Решение № 2-38/2019 2-38/2019~М-21/2019 М-21/2019 от 12 марта 2019 г. по делу № 2-38/2019

Дело № 2-38/2019

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕHЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 марта 2019 года пос. Подосиновец

Подосиновский районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Доника О.М., пpи секретаре судебного заседания Вязьминовой Т.Г., с участием истца ФИО1, pассмотpев в откpытом судебном заседании гpажданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Осиновецлес» о взыскании невыплаченной заработной платы,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст.39 ГПК РФ, к ООО «Осиновецлес» о взыскании невыплаченной заработной платы в размере 4000 руб., указывая, что ДД.ММ.ГГГГ был принят в ООО «Осиновецлес» станочником деревообрабатывающих станков. ДД.ММ.ГГГГ уволен по истечению срока действия трудового договора. За период работы к дисциплинарной ответственности не привлекался. Ответчик заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ не выплатил. В связи с наличием задолженности истец просит взыскать в свою пользу с ответчика заработную плату в размере 4 000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал по доводам и основаниям, указанным в иске, пояснив, что работал в ООО «Осиновецлес» станочником, однако, трудовой договор был оформлен с ним в ДД.ММ.ГГГГ, за работу он получал официальную и неофициальную заработную плату, при получении зарплаты в документах не расписывался, за ДД.ММ.ГГГГ он получил сумму 4000 руб., невыплаченная ему зарплата составила 4000 руб.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «Осиновецлес» не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом.

С учетом положений статей 167, 233 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие стороны ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Трудовые отношения, как следует из положений ч.1 ст.16 ТК РФ, возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст.22 ТК РФ).

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса (ч.4 ст.84.1 ТК РФ).

Как установлено в судебном заседании, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «Осиновецлес» в должности станочника деревообрабатывающего станка, что подтверждается копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и объяснениями истца в судебном заседании.

По условиям трудового договора за выполнение трудовой функции ФИО1 установлен должностной оклад в размере 8000 руб., заработная плата выплачивается каждые полмесяца 25-го числа текущего месяца за первую половину месяца и 10 числа, следующего за отработанным, путем выдачи наличных денежных средств (пункты 5.2-5.5).

Согласно объяснениям истца в судебном заседании, у ответчика перед ним имеется задолженность по заработной плате за декабрь 2017 в сумме 4000 руб.,

При таких обстоятельствах суд находит требования ФИО1 о взыскании невыплаченной заработной платы обоснованными и подлежащими удовлетворению. Размер взыскиваемой суммы суд определяет с учетом заявленных истцом требований в силу ч.3 ст.196 ГПК РФ, исходя из размера установленного трудовым договором должностного оклада, с применением районного коэффициента к заработной плате, предусмотренного Постановлением Совмина СССР от 23.09.1988 N 1114, Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 17.10.1988 N 546/25-5 (8000 руб. х 15% (р.к.) = 9200 руб.; 9200 руб. х 13% (НДФЛ) = 1196 руб.; 9200 руб. – 1196 руб. – 4000 руб. = 4004 руб.)

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда, в том числе о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В силу п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ истец при обращении в суд с иском освобожден от уплаты государственной пошлины.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Осиновецлес» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 4 000 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Осиновецлес» в бюджет муниципального образования Подосиновский муниципальный район Кировской области государственную пошлину в размере 400 руб.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня получения им копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Кировский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья О.М.Доника