Решение № 2-1296/2019 2-64/2020 2-64/2020(2-1296/2019;)~М-1225/2019 М-1225/2019 от 21 января 2020 г. по делу № 2-1296/2019

Дело №2-64/2020


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 января 2020 года г. Северобайкальск

Северобайкальский городской суд Республики Бурятия в составе судьи Рабадевой Н.Г., при секретаре Анциферовой Д.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ЗАО «Автоматика» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

Установил:

ФИО1 обратился в суд с исковыми требованиями к ЗАО «Автоматика» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 37 564,11 руб., денежной компенсации за задержку заработной платы за каждый день задержки с 01.12.2018г. по день вынесения решения суда в размере 10 000 рублей, компенсации морального вреда в размере 35 000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал согласно доводам, изложенным в исковом заявлении, пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ работал в ЗАО «Автоматика <данные изъяты>. С ним был заключен трудовой договор, за него работодателем были произведены отчисления, это выяснилось из проверки проведенной инспекцией труда по его заявлению. Однако, ответчик так не и не выплатил ему задолженность по заработной плате в размере 37 564,11 рублей, в связи с чем был вынужден обратиться в суд. Просил также взыскать с ответчика, за нарушения его прав компенсацию за задержку заработной платы с 01.12.2018 по день вынесения судебного решения в размере 10 000 рублей, компенсацию морального вреда, которую оценивает в 35 000 рублей. Просил иск удовлетворить.

Представитель ответчика ЗАО «Автоматика» генеральный директор ФИО2 извещенная о месте и времени судебного заседания не явилась, просила о рассмотрении дела в их отсутствие.

Согласно отзыва на исковые требования, ответчик полагает, что исковые требования не обоснованы и не подлежат удовлетворению, поскольку суду не представлен надлежаще оформленный трудовой договор, не представлены заявления о принятии на работу, увольнении, приказов о его принятии на работу и увольнении.Все доводы истца основаны на обвинительном приговоре мирового судьи 4-го судебного участка Заельцовского района г. Новосибирска отношении гендиректора Х., осужденного по ч.1 ст. 145 УК РФ, который присвоил зарплату истца. Кроме того просила обратить внимание, что на ЗАЛ «Автоматика» создана комиссия по трудовым спорам, истцу об этом сообщалось, заявлений от истца в КТС не поступало. Наличие каких-либо договорных отношений между ЗАО «Автоматика» и ФИО1 не имеется. Просили в иске отказать.

Изучив материалы дела, выслушав истца, суд, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ЗАО «Автоматика» и ФИО1 был заключен срочный трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ согласно которому истец был принят на работу в качестве <данные изъяты>, что подтверждается приказом от ДД.ММ.ГГГГ и трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ действие трудового договора прекращено по заявлению ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ

Согласно условиям договора и приказа о приеме на работу заработная плата истца в соответствии с действующей у работодателя системой оплатой труда состоит из оклада 27 587,00 руб., с надбавкой районного коэффициента 25%.

Согласно расчета выплат, представленного по запросу суда Государственной инспекции труда в Новосибирской области, следует, что задолженность по заработной плате составляет 37 564руб. 11 коп.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что задолженность по заработной плате ФИО1 при увольнении в нарушение требований ст. 136, 22 Трудового кодекса РФ не выплачена.

Принимая во внимание, что ЗАО «Автоматика» заработная плата ФИО1 за отработанное время не выплачена, суд считает необходимым взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за проработанное время 237 564,11 рублей, также находит обоснованными требования истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы согласно требований ст. 236 ТК РФ, согласно произведенного расчета с ответчика подлежит взысканию 7 635 рублей.

Нарушение сроков выплаты заработной платы относится к принудительному труду, запрещенному ст. 37 Конституции РФ, ст. 4 Трудового кодекса РФ и непосредственно нарушает трудовые права граждан.

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

За нарушение установленного срока выплаты заработной платы, в соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, в силу чего суд считает возможным взыскать в пользу истца моральный вред в размере 5 000 рублей.

Доводы ответчика о том, что исковые требования ФИО1 не обоснованы, поскольку истцом не представлены, подтверждающие трудовые отношения с ответчиком, что истец не обращался в КТС, не могут быть приняты, поскольку опровергаются документами, представленными Гострудинспекцией в материалы дела, обращение работника в КТС право истца.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В связи, с чем подлежит взысканию с ответчика госпошлина в муниципальный бюджет в сумме 1 155руб. 99 коп., в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 333.19 Налогового кодекса РФ.

Руководствуясь ст.ст. 194,198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ЗАО «Автоматика» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 37 564 рубля 11 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы с 01.12.2018г. по 22.01.2019г. в размере 7 635 рублей 54 копейки, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, госпошлину в доход муниципального бюджета в размере 1 155 рублей 99 копеек.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы через Северобайкальский городской суд Республики Бурятия в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме 27.01.2020г.

Судья Н.Г. Рабдаева