Решение № 2-2209/2020 2-2209/2020~М-1603/2020 М-1603/2020 от 6 июля 2020 г. по делу № 2-2209/2020

Дело № 2-2209/2020;

УИД 76RS0013-02-2020-001600-96

Мотивированное
решение изготовлено 07.07.2020

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Рыбинский городской суд Ярославской области в составе

председательствующего судьи Громовой А.Ю.

при секретаре Соколовой К.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Рыбинске 02 июля 2020 года гражданское дело по иску Публичного акционерное общество «ОДК-Сатурн» к ФИО1 о взыскании задолженности по гражданско-правовому договору на обучение, расходов по оплате государственной пошлины,

УСТАНОВИЛ:

ПАО «ОДК-Сатурн» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по гражданско-правовому договору на обучение в размере 6041,67 рублей, государственной пошлины в размере 400 рублей, мотивировав требования тем, что после окончания обучения ответчик обязался отработать на ПАО «ОДК-Сатурн» не менее одного года, вместе с тем данное условие не выполнил, до окончания обучения уволена по собственному желанию в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Представитель истца ПАО «ОДК-Сатурн» по доверенности ФИО2 в судебное заседание не явилась, просила о рассмотрении дела в свое отсутствие. Относительно вынесения заочного решения не возражала.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте рассмотрения дела надлежаще извещена, сведений о причинах неявки суду не представила, возражений на иск не представила.

Суд определил возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, предусмотренного гл. 22 ГПК РФ.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу, что исковые требования ПАО «ОДК-Сатурн» подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Судом установлено, что ФИО1 12.04.2018 года заключила с ПАО «ОДК-Сатурн» гражданско-правовой договор № 1 на обучение специальности <данные изъяты>.

Ответчик была принята на работу в управление технического контроля (191) учеником контролёра станочных и слесарных работ в ВТК цеха №

Срок обучения по договору на обучение составлял 6 месяцев (с 18.04.2018 г. по 17.10.2018 г.). По окончании обучения ответчик обязался отработать на предприятии не менее 1 года (п.4.4 договора на обучение).

На период ученичества ответчику была установлена стипендия 8 000 руб. ежемесячно (п.5.4 договора на обучение).

В силу положений ст.199 ТК РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

17.10.2018 года с ФИО1 было заключено дополнительное соглашение №1 к договору на обучение о продлении обучения до 17.11.2018 года.

Ответчик окончил полный курс обучения профессии <данные изъяты>, но не отработал срок (12 мес.), установленный ученическим договором от 12.04.2018 г.

Как следует из материалов дела, 22.07.2019 года ФИО1 была уволена с предприятия по собственному желанию, п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (приказ о прекращении трудового договора №).

Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке предусмотрена ч. 2 ст. 207 и ст. 249 Трудового кодекса РФ соответственно.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что ответчик в связи с нарушением условий договора должен возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение.

Ответчик за время обучения по специальности получила стипендию на общую сумму 47227 руб. 29 коп.

В соответствии с расчетной справкой, сумма стипендии к взысканию по договору на обучение составила 11806 руб. 82 коп., но с учётом причитающейся при увольнении зарплаты (4230 руб. 15 коп.), возврата НДФЛ (1535 руб. 00 коп.) долг составил 6041 руб. 67 коп.

Указанную сумму долга ответчик в добровольном порядке в кассу истца не внес.

В адрес ответчика было направлено уведомление о необходимости срочного погашения задолженности №, которое осталось без ответа и без удовлетворения.

Доказательств, подтверждающих оплату долга либо опровергающих расчет суммы задолженности, ответчиком не представлено.

При таком положении, суд полагает взыскать с ФИО1 в пользу Публичного акционерного общества «ОДК-Сатурн» задолженность по гражданско-правовому договору № 1 от 12 апреля 2018 года в размере 6041,67 рублей.

На основании п. 1 ст. 98 ГПК РФ ответчик обязан возместить истцу расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 98, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1 в пользу Публичного акционерного общества «ОДК-Сатурн» задолженность по гражданско-правовому договору № 1 от 12 апреля 2018 года в размере 6041,67 рублей, расходы по оплате госпошлины в размере 400 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Рыбинский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Остальными участниками дела заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Рыбинский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.Ю. Громова