Решение № 2-2270/2019 2-2270/2019~М-1975/2019 М-1975/2019 от 3 июня 2019 г. по делу № 2-2270/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

04 июня 2019 года Видновский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Кравченко С.О.,

при секретаре ФИО6

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ФИО2 к ОАО «Группа ФИО3 «ФИО4» в лице Конкурсного управляющего ОАО «Группа ФИО3 «ФИО4» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратился в суд с исковыми требованиями о взыскании с ОАО «Группа ФИО3 «ФИО4» в его пользу задолженности по оплате труда за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты> руб., а также денежной компенсации за задержку заработной платы в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп.

В обоснование заявленного иска, истец указал, что он с ДД.ММ.ГГГГ. по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ОАО «Группа ФИО3 «ФИО4». Согласно трудовому договору № № от ДД.ММ.ГГГГ. истцу была предоставлена должность исполнительного директора с установлением должностного оклада в размере <данные изъяты> рублей в месяц. ДД.ММ.ГГГГ. приказом № истец был переведен на должность заместителя главного директора ОАО «Группа ФИО3 «ФИО4», с должностным окладом на тот период в размере <данные изъяты> рублей.

В нарушение условий трудового договора, начиная с ДД.ММ.ГГГГ. по настоящее время работодателем была прекращена выплата заработной платы. Определением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. в отношении ОАО «Группа ФИО3 «ФИО4» возбуждено дело № № о признании должника банкротом. Решением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. по делу № № ОАО «ГК ФИО4» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство. Конкурсным управляющим должником утверждена ФИО1 (НП СРО АУ «Развитие»). Сведения о введении в отношении должника процедуры банкротства опубликованы в газете «Коммерсантъ» № от ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчик имеет задолженность по выплате истцу заработной платы, иным выплатам, связанным с осуществлением трудовой деятельности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., за вычетом НДФЛ-<данные изъяты>%, согласно следующему расчету: задолженность за период ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., подлежащая включению в реестр требований кредиторов второй очереди в размере <данные изъяты> руб., должностной оклад - <данные изъяты> (<данные изъяты>) руб. в месяц; период задолженности <данные изъяты> месяца, <данные изъяты><данные изъяты> месяца <данные изъяты> = <данные изъяты> руб., задолженность по текущим платежам за период с ДД.ММ.ГГГГ.ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., в размере ДД.ММ.ГГГГ рублей, должностной оклад - <данные изъяты> руб. в месяц; период задолженности <данные изъяты> месяца, <данные изъяты> руб. х <данные изъяты> месяца = 1 <данные изъяты>,<данные изъяты> руб. - <данные изъяты><данные изъяты> = <данные изъяты>,00 руб.

Кроме того, денежная компенсация за задержку заработной платы (ст. 236 ТК) за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года составила <данные изъяты> руб. (расчет прилагается), в том числе: сумма за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., подлежащая включению в реестр требований кредиторов второй очереди в размере <данные изъяты> руб., сумма за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. по текущим платежам, в размере <данные изъяты> рублей.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес конкурсного управляющего ОАО «Группа ФИО3 «ФИО4» истцом было направлено письмо с просьбой проинформировать о включении в реестр требований задолженности по оплате труда и погашении долга по текущим платежам.

На данное обращение ответа не получено, предусмотренных трудовым законодательством действий по прекращению трудовых отношений и расчетов с работником конкурсным управляющим не предпринято.

В настоящее время задолженность по выплате заработной платы по текущим платежам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила сумму в размере <данные изъяты><данные изъяты> рублей, за вычетом НДФЛ-<данные изъяты>%, согласно расчету: должностной оклад - <данные изъяты> рублей в месяц; период задолженности - <данные изъяты> месяцев; <данные изъяты> рублей х <данные изъяты> месяцев = <данные изъяты> рублей <данные изъяты>% = <данные изъяты> рублей.

Кроме того, сумму денежной компенсации за задержку заработной платы (ст. 236 ГК) по текущим платежам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 24 342,60 рублей.

В судебное заседание истец не явился, извещен надлежащим образом, представил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражал, указывая, что истец не представил доказательств выполнения должностных обязанностей, в рамках процедуры о банкротстве он получал заработную плату за период с 2016-2017г. Кроме того, истцом пропущен срок исковой давности.

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований.

Как установлено судом и следует из материалов дела, истец состоит с ответчиком в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ., что подтверждается также Приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ., а также трудовой книжкой истца. На основании трудового договора № № от ДД.ММ.ГГГГ. истцу была предоставлена должность исполнительного директора с установлением должностного оклада в размере <данные изъяты> рублей в месяц.

ДД.ММ.ГГГГ. приказом № истец был переведен на должность заместителя главного директора ОАО «Группа ФИО3 «ФИО4», с должностным окладом в размере <данные изъяты><данные изъяты> рублей, что подтверждается записью в трудовой книжке истца (л.д.27). Трудовые отношения между истцом и ответчиком сохранены на момент рассмотрения дела. Доказательств обратного суду не представлено.

Определением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. в отношении ОАО «Группа ФИО3 «ФИО4» возбуждено дело № А41-289/17 о признании должника банкротом.

Решением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. по делу № № ответчик по делу, ОАО «Группа ФИО3» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статьёй 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В ходе конкурсного производства, а также любой другой процедуры банкротства, требование работников о взыскании с должника задолженности по оплате труда и выплате выходного пособия независимо от даты их возникновения, могут быть предъявлены работниками в суд в порядке, определенном трудовым и гражданским процессуальным законодательством.

В соответствии с ч.6 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 127-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О несостоятельности (банкротстве)" требования кредиторов включаются в реестр требований кредиторов и исключаются из него арбитражным управляющим или реестродержателем исключительно на основании вступивших в силу судебных актов, устанавливающих их состав и размер, если иное не определено настоящим пунктом. Требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего, а в случае оспаривания этих требований - на основании судебного акта, устанавливающего состав и размер этих требований. Требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, исключаются из реестра требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем исключительно на основании вступивших в силу судебных актов. В случае, если ведение реестра требований кредиторов осуществляется реестродержателем, судебные акты, устанавливающие размер требований кредиторов, направляются арбитражным судом реестродержателю для включения соответствующих требований в реестр требований кредиторов.

Согласно положениям п.1 ч.1 и ч.ч.2, 3 ст.142 указанного закона конкурсный управляющий или лица, имеющие в соответствии со статьями 113 и 125 настоящего Федерального закона право на исполнение обязательств должника, производят расчеты с кредиторами в соответствии с реестром требований кредиторов. Требования кредиторов каждой очереди удовлетворяются после полного удовлетворения требований кредиторов предыдущей очереди, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом для удовлетворения обеспеченных залогом имущества должника требований кредиторов. В случае невозможности перечисления денежных средств на счет (вклад) кредитора причитающиеся ему денежные средства вносятся конкурсным управляющим в депозит нотариуса по месту нахождения должника, о чем сообщается кредитору. При недостаточности денежных средств должника для удовлетворения требований кредиторов одной очереди денежные средства распределяются между кредиторами соответствующей очереди пропорционально суммам их требований, включенных в реестр требований кредиторов, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.

Под текущими платежами понимаются денежные обязательства, требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Возникшие после возбуждения производства по делу о банкротстве требования кредиторов об оплате поставленных товаров, оказанных услуг и выполненных работ являются текущими. Требования кредиторов по текущим платежам не подлежат включению в реестр требований кредиторов. Кредиторы по текущим платежам при проведении соответствующих процедур, применяемых в деле о банкротстве, не признаются лицами, участвующими в деле о банкротстве. Удовлетворение требований кредиторов по текущим платежам в ходе процедур, применяемых в деле о банкротстве, производится в порядке, установленном настоящим Федеральным законом (ч.ч.1-3 ст.5. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)".

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором; трудовым договором.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

В соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Оценив представленные доказательства в их совокупности, суд находит доводы истца о наличии у ответчика задолженности по заработной плате несостоятельными, поскольку истцом не представлено доказательств выполнения им трудовых обязанностей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФИО5 о взыскании с ОАО «Группа Компаний «АРС» задолженности по оплате труда за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты> рублей, а также денежной компенсации за задержку заработной платы в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Видновский городской суд в течение одного месяца.

Судья Кравченко С.О.