Решение № 2-3018/2024 2-3018/2024~М-1970/2024 М-1970/2024 от 25 июля 2024 г. по делу № 2-3018/2024

Дело №

УИД 91RS0№-26


РЕШЕНИЕ

ИФИО1

26 июля 2024 года <адрес>

Центральный районный суд <адрес> Республики Крым в составе председательствующего судьи – Собакина А.А.,

при секретаре – Золотарёвой Н.О.,

с участием представителя истца – ФИО7,

представителя ответчика – ФИО8,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании незаконным решения и возложении обязанности совершить определенные действия,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>, в котором просила признать незаконным и отменить решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе ФИО2 в установлении страховой досрочной пенсии в соответствии с пунктом 1.2 части 1 статьи 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», обязать включить в страховой стаж периоды работы по трудовой книжке ГТ-I №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учительницей начальных классов восьмилетней школы №; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учителем начальных классов школы №; период ухода за ребенком ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения до 1,5 лет и назначить досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 1.2 части 1 статьи 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с ДД.ММ.ГГГГ.

Требования мотивированы тем, что при установлении истцу досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 1.2 п. 1 ст. 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» как женщине, родившей трех детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшей возраста 57 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет, в страховой стаж не учтены периоды по трудовой книжке ГТ-I №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учительницей начальных классов восьмилетней школы №; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учителем начальных классов школы №, а также период ухода за ребенком ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до 1,5 лет, в связи с тем, что с ДД.ММ.ГГГГ прекращено действие Соглашения о гарантиях прав граждан государств – участников СНГ в области пенсионного обеспечения, подписанного в Москве ДД.ММ.ГГГГ, в отношениях Российской Федерации с другими участниками Соглашения, в связи с чем отсутствует требуемый стаж 15 лет. Полагая свои права нарушенными, истец обратилась в суд с иском.

В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить по изложенным в нем обстоятельствам.

Представитель ответчика в судебном заседании возражала против удовлетворения иска, по обстоятельствам, изложенным в письменных возражениях, просили в иске отказать.

В силу ст. 167 ГПК РФ суд рассматривает дело при имеющейся явке.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, воспитания детей и иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии со статьей 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Согласно п. 20 ст. 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон № 400-ФЗ) решения об установлении или отказе в установлении страховой пенсии, о выплате этой пенсии, об удержаниях из указанной пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм страховой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд.

В судебном заседании установлено, что ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась ДД.ММ.ГГГГ с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости согласно пп. 1.2 п. 1 ст. 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Страховая пенсия по старости в соответствии с пп. 1.2 п. 1 ст. 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» назначается ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» женщина, родившей трех детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 57 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет.

При рассмотрении права на назначение пенсии не учтены периоды трудовой деятельности, отраженные в трудовой книжке ГТ-I № от ДД.ММ.ГГГГ, так как печать на титульном листе не читается.

Период трудовой деятельности истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на территории Республики Узбекистан не учтен, в связи с денонсацией Российской Федерации Соглашения о гарантиях прав граждан государств – участников СНГ в области пенсионного обеспечения, подписанного в Москве ДД.ММ.ГГГГ, в отношениях Российской Федерации с другими участниками Соглашения.

Период ухода за ребенком, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, согласно свидетельству о рождении VII-ЧЖ № от ДД.ММ.ГГГГ, рожденного на территории Республики Узбекистан, не учтен, поскольку для назначения досрочной страховой пенсии по старости учитываются дети, рожденные и воспитанные до достижения возраста 8 лет на территории Российской Федерации.

По представленным документам продолжительность стажа для определения права составила 21 год 1 месяц 11 дней (при необходимом 15 лет).

Решением Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> об отказе в установлении досрочной страховой пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ отказано ФИО2 в установлении страховой пенсии согласно пп. 1.2 п. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» ввиду отсутствия права, согласно ст. 8 ввиду отсутствия требуемого возраста (право наступит ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации» от ДД.ММ.ГГГГ № (далее – Правила №), документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу положений статьи 66 ТК РФ основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п.п.2.3, 2.5, 2.7, 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда ФИО3 № от ДД.ММ.ГГГГ, действовавшей на момент заполнения трудовой книжки и в дальнейшем, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись.

Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь. Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие.

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Согласно п. 18 Постановления ФИО3 и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках рабочих и служащих» ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и ведению трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а предусмотренных законом случаях, иную ответственность.

Положения статьи 6 (части 2), статьи 15 (части 4), статьи 17 (части 1), статей 18, 19 и статьи 55 (части 1) Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Вместе с тем, принимая во внимание правовую позицию, изложенную Конституционным Судом Российской Федерации в Постановлении от ДД.ММ.ГГГГ №-П в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц.

В силу ч. 1 ст. 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учительницей начальных классов восьмилетней школы № и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учителем начальных классов школы №, отраженные в трудовой книжке серии ГТ-I № с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ, не учтены, поскольку печать на титульном листе не читается.

Между тем, допущенные нарушения порядка заполнения трудовой книжки уполномоченными лицами организаций – работодателей не опровергают самого факта трудовой деятельности истца в спорные периоды и не могут влиять на реализацию пенсионных прав.

Суд принимает сведения в трудовой книжке истца серии ГТ-I № с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ, в том числе периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учительницей начальных классов восьмилетней школы № и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учителем начальных классов школы №, как достоверные. Суд учитывает также, что трудовая книжка истца не действительной по каким-либо основаниям не признана, исправлений, подчисток или описок в ней не содержится, хронологический порядок записей в ней соблюден. По записям в данной трудовой книжке остальные периоды работы ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, отражены в трудовой книжке истца серии ГТ-I № от ДД.ММ.ГГГГ зачтены ответчиком в страховой стаж, что также подтверждает, что оснований не доверять записям в трудовой книжке у ответчика не имелось. Доказательств иного суду не представлено.

Обстоятельства неисполнения работодателем требований к оформлению трудовой книжки (наличие не поддающейся прочтению печати) не должны иметь негативных последствий для работника и, следовательно, не могут служить основанием для ограничения пенсионных прав граждан.

Нечитабельность оттисков печатей организаций, что может быть обусловлено давностью самих оттисков и вместе с выцветанием бумаги, использованной в листах трудовой книжки, является естественным процессом, не может создавать для истца неблагоприятные последствия в виде отказа принять к зачету соответствующие периоды её трудовой деятельности.

В связи с изложенным, указанные ответчиком недочеты при оформлении работодателем трудовой книжки истца в данном случае не могут ограничивать её право на назначение страховой пенсии по старости, при этом, учитывая, что ФИО2 является добросовестным участником гражданских правоотношений, её права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем обязанностей по надлежащему оформлению и хранению кадровой документации по личному составу.

Имеющиеся в деле доказательства подтверждают, что во все периоды, отраженные в трудовой книжке ФИО2, она осуществляла трудовую деятельность, предоставляющую право на назначение страховой пенсии, в связи с чем не может ограничиваться право истца, как слабой стороны в данных правоотношениях, на включение спорных периодов в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости.

Согласно свидетельству о рождении серии VII-АД №, повторному свидетельству о рождении серии ТА № от ДД.ММ.ГГГГ, у матери – ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ родился ФИО5.

Согласно свидетельству о рождении серии VII-ЧЖ № от ДД.ММ.ГГГГ, у матери – ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ родилась ФИО6.

Период ухода за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения, согласно свидетельству о рождении серии VII-ЧЖ № от ДД.ММ.ГГГГ, рожденного на территории Республики Узбекистан, не учтен, поскольку для назначения досрочной страховой пенсии по старости учитываются дети, рожденные и воспитанные до достижения возраста 8 лет на территории Российской Федерации.

Вместе с тем, положения пп. 1.2 п. 1 ст. 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» не содержат критериев и ограничений к месту рождения детей для назначения страховой пенсии ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» женщинам, родившим троих детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет.

При этом пенсионным органом учтены в стаж истца периоды ухода за детьми ДД.ММ.ГГГГ года рождения и ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Следует учесть, что в соответствии с частью 3 статьи 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

ДД.ММ.ГГГГ государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской ФИО1 и Узбекистаном подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее Соглашение от ДД.ММ.ГГГГ).

В соответствии со статье 1 названного Соглашения пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Согласно статье 5 настоящее Соглашение распространяется на все виды пенсионного обеспечения граждан, которые установлены или будут установлены законодательством государств - участников Соглашения.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего ФИО3 за время до вступления в силу Соглашения.

В статье 11 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено, что необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав ФИО3 или до ДД.ММ.ГГГГ, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

Согласно пункту 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в ФИО1 из государств – республик бывшего ФИО3, утвержденных Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №р - для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего ФИО3.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего ФИО3 за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Спорные периоды работы истца, рождения ребенка и его воспитания протекали на территории Республики Узбекистан, подтверждены свидетельством о рождении ребенка, записями в трудовой книжке, все документы имеются у истца в оригинале, записи в них никем не оспорены и не признаны поддельными; все записи содержат необходимые реквизиты, в связи с чем являются достоверными и подлежат учету при расчете страхового стажа истца.

Доводы ответчика о том, что в связи с денонсацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ не подлежат включению в стаж вышеуказанные периоды, а также, что не учитываются дети рожденные и воспитание которых проходило за пределами территории Российской Федерации, в частности на территории Республики Узбекистан, являются не состоятельными, поскольку согласно пункту 2 статьи 13 Соглашения пенсионные права граждан государств - участников Содружества, возникшие в соответствии с положениями данного Соглашения, не теряют своей силы и в случае выхода из Соглашения государства - участника, на территории которого они проживают, при этом выплата пенсий, назначенных в соответствии с указанным Соглашением, должна быть продолжена.

Таким образом, при денонсации Российской Федерацией Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ пенсионное обеспечение граждан государств - участников Содружества Независимых Государств будет осуществляться в соответствии с новыми заключенными соглашениями либо в соответствии с национальным законодательством, однако, выплата пенсий, назначенных в соответствии с Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ, определения стажа работы, приобретенного до ДД.ММ.ГГГГ, как и рождение детей в 1990 году Российской ФИО1 будет продолжена. Иное бы приводило к нарушению прав граждан на пенсионное обеспечение.

Кроме того, в соответствии с пунктом 2 статьи 37 Конвенции Содружества Независимых Государств о правах и основных свободах человека от ДД.ММ.ГГГГ денонсация не освобождает договаривающуюся сторону, заявившую о денонсации настоящей Конвенции, от взятых по ней обязательств в отношении любого действия, которое могло явиться нарушением таких обязательств и могло быть совершено ею до вступления денонсации в силу.

В соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Оценив представленные доказательства в соответствии с изложенной правовой позицией, суд приходит к выводу, что истец осуществляла трудовую деятельность в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учительницей начальных классов восьмилетней школы № и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учителем начальных классов школы №, а также осуществляла уход и воспитание до 8 лет ребенка ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в связи с чем данные периоды трудовой и иной деятельности истца подлежат включению в подсчет страхового стажа.

Согласно расчету ответчика, приведенного в письме о предоставлении информации в отношении ФИО2 по данному делу от ДД.ММ.ГГГГ №, с учетом периодов работы ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, а также периода ухода за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения, продолжительность стажа для определения права на страховую пенсию по старости составила 31 год 09 месяцев 19 дней, ИПК – 32,969, при требуемом 28,2.

Предоставленная информация учитывается как свидетельствующая о наличии права истца на установление страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 1.2 п. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» как женщине, родившей троих детей и воспитавшей их до достижения ими возраста 8 лет, достигшей возраста 57 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет.

Согласно частям 1,2 статьи 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

С учетом установленных судом обстоятельств, в рамках исковых требований истца, законные основания для не включения спорных периодов в страховой стаж, дающий право для назначения ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 1.2 п. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях», отсутствуют, в связи с решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> об отказе в установлении досрочной страховой пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 в установлении страховой пенсии по старости по пп. 1.2 п. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» ввиду отсутствия права, в части исключения из страхового стажа ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, периода ухода за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения, а также периодов трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учительницей начальных классов восьмилетней школы № и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учителем начальных классов школы №, подлежит отмене, с возложением на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> в рамках исковых требований обязанности включить в страховой стаж ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с учетом включения в страховой стаж спорных периодов ухода за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения, и трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учительницей начальных классов восьмилетней школы № и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учителем начальных классов школы № и назначить ФИО2 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пп. 1.2 п. 1 статьи 32 Федерального Закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ (со дня возникновения права на указанную пенсию - достижением возраста 57 лет).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании незаконным решения и возложении обязанности совершить определенные действия, удовлетворить частично.

Признать незаконным и отменить решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> об отказе в установлении досрочной страховой пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 по пп. 1.2 п. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» ввиду отсутствия права, в части исключения из страхового стажа ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, периода ухода за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения, а также периодов трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учительницей начальных классов восьмилетней школы № и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учителем начальных классов школы №.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в расчет страхового стажа период ухода за ребенком ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, а также периоды трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учительницей начальных классов восьмилетней школы № и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учителем начальных классов школы №, и назначить ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пп. 1.2 п. 1 статьи 32 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» со дня возникновения права на указанную пенсию, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части в удовлетворении иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Центральный районный суд <адрес> Республики Крым в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья п/п А.А. Собакин

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.