы в должностных окладах с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ в 11 часов 56 минут ФИО2 получила заработную плату в размере 24 542 рублей 63 копеек, с учетом положенной доплаты за совмещение должностей в размере 14 089 рублей 36 копеек - за исполнение обязанностей заведующего МДОБУ ДС № МО <адрес> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Не позднее 13 часов 35 минут ДД.ММ.ГГГГ, у ФИО1, являющейся должностным лицом, наделенным в установленном законом порядке организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями в МДОБУ ДС № МО <адрес> в отношении лица, находящегося от нее в служебной зависимости – воспитателя МДОБУ ДС № МО <адрес> ФИО2, из корыстной заинтересованности, возник и сформировался преступный умысел, направленный на превышение своих должностных полномочий, а именно на совершение при исполнении своих служебных обязанностей действий, которые никто и ни при каких обстоятельствах не вправе совершать, с целью получить для себя выгоду имущественного характера.

ДД.ММ.ГГГГ заведующая МДОБУ ДС № МО <адрес> ФИО1, находясь совместно с воспитателем МДОБУ ДС № МО <адрес> ФИО2 в своем служебном кабинете, расположенном на втором этаже административного здания МДОБУ ДС № МО <адрес> по адресу: <адрес> «А», реализуя свой преступный умысел, направленный на превышение своих должностных полномочий, действуя незаконно и умышленно, из корыстной заинтересованности, осознавая общественную опасность и преступный характер своих действий, предвидя возможность и неизбежность наступления общественно опасных последствий в виде существенного нарушения прав и законных интересов граждан, организаций, и желая их наступления, вопреки интересам службы, используя свое служебное положение в нарушение ч. 2 ст. 15, ст. 35, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. ст. 129, 151 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 3 ст. 53 Гражданского кодекса Российской Федерации, п. 4.3.4., ДД.ММ.ГГГГ. своей должностной инструкции, достоверно зная, что ФИО2 находится от неё в служебной и административной зависимости, осознавая, что действует за пределами возложенных на нее полномочий и никто и ни при каких обстоятельствах не в праве их совершать, с целью получить для себя выгоду имущественного характера, потребовала от находящейся в ее служебном подчинении ФИО2 передать ей (перевести безналичным способом) денежные средства в сумме 5 000 рублей, то есть часть денежных средств из начисленных и выплаченных последней в качестве доплаты за совмещение должностей, а именно за исполнение в том числе обязанностей заведующего МДОБУ ДС № МО <адрес> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

После чего, ДД.ММ.ГГГГ в 13 часов 35 минуты, ФИО2 находясь в административном здании МДОБУ ДС № МО <адрес>, расположенном по адресу: <адрес> «А», более точное место не установлено, понимая, что находится в служебной и административной зависимости от ФИО1, опасаясь наступления для себя неблагоприятных последствий по службе, выполняя незаконные требования последней, путем банковского перевода перечислила (осуществила безналичный перевод) с расчетного счета №, открытого на ее имя в Краснодарском отделении № ПАО «Сбербанк» денежные средства в размере 5 000 рублей, являющиеся частью выплаты компенсационного характера в виде доплаты за совмещение должностей, на расчетный счет №, открытый на имя ФИО1 в Краснодарском отделении № ПАО «Сбербанк», в результате чего ФИО1 незаконно завладела вышеуказанными денежными средствами, чем причинила ФИО2 значительный ущерб (имущественный вред) в указанном размере.

В результате вышеуказанных активных незаконных и умышленных действий заведующей МДОБУ ДС № МО <адрес> ФИО1, которая осознавала, что ее действия явно выходят за пределы ее полномочий, существенно нарушены права и законные интересы граждан (ФИО2), предусмотренные ст. 35, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст.ст. 129, 151 Трудового кодекса Российской Федерации, гарантирующие, что никто не может быть лишен своего имущества иначе как по решению суда, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, заработная плата (оплата труда работника) является вознаграждением за труд, в объем которой, кроме прочего, входят стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты), при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата, а также причинен значительный имущественный и моральный вред. Кроме этого, существенно нарушены права и законные интересы организаций, а именно МДОБУ ДС № МО <адрес>, предусмотренные ч. 2 ст. 15 Конституции Российской Федерации, ч. 3 ст. 53 Гражданского кодекса Российской Федерации, уставом МДОБУ ДС № МО <адрес>, согласно которым должностные лица, граждане обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы; лицо, которое в силу закона, иного правового акта или учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени, должно действовать в интересах представляемого им юридического лица добросовестно и разумно; своими действиями ФИО1 дезорганизовала нормальную, регламентированную законом деятельность образовательного учреждения, в том числе в части нарушения конституционных и трудовых прав работников учреждения.

Она же, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обвиняется в совершении преступления против государственной власти, интересов государственной службы.

Согласно п.п. 1, 4, 6 устава Муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения детского сада № муниципального образования <адрес> (далее - МДОБУ ДС № МО <адрес>), утвержденного постановлением администрации муниципального образования <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ (далее – устав МДОБУ ДС № МО <адрес>), указанная организация является некоммерческой и создана в соответствии с постановлением администрации муниципального образования <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «О создании муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения детский сад № муниципального образования <адрес>», для оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий администрации муниципального образования <адрес> в сфере образования; учредителем и собственником имущества МДОБУ ДС № МО <адрес> является муниципальное образование <адрес>; функции и полномочия собственника имущества МДОБУ ДС № МО <адрес> осуществляются администрацией муниципального образования <адрес>.

В соответствии с п.п. 45, 46 устава МДОБУ ДС № МО <адрес>, бюджетное учреждение возглавляет руководитель заведующий, прошедший соответствующую аттестацию назначаемый на должность и освобождаемый от нее администрацией МО <адрес> в установленном законодательством порядке. Права и обязанности заведующего, а также основания для прекращения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором, заключаемым с Заведующим администрацией МО <адрес>. Заведующий действует от имени МДОБУ ДС № МО <адрес> без доверенности, представляет его интересы на территории РФ и за ее пределами. Заведующий действует на принципе единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с законодательством РФ, законодательством <адрес>, муниципальными правовыми актами МО <адрес>, настоящим уставом и заключенным с ним трудовым договором.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 распоряжением администрации муниципального образования <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-рл назначена на должность заведующей муниципальным дошкольным образовательным бюджетным учреждением детский сад № муниципального образования <адрес>.

С ФИО1 заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, с указанного времени она приступила к выполнению своих должностных обязанностей, закрепленных в уставе МДОБУ ДС № МО <адрес>.

В соответствии с п. 47 устава МДОБУ ДС № МО <адрес>, ФИО1 осуществляет следующие полномочия: осуществляет прием и увольнение работников МДОБУ ДС № МО <адрес>, расстановку кадров, распределение должностных обязанностей; утверждает штатное расписание МДОБУ ДС № МО <адрес>; утверждает должностные инструкции работников МДОБУ ДС № МО <адрес>, графики работы и расписание занятий, распределяет учебную нагрузку; поощряет работников и налагает дисциплинарные взыскания; осуществляет распределение должностных обязанностей, устанавливает заработную плату; дает поручения, издает приказы, обязательные для всех работников; обеспечивает рациональное использование имущества, в том числе финансовых средств, принадлежащих МДОБУ ДС № МО <адрес>.

Вместе с тем, согласно п.п. 2.1., 2.2. должностной инструкции руководителя муниципального образовательного учреждения, утвержденной ДД.ММ.ГГГГ главой муниципального образования <адрес> (далее – Должностная инструкция) ФИО1 осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с его уставом и законодательством Российской Федерации; системную организацию образовательного (учебно-воспитательного) и административно-хозяйственного процессов в образовательном учреждении, руководство ими и контроль за развитием этих процессов.

В соответствии с п.п. 3.1., 3.2., 3.4., 3.9., 3.9, 3.32. Должностной инструкции ФИО1 обязана соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативно-правовых актов органов местного самоуправления, устава образовательного учреждения, коллективно договора, соглашений, локальных нормативных правовых актов и трудового договора; обеспечивать эффективную деятельность образовательного учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения; обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств образовательного учреждения, а также имущества, переданного образовательному учреждению в оперативное управление в установленном порядке; требовать соблюдения работниками образовательного учреждения правил внутреннего трудового распорядка; обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам образовательного учреждения; создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении образовательным учреждением.

В соответствии с п.п. 4.3.4., 4.3.8., ДД.ММ.ГГГГ Должностной инструкции ФИО1 осуществляет в установленном порядке приема на работу работников образовательного учреждения, а также заключение, изменяет и расторгает трудовые договоры с ними; поощряет работников образовательного учреждения; привлекает работников образовательного учреждения к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Таким образом, в силу своего служебного положения, ФИО1, являлась должностным лицом, осуществлявшим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в МДОБУ ДС № МО <адрес>.

Согласно ч. 2 ст. 15 Конституции Российской Федерации, органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы.

Согласно ст. 35 Конституции Российской Федерации, никто не может быть лишен своего имущества иначе как по решению суда. Принудительное отчуждение имущества для государственных нужд может быть произведено только при условии предварительного и равноценного возмещения.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) является вознаграждением за труд, в объем которой, кроме прочего, входят стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 151 Трудового кодекса Российской Федерации, при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Согласно ч. 3 ст. 53 Гражданского кодекса Российской Федерации, лицо, которое в силу закона, иного правового акта или учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени, должно действовать в интересах представляемого им юридического лица добросовестно и разумно.

Согласно п. 2 раздела 7 Положения о размерах, порядке и условиях осуществления стимулирующих, компенсационных выплат в МДОБУ ДС № МО <адрес> – приложения № к Положению о системе оплаты труда работников МДОБУ детский сад 28 МО <адрес>, утвержденному заведующей МДОБУ ДС № МО <адрес> ФИО1, доплата за совмещение профессий (должностей) устанавливается работнику при совмещении им профессий (должностей). Размер доплаты и срок, на который она устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Согласно п. 4.6. Положения о системе оплаты труда работников муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения детский сад № МО <адрес>- приложения № к Положению о системе оплаты труда работников МДОБУ детский сад 28 МО <адрес>, утвержденному заведующей МДОБУ ДС № МО <адрес> ФИО1, оплата работников Учреждения, занятых по совместительству производится пропорционально отработанному времени.

Согласно распоряжению главы администрации муниципального образования <адрес> №-ок от ДД.ММ.ГГГГ предоставлена часть ежегодного оплачиваемого отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 21 календарный день с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно приказу заведующего МДОБУ ДС № МО <адрес> №-л от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с ежегодным отпуском заведующего МДОБУ ДС № МО <адрес> ФИО1, обязанности заведующего МДОБУ ДС № МО <адрес> возложены на воспитателя МДОБУ ДС № МО <адрес> ФИО2 с выплатой разницы в должностных окладах с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Не позднее 19 часов 05 минут ДД.ММ.ГГГГ, у ФИО1, являющейся должностным лицом, наделенным в установленном законом порядке организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями в МДОБУ ДС № МО <адрес> в отношении лица, находящегося от нее в служебной зависимости – воспитателя МДОБУ ДС № МО <адрес> ФИО2, из корыстной заинтересованности, возник и сформировался преступный умысел, направленный на превышение своих должностных полномочий, а именно на совершение при исполнении своих служебных обязанностей действий, которые никто и ни при каких обстоятельствах не вправе совершать, с целью получить для себя выгоду имущественного характера.

ДД.ММ.ГГГГ, более точное время следствием не установлено, заведующая МДОБУ ДС № МО <адрес> ФИО1, находясь совместно с воспитателем МДОБУ ДС № МО <адрес> ФИО2 в своем служебном кабинете, расположенном на втором этаже административного здания МДОБУ ДС № МО <адрес> по адресу: <адрес> «А», реализуя свой преступный умысел, направленный на превышение своих должностных полномочий, действуя незаконно и умышленно, из корыстной заинтересованности, осознавая общественную опасность и преступный характер своих действий, предвидя возможность и неизбежность наступления общественно опасных последствий в виде существенного нарушения прав и законных интересов граждан, организаций, и желая их наступления, вопреки интересам службы, используя свое служебное положение в нарушение ч. 2 ст. 15, ст. 35, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. ст. 129, 151 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 3 ст. 53 Гражданского кодекса Российской Федерации, п. 4.3.4., ДД.ММ.ГГГГ. своей должностной инструкции, достоверно зная, что ФИО2 находится от неё в служебной и административной зависимости, осознавая, что действует за пределами возложенных на нее полномочий и никто и ни при каких обстоятельствах не в праве их совершать, с целью получить для себя выгоду имущественного характера, потребовала от находящейся в ее служебном подчинении ФИО2 передать ей (перевести безналичным способом) денежные средства в сумме 5 000 рублей, то есть часть денежных средств из начисленных и выплаченных последней в качестве доплаты за совмещение должностей, а именно за исполнение в том числе обязанностей заведующего МДОБУ ДС № МО <адрес> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

После чего, ДД.ММ.ГГГГ в 19 часов 22 минуты, ФИО2 находясь в административном здании МДОБУ ДС № МО <адрес>, расположенном по адресу: <адрес> «А», более точное место не установлено, понимая, что находится в служебной и административной зависимости от ФИО1, опасаясь наступления для себя неблагоприятных последствий по службе, выполняя незаконные требования последней, путем банковского перевода перечислила (осуществила безналичный перевод) с расчетного счета №, открытого на ее имя в Краснодарском отделении № ПАО «Сбербанк» денежные средства в размере 5 000 рублей, являющиеся частью выплаты компенсационного характера в виде доплаты за совмещение должностей, на расчетный счет №, открытый на имя ФИО1 в Краснодарском отделении № ПАО «Сбербанк», в результате чего ФИО1 незаконно завладела вышеуказанными денежными средствами, чем причинила ФИО2 значительный ущерб (имущественный вред) в указанном размере.

В результате вышеуказанных активных незаконных и умышленных действий заведующей МДОБУ ДС № МО <адрес> ФИО1, которая осознавала, что ее действия явно выходят за пределы ее полномочий, существенно нарушены права и законные интересы граждан (ФИО2), предусмотренные ст. 35, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст.ст. 129, 151 Трудового кодекса Российской Федерации, гарантирующие, что никто не может быть лишен своего имущества иначе как по решению суда, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, заработная плата (оплата труда работника) является вознаграждением за труд, в объем которой, кроме прочего, входят стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты), при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата, а также причинен значительный имущественный и моральный вред. Кроме этого, существенно нарушены права и законные интересы организаций, а именно МДОБУ ДС № МО <адрес>, предусмотренные ч. 2 ст. 15 Конституции Российской Федерации, ч. 3 ст. 53 Гражданского кодекса Российской Федерации, уставом МДОБУ ДС № МО <адрес>, согласно которым должностные лица, граждане обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы; лицо, которое в силу закона, иного правового акта или учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени, должно действовать в интересах представляемого им юридического лица добросовестно и разумно; своими действиями ФИО1 дезорганизовала нормальную, регламентированную законом деятельность образовательного учреждения, в том числе в части нарушения конституционных и трудовых прав работников учреждения.

Она же, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обвиняется в совершении преступления против государственной власти, интересов государственной службы.

Согласно п.п. 1, 4, 6 устава Муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения детского сада № муниципального образования <адрес> (далее - МДОБУ ДС № МО <адрес>), утвержденного постановлением администрации муниципального образования <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ (далее – устав МДОБУ ДС № МО <адрес>), указанная организация является некоммерческой и создана в соответствии с постановлением администрации муниципального образования <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «О создании муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения детский сад № муниципального образования <адрес>», для оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий администрации муниципального образования <адрес> в сфере образования; учредителем и собственником имущества МДОБУ ДС № МО <адрес> является муниципальное образование <адрес>; функции и полномочия собственника имущества МДОБУ ДС № МО <адрес> осуществляются администрацией муниципального образования <адрес>.

В соответствии с п.п. 45, 46 устава МДОБУ ДС № МО <адрес>, бюджетное учреждение возглавляет руководитель заведующий, прошедший соответствующую аттестацию назначаемый на должность и освобождаемый от нее администрацией МО <адрес> в установленном законодательством порядке. Права и обязанности заведующего, а также основания для прекращения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором, заключаемым с Заведующим администрацией МО <адрес>. Заведующий действует от имени МДОБУ ДС № МО <адрес> без доверенности, представляет его интересы на территории РФ и за ее пределами. Заведующий действует на принципе единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с законодательством РФ, законодательством <адрес>, муниципальными правовыми актами МО <адрес>, настоящим уставом и заключенным с ним трудовым договором.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 распоряжением администрации муниципального образования <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-рл назначена на должность заведующей муниципальным дошкольным образовательным бюджетным учреждением детский сад № муниципального образования <адрес> (далее - МДОБУ ДС № МО <адрес>).

С ФИО1 заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, с указанного времени она приступила к выполнению своих должностных обязанностей, закрепленных в Уставе МДОБУ ДС № МО <адрес>.

В соответствии с п. 47 устава МДОБУ ДС № МО <адрес>, ФИО1 осуществляет следующие полномочия: осуществляет прием и увольнение работников МДОБУ ДС № МО <адрес>, расстановку кадров, распределение должностных обязанностей; утверждает штатное расписание МДОБУ ДС № МО <адрес>; утверждает должностные инструкции работников МДОБУ ДС № МО <адрес>, графики работы и расписание занятий, распределяет учебную нагрузку; поощряет работников и налагает дисциплинарные взыскания; осуществляет распределение должностных обязанностей, устанавливает заработную плату; дает поручения, издает приказы, обязательные для всех работников; обеспечивает рациональное использование имущества, в том числе финансовых средств, принадлежащих МДОБУ ДС № МО <адрес>.

Вместе с тем, согласно п.п. 2.1., 2.2. должностной инструкции руководителя муниципального образовательного учреждения, утвержденной ДД.ММ.ГГГГ главой муниципального образования <адрес> (далее – Должностная инструкция) ФИО1 осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с его уставом и законодательством Российской Федерации; системную организацию образовательного (учебно-воспитательного) и административно-хозяйственного процессов в образовательном учреждении, руководство ими и контроль за развитием этих процессов.

В соответствии с п.п. 3.1., 3.2., 3.4., 3.9., 3.9, 3.32. Должностной инструкции ФИО1 обязана соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативно-правовых актов органов местного самоуправления, устава образовательного учреждения, коллективно договора, соглашений, локальных нормативных правовых актов и трудового договора; обеспечивать эффективную деятельность образовательного учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения; обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств образовательного учреждения, а также имущества, переданного образовательному учреждению в оперативное управление в установленном порядке; требовать соблюдения работниками образовательного учреждения правил внутреннего трудового распорядка; обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам образовательного учреждения; создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении образовательным учреждением.

В соответствии с п.п. 4.3.4., 4.3.8., ДД.ММ.ГГГГ Должностной инструкции ФИО1 осуществляет в установленном порядке приема на работу работников образовательного учреждения, а также заключение, изменяет и расторгает трудовые договоры с ними; поощряет работников образовательного учреждения; привлекает работников образовательного учреждения к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Таким образом, в силу своего служебного положения, ФИО1, являлась должностным лицом, осуществлявшим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в МДОБУ ДС № МО <адрес>.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) является вознаграждением за труд, в объем которой, кроме прочего, входят стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно ст. 35 Конституции Российской Федерации никто не может быть лишен своего имущества иначе как по решению суда. Принудительное отчуждение имущества для государственных нужд может быть произведено только при условии предварительного и равноценного возмещения.

Согласно п. 2 раздела 7 Положения о размерах, порядке и условиях осуществления стимулирующих, компенсационных выплат в МДОБУ ДС № МО <адрес> – приложения № к Положению о системе оплаты труда работников МДОБУ детский сад 28 МО <адрес>, утвержденному заведующей МДОБУ ДС № МО <адрес> ФИО1, доплата за совмещение профессий (должностей) устанавливается работнику при совмещении им профессий (должностей). Размер доплаты и срок, на который она устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Согласно п. 4.6. Положения о системе оплаты труда работников муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения детский сад № МО <адрес>- приложения № к Положению о системе оплаты труда работников МДОБУ детский сад 28 МО <адрес>, утвержденному заведующей МДОБУ ДС № МО <адрес> ФИО1, оплата работников Учреждения, занятых по совместительству производится пропорционально отработанному времени.

Согласно распоряжению исполняющего обязанности главы МО <адрес> №-ок от ДД.ММ.ГГГГ предоставлена часть ежегодного оплачиваемого отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно приказу заведующего МДОБУ ДС N928 МО <адрес> №-л от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с ежегодным отпуском заведующего МДОБУ ДС № МО <адрес> ФИО1, обязанности заведующего МДОБУ ДС № МО <адрес> возложены на заведующего хозяйством МДОБУ ДС № МО <адрес> Потерпевший №1 с выплатой разницы в должностных окладах с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ Потерпевший №1 А.В. получила заработную плату, с учетом положенной доплаты за совмещение должностей, а именно за исполнение обязанностей заведующего МДОБУ ДС № МО <адрес> в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ заведующая МДОБУ ДС № МО <адрес> ФИО1, находясь совместно с заведующей хозяйством МДОБУ ДС № МО <адрес> Потерпевший №1 А.В. в своем служебном кабинете, расположенном на втором этаже административного здания МДОБУ ДС № МО <адрес> по адресу: <адрес> «А», реализуя свой преступный умысел, направленный на превышение своих должностных полномочий, действуя незаконно и умышленно, из корыстной заинтересованности, осознавая общественную опасность и преступный характер своих действий, предвидя возможность и неизбежность наступления общественно опасных последствий в виде существенного нарушения прав и законных интересов граждан, организаций, и желая их наступления, вопреки интересам службы, используя свое служебное положение в нарушение ч. 2 ст. 15, ст. 35, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. ст. 129, 151 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 3 ст. 53 Гражданского кодекса Российской Федерации, п. 4.3.4., ДД.ММ.ГГГГ. своей должностной инструкции, достоверно зная, что Потерпевший №1 А.В. находится от неё в служебной и административной зависимости, осознавая, что действует за пределами возложенных на нее полномочий и никто и ни при каких обстоятельствах не в праве их совершать, с целью получить для себя выгоду имущественного характера, потребовала от находящейся в ее служебном подчинении Потерпевший №1 А.В. передать ей (перевести безналичным способом) денежные средства в сумме 13 000 рублей, то есть часть денежных средств из начисленных и выплаченных последней в качестве доплаты за совмещение должностей, а именно за исполнение в том числе обязанностей заведующего МДОБУ ДС № МО <адрес> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также с ДД.ММ.ГГГГ по 29.11.2020

После чего, ДД.ММ.ГГГГ в 13 часов 13 минуты, Потерпевший №1 А.В. находясь в административном здании МДОБУ ДС № МО <адрес>, расположенном по адресу: <адрес> «А», более точное место не установлено, понимая, что находится в служебной и административной зависимости от ФИО1, опасаясь наступления для себя неблагоприятных последствий по службе, выполняя незаконные требования последней, путем банковского перевода перечислила (осуществила безналичный перевод) с расчетного счета №, открытого на ее имя в Краснодарском отделении № ПАО «Сбербанк» денежные средства в размере 13 000 рублей, являющиеся частью выплаты компенсационного характера в виде доплаты за совмещение должностей, на расчетный счет №, открытый на имя ФИО1 в Краснодарском отделении № ПАО «Сбербанк», в результате чего ФИО1 незаконно завладела вышеуказанными денежными средствами, чем причинила Потерпевший №1 А.В. значительный ущерб (имущественный вред) в указанном размере.

В результате вышеуказанных активных незаконных и умышленных действий заведующей МДОБУ ДС № МО <адрес> ФИО1, которая осознавала, что ее действия явно выходят за пределы ее полномочий, существенно нарушены права и законные интересы граждан (Потерпевший №1), предусмотренные ст. 35, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст.ст. 129, 151 Трудового кодекса Российской Федерации, гарантирующие, что никто не может быть лишен своего имущества иначе как по решению суда, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, заработная плата (оплата труда работника) является вознаграждением за труд, в объем которой, кроме прочего, входят стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты), при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата, а также причинен значительный имущественный и моральный вред. Кроме этого, существенно нарушены права и законные интересы организаций, а именно МДОБУ ДС № МО <адрес>, предусмотренные ч. 2 ст. 15 Конституции Российской Федерации, ч. 3 ст. 53 Гражданского кодекса Российской Федерации, уставом МДОБУ ДС № МО <адрес>, согласно которым должностные лица, граждане обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы; лицо, которое в силу закона, иного правового акта или учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени, должно действовать в интересах представляемого им юридического лица добросовестно и разумно; своими действиями ФИО1 дезорганизовала нормальную, регламентированную законом деятельность образовательного учреждения, в том числе в части нарушения конституционных и трудовых прав работников учреждения.

Она же, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обвиняется в совершении преступления против государственной власти, интересов государственной службы.

Согласно п.п. 1, 4, 6 устава Муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения детского сада № муниципального образования <адрес> (далее - МДОБУ ДС № МО <адрес>), утвержденного постановлением администрации муниципального образования <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ (далее – устав МДОБУ ДС № МО <адрес>), указанная организация является некоммерческой и создана в соответствии с постановлением администрации муниципального образования <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «О создании муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения детский сад № муниципального образования <адрес>», для оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий администрации муниципального образования <адрес> в сфере образования; учредителем и собственником имущества МДОБУ ДС № МО <адрес> является муниципальное образование <адрес>; функции и полномочия собственника имущества МДОБУ ДС № МО <адрес> осуществляются администрацией муниципального образования <адрес>.

В соответствии с п.п. 45, 46 устава МДОБУ ДС № МО <адрес>, бюджетное учреждение возглавляет руководитель заведующий, прошедший соответствующую аттестацию назначаемый на должность и освобождаемый от нее администрацией МО <адрес> в установленном законодательством порядке. Права и обязанности заведующего, а также основания для прекращения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором, заключаемым с Заведующим администрацией МО <адрес>. Заведующий действует от имени МДОБУ ДС № МО <адрес> без доверенности, представляет его интересы на территории РФ и за ее пределами. Заведующий действует на принципе единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с законодательством РФ, законодательством <адрес>, муниципальными правовыми актами МО <адрес>, настоящим уставом и заключенным с ним трудовым договором.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 распоряжением администрации муниципального образования <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-рл назначена на должность заведующей муниципальным дошкольным образовательным бюджетным учреждением детский сад № муниципального образования <адрес>.

С ФИО1 заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, с указанного времени она приступила к выполнению своих должностных обязанностей, закрепленных в уставе МДОБУ ДС № МО <адрес>.

В соответствии с п. 47 устава МДОБУ ДС № МО <адрес>, ФИО1 осуществляет следующие полномочия: осуществляет прием и увольнение работников МДОБУ ДС № МО <адрес>, расстановку кадров, распределение должностных обязанностей; утверждает штатное расписание МДОБУ ДС № МО <адрес>; утверждает должностные инструкции работников МДОБУ ДС № МО <адрес>, графики работы и расписание занятий, распределяет учебную нагрузку; поощряет работников и налагает дисциплинарные взыскания; осуществляет распределение должностных обязанностей, устанавливает заработную плату; дает поручения, издает приказы, обязательные для всех работников; обеспечивает рациональное использование имущества, в том числе финансовых средств, принадлежащих МДОБУ ДС № МО <адрес>.

Вместе с тем, согласно п.п. 2.1., 2.2. должностной инструкции руководителя муниципального образовательного учреждения, утвержденной ДД.ММ.ГГГГ главой муниципального образования <адрес> (далее – Должностная инструкция) ФИО1 осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с его уставом и законодательством Российской Федерации; системную организацию образовательного (учебно-воспитательного) и административно-хозяйственного процессов в образовательном учреждении, руководство ими и контроль за развитием этих процессов.

В соответствии с п.п. 3.1., 3.2., 3.4., 3.9., 3.9, 3.32. Должностной инструкции ФИО1 обязана соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативно-правовых актов органов местного самоуправления, устава образовательного учреждения, коллективно договора, соглашений, локальных нормативных правовых актов и трудового договора; обеспечивать эффективную деятельность образовательного учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения; обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств образовательного учреждения, а также имущества, переданного образовательному учреждению в оперативное управление в установленном порядке; требовать соблюдения работниками образовательного учреждения правил внутреннего трудового распорядка; обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам образовательного учреждения; создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении образовательным учреждением.

В соответствии с п.п. 4.3.4., 4.3.8., ДД.ММ.ГГГГ Должностной инструкции ФИО1 осуществляет в установленном порядке приема на работу работников образовательного учреждения, а также заключение, изменяет и расторгает трудовые договоры с ними; поощряет работников образовательного учреждения; привлекает работников образовательного учреждения к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Таким образом, в силу своего служебного положения, ФИО1, являлась должностным лицом, осуществлявшим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в МДОБУ ДС № МО <адрес>.

Согласно ч. 2 ст. 15 Конституции Российской Федерации, органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы.

Согласно ст. 35 Конституции Российской Федерации, никто не может быть лишен своего имущества иначе как по решению суда. Принудительное отчуждение имущества для государственных нужд может быть произведено только при условии предварительного и равноценного возмещения.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) является вознаграждением за труд, в объем которой, кроме прочего, входят стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ч. 3 ст. 53 Гражданского кодекса Российской Федерации, лицо, которое в силу закона, иного правового акта или учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени, должно действовать в интересах представляемого им юридического лица добросовестно и разумно.

Согласно п. 2 раздела 7 Положения о размерах, порядке и условиях осуществления стимулирующих, компенсационных выплат в МДОБУ ДС № МО <адрес> – приложения № к Положению о системе оплаты труда работников МДОБУ детский сад 28 МО <адрес>, утвержденному заведующей МДОБУ ДС № МО <адрес> ФИО1, доплата за совмещение профессий (должностей) устанавливается работнику при совмещении им профессий (должностей). Размер доплаты и срок, на который она устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Согласно п. 4.6. Положения о системе оплаты труда работников муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения детский сад № МО <адрес>- приложения № к Положению о системе оплаты труда работников МДОБУ детский сад 28 МО <адрес>, утвержденному заведующей МДОБУ ДС № МО <адрес> ФИО1, оплата работников Учреждения, занятых по совместительству производится пропорционально отработанному времени.

ДД.ММ.ГГГГ, находясь в здании МДОБУ ДС № МО <адрес> по адресу: <адрес> «А», приказом №-в «О премировании», по итогам работы за июль 2021 года, на основании протокола № от ДД.ММ.ГГГГ, премировала ФИО2 за успешное и добросовестное исполнение последней своих должностных обязанностей, в размере 6 000 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ в 14 часов 40 минут ФИО2 получила заработную плату в размере 24 512 рублей 43 копеек, с учетом премии в размере 6 000 рублей 00 копеек - за успешное и добросовестное исполнение последней своих должностных обязанностей в июле 2021 года.

Не позднее 16 часов 23 минут ДД.ММ.ГГГГ, у ФИО1, являющейся должностным лицом, наделенным в установленном законом порядке организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями в МДОБУ ДС № МО <адрес> в отношении лица, находящегося от нее в служебной зависимости – воспитателя МДОБУ ДС № МО <адрес> ФИО2, из корыстной заинтересованности, возник и сформировался преступный умысел, направленный на превышение своих должностных полномочий, а именно на совершение при исполнении своих служебных обязанностей действий, которые никто и ни при каких обстоятельствах не вправе совершать, с целью получить для себя выгоду имущественного характера.

ДД.ММ.ГГГГ заведующая МДОБУ ДС № МО <адрес> ФИО1, находясь совместно с воспитателем МДОБУ ДС № МО <адрес> ФИО2 в своем служебном кабинете, расположенном на втором этаже административного здания МДОБУ ДС № МО <адрес> по адресу: <адрес> «А», реализуя свой преступный умысел, направленный на превышение своих должностных полномочий, действуя незаконно и умышленно, из корыстной заинтересованности, осознавая общественную опасность и преступный характер своих действий, предвидя возможность и неизбежность наступления общественно опасных последствий в виде существенного нарушения прав и законных интересов граждан, организаций, и желая их наступления, вопреки интересам службы, используя свое служебное положение в нарушение ч. 2 ст. 15, ст. 35, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 3 ст. 53 Гражданского кодекса Российской Федерации, п. 4.3.4., ДД.ММ.ГГГГ. своей должностной инструкции, достоверно зная, что ФИО2 находится от неё в служебной и административной зависимости, осознавая, что действует за пределами возложенных на нее полномочий и никто и ни при каких обстоятельствах не в праве их совершать, с целью получить для себя выгоду имущественного характера, потребовала от находящейся в ее служебном подчинении ФИО2 передать ей (перевести безналичным способом) денежные средства в сумме 5 000 рублей, то есть часть денежных средств из начисленных и выплаченных последней в качестве премирования по итогам работы за июль 2021 года, на основании протокола № от ДД.ММ.ГГГГ.

После чего, ДД.ММ.ГГГГ в 16 часов 23 минуты, ФИО2 находясь в административном здании МДОБУ ДС № МО <адрес>, расположенном по адресу: <адрес> «А», более точное место не установлено, понимая, что находится в служебной и административной зависимости от ФИО1, опасаясь наступления для себя неблагоприятных последствий по службе, выполняя незаконные требования последней, путем банковского перевода перечислила (осуществила безналичный перевод) с расчетного счета №, открытого на ее имя в Краснодарском отделении № ПАО «Сбербанк» денежные средства в размере 5 000 рублей, являющиеся премированием за успешное и добросовестное исполнении должностных обязанностей, на расчетный счет №, открытый на имя ФИО1 в Краснодарском отделении № ПАО «Сбербанк», в результате чего ФИО1 незаконно завладела вышеуказанными денежными средствами, чем причинила ФИО2 значительный ущерб (имущественный вред) в указанном размере.

В результате вышеуказанных активных незаконных и умышленных действий заведующей МДОБУ ДС № МО <адрес> ФИО1, которая осознавала, что ее действия явно выходят за пределы ее полномочий, существенно нарушены права и законные интересы граждан (ФИО2), предусмотренные ст. 35, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации, гарантирующие, что никто не может быть лишен своего имущества иначе как по решению суда, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, заработная плата (оплата труда работника) является вознаграждением за труд, в объем которой, кроме прочего, входят стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты), при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата, а также причинен значительный имущественный и моральный вред. Кроме этого, существенно нарушены права и законные интересы организаций, а именно МДОБУ ДС № МО <адрес>, предусмотренные ч. 2 ст. 15 Конституции Российской Федерации, ч. 3 ст. 53 Гражданского кодекса Российской Федерации, уставом МДОБУ ДС № МО <адрес>, согласно которым должностные лица, граждане обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы; лицо, которое в силу закона, иного правового акта или учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени, должно действовать в интересах представляемого им юридического лица добросовестно и разумно; своими действиями ФИО1 дезорганизовала нормальную, регламентированную законом деятельность образовательного учреждения, в том числе в части нарушения конституционных и трудовых прав работников учреждения.

По ходатайству государственного обвинителя ФИО11 из предъявленного ФИО1 обвинения по ч. 1 ст. 286, ч. 1 ст. 286, ч. 1 ст. 286, ч. 1 ст. 286 УК РФ судом, по согласию сторон, исключены квалифицирующие признаки «существенное нарушение охраняемых законом интересов общества и государства», а также «совершении преступления против государственной власти, интересов государственной службы» без изменения квалификации соответствующих преступлений, как не нашедшие подтверждения в судебном заседании.

В судебном заседании подсудимая ФИО1 вину в совершении преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 286, ч. 1 ст. 286, ч. 1 ст. 286, ч. 1 ст. 286 УК РФ, признала в полном объеме, пожелала воспользоваться ст. 51 Конституции РФ.

Судом в судебном заседании по ходатайству государственного обвинителя по согласию сторон оглашены показания подсудимой ФИО1, данные ею на предварительном следствии в качестве обвиняемой от ДД.ММ.ГГГГ, о том, что желает воспользоваться ст. 51 Конституции РФ, показания обвиняемой ФИО1 данные ей в ходе допроса в качестве подозреваемого от ДД.ММ.ГГГГ, о том, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время состоит в должности заведующей МДОБУ ДС № МО <адрес>.

В ее должностные обязанности входит: руководство деятельностью МДОБУ ДС № МО <адрес>; контроль деятельности учтреждения, увольнение и прием на работу сотрудников МДОБУ ДС № МО <адрес> (МАДОУ «ДС №» МО КР), по согласованию с руководством распоряжаться денежными средствами, финансируемыми на функционирование детского сада и другие обязанности, предусмотренные уставом, а также ее должностной инструкцией. В период времени с 2020 года по 2022 у нее в подчинении среди прочих находились воспитатель: ФИО2; Потерпевший №1 (завхоз).

Заработная плата приходит 2 раза в месяц: в середине месяца – 11 числа каждого месяца и в конце 26 числа каждого месяца. Заработная плата начисляется на банковские карты в один день всем сотрудникам.

В связи с тем, что женщина в сельской местности по трудовому законодательству, имеет право работать не 40 часов, а 36 часов в неделю. В случае если кто-либо работает большее количество часов, чем предусмотрено трудовым законодательством (перерабатывают), то она как заведующая имеет право назначить почасовую оплату в части переработки. При назначении указанных видов оплат, ей ничьего согласования не нужно, комиссия для решения указанного вопроса не создается. Данный вопрос относится к ее компетенции.

На обозрение ФИО1 была предоставлена выписка по банковскому счету, который принадлежит ей. Согласно данной выписки по банковскому счету, на расчетный счет поступили следующие денежные переводы, а именно от Потерпевший №1 в сумме 13 000 рублей от ДД.ММ.ГГГГ, от ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ в сумме 5000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ в сумме 5000 рублей и ДД.ММ.ГГГГ в сумме 5000 рублей.

После ознакомления с выпиской по банковскому счету, ФИО1 пояснила, что в настоящее время не помнит, но среди сотрудников детского сада она занималась торговлей сельскохозяйственной продукцией и полагает, что возможно эти деньги за сельскохозяйственную продукцию, которой она торговала. (т. 5 л.д. 14-26)

Показания обвиняемой ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, о том, что вину не признает, настаивает на ранее данных показаниях, желает воспользоваться ст. 51 Конституции РФ.(т. 5 л.д. 164-166).

По поводу непризнания своей вины на предварительном следствии подсудимая ФИО1 объяснила позицией защиты. Судом дана оценка данному обстоятельству, такая позиция объясняется желанием подсудимой ФИО1 избежать уголовной ответственности. Обстоятельства в оглашенных показаниях в судебном заседании, данных ею на следствии, подтвердила в полном объеме.

Кроме признательных показаний подсудимой ФИО1, ее вина подтверждается следующими исследованными в судебном заседании доказательствами.

Судом оглашены по ходатайству государственного обвинителя по согласию сторон показания потерпевшей ФИО12 от ДД.ММ.ГГГГ, о том, что примерно с конца 2013 года она работает в МДОБУ «Детский сад №» Муниципального образования <адрес>, а с середины 2015 года – перевелась на должность воспитателя, в которой трудоустроена по настоящее время.

С декабря 2019 года заведующей муниципальным дошкольным образовательным бюджетным учреждением детский сад № муниципального образования <адрес> назначена ФИО1.

Так, когда она была и.о. заведующей МДОБУ «Детский сад №» МО <адрес>, в январе 2020, в августе 2020, ФИО1 иногда помогала ей с выполнением трудовых обязанностей. Однако когда она выходила из отпуска, в день получения заработной платы приглашала ее в свой кабинет, и говорила о том, что она должна передать ей денежные средства, демонстрируя при этом расчетный лист на ее имя, обводя карандашом сумму денежных средств, которую она должна была ей передать – денежные средства в размере 5 000 рублей.

Подобная ситуация возникала 2 раза, объясняя это тем, что она якобы помогала ей с выполнением обязанностей заведующей. На такие просьбы ФИО1 она отвечала согласием, потому что была убеждена в том, что последней денежные средства необходимы, а также ФИО1 являлась ее непосредственным руководителем, в связи с чем имела полномочия создать ей проблемы по работе. Кроме того по итогам работы в первой половине августа 2021 года в день получения заработной платы ФИО1 аналогичным образом вызвала ее в свой кабинет, где сообщила, что в июле 2021 года комиссией принято решение о премировании ее за успешное и добросовестное исполнение последней своих должностных обязанностей, в размере 6 000 рублей, после чего показала ей расчетный лист на ее имя, на котором карандашом обвела указанную сумму денежных средств, написав рядом карандашом «5 000», пояснив, что она должна вернуть ей указанную сумму денежных средств. Она перевела ей указанную сумму денежных средств, потому что посчитала, что ей эти деньги необходимы, а также с целью не начинать конфликт со своим руководителем.

Переводы денежных средств она осуществляла посредством приложения «Сбербанк Онлайн», установленного в ее мобильном телефоне, со своей зарплатной банковской карты на банковскую карту ФИО1.

Противоправными действиями ФИО1 ей причинен материальный ущерб в размере 15 000 рублей, что является для нее значительным, так как на тот момент ее заработная плата составляла в среднем около 18 000 рублей. (т. 4 л.д. 40-45)

Судом оглашены по ходатайству государственного обвинителя по согласию сторон показания потерпевшей Потерпевший №1 от ДД.ММ.ГГГГ, о том, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она состояла в должности завхоза МДОБУ «ДС №» МО <адрес>. Ее рабочее место находилось в медицинском кабинете здания Детского сада №, расположенного по адресу: <адрес> «А». В ее должностные обязанности входило контроль и поддержание порядка на территории детского сада, составление контрактов, выполнение иных указаний ее непосредственного руководителя – заведующей детским са<адрес> – ФИО1 В последующем ДД.ММ.ГГГГ она уволилась с занимаемой должности, в связи с тем, что ФИО1, будучи ее непосредственным руководителем, используя свое должностное положение, заставила ее перевести ей на карту денежные средства в размере 13 000 рублей, при следующих обстоятельствах. В начале ноября 2020 года ФИО1 ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск, предварительно договорившись с ней о том, что она будет исполнять обязанности заведующей МДОБУ «Детский сад №». В связи с чем издала приказ о возложении обязанностей заведующего на нее. Таким образом, на период нахождения ФИО1 в ежегодном оплачиваемом отпуске, она назначена исполняющей обязанности заведующего детского сада №, в соответствии с чем ей была установлена доплата за совмещение должностей заведующей и завхоза. В ноябре 2020 года, пока ФИО1 находилась в отпуске, она в полной мере исполняла обязанности заведующего МДОБУ «Детский сад №», ФИО1 во время отпуска на работу не выходила. Далее в декабре 2020 года ФИО1 вышла из отпуска. ДД.ММ.ГГГГ, то есть в день, когда всем сотрудникам детского сада должна была прийти заработная плата, примерно в первой половине дня, ФИО1 вызвала ее к себе в свой рабочий кабинет с целью проведения с ней устной беседы, посредством мобильной связи, позвонив ей на мобильный телефон, находящийся у нее в пользовании – №. Во исполнении указания ФИО1 она зашла к ней в ее рабочий кабинет, расположенный на втором этаже детского сада №. ФИО1 сидела на стуле за своим рабочим столом, у нее на столе лежал расчетный лист на ее имя, на котором указана ее заработная плата за ноябрь 2020 года, а также указаны, графы (пункты), из которых она складывалась. На данном документе ФИО1 обвела графитным карандашом серого цвета сумму денежных средств, указанную напротив графы (строки) «Совмещение должностей» - в размере 13 тысяч рублей с копейками, которую ей должны были начислить в заработную плату за ноябрь 2020 года.

Далее ФИО1 сказала, ей, чтобы после того, как ей начислят заработную плату за ноябрь 2020 года, она отдаст ей денежные средства в размере 13 000 рублей, которые ей начислят «за совмещение должностей» в ноябре 2020 года. Ей не понравилось требование ФИО1, но так как она являлась ее непосредственным руководителем, то есть она полностью находилась в ее подчинении и ФИО1 могла создать ей проблемы по работе, вплоть до ее увольнения, ДД.ММ.ГГГГ примерно в обеденное время, сразу после начисления заработной платы на ее банковский счет, привязанный к банковской карте №, открытую в ПАО «Сбербанк» на ее имя, в размере 20 622 рублей, в которую в том числе зачислена сумма денежных средств за совмещение должностей в ноябре 2020 года: должности заведующего и должности завхоза, она посредством мобильного приложения «Сбербанк Онлайн», установленного в памяти ее мобильного телефона, а также с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», она перевела на банковскую карту ФИО1 денежные средства в размере 13 000 рублей.

Противоправными действиями ФИО1 ей причинен материальный ущерб в размере 13 000 рублей, что является для нее значительным, так как на тот момент ее заработная плата составляла в среднем 11 000 рублей. (т. 4 л.д. 8-15)

Судом оглашены по ходатайству государственного обвинителя по согласию сторон показания свидетеля Свидетель №5 от ДД.ММ.ГГГГ, о том, что ей известно, что ФИО1 занимая должность заведующей МДОБУ ДС № МО <адрес>, получала от своих подчинённых Потерпевший №1 и ФИО2 денежные средства, которые были им начислены в качестве заработной платы.(т. 4 л.д. 160-166)

Судом оглашены по ходатайству государственного обвинителя по согласию сторон показания свидетеля Свидетель №1 от ДД.ММ.ГГГГ, о том, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время она трудоустроена в Муниципальное дошкольное образовательное бюджетное учреждение «Детский сад №» Муниципального образования <адрес> на должность помощника воспитала.

С приходом ФИО1 на указанную должность она стала высказывать сотрудникам детского сада требования о передаче ей денежных средств.

Кроме того, когда ФИО1 уходила в отпуск, либо на больничный, она выбирала одного из воспитателей, либо приближенных к себе сотрудников МДОБУ ДС № МО <адрес>, после возвращения из которого ФИО1 требовала у указанных лиц вернуть выплату компенсационного характера в виде доплаты за совмещение указанными лицами должностей, а именно за исполнение ими обязанностей заведующего МДОБУ ДС № МО <адрес> в период отпуска. Так она незаконно получила денежные средства от следующих лиц:

- в августе – сентябре 2020 года от ФИО2 получила денежные средства в размере 5 000 рублей (из начисленных ей за совмещение должностей 13 000 рублей);

- в ноябре – декабре 2020 года от Потерпевший №1 получила денежные средства в размере 13 000 рублей (из начисленных ей за совмещение должностей 13 000 рублей).(т. 4 л.д. 110-114)

Судом оглашены по ходатайству государственного обвинителя по согласию сторон показания свидетеля ФИО13 от ДД.ММ.ГГГГ, о том, что примерно с конца февраля 2020 года по настоящее время трудоустроена в Муниципальном дошкольном образовательном бюджетном учреждении «Детский сад №» Муниципального образования <адрес> в должности воспитателя В конце 2019 года ФИО1 перевелась с должности воспитателя на должность заведующей МДОБУ ДС № МО <адрес>. С приходом ФИО1 начался в коллективе произошел раскол на лиц, кто поддерживал ФИО1 и лиц, кто ее не поддерживал. Ей ФИО1 ничего плохого не делала, состоит с ней исключительно в рабочих взаимоотношениях. Так, например, ей известно о том, что ФИО1 когда уходила в отпуск, назначила ФИО2 совмещение должности заведующей детским садом, по возвращению из отпуска потребовала передать ей денежные средства, начисленные ФИО2 за совмещение должностей. (т. 4 л.д. 117-120)

Судом оглашены по ходатайству государственного обвинителя по согласию сторон показания свидетеля Свидетель №3 от ДД.ММ.ГГГГ, о том, что с 2019 года по июль 2022 года она была трудоустроена в Муниципальном дошкольном образовательном бюджетном учреждении «Детский сад №» Муниципального образования <адрес> в должности помощника воспитателя.

В июле 2022 года она уволилась по причине того, что после назначения ФИО1, коллектив раскололся на 2 лагеря: первые – люди, поддерживающие ФИО1 и состоящие с ней в хороших отношениях, а второй – люди, не желающие участвовать в преступных схемах и махинациях ФИО1 с бюджетными денежными средствами. Она относилась ко второму лагерю, в связи с чем отношения с ФИО1 она никаких не поддерживала и не поддерживает. На основании изложенного ей работа в коллективе перестала приносить удовольствие.

Кроме того, ей известно о том, что ФИО1 на период времени, когда уходила в отпуск, ставила замещающими обязанности своих доверенных лиц: ФИО2, Потерпевший №1

От Потерпевший №1 ей стало известно о том, что ФИО1 заставила ее перевести ей на банковскую карту денежные средства, полученные за исполнение обязанностей заведующей Детским садом около 13 000 рублей. Кроме того, она слышала о том, что другие люди также платили ФИО1 денежные средства, по ее требованию. (т. 4 л.д. 121-126)

Судом оглашены по ходатайству государственного обвинителя по согласию сторон показания свидетеля Свидетель №4 от ДД.ММ.ГГГГ, о том, что ее непосредственным руководителем является ФИО1, которая назначена на должность заведующей Детским са<адрес> примерно с декабря 2019 года. Заведующая детским са<адрес> ФИО1, неоднократно высказывала требования о переводе безналичных денежных средств на банковский счет, открытый на ее имя, - в адрес некоторых сотрудников Детского сада №, на что некоторые сотрудники, во избежания конфликтных ситуаций со своим непосредственным руководителем - ФИО1, а также возможных неблагоприятных последствий, в виде проблем на работе, увольнения, выговоров и т.д. передавали ей денежные средства, либо наличным, либо безналичным переводом. Среди таких сотрудников, пострадавших от противоправных действий ФИО14 ей известны: Потерпевший №1, ФИО2.По обстоятельствам совершения противоправных действий ФИО1 в отношении Потерпевший №1, может показать следующее: примерно в ноябре 2019 года ФИО1 ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск, в связи с чем, в соответствии с приказом управления образования МО <адрес>, за время нахождения ФИО1 в отпуске, обязанности заведующего детским са<адрес> исполняла Потерпевший №1, совмещая при этом должность завхоза. Примерно в декабре 2020 года, от Потерпевший №1 ей стало известно, что после того, как ФИО1 вернулась из отпуска, она вызвала Потерпевший №1 к себе в рабочий кабинет. Дале она показала расчетный лист на имя Потерпевший №1 и потребовала, чтобы после того, как на ее банковскую карту будет начислена заработная плата, она перевела на банковскую карту, открытой на имя ФИО1 денежные средства в размере 13 000 рублей, которые будут ей выплачены за совмещение должности заведующего детским садом и завхоза, в период нахождения ФИО1 в отпуске. В связи с тем, что Потерпевший №1 опасаясь для себя негативных последствий со стороны ФИО1, в виде выговоров, увольнения, так как она находилась в ее прямом подчинении, Потерпевший №1 перевела на банковскую карту ФИО1 денежные средства в размере 13 000 рублей. ФИО1 в августе 2020 года находилась в отпуске, во время которого уезжала на Урал со своим супругом – ФИО15 Перед уходом в отпуск ФИО1 назначила ФИО2 исполняющей обязанности заведующей детским садом, по совмещению со своими основными обязанностями воспитателя Детского сада №.

Примерно в сентябре 2020 года ФИО1 вышла из отпуска и в день, когда пришла заработная плата за август 2020 года, вызвала ФИО2 к себе в кабинет, где потребовала от нее перевести на банковскую карту ФИО1 денежные средства, выплаченные ей за совмещение должностей заведующей детским садом и воспитателем – в размере 5 000 рублей.

Сразу после указанного разговора ФИО2 пришла в прихожую комнату средней группы, где находилась она и Потерпевший №1, после чего начала возмущаться аморальными требованиями ФИО1, при этом она сказала слова следующего содержания, обращаясь к Потерпевший №1: «Лучше бы она эти деньги тебе отдала». Она сказала указанные слова по той причине, что в период нахождения в отпуске ФИО1, Потерпевший №1 помогала ФИО2 с исполнением обязанностей заведующей, а именно: составляла документы, ездила на совещания вместо нее.

Кроме того, ФИО2 рассказывала, что в последующем неоднократно переводила ей денежные средства, по требованию ФИО1, всего перевела ей около 17 000 рублей (3 раза по 5 000 и один раз – 2 000 рублей).В последующем указанная сумма денежных средств в размере 5 000 рублей за фактическое исполнение Потерпевший №1 обязанностей заведующей, последней не переводилась. (т. 4 л.д. 131-135)

Судом оглашены по ходатайству государственного обвинителя по согласию сторон показания свидетеля Свидетель №6 от ДД.ММ.ГГГГ, о том, что С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в Муниципальном дошкольном образовательном бюджетном учреждении «Детский сад №» Муниципального образования <адрес> в должности воспитателя В конце 2019 года ФИО1 перевелась на должность заведующей МДОБУ ДС № МО <адрес>. Примерно с начала 2020 года ФИО1, по истечении определенного периода времени стала требовать от некоторых сотрудников детского сада денежные средства в различных размерах, на что указанные сотрудники, которые являются ее подчиненными, вынуждены были передавать ей деньги. Среди лиц, передававших ФИО1 денежные средства ей известны: Потерпевший №1, ФИО2, Свидетель №5 В периоды, когда ФИО1 уходила в отпуск, либо на больничный, она выбирала одного из сотрудников МДОБУ ДС № МО <адрес>, после возвращения из которого ФИО1 требовала у указанных лиц вернуть выплату компенсационного характера в виде доплаты за совмещение указанными лицами должностей, а именно за исполнение ими обязанностей заведующего МДОБУ ДС № МО <адрес> в период отпуска. Среди лиц, передавших ФИО1 денежные средства подобным образом ей известны Потерпевший №1, ФИО2. Так, например, ФИО1 незаконно получила денежные средства от Потерпевший №1 в декабре 2020 года в размере 13 000 рублей.

Также ФИО2, в периоды замещения должности заведующей Детским са<адрес>, получала выплаты компенсационного характера за совмещение указанной должности со своей основной – воспитатель. По выходу ФИО1 из отпуска, последняя высказывала в адрес ФИО2 требования о передаче части заработной платы в размере 5 000 рублей, на что последняя, не желая возникновения конфликта молча соглашалась. ФИО2 замещала ФИО1 два раза и каждый раз после выхода ФИО1 из отпуска, ФИО16 приходила жаловаться на то, что ФИО1 забирает у нее деньги. (т. 4 л.д. 185-190)

Судом оглашены по ходатайству государственного обвинителя по согласию сторон показания свидетеля Свидетель №7 от ДД.ММ.ГГГГ, о том, что ДД.ММ.ГГГГ она устроилась на работу в Муниципальное дошкольное образовательное бюджетное учреждение «Детский сад №» Муниципального образования <адрес> на должность музыкального руководителя. Когда ФИО1 уходила в отпуск, либо на больничный, она выбирала одного из воспитателей, либо приближенных к себе сотрудников МДОБУ ДС № МО <адрес>, после возвращения из которого ФИО1 требовала у указанных лиц вернуть выплату компенсационного характера в виде доплаты за совмещение указанными лицами должностей, а именно за исполнение ими обязанностей заведующего МДОБУ ДС № МО <адрес> в период отпуска. Так она незаконно получила денежные средства от следующих лиц:

- в феврале 2020, в сентябре 2021 года от ФИО2 получила денежные средства в размере 5 000 рублей (из начисленных ей за совмещение должностей 13 000 рублей);

- в ноябре – декабре 2020 года от Потерпевший №1 получила денежные средства

в размере 13 000 рублей (из начисленных ей за совмещение должностей 13 000 рублей);

Среди сотрудников, выплачивающих денежные средства ей известны: ФИО2 Об указанных обстоятельствах ей стало известно непосредственно от самой ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ, когда она вышла из отпуска. Все вышеуказанные обстоятельства она достоверно помнит, так как, во-первых, она очень переживающий и впечатлительный человек, во-вторых, она являлась председателем профсоюзной организации МДОБУ «Детский сад №» и с ней все воспитатели делились своими переживаниями. (т. 4 л.д. 193-201)

Судом оглашены по ходатайству государственного обвинителя по согласию сторон показания свидетеля ФИО17 от ДД.ММ.ГГГГ, о том, что С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время она состоит в должности воспитателя Муниципального дошкольном образовательного бюджетного учреждения «Детский сад №» Муниципального образования <адрес>. В детском саду работает ФИО1, которая примерно до декабря 2019 года работала воспитателем в МДОБУ ДС № МО <адрес>. Примерно с начала 2020 года ФИО1, почувствовав власть и нехватку заработной платы, по истечении определенного периода времени, стала требовать от некоторых сотрудников детского сада денежные средства в различных размерах. При этом, ФИО29 никому из своих подчиненных не рассказывала о том, для чего ей нужны указанные денежные средства. Сотрудники детского сада, находясь в подчинении последней были вынуждены переводить ей деньги. Среди лиц, передававших ФИО1 денежные средства ей известны: Потерпевший №1, ФИО2 В периоды, когда ФИО1 уходила в отпуск, либо на больничный, она выбирала одного из сотрудников МДОБУ ДС № МО <адрес>, кого назначала на должность заведующей, то есть на замещение своей должности на период отсутствия ФИО1 После возвращения, из отпуска ФИО1 приглашала к себе сотрудников, которые ее замещали и высказывала требования о возврате части заработной платы, начисленной за совмещение должностей, а именно за исполнение обязанностей заведующего МДОБУ ДС № МО <адрес>. Среди лиц, передавших ФИО1 денежные средства подобным образом ей известны Потерпевший №1, ФИО2

Так, Потерпевший №1 рассказывала ей о том, что перевела ФИО1 денежные средства в размере 5 000 рублей по требованию последней примерно в декабре 2020 года. Потерпевший №1 занимала должность завхоза МДОБУ ДС №, в связи с чем находилась с ФИО1 в доверительных отношениях. После того, как ФИО1 потребовала от Потерпевший №1 перевести денежные средства в размере 13 000 рублей, их отношения ухудшились. В последующем Потерпевший №1 уволилась по собственному желанию, так как больше не хотела работать под руководством ФИО1 Также ФИО2, в периоды замещения должности заведующей Детским са<адрес>, получала выплаты компенсационного характера за совмещение указанной должности со своей основной – воспитатель. По выходу ФИО1 из отпуска, последняя высказывала в адрес ФИО2 требования о передаче части заработной платы на что последняя, не желая возникновения конфликта соглашалась. ФИО2 замещала ФИО1 два раза и каждый раз после выхода ФИО1 из отпуска, ФИО16 высказывала недовольство, что ФИО1 вымогает у нее денежные средства. (т. 4 л.д. 218-224)

Кроме того вина подсудимой ФИО1 в совершении преступлений по 4 эпизодам : по ч.1 ст.286 УК РФ ( по эпизоду с ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ), по ч.1 ст.286 УК РФ ( по эпизоду с ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ),по ч.1 ст.286 УК РФ ( по эпизоду с Потерпевший №1 ДД.ММ.ГГГГ), по ч.1 ст.286 УК РФ ( по эпизоду с ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ) подтверждается письменными материалами дела:

- вещественными доказательствами:

1) Компакт-диск на котором содержатся сведения о движении денежных средств по расчетным счетам №, №, открытых в ПАО «Сбербанк» на имя ФИО1

(т. 1 л.д. 102)

2) Приказ №-л от ДД.ММ.ГГГГ; приказ №-л от ДД.ММ.ГГГГ; трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, признаны вещественным доказательством и приобщены к уголовного дела, хранятся в камере хранения вещественных доказательств Кореновского межрайонного следственного отдела следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по <адрес>, по адресу: <адрес>А. (т. 5 л.д.88-89)

3) Расчетный лист на имя ФИО2 за июль 2021 года; выписка по счету дебетовой карты по счету № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на 36 листах; выписка по счету дебетовой карты по счету № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на 28 листах, хранятся в камере хранения вещественных доказательств Кореновского межрайонного следственного отдела следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по <адрес>, по адресу: <адрес>А. (т. 5 л.д. 123)

4) Выписка по счету дебетовой карты «MIR****1704», открытой на имя Потерпевший №1, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на 15 листах, хранится в камере хранения вещественных доказательств Кореновского межрайонного следственного отдела следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по <адрес>, по адресу: <адрес>А. (т. 5 л.д. 103)

- протоколом обыска от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого в административном здании МДОБУ ДС № МО <адрес>, по адресу: <адрес>, обнаружено и изъято: приказ №-л от ДД.ММ.ГГГГ; приказ №-л от ДД.ММ.ГГГГ; трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ (т. 5 л.д.64-66)

- протоколом выемки у потерпевшей ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого у потерпевшей ФИО2 изъято: расчетный лист на имя ФИО2 за июль 2021 года; выписка по счету дебетовой карты по счету № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на 36 листах; выписка по счету дебетовой карты по счету № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на 28 листах.(т. 5 л.д. 107-109)

- протоколом выемки у потерпевшей Потерпевший №1 от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого у потерпевшей Потерпевший №1 изъято: Выписка по счету дебетовой карты «MIR****1704», открытой на имя Потерпевший №1, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на 15 листах. (т. 5 л.д. 93-95)

- протоколом осмотра предметов от ДД.ММ.ГГГГ, в ходе которого объектом осмотра являются предметы и документы, изъятые в ходе обыска в административном здании МДОБУ ДС № МО <адрес>, по адресу: <адрес> «А» от ДД.ММ.ГГГГ, содержащиеся в полимерном пакете, горловина которого оклеяна биркой с пояснительным текстом, подписями участвующих лиц и следователя, а также оттиском ведомственной печати. На момент начала осмотра горловина пакета герметично опечатана, нарушений целостности упаковки не обнаружено.

Далее следователем вскрывается пакет, из которого извлекаются следующие предметы и документы: приказ №-л от ДД.ММ.ГГГГ, в ходе осмотра которого установлено, что в связи ежегодным отпуском заведующего МДОБУ детский сад № МО <адрес> ФИО1 исполнение обязанностей заведующего возложено на Потерпевший №1, трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, в ходе осмотра которого установлено, что согласно п. «в», «г» ст. 8 трудового договора, ФИО1 имеет право: привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности; поощрять работника за добросовестный эффективный труд; ФИО1 обязана: выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные сроки; Иных сведений, представляющих доказательственное значение для настоящего уголовного дела не обнаружено.

По окончанию осмотра осмотренные расчетные листки помещаются в конверт, клапан которого оклеивается биркой с пояснительным текстом, подписью следователя, а также оттиском ведомственной печати, который приобщается к настоящему протоколу; приказ №-л от ДД.ММ.ГГГГ, №-в от ДД.ММ.ГГГГ, №-л от ДД.ММ.ГГГГ; трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ приобщаются к настоящему протоколу. Остальные предметы – возвращаются в МАДОУ «Детский сад №» муниципального образования <адрес>, по адресу: <адрес>, пер. Дружбы, <адрес> «А».(т. 5 л.д.71-75)

- протоколом осмотра предметов от ДД.ММ.ГГГГ, в ходе которого объектом осмотра конверт, изъятый в ходе выемки у ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ, клапан которого оклеен биркой с пояснительным текстом, подписью ФИО2 и следователя, а также оттиском ведомственной печати. Целостность конверта не нарушена, доступ к содержимому диска без нарушения его целостности невозможен.

При вскрытии конверта обнаружены следующие документы:

- расчетный лист на имя ФИО2 за август 2020 года;

- расчетный лист на имя ФИО2 за июль 2021 года;

- выписка по счету дебетовой карты по счету № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- выписка по счету дебетовой карты по счету № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Осмотром расчетного листа на имя ФИО2 за август 2020 года, установлено, что в графе «Совмещение должности» за август 2020 года сумма начисленных денежных средств ФИО2 в размере 13 835, 74 рублей обведена графитным карандашом серого цвета.

Иных сведений, представляющих доказательственное значение для настоящего уголовного дела не обнаружено, осмотр указанного расчетного листка прекращается.

Осмотром расчетного листа на имя ФИО2 за июль 2021 года, установлено, что в графе «Премия в сумме» за июль 2020 года сумма начисленных денежных средств ФИО2 в размере 6 000 рублей обведена графитным карандашом серого цвета. В клетке слева от указанной суммы денежных средств имеется рукописная надпись, выполненная графитным карандашом серого цвета: «5 000».

Иных сведений, представляющих доказательственное значение для настоящего уголовного дела не обнаружено, осмотр указанного расчетного листка прекращается.

Осмотром выписки по счету дебетовой карты по счету № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на 28 листах, установлено:

ДД.ММ.ГГГГ в 19 часов 04 минуты ФИО2 начислили заработную плату в размере 22 тысяч 738 рублей 55 копеек.

ДД.ММ.ГГГГ в 19 часов 05 минут ФИО2 начислили заработную плату в размере 2 тысяч 114 рублей 28 копеек.

ДД.ММ.ГГГГ в 19 часов 22 минуты ФИО2 перевела со своего расчетного счета № денежные средства в размере 5 000 рублей на карту №****8693, открытую на имя ФИО1

Иных сведений, представляющих доказательственное значение для настоящего уголовного дела не обнаружено, осмотр указанной выписки прекращается.

Объектом осмотра является выписка по счету дебетовой карты в ходе осмотра которой на 26 листе выписки обнаружены следующие сведения:

ДД.ММ.ГГГГ в 14 часов 32 минуты ФИО2 начислили заработную плату в размере 18 тысяч 682 рублей 76 копеек.

ДД.ММ.ГГГГ в 14 часов 33 минуты ФИО2 начислили заработную плату в размере 2 тысяч 493 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ в 14 часов 39 минут ФИО2 начислили заработную плату в размере 2 тысяч 612 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ в 14 часов 40 минут ФИО2 начислили заработную плату в размере 724 рублей, 67 копеек.

ДД.ММ.ГГГГ в 16 часов 23 минуты ФИО2 перевела со своего расчетного счета № денежные средства в размере 5 000 рублей на карту №****8693, открытую на имя ФИО1

(т. 5 л.д.116-117)

- протоколом осмотра предметов от ДД.ММ.ГГГГ, в ходе которого объектом осмотра является конверт, изъятого у Потерпевший №1 в ходе выемки от ДД.ММ.ГГГГ. При внешнем осмотре обнаружено, что клапан конверта оклеян биркой с пояснительным текстом и подписью Потерпевший №1, следователя, а также оттиском ведомственной печати. Целостность конверта не нарушена, доступ к содержимому диска без нарушения его целостности невозможен.

При вскрытии конверта обнаружена выписка по счету дебетовой карты «MIR****1704», открытой на имя Потерпевший №1, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на 15 листах.

Объектом осмотра является выписка по счету дебетовой карты «MIR****1704», открытой на имя Потерпевший №1, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В ходе осмотра указанной выписки установлено следующее:

ДД.ММ.ГГГГ в 11 часов 18 минут Потерпевший №1 начислена заработная плата в размере 20 тысяч 622 рублей 10 копеек.

ДД.ММ.ГГГГ в 13 часов 13 минут Потерпевший №1 перевела на банковскую карту 2202****8693, открытую на имя ФИО1 денежные средства в размере 13 000 рублей.

Иных сведений, представляющих доказательственное значение в ходе осмотра указанного документа не обнаружено.

По окончанию осмотра выписка по счету дебетовой карты «MIR****1704», открытой на имя Потерпевший №1, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ помещается в конверт, клапан которого оклеивается биркой с пояснительным текстом, подписью следователя, а также оттиском ведомственной печати. (т. 5 л.д.99-100)

- протоколом осмотра предметов от ДД.ММ.ГГГГ, объектом осмотра является конверт, поступивший из ОМВД России по <адрес>. Целостность конверта не нарушена, доступ к содержимому диска без нарушения его целостности невозможен. При вскрытии конверта обнаружен компакт-диск, который имеет заводское полиграфическое оформление серебристого цвета. Диск представляет собой круглую полимерно-металлизированную пластину диаметром около 75 мм, толщиной около 1,2 мм, с одним круглым отверстием в центре диаметром 15 мм. Внешних повреждений на диске не обнаружено. Содержание компакт-диска просматривается с помощью компьютерной техники: персонального компьютера «HP». Перед началом работы компьютер и указанный диск были протестированы на наличие вирусов с помощью антивирусной программы «Kaspersky Internet Security». Для исследования содержимого диска используется оперативная система «Windows», прикладная программа «Excel», «7-Zip».

При воспроизведении информации, имеющемся на компакт-диске, установлено наличие архивной папки под названием «ЗНО0209720843.zip». Указанный файл открывается с помощью программы-архиватора «7-Zip». После открытия указанного файла обнаружены файлы типа «.xls» со следующими наименованиями:

- «40№.xls»;

- «40817810230008929262_отчет по картам.xls»;

- «40№.xls»;

- «40817810530000638374_отчет по картам.xls».

Далее следователем осуществляется снимок экрана ноутбука, после чего указанный снимок экрана вставляется в настоящий протокол.

В ходе воспроизведение информации, содержавшейся в файле под названием «40№.xls», установлено следующее:

Указанный файл представляет собой выписку по счету №, ДД.ММ.ГГГГ открытого на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в отделении сбербанка №, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Далее следователем осуществляется снимок экрана ноутбука, после чего указанный снимок экрана вставляется в настоящий протокол.

Указанная выписка включает в себя следующие графы:

- дата совершения операции;

- наименование операции;

- сумма операции;

- тип транзакции;

- назначение платежа и другие.

В ходе осмотра зачислений и списаний по указанному расчетному счету, установлено, что за данный счет приходит заработная плата ФИО1, которую последняя частично переводит на свой второй счет №. Иных сведений, представляющих доказательственное значение для настоящего уголовного дела не обнаружено, осмотр указанного файла прекращается. В ходе воспроизведение информации, содержавшейся в файле под названием «40817810230008929262_отчет по картам.xls», установлено следующее: Указанный файл представляет собой выписку по счету №, ДД.ММ.ГГГГ открытого на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в отделении сбербанка №, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Указанная выписка включает в себя следующие графы:

- Дата операции (время московское*);

- Сумма в валюте счета;

- карта/кошелёк отправителя-получателя;

- ГОСБ;

- ВСП ;

- Фамилия отправителя-получателя;

- Имя отправителя-получателя;

- Отчество отправителя-получателя и другие.

Так, в ходе осмотра указанной выписки по расчетному счету ФИО1 обнаружены следующе поступления, имеющее интерес для расследования уголовного дела:

Также ходе осмотра указанного банковского счета обнаружены также иные транзакции между ФИО1 и ФИО2:

Таким образом, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 перевела на расчетный счет ФИО2 денежные средства в размере 500 рублей, в то время как последняя в указанный период времени перевела на расчетный счет ФИО1 денежные средства в размере 17 145 рублей.

Кроме того, в ходе осмотра указанного банковского счета обнаружены также иные транзакции между ФИО1 и Потерпевший №1:

Таким образом, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 перевела на расчетный счет Потерпевший №1 денежные средства в общей сумме 6 590 рублей, после чего ДД.ММ.ГГГГ в 13 часов 13 минут Потерпевший №1 перевела на расчетный счет ФИО1 денежные средства в размере 13 000 рублей.

В ходе осмотра указанного банковского счета иных транзакций между ФИО1 и Свидетель №5 не обнаружено.

Иных сведений, представляющих доказательственное значение для настоящего уголовного дела не обнаружено, осмотр указанного файла прекращается.

В ходе воспроизведение информации, содержавшейся в файле под названием «40№.xls», установлено следующее:

Указанный файл представляет собой выписку по счету №, ДД.ММ.ГГГГ открытого на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в отделении сбербанка №, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Указанная выписка включает в себя следующие графы:

- дата совершения операции;

- наименование операции;

- сумма операции;

- тип транзакции;

- назначение платежа и другие.

Иных сведений, представляющих доказательственное значение для настоящего уголовного дела не обнаружено, осмотр указанного файла прекращается.

В ходе воспроизведение информации, содержавшейся в файле под названием «40817810530000638374_отчет по картам.xls», установлено следующее: Указанный файл представляет собой выписку по счету №, ДД.ММ.ГГГГ открытого на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в отделении сбербанка №, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В указанном файле имеются множетсвенные переводы между банковскими картами, открытыми на имя ФИО1 № и №, которые не представляют интереса для расследования уголовного дела.Указанная выписка включает в себя следующие графы:

- Дата операции (время московское*);

- Сумма в валюте счета;

- карта/кошелёк отправителя-получателя;

- ГОСБ;

- ВСП ;

- Фамилия отправителя-получателя;

- Имя отправителя-получателя;

- Отчество отправителя-получателя и другие.

Так, в ходе осмотра указанной выписки по расчетному счету ФИО1 обнаружены следующе поступления и списания, имеющее интерес для расследования уголовного дела: Также обнаружены зачисления денежных средств на счет ФИО1 от других сотрудников МДОБУ «Детский сад №» МО <адрес>, среди которых:

- ДД.ММ.ГГГГ в 11 часов 24 минуты в размере 3 000 с банковской карты, принадлежащей ФИО4 на банковский счет ФИО1;

- ДД.ММ.ГГГГ в 13 часов 21минуту денежных средств в размере 3 500 рублей с банковской карты, принадлежащей ФИО18 на банковский счет ФИО1; - ДД.ММ.ГГГГ в 11 часов 38 минут денежных средств в размере 1 500 рублей с банковской карты, принадлежащей ФИО17 на банковский счет ФИО1;

- ДД.ММ.ГГГГ в 06 часов 16 минут денежных средств в размере 5 000 рублей с банковской карты, принадлежащей ФИО19 на банковский счет ФИО1;

- ДД.ММ.ГГГГ в 11 часов 15 минут денежных средств в размере 5 000 рублей с банковской карты, принадлежащей ФИО20 на банковский счет ФИО1;

- ДД.ММ.ГГГГ в 19 часов 31 минуту денежных средств в размере 3 000 рублей с банковской карты, принадлежащей ФИО21 на банковский счет ФИО1;

- ДД.ММ.ГГГГ в 09 часов 07 минут денежных средств в размере 2 000 рублей с банковской карты, принадлежащей ФИО20 на банковский счет ФИО1;

- ДД.ММ.ГГГГ в 9 часов 40 минут денежных средств в размере 2 000 рублей с банковской карты, принадлежащей ФИО20 на банковский счет ФИО1;

- ДД.ММ.ГГГГ в 14 часов 16 минут денежных средств в размере 1 100 рублей с банковской карты, принадлежащей ФИО20 на банковский счет ФИО1 На основании изложенного, можно сделать вывод о том, что ФИО1 имела денежные взаимоотношения с другими сотрудниками, однако некоторые из них имеют возмездный характер.

(т. 5 л.д. 124-129)

Суд, проанализировав добытые в судебном заседании доказательства, оценив их в совокупности, приходит к выводу о том, что действия подсудимой ФИО1 правильно квалифицированы по ч.1 ст.286 УК РФ ( по эпизоду с ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ) - то есть превышение должностных полномочий, то есть совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан, организаций и охраняемых законом интересов общества и государства (в редакции Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 420-ФЗ); по ч.1 ст.286 УК РФ ( по эпизоду с ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ) - то есть превышение должностных полномочий, то есть совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан, организаций и охраняемых законом интересов общества и государства (в редакции Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 420-ФЗ); по ч.1 ст.286 УК РФ ( по эпизоду с Потерпевший №1 ДД.ММ.ГГГГ) - то есть превышение должностных полномочий, то есть совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан, организаций и охраняемых законом интересов общества и государства (в редакции Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 420-ФЗ) ); по ч.1 ст.286 УК РФ ( по эпизоду с ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ) - то есть превышение должностных полномочий, то есть совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан, организаций и охраняемых законом интересов общества и государства (в редакции Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 420-ФЗ) и эти обстоятельства полностью нашли свое подтверждение в суде.

Суд считает подсудимую ФИО5 вменяемой, так как ее вменяемость у суда не вызывает сомнений, в том числе с учетом ее поведения в зале судебного заседания, поскольку она подробно и обстоятельно отвечает на все поставленные вопросы, память сохранена, правильно ориентирована, реально воспринимает происходящее с ней, в связи с чем на основании ст. 19 УК РФ подсудимая ФИО5 подлежит уголовной ответственности.

Оценивая доказательства, суд, руководствуясь ст.74 УПК РФ, приходит к убеждению, что все представленные доказательства получены в соответствии с требованиями ст.ст. 85,86 УПК РФ, нарушений при их получении не допущено. У суда нет оснований сомневаться в достоверности всех доказательств, представленных стороной обвинения, в правдивости показаний свидетелей обвинения, соответствующих обстоятельствам преступления, согласующихся между собой и прямо указывающих на подсудимую ФИО5 как на лицо, совершившее инкриминируемое преступление.

Давая правовую оценку действиям подсудимой ФИО5, суд исходит из установленных приведенными выше доказательствами обстоятельств дела.

Исследованным в судебном заседании доказательствам дана оценка с точки зрения относимости, допустимости, достаточности для разрешения настоящего дела.

Нарушений уголовно-процессуального закона в ходе предварительного расследования по делу, равно как и обстоятельств, свидетельствующих о каком-либо ограничении прав подсудимой ФИО5 на досудебной стадии производства по уголовному делу, судом не установлено.

На учете у врача психиатра и нарколога подсудимая ФИО5 не состоит. Замужем. Ранее не судима. По месту жительства характеризуется положительно. К уголовной ответственности привлекается впервые.

Обстоятельством, смягчающим наказание подсудимой ФИО1, по всем эпизодам : по ч.1 ст.286 УК РФ ( по эпизоду с ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ), по ч.1 ст.286 УК РФ ( по эпизоду с ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ),по ч.1 ст.286 УК РФ ( по эпизоду с Потерпевший №1 ДД.ММ.ГГГГ), по ч.1 ст.286 УК РФ ( по эпизоду с ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ) суд признает в №

Обстоятельств, отягчающих наказание подсудимой ФИО1, предусмотренных ст. 63 УК РФ, по всем эпизодам: по ч.1 ст.286 УК РФ ( по эпизоду с ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ),по ч.1 ст.286 УК РФ ( по эпизоду с ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ),по ч.1 ст.286 УК РФ ( по эпизоду с Потерпевший №1 ДД.ММ.ГГГГ), по ч.1 ст.286 УК РФ ( по эпизоду с ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ) судом не установлено.

В соответствии со ст. 15 УК РФ преступления, совершенные подсудимой ФИО1, относятся к категории преступлений средней тяжести.

Оснований для применения положений ч. 6 ст. 15 УК РФ в отношении подсудимой ФИО1 не имеется, поскольку общественная опасность рассматриваемых преступлений сохранена и не утрачена на момент постановления приговора.

Суд не усматривает наличие исключительных обстоятельств, связанных с целями и мотивами преступления, которые существенно уменьшают степень общественной опасности преступлений, совершенных подсудимой, а потому считает, что не имеется оснований для применения ст. 64, а также ст.73 УК РФ – условное осуждение.

Определяя вид и размер наказания подсудимой ФИО1, суд учитывает требования ст. 60 УК РФ, характер и степень общественной опасности преступления и личность подсудимой, в том числе обстоятельства, смягчающие наказание, отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, а также влияние назначенного наказания на исправление осужденной и на условия жизни ее семьи.

С учетом вышеуказанных обстоятельств, учитываемых при назначении наказания, конкретных обстоятельств содеянного, а также влияния назначенного наказания на исправление осужденной, на жизнь и условия семьи, суд приходит к выводу, что подсудимой ФИО1 необходимо назначить наказание в пределах санкции уголовного закона по четырем эпизодам : по ч.1 ст.286 УК РФ ( по эпизоду с ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ) в виде штрафа, по ч.1 ст.286 УК РФ ( по эпизоду с ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ) в виде штрафа, по ч.1 ст.286 УК РФ ( по эпизоду с Потерпевший №1 ДД.ММ.ГГГГ) в виде штрафа, по ч.1 ст.286 УК РФ ( по эпизоду с ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ) в виде штрафа с применением ч.2 ст.69 УК РФ, так как такое наказание, по мнению суда, будет способствовать достижению целей уголовного наказания, ее исправлению и перевоспитанию, а так же предупреждению совершения новых преступлений.

Мера процессуального принуждения в виде обязательства о явке подсудимой ФИО1 до вступления приговора в законную силу отмене не подлежит.

Вещественные доказательства по уголовному делу подлежат определению в соответствии с требованиями ст. 81-82 УПК РФ.

Сведений о наличии процессуальных издержек материалы уголовного дела не содержат.

Гражданские иски не заявлены.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 303-304, 307-310 УПК РФ, суд,

ПРИГОВОРИЛ:

Признать ФИО5 ФИО33 виновной в совершении преступления:

- предусмотренного ч. 1 ст. 286 УК РФ, и назначить ей наказание в виде штрафа в размере 15 ( пятнадцать) тысяч рублей,

- предусмотренного ч. 1 ст. 286 УК РФ, и назначить ей наказание в виде штрафа в размере 15 ( пятнадцать) тысяч рублей,

- предусмотренного ч. 1 ст. 286 УК РФ, и назначить ей наказание в виде штрафа в размере 40 ( сорока) тысяч рублей,

- предусмотренного ч. 1 ст. 286 УК РФ, и назначить ей наказание в виде штрафа в размере 15 ( пятнадцать) тысяч рублей.

В соответствии с ч.2 ст.69 УК РФ путем частичного сложения окончательно назначить наказание ФИО5 в виде штрафа в размере 50 ( пятьдесят) тысяч рублей.

Штраф необходимо оплатить по следующим реквизитам: №

Меру процессуального принуждения в виде обязательства о явке ФИО1 отменить после вступления приговора в законную силу.

Вещественные доказательства по уголовному делу:

№
№

№
Приговор может быть обжалован в Краснодарский краевой суд через Кореновский районный суд в течение 15 суток со дня его провозглашения, а осужденным, содержащимся под стражей, в тот же срок со дня вручения ему копии приговора.

В случае подачи апелляционной жалобы, осужденный вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции.

Разъяснить осужденному, что при подаче апелляционной жалобы, апелляционного представления на приговор суда, он вправе пригласить для участия в суде апелляционной инстанции защитника по своему выбору, отказаться от защитника, ходатайствовать о назначении защитника по своему выбору.

Разъяснить, что в соответствии с п. 5 ч. 2 ст. 131, ст. 132 УПК РФ суммы, выплаченные адвокату за оказание юридической помощи в случае участия адвоката по назначению, относятся к процессуальным издержкам, которые суд вправе взыскать с осужденного.

Судья

Кореновского районного суда В.Г.Захаренко