Решение № 2-263/2025 2-263/2025~М-236/2025 М-236/2025 от 15 октября 2025 г. по делу № 2-263/2025

№

№

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15 октября 2025 года г. Пудож

Пудожский районный суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Точинова С.В.,

при секретаре Ханаевой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства образования и спорта Республики Карелия к ФИО1 о взыскании денежных средств,

у с т а н о в и л:

Министерство образования и спорта Республики Карелия обратилось в суд с иском к ФИО1, в котором указало, что 11.09.2024 между Министерством образования и спорта РК, МКОУ «Чёлмужская ООШ» и ответчиком был заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50000 человек. Предметом договора являлось предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере 1000000 руб. учителю, замещающему должность учителя русского языка, начальные классы в МКОУ «Чёлмужская ООШ», заключившему трудовой договор с общеобразовательной организацией на срок не менее пяти лет со дня заключения трудового договора по должности «учитель» при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха) с объемом учебной нагрузки не менее восемнадцати часов в неделю за ставку заработной платы. В адрес Министерства поступило уведомление МКОУ «Чёлмужская ООШ» о досрочном расторжении договора по инициативе работника с учителем русского языка, начальных классов ФИО1 Прекращение трудового договора, заключенного между учителем и общеобразовательной организацией, до истечения срока его действия (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п.8 ч.1 ст.77, п.п.1, 2 ч.1 ст.81, п.п.1, 2, 5, 6, 7 ч.1 ст.83 ТК РФ) является основанием для возврата учителем единовременной компенсационной выплаты в бюджет Республики Карелия. 23.05.2025 ФИО1 было получено требование о возврате компенсационной выплаты в течение 30 календарных дней со дня получения требования, однако денежные средства на бюджетный расчетный счет Министерства от ФИО1 не поступили. Истец просит взыскать с ФИО1 денежные средства в размере 1000000 руб.

К участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечено МКОУ «Чёлмужская ООШ».

В письменных пояснениях ответчик ФИО1 сообщила, что предоставленное ей жилье было непригодным для проживания, о чем она сообщила в администрацию школы. В течении зимы примерзала дверь, в связи с чем она не смогла ее открыть. Спальное место было возможно только у стояка единственной печи, также находящейся в аварийном состоянии. После зимы, проведенной в этой квартире, ответчик 2 недели находилась на стационарном лечении.

Представители истца, третьего лица, не заявляющее самостоятельные требования относительно предмета спора, ответчик, в судебное заседание не явились, извещались о времени и месте рассмотрения дела.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Приказом МКОУ «Чёлмужская ООШ» от 02.09.2024 № ФИО1 принята на постоянную работу учителем русского языка, начальные классы на 1,03 ставки и объемом учебной нагрузки 18,5 час. в неделю.

Тогда же между МКОУ «Чёлмужская ООШ» и ФИО1 был заключен трудовой договор на период с 02.09.2024 по 31.08.2029, согласно которому работодатель предоставляет работнику основную работу по должности учителя русского языка, начальные классы на 1,03 ставки, а работник обязуется лично выполнять работу по должности в соответствии с условиями настоящего договора.

Дополнительным соглашением к трудовому договору от 01.01.2025 работнику была установлена учебная нагрузка по занимаемой должности 18 час. в неделю, по совмещению 0,5 час. в неделю.

02.09.2024 ФИО1 оформила заявление в адрес Министерства образования и спорта Республики Карелия, которым просила заключить с ней трехсторонний договор на предоставление единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, перечислив выплату на ее расчетный счет. В случае прекращении трудового договора с образовательной организацией до истечении срока 5 лет (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п.8 ч.1 ст.77 и п.п.5-7 ч.1 ст.83 ТК РФ) обязалась возвратить выплату в бюджет Республики Карелия.

11.09.2024 между Министерством образования и спорта Республики Карелия, МКОУ «Чёлмужская ООШ» и ФИО1 был заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50000 человек.

По условиям указанного договора Министерство образования и спорта Республики Карелия обязалось перечислить учителю единовременную компенсационную выплату в размере 1000000 руб. в течение 30 рабочих дней со дня подписания договора, а учитель отработать в МКОУ «Чёлмужская ООШ» не менее 5 лет со дня заключения договора по должности учитель.

Единовременная компенсационная выплата в размере 1000000 руб. перечислена ответчику Министерством образования и спорта Республики Карелия платежным поручением от 17.09.2024.

16.05.2025 ФИО1 обратилась к МКОУ «Чёлмужская ООШ» с заявлением, которым просила уволить ее с занимаемой должности по соглашению сторон с 27.05.2025.

Тогда же МКОУ «Чёлмужская ООШ» и ФИО1 заключили соглашение о расторжении трудового договора и прекращении трудовых отношений с 27.05.2025.

19.05.2025 МКОУ «Чёлмужская ООШ» уведомило истца о заключении с ФИО1 дополнительного соглашения от 16.05.2025 о расторжении трудового договора.

22.05.2025 истец направил в адрес ответчика требование о необходимости возвращения в бюджет Республики Карелия компенсационной выплаты в течение 30 календарных дней со дня получения требования.

Данное уведомление было получено ответчиком 23.05.2025.

Приказом МКОУ «Чёлмужская ООШ» от 27.05.2025 № была уволена с должности учителя на основании п.1 ст.77 ТК РФ (по соглашению сторон).

Исходя из доводов иска, не оспоренных ответчиком, возврат денежных средств до настоящего времени не произведен.

Согласно п.9 Постановления Правительства РФ от 26.12.2017 №1642 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие образования» единовременная компенсационная выплата предоставляется учителю органом, уполномоченным высшим исполнительным органом субъекта Российской Федерации (далее - уполномоченный орган), на основании заключенного с учителем договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, а также трудового договора, заключенного учителем с общеобразовательной организацией, подведомственной исполнительному органу субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления (далее - трудовой договор), предусматривающего в том числе распространение трудовых прав, социальных гарантий и компенсаций, ограничений, обязанностей и ответственности, которые установлены законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации.

В соответствии с п.11 Постановления Правительства РФ от 26.12.2017 №1642 учитель, заключивший трудовой договор, принимает следующие обязательства:

а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения трудового договора по должности в соответствии с трудовым договором при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного ст.ст.106 и 107 ТК РФ, за исключением случаев, предусмотренных ст.ст.255, 256 и 257 ТК РФ);

б) в случае неисполнения обязательства, предусмотренного подпунктом «а» настоящего пункта, возвратить в бюджет субъекта Российской Федерации в полном объеме единовременную компенсационную выплату при расторжении трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п.8 ч.1 ст.77 и п.п.5 - 7 ч.1 ст.83 ТК РФ).

Порядок предоставления и расходования единовременных компенсационных выплат учителям, прошедшим конкурсный отбор и прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек в Республике Карелия, возврата единовременных компенсационных выплат утвержден Постановление Правительства РК от 30.12.2019 №516-П (далее – Порядок).

Как предусмотрено указанным Порядком единовременная компенсационная выплата предоставляется учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50000 человек в Республике Карелия, имеющим среднее профессиональное или высшее образование и отвечающим квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам, в возрасте до 55 лет, прошедшим конкурсный отбор, проведенный органом исполнительной власти Республики Карелия, уполномоченным в сфере образования, в установленном им порядке, и заключившим трудовой договор с общеобразовательной организацией о выполнении трудовой функции на должности, включенной в утвержденный уполномоченным органом перечень вакантных должностей, при замещении которых осуществляется предоставление единовременной компенсационной выплаты, на срок не менее 5 лет с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы, в размере одного миллиона рублей (п.1).

Единовременная компенсационная выплата предоставляется уполномоченным органом после заключения трехстороннего договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты между учителем, общеобразовательной организацией и уполномоченным органом по форме, утверждаемой уполномоченным органом (п.2).

Прекращение трудового договора, заключенного между учителем и общеобразовательной организацией, до истечения срока его действия (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п.8 ч.1 ст.77, п.п.1, 2 ч.1 ст.81, п.п.1, 2, 5, 6, 7 ч.1 ст.83 ТК РФ) является основанием для возврата учителем единовременной компенсационной выплаты в бюджет Республики Карелия (п.7).

Уполномоченный орган в течение 5 рабочих дней со дня поступления уведомления, указанного в пункте 7 настоящего Порядка, направляет учителю требование о возврате единовременной компенсационной выплаты. Учитель осуществляет возврат единовременной компенсационной выплаты в бюджет Республики Карелия в течение 30 календарных дней со дня получения требования уполномоченного органа (п.8).

В случае невозврата единовременной компенсационной выплаты в бюджет Республики Карелия в течение срока, указанного в пункте 8 настоящего Порядка, уполномоченный орган обеспечивает взыскание единовременной компенсационной выплаты в судебном порядке (п.9).

Аналогичные положения предусматривались и условиями трехстороннего договора от 11.09.2024, заключенного между Министерством образования и спорта Республики Карелия, МКОУ «Чёлмужская ООШ» и ФИО1

Согласно ст.309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами (п. 1 ст. 310 ГК РФ).

Заключая договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек, ФИО1 добровольно приняла на себя обязанность отработать не менее пяти лет по основному месту работы в МКОУ «Чёлмужская ООШ» в соответствии с заключенным трудовым договором, однако, была уволена по соглашению сторон до истечения данного срока, а также в отсутствие доказательств уважительных причин неисполнения обязательств о работе в течение установленного срока, в связи с чем суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика в пользу истца единовременной компенсационной выплаты в размере 1000000 руб.

Доводы ответчика о невозможности проживания в предоставленном ей жилье не могут быть приняты во внимание судом исходя из следующего.

Условиями заключенного трудового договора от 02.09.2024, а также договора о предоставлении единовременной выплаты от 11.09.2024 не предусматривалось обязанности МКОУ «Чёлмужская ООШ» или Министерства образования и спорта Республики Карелия по обеспечению истца жильем.

В соответствии с п.6 Положения направления расходования единовременной компенсационной выплаты определяются учителем самостоятельно.

Кроме того, само именование названной выплаты в качестве компенсационной предполагает ее социальный характер. Очевидно, что данная выплата призвана возместить учителю, принявшему решение об осуществлении педагогической деятельности в сельской местности или малонаселенных городах, часть расходов на приобретение жилья или обустройство своего быта по избранному месту работы.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковое заявление удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт №) в пользу Министерства образования и спорта Республики Карелия (ИНН <***>) денежные средства в размере 1000000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Пудожский районный суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Точинов С.В.