Решение № 12-273/2019 от 13 мая 2019 г. по делу № 12-273/2019

КОПИЯ

16RS0036-01-2019-002335-49

Дело №12-273/2019


Р Е Ш Е Н И Е

13 мая 2019 года г.Альметьевск

Судья Альметьевского городского суда Республики Татарстан Ф.Ф. Сахабиев, при секретаре Е.А.Ветлугиной, рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу Общества с ограниченной ответственностью «Альметьевскснаб», ФИО4 ФИО13 на постановления по делу об административном правонарушении,-

У С Т А Н О В И Л :

Постановлением №-И заместителя начальника отдела Государственной инспекции труда в РТ ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ Общество с ограниченной ответственностью «Альметьевскснаб» привлечено к административной ответственности по части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в виде административного штрафа в размере 30 000 руб., за нарушение трудового законодательства.

Постановлением №-И государственного инспектора Государственной инспекции труда в РТ ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ должностное лицо ФИО3 к административной ответственности по части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в виде административного штрафа в размере 10 000 руб., за нарушение трудового законодательства.

Не согласившись с данными постановлениями, ООО «Альметьевскснаб», ФИО4 обратились в суд с жалобой, указывая, что предписание государственного инспектора «<данные изъяты> об устранении выявленных правонарушений, выполнено в полном объеме. Просят изменить оспариваемые постановления, назначив наказание в виде предупреждения.

Заявители: ФИО4, представитель ООО «Альметьевскснаб»ФИО5 на основании доверенности, в судебном заседании на удовлетворении жалобы настаивали.

Заинтересованное лицо представитель Государственной инспекции труда в РТ надлежащим образом извещен, не явился.

Выслушав мнение заявителей, исследовав материалы дела, судья приходит к следующему.

В силу п.1 ч.1 статьи 30.1 КоАП РФ, постановление по делу об административном правонарушении может быть обжаловано лицами, указанными в статьях 21.1-25.5 настоящего Кодекса: вынесенное должностным лицом – в вышестоящий орган, вышестоящему должностному лицу либо в районный суд по месту рассмотрения дела…

На основании части 1 статьи 30.3 КоАП РФ, жалоба на постановление по делу об административном правонарушении может быть подана в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 30.7 КоАП РФ по результатам рассмотрения жалобы на постановление по делу об административном правонарушении выносится решение

об оставлении постановления без изменения, а жалобы без удовлетворения.

Согласно ч.6 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

В соответствии с требованиями статьи 26.2 КоАП РФ, доказательствами по делу об административном правонарушении являются любые фактические данные, на основании которых судья, орган, должностное лицо, в производстве которых находится дело, устанавливают наличие или отсутствие события административного правонарушения, виновность лица, привлекаемого к административной ответственности, а также иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела.

Эти данные устанавливаются протоколом об административном правонарушении, иными протоколами, предусмотренными настоящим Кодексом, объяснениями лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, показаниями свидетелей, заключениями эксперта, иными документами, а также показаниями специальных технических средств, вещественными доказательствами (часть 2).

Согласно статье 2.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое указанным Кодексом или законами субъектов Российской Федерации об административных правонарушения установлена административная ответственность.

Статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как следует из материалов дела, в связи с обращением работника ООО «Альметьевскснаб» ФИО6 проведена проверка по соблюдению требований трудового законодательства ООО «Альметьевскснаб», зарегистрированного по адресу: <адрес> период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В ходе проведенной проверки выявлено, что в нарушении требований ст. 140 ТК РФ работодатель ООО «Альметьевскснаб» расчет с работником ФИО6, уволенной ДД.ММ.ГГГГ № в сумме 50 рублей произведен лишь ДД.ММ.ГГГГ, компенсация за неиспользованный отпуск ФИО6 при увольнении за 5 календарных дней в сумме 2875 рублей работодатель ООО «Альметьевскснаб» не произвел.

Согласно Постановления №-И заместителя начальника отдела Государственной инспекции труда в РТ ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ Общество с ограниченной ответственностью «Альметьевскснаб» привлечено к административной ответственности по части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в виде административного штрафа в размере 30 000 руб., за нарушение трудового законодательства.

Согласно Постановления №-И государственного инспектора Государственной инспекции труда в РТ ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ должностное лицо ФИО3 к административной ответственности по части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в виде административного штрафа в размере 10 000 руб., за нарушение трудового законодательства.

Изучением материалов дела в совокупности с материалами дела об административном правонарушении в отношении ООО «Надежда» показывает, что событие, состав и вина во вменяемом правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях имеется.

Доводы жалобы не состоятельны, обязанность выплаты денежной компенсации возникает независимо от вины работодателя.

При таких обстоятельствах принятое по настоящему делу постановление является законным и обоснованным, наказание назначено в пределах санкции статьи, предусматривающей ответственность за совершенное правонарушение, оснований для удовлетворения жалобы ООО «Альметьевскснаб», ФИО4 и изменения постановлений должностного лица не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 30.6-30.8 КоАП РФ, судья,-

Р Е Ш И Л :

Оставить без изменения постановление №-И заместителя начальника отдела Государственной инспекции труда в РТ ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ о привлечении Общества с ограниченной ответственностью «Альметьевскснаб»к административной ответственности по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ, а жалобы - без удовлетворения.

Оставить без изменения постановление №-И государственного инспектора Государственной инспекции труда в РТ Е.А.Кабировойот ДД.ММ.ГГГГ о привлечении Е.И.Мингалеевойк административной ответственности по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ, а жалобы - без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан через Альметьевский городской суд в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме.

С У Д Ь Я подпись

Копия верна

Судья Альметьевского

городского суда РТ Ф.Ф. Сахабиев