Решение № 2-5439/2017 2-5439/2017~М-6002/2017 М-6002/2017 от 1 декабря 2017 г. по делу № 2-5439/2017

Дело №

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Кировский районный суд <адрес>

в составе председательствующего судьи Компанеец А.Г.

при секретаре ФИО8,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Омске

«01» декабря 2017 года

гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Производственное объединение «Трубная Металлургическая Компания Трейд» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Производственное объединение «Трубная Металлургическая Компания Трейд» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указала, что 12.01.2016 года между ней и ООО «ПО «ТМК-Трейд» был заключен трудовой договор №. Согласно п. 1.1 договора, она была принята на должность директора с заработной платой 80 000 рублей в месяц, в том числе 15 % районный коэффициент. Заработная плата выплачивалась ежемесячно, своевременно не позднее 10 числа каждого месяца, следующего за отработанным (п. 1.1.1 договора). Однако, в силу ряда причин, заработная плата за октябрь, ноябрь и часть декабря 2016 года в нарушение требований трудового законодательства РФ, ей не выплачивалась. Более того, ДД.ММ.ГГГГ ей стало известно, что ДД.ММ.ГГГГ на ранее занимаемую ею должность директора назначено иное лицо, некий ФИО2. Данное обстоятельство подтверждается копией выписки из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ООО «ПО «ТМК-Трейд». Таким образом, она была уволена с ранее занимаемой должности без какого- либо уведомления об увольнении и без выплаты заработной платы за ранее отработанные месяцы. Заработная плата за октябрь, ноябрь и часть декабря 2016 г. в нарушение требований трудового законодательства РФ, ей не выплачивалась вовсе. Заочным решением Кировского районного суда <адрес> по делу № от ДД.ММ.ГГГГ ее (ФИО6 А.Ю.) исковые требования в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «ПО объединение «Трубная Металлургическая Компания Трейд» задолженности по заработной плате удовлетворены. С ответчика в её пользу взыскана задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 167 270 рублей, в счет компенсации морального вреда - 5 000 рублей, а всего 172 270 рублей. На основании судебного акта, постановленного Восьмым Арбитражным Апелляционным Судом ДД.ММ.ГГГГ по делу А46-15223/2015 года, Определение Арбитражного суда <адрес> по делу № А46-15223/2015 отменено и она должна вернуть в конкурсную массу сумму полученной ею заработной платы за период работы с 12 января по сентябрь 2016 года включительно в размере 663 600 рублей, выплатить кредитору должника (единственного участника ООО ПО «ТМК- Трейд»), сумму государственной пошлины в размере 9000 рублей. В связи с вышеизложенным за ООО ПО «ТМК-Трейд» образовался долг перед ней по выплате заработной платы за период с января 2016 по сентябрь 2016 года включительно, период ее работы в ООО ПО «ТМК-Трейд». Таким образом, она была уволена с ранее занимаемой должности без какого- либо уведомления об увольнении и выплаты заработной платы за ранее отработанные месяцы. Просит взыскать с ООО ПО «ТМК-Трейд» задолженность по заработной плате за период с января 2016 года по сентябрь 2016 года включительно в размере 663 600 рублей; государственную пошлину в размере 9 000 рублей; компенсацию морального вреда в размере 160 000 рублей.

Истец ФИО6 А.Ю. о дате и времени судебного заседания извещена надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, причину неявки суду не сообщила, направила представителя.

Представитель истца ФИО9, действующий на основании доверенности, исковые требования поддержал в полном объеме. Дополнительно пояснил, что истцом был заключен трудовой договор с ответчиком, по условиям которого заработная плата составляла 80 000 рублей в месяц. Она была включена в ЕГРЮЛ в качестве лица, действующего в интересах юридического лица, без доверенности. Факт выплаты ей заработной платы подтверждается платежными ведомостями, представленными в материалы дела, за период с января по сентябрь 2016 года. Согласно выписке из ЕГРЮЛ на ДД.ММ.ГГГГ, руководителем ответчика является ФИО2 Просит суд взыскать с ответчика денежные средства в размере 663 600 рублей в качестве заработной платы за период с января 2016 по сентябрь 2016 года, поскольку постановлением Восьмого Арбитражного Апелляционного суда от ДД.ММ.ГГГГ в порядке применения последствий недействительности сделки со ФИО6 А.Ю. в пользу кредиторов признанного банкротом учредителя ответчика ФИО4 взыскано 663 600 рублей. Полагает, что истец понес нравственные страдания, в связи с тем, что выполняя свои трудовые обязанности и получая за это заработную плату, она вынуждена вернуть её обратно. Против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства не возражает.

Ответчик ООО «ПО «Трубная Металлургическая Компания Трейд» в судебное заседание своего представителя не направил, будучи уведомлен надлежащим образом.

Как указал Пленум Верховного суда РФ в постановлении от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами некоторых положений раздела 1 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», по смыслу пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ) (абз. 1 п. 63).

Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат (п. 67).

Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное (п.68).

В ч. 1 ст. 113 ГПК РФ перечислены формы судебных извещений и вызовов. Согласно данной норме лица, участвующие в деле, извещаются о времени и месте судебного заседания заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату. Согласно части четвертой указанной статьи судебное извещение, адресованное лицу, участвующему в деле, направляется по адресу, указанному им или его представителем.

Таким образом, судом надлежаще исполнена обязанность по извещению ответчика о дате и времени судебного разбирательства.

В соответствии со статьей 233 ГПК РФ дело было рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно ст. 15 ТК РФ, трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

По правилам ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Из материалов дела следует, что между ФИО6 А.Ю. и ООО «ПО «Трубная Металлургическая Компания Трейд» был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого ФИО6 А.Ю. была принята на должность директора с заработной платой в размере 80 000 рублей в месяц, в том числе районный коэффициент в размере 15 % от оклада.

В соответствии со статьей 21 ТК РФ одним из основных прав работника является право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

По правилам ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьей 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Как следует из искового заявления истца, а также представленных выписок из ЕГРЮЛ, что не оспорено ответной стороной, истец прекратила трудовые отношения с ответчиком ДД.ММ.ГГГГ. При этом, согласно оводам исковой стороны, расчет задолженности по заработной плате с января по сентябрь 2016 года включительно ответчиком с истцом не произведен, что подтверждается представленными стороной истца платежными ведомостями с января по сентябрь 2016 года включительно.

Согласно вышеозначенным платежным ведомостям расчет с истцом по заработной плате производил не ответчик ( юридическое лицо), а учредитель ответчика ФИО4

Именно данное обстоятельство послужило причиной обращения истца с настоящими исковыми требованиями в суд в силу нижеследующего.

Решением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 признан несостоятельным (банкротом), в отношении должника открыта процедура реализации имущества гражданина сроком на четыре месяца (до ДД.ММ.ГГГГ), финансовым управляющим ФИО4 утвержден ФИО3, судебное заседание по рассмотрению отчета финансового управляющего должника о результатах процедуры реализации имущества гражданина назначено на ДД.ММ.ГГГГ.

Определением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ срок реализации имущества гражданина в отношении ФИО4 продлен на четыре месяца (до ДД.ММ.ГГГГ).

Постановлением Восьмого арбитражного апелляционного суда от ДД.ММ.ГГГГ определение Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № А46-15223/2015 изменено. Суд отстранил арбитражного управляющего ФИО3 (ИНН <***>) от исполнения обязанностей финансового управляющего ФИО4.

Определением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № А46-15223/2015 финансовым управляющим ФИО4 утверждена ФИО5, являющаяся членом Некоммерческого партнерства «Центр финансового оздоровления предприятий агропромышленного комплекса».

ДД.ММ.ГГГГ финансовый управляющий ФИО4 - ФИО3, обратился в Арбитражный суд <адрес> с заявлением о признании недействительной сделки по выдаче денежных средств должником по платежным ведомостям ФИО6 А.Ю. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме 663 600 рублей.

Определение Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № А46-15223/2015 по заявлению финансового управляющего ФИО4, ФИО5 к ФИО1 о признании недействительной сделки - выдачи денежных средств ФИО4 ФИО1 по платежным ведомостям с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме 663 600 рублей и применении последствий недействительности сделки, в рамках дела о признании ФИО4 (ИНН <***>) несостоятельным (банкротом), отказано в полном объеме.

Однако постановлением восьмого арбитражного апелляционного суда от ДД.ММ.ГГГГ вышеуказанное определение Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № А46-15223/2015, отменено и принят новый судебный акт.

Заявление финансового управляющего должника ФИО4 удовлетворено.

Признаны недействительной сделкой выплаты ФИО4 ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме 663 600 рублей. В порядке применения последствий недействительности сделки взыскано со ФИО1 в конкурсную массу ФИО4 663 600 рублей.

В связи с чем, по мнению стороны истца, за ООО ПО «ТМК-Трейд» образовался долг перед истцом по выплате заработной платы за период с январь 2016 года по сентябрь 2016 года в период работы ФИО6 А.Ю. в ООО ПО «ТМК-Трейд».

Трудовые отношения между ФИО6 Ю.А. и ООО ПО «ТМК-Трейд» прекращены, данный факт подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ и не оспорено ответной стороной.

По правилам ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии с п. 1.1 трудового договора № от 12.01.2012г. заработная плата ФИО6 А.Ю. составляет 80 000 рублей, в том числе районный коэффициент в размере 15 %. Иными данными относительно размера заработной платы истца суд не располагает.

Таким образом, с учетом изложенных обстоятельств, в частности, с установлением факта оплаты труда истца не юридическим лицом, с которым истица состояла в трудовых отношениях, а физическим лицом- ФИО4, в конкурсную массу которого истица обязана вернуть полученные в качестве заработной платы денежные средства, ответчиком факт работы истца в указанный период не оспорен, суд находит требования исковой стороны подлежащими удовлетворению в части взыскания задолженности по заработной плате.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора размеры возмещения определяются судом.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Таким образом, исходя из буквального толкования вышеприведенной нормы права, суд приходит к выводу об отсутствии в данном конкретном случае оснований для компенсации истцу морального вреда в связи с отсутствием как таковых моральных страданий.

Согласно представленным ведомостям, истица своевременно получала в счет оплаты своего труда денежные средства. Необходимость их возврата установлена постановлением Восьмого Арбитражного апелляционного суда от ДД.ММ.ГГГГ. Денежные средства истцом в настоящее время не возвращены, что предполагает их возвращение из взысканной настоящим судебным актом денежной суммы.

Кроме того ФИО6 А.Ю. заявлено требование о взыскании с ООО ПО «ТМК-Трейд» государственной пошлины в размере 9 000 рублей.

Суд не может удовлетворить данное требование, поскольку госпошлина взыскана со ФИО6 А.Ю. по постановлению Восьмого Арбитражного апелляционного суда от ДД.ММ.ГГГГ, и не подлежит возмещению, будучи взысканной по иному спору в порядке судебных расходов.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход местного бюджета в размере 9 836 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить в части.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ПО объединение «Трубная Металлургическая Компания Трейд» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с января 2016 года по сентябрь 2016 года включительно в размере 663 600 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ПО объединение «Трубная Металлургическая Компания Трейд» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 9 836 рублей.

В остальной части исковых требований отказать.

Ответчик вправе подать в Кировский районный суд <адрес> заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.

Данное решение суда может быть также обжаловано сторонами в Омский областной суд в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: А.<адрес>

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.