Решение № 2-2740/2023 2-2740/2023~М-1058/2023 М-1058/2023 от 30 января 2024 г. по делу № 2-2740/2023




Дело № 2 – 2740 / 2023

УИД 76RS0024-01-2023-001353-61

Принято в окончательной форме 31.01.2024

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ


ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 декабря 2023 г. г. Ярославль

Фрунзенский районный суд г. Ярославля в составе судьи Тарасовой Е.В., при секретаре Климовой А.А., с участием

старшего помощника прокурора Мосягиной С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Фрунзенского района г. Ярославля в защиту прав ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Гарант Инвест Групп» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов,

у с т а н о в и л:


С учетом уточнений, прокурор Фрунзенского района г. Ярославля обратился в суд с иском о взыскании с ООО «Гарант Инвест Групп» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за сентябрь 2022 г. в сумме 10279 руб., за октябрь 2022 г. в сумме 3637,86 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 2083,50 руб., процентов (денежной компенсации) на общую сумму задолженности 16000,36 руб. за период с 05.10.2022 по день фактического расчета в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации.

В обоснование требований указано, что ФИО1 работала в ООО «Гарант Инвест Групп» в должности помощника руководителя в период с 27.06.2022 по 07.10.2022, ее заработная плата согласно трудовому договору составляла 15279 руб. Заработная плата истцу ответчиком не выплачена, также при увольнении не произведена выплата компенсации за неиспользованный отпуск.

В судебном заседании старший помощник прокурора Мосягина С.В. иск поддержала. Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте его проведения извещена.

Ответчик ООО «Гарант Инвест Групп» в судебное заседание представителя не направил, о времени и месте его проведения извещался надлежаще, возражений на иск не поступило.

Судом определено рассмотреть дело при имеющейся явке в порядке заочного производства.

Выслушав участвующее в деле лицо, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению, исходя из следующего.

Судом установлено, что ФИО1 работала в ООО «Гарант Инвест Групп» в должности помощника руководителя в период с 27.06.2022 по 07.10.2022 с должностным окладом 15279 руб. в месяц, уволена по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ).

В силу ст.ст. 21, 22, 56 ТК РФ работник имеет право получать, а работодатель обязан выплачивать заработную плату своевременно и в полном объеме.

Согласно ст.ст. 841, 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).

Из объяснений стороны истца и материалов дела судом установлено, что в нарушение вышеуказанных норм работодатель не произвел истцу выплату заработной платы за сентябрь 2022 г. в сумме 10279 руб., за октябрь 2022 г. в сумме 3637,86 руб., а также компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в сумме 2083,50 руб. Расчет задолженности произведен стороной истца исходя из должностного оклада и справки работодателя о начисленных и выплаченных суммах, ответчиком не оспорен и потому судом принимается.

Доказательств надлежащего исполнения обязанности по выплате причитающихся истцу денежных средств ответчиком не представлено. В связи с изложенным суд взыскивает задолженность в полном объеме.

На основании ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) в размере одной сто пятидесятой действующей в соответствующий период ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм в общем размере 16000,36 руб. (10279 руб. + 3637,86 + 2083,50 руб.) за каждый день задержки, начиная со следующего после увольнения дня (с 08.10.2022) по день фактического расчета включительно.

На основании п. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ), поскольку прокурор был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, госпошлина подлежит взысканию с ответчика в бюджет в сумме: 16000,36 х 4 % + 300 = 940 руб. (ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации).

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

р е ш и л:


Исковые требования прокурора Фрунзенского района г. Ярославля удовлетворить:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Гарант Инвест Групп» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт гражданина Российской Федерации НОМЕР) задолженность по заработной плате за сентябрь и октябрь 2022 г. и по компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в общей сумме 16000,36 рублей, проценты (денежную компенсацию) на указанную задолженность в размере одной сто пятидесятой действующей в соответствующий период ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки, начиная с 08.10.2022 по день фактического расчета включительно.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Гарант Инвест Групп» в бюджет государственную пошлину в сумме 940 рублей.

Ответчик ООО «Гарант Инвест Групп» вправе подать во Фрунзенский районный суд г. Ярославля заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии настоящего решения.

Заочное решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Ярославский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Ярославля:

ответчиком – в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения;

иными лицами – в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.В. Тарасова



Суд:

Фрунзенский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) (подробнее)

Судьи дела:

Тарасова Елена Валентиновна (судья) (подробнее)


Судебная практика по:

Трудовой договор
Судебная практика по применению норм ст. 56, 57, 58, 59 ТК РФ

Увольнение, незаконное увольнение
Судебная практика по применению нормы ст. 77 ТК РФ