Решение № 2-2134/2018 2-2134/2018~М-1843/2018 М-1843/2018 от 23 октября 2018 г. по делу № 2-2134/2018

Дело № 2-2134/2018


Р Е Ш Е Н И Е (Заочное)

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 октября 2018 года Елабужский городской суд Республики Татарстан

в составе:

председательствующего судьи Шигабиевой А.В.

при секретаре Харловой Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «КОРН КИППЕРС» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «КОРН КИППЕРС» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда. В обосновании иска указал, что Дата обезличена между ФИО1 и ООО «Авторум Ъ» был заключен трудовой договор. Согласно решению Номер обезличена от Дата обезличена ООО «Авторум Ъ» переименовано на ООО «КОРН КИППЕРС». Дата обезличена ФИО1 был уволен по собственному желанию. Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица ответчик производил отчисление в пенсионный фонд, сумма выплат начисленных в пользу застрахованного лица составило 80850 рублей за период с Дата обезличена по Дата обезличена. В данном периоде 47 рабочих дней. Следовательно, расчет средней заработной платы за последующие месяца после переименования ООО «Авторум Ъ» произведен следующим образом: 80 850 руб.: 47 количество рабочих дней*21 рабочих дней в 1 месяце = 36 124 руб.(средняя заработная плата истца за 1 месяц)*5(количество полных месяцев после переименования)=180 620 руб. - невыплаченная заработная плата после переименования в ООО «КОРН КИППЕРС». Невыплаченная заработная плата ответчика перед истцом рассчитана следующим образом: 80850 руб. + 180 620 руб. – 42021 руб.= 219 449 рублей, 16 416 рублей компенсация за неиспользованный отпуск. Просил суд взыскать с ООО «КОРН КИППЕРС» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 219449 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 16 416 руб., компенсацию морального вреда 5000 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 10 000 руб.

В судебном заседании представитель ФИО1 ФИО2 исковые требования поддержал. ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте извещен.

Представитель ООО «КОРН КИППЕРС» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен.

Изучив материалы дела, выслушав представителя ФИО1 ФИО2, суд приходит к следующему.

Согласно статье 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.В силу статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу статьи 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно статье 56 ГК РФ каждая сторона должна доказать обстоятельства на которые ссылается в обоснование своих требований и возражений.В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности, эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий.Согласно справки, выданной ООО«КОРН КИППЕРС» 0Дата обезличена ФИО1 с Дата обезличена по Дата обезличена работал в ООО «Авторум Ъ». Согласно решению Номер обезличена от Дата обезличена ООО «Авторум Ъ» переименовано на ООО «КОРН КИППЕРС».

Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица ответчик производил отчисление в пенсионный фонд, сумма выплат начисленных в пользу застрахованного лица составило 80850 рублей за период с Дата обезличена по Дата обезличена.

В ходе судебного заседания установлено, что задолженность ответчика перед истцом составляет 219449 рублей (80850 руб.+180620 руб.- 42021 руб.), кроме того при увольнении истцу не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 16 416 рублей. Суд считает, что с ООО «КОРН КИППЕРС» в пользу ФИО1 должна быть взыскана задолженность по заработной плате в размере 219 449 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск - 16 416 рублей.

На основании статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая то обстоятельство, что ответчик, в нарушение требований трудового законодательства, истцу заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в установленный срок не выплатил, суд считает необходимым учитывать вышеуказанное, с учетом требований разумности и справедливости необходимо взыскать с ООО "«КОРН КИППЕРС» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.

В силу статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ООО «КОРН КИППЕРС» подлежит взысканию в пользу истца возмещение расходов на оплату услуг представителя сумма в разумных пределах, в размере 7 000 рублей.

На основании ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика ООО «КОРН КИППЕРС» необходимо взыскать государственную пошлину, исходя из взысканных сумм, в размере 5858,65 рублей в бюджет муниципального образования .......

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 к ООО «КОРН КИППЕРС» частично удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «КОРН КИППЕРС» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 219449 (двести девятнадцать тысяч четыреста сорок девять) рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размер 16416 (шестнадцать тысяч четыреста шестнадцать) рублей, компенсацию морального вреда в размере 2000 (две тысячи) рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 7000 (семь тысяч) рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «КОРН КИППЕРС» государственную пошлину в размере 5858 (пять тысяч восемьсот пятьдесят восемь) рублей 65 копеек в бюджет муниципального образования .......

Ответчик вправе подать в Елабужский городской суд Республики Татарстан заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Данное заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления в Верховый Суд Республики Татарстан через Елабужский городской суд Республики Татарстан.

Судья: