СудАкт в соцсетях

Решение № 2-3354/2017 2-3354/2017~М-2900/2017 М-2900/2017 от 17 октября 2017 г. по делу № 2-3354/2017

Волгодонской районный суд (Ростовская область) - Гражданские и административные

отметка об исполнении решения дело №2-3354/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«18» октября 2017 года г. Волгодонск

Волгодонской районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Донсковой М.А.

при секретаре Тома О.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Волгодонске Ростовской области (межрайонное) об обязании принять в производство трудовую книжку для подтверждения страхового стажа при назначении пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению Управление пенсионного фонда РФ в г. Волгодонске Ростовской области (межрайонное) об обязании принять в производство трудовую книжку при назначении пенсии, указав, что обратилась к ответчику, по вопросу формирования макета пенсионного дела, предоставив трудовую книжку для подтверждения страхового стажа. Согласно уведомлению комиссии ГУ УПФР в г. Волгодонске от 16.08.2017 года ответчиком отказано принятии в производство трудовой книжки для назначении пенсии.

Считая отказ неправомерным, истец, с учетом принятых судом в порядке ст.39 ГПК РФ уточнений просит суд, обязать ГУ УПФР в г.Волгодонске Ростовской области (межрайонное) принять к зачету для назначения страховой пенсии трудовую книжку, выданную на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ рождения.

В судебном заседании истец подержала заявленные требования, просила суд иск удовлетворить.

Представитель ответчика ГУ УПФР в г. Волгодонске Ростовской области (межрайонное) в судебное заседание не явился, извещался о дате и времени судебного разбирательства надлежащим образом.

Суд с учетом мнения истца счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (применяется с 01.01.2015) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (п. 4).

Пунктом 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 N 555, установлено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В силу п. 35 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, а также печатью организации.

Аналогичные положения содержались в Постановлении Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих", действовавшем в спорный период работы истца.

В силу статьи 66 Трудового кодекса РФ на работодателя возлагается обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Обязанность по исправлению допущенных при заполнении трудовой книжки работника ошибок или неточностей также возложена на работодателя (пункт 27 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 года N 225).

Как установлено в судебном заседании, истец, ФИО1 обратилась к ответчику по вопросу формирования макета пенсионного дела.

Как следует из уведомления ГУ УПФР в г. Волгодонске Ростовской области (межрайонное) по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 16.08.2017г., истцу отказано в принятии в производство в целях подтверждения страхового стажа для назначения страховой пенсии трудовой книжки АТ-III № от ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1, поскольку на титульном листе трудовой книжки имеется исправление в дате рождения не заверенное должным образом (отсутствует основание исправления). Архивные документы отдела рабочего снабжения Северо-Кавказской ордена Ленина железной дороги, в связи с военными действиями на территории Чеченской Республики не сохранились (архивная справка № СК НД АРХ от 18.07.2017г.).

Согласно паспорту, страхового полиса СНИЛС, ИНН, дата рождения истца указана «ДД.ММ.ГГГГ.», а несоблюдение работодателем обязанностей по надлежащему ведению трудовых книжек, передаче документов по личному составу в архивный отдел Администрации г. Волгодонска, не могут быть поставлены в вину истцу и лишать его право на пенсионное обеспечение в большем объеме.

Согласно записи № в трудовой книжке, истец работала с 12.05.1982г. по 03.02.1983г. в качестве бухгалтера Отдела рабочего снабжения Грозненского отделения Северо-Кавказской ордена Ленина железной дороги. При этом, указаны основания приема и увольнения истца.

На титульном листе трудовой книжки стоит печать указанной организации.

Кроме того, факт работы истца в период с 12.05.1982г. по 03.02.1983г. подтверждаются показаниями свидетеля ФИО2, которая пояснила суду, что вместе с истцом работала в Отделе рабочего снабжения Грозненского отделения Северо-Кавказской ордена Ленина железной дороги, что подтверждается записями в трудовой книжке свидетеля.

При данных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что факт принадлежности истцу трудовой книжки нашел свое подтверждение в судебном заседании, в связи с чем требования истца об обязании принять в производство в качестве документа, подтверждающего страховой стаж для назначения страховой пенсии трудовую книжку АТ-III № от ДД.ММ.ГГГГ, выданную на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ рождения обоснованы и подлежат удовлетворению.

руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Волгодонске Ростовской области (межрайонное) об обязании принять в производство трудовую книжку для назначения страховой пенсии, удовлетворить.

Обязать ГУ Управление Пенсионного Фонда России в г. Волгодонске Ростовской области(межрайонное) принять к производству в целях подтверждения страхового стажа ФИО1, 07.06.1962года рождения для назначения страховой пенсии трудовую книжку АТ-III № от ДД.ММ.ГГГГ, выданную на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ рождения (с исправлениями в указании года рождения).

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через Волгодонской районный суд.

Мотивированное решение в окончательной форме принято 20 октября 2017 года.