Решение № 2-172/2018 2-172/2018 ~ М-108/2018 М-108/2018 от 26 февраля 2018 г. по делу № 2-172/2018

Дубовский районный суд (Волгоградская область) - Гражданские и административные



Дело № 2-172/2018


РЕШЕНИЕ


Именем Российской Федерации

г. Дубовка 27 февраля 2018 года

Дубовский районный суд Волгоградской области

в составе председательствующего судьи Генералова А.Ю.,

при секретаре судебного заседания Курилюк М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело

по иску ФИО1 к к Финансовому отделу администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области о признании незаконным бездействия в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, взыскании заработной платы,

установил:


Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику Финансовому отделу администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области с требованиями о признании незаконным бездействия выразившегося в несвоевременной выплате заработной платы, взыскании задолженности по невыплаченной заработной плате в размере 12000 рублей.

При подаче искового заявления в обосновании заявленных требований указано, что истец ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ года работает в Финансовом отделе администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области. Работодатель своевременно не выплачивает заработную плату. Нарушение выплаты заработной платы связано с арестом лицевого счёта. За ДД.ММ.ГГГГ года задолженность по заработной плате составила 12000 рублей. Мотивирует свои требования положениями ст. 136 ТК РФ.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, о времени и месте рассмотрения дела уведомлена надлежащим образом. В материалах дела имеется заявлении с просьбой о рассмотрении дела в её отсутствии.

Представитель ответчика Финансового отдела администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом. В суд поступило заявление с просьбой о рассмотрении иска в отсутствии представителя ответчика, в котором также указано, что ответчик является бюджетным учреждением, созданным для организации исполнения и контроля за исполнением местного бюджета решением Дубовской районной Думы № 6/32 от 23 декабря 2009 г., и финансируется исключительно из местного бюджета. В связи с тем, что 17 марта 2016 г. лицевой счёт финансового отдела администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области был арестован отделом № 5 УФК по Волгоградской области на основании решения Двенадцатого Арбитражного апелляционного суда от 15 апреля 2008 г. № А12-20245/06-С6, начиная с указанной даты и по настоящее время ответчик лишён какой-либо возможности распоряжаться денежными средствами, находящимися на данном счёте, в том числе и для выплаты заработной платы своим работникам.

Судом, на основании положений ст. 167 ГПК РФ, определено рассмотреть дело в отсутствии истца ФИО1, представителя ответчика Финансового отдела администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

На основании абз. 1, 2 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно абз. 6, 9 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ года на основании приказа № № Финансового отдела администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области (л.д. 18) ФИО1 была принята на работу в Финансовый отдел администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области, с истцом ДД.ММ.ГГГГ года был заключен трудовой договор № № (л.д. 10-11), согласно которого была установлена заработная плата, сроки её выплаты.

Установлено, что за <адрес> года перед работником ФИО1 образовалась задолженность по заработной плате, которая составляет 12000 рублей (л.д. 9).

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком не предоставлено доказательств того, что задолженность по заработной плате перед истцом выплачена.

Суд считает, что требования истца ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате с Финансового отдела администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области за ДД.ММ.ГГГГ года являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании ст. 211 ГПК РФ, решение о взыскании заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 12000 рублей, подлежит немедленному исполнению.

На основании ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации

Поскольку истец ФИО1 в силу положений п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ освобождена от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, она подлежит взысканию с ответчика Финансовому отделу администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области.

Однако учитывая, что у ответчика Финансового отдела администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области решением Двенадцатого Арбитражного апелляционного суда от 15 апреля 2008 года арестован лицевой счёт, суд руководствуясь положениями ч. 2 ст. 333.20 НК РФ, с учётом имущественного положения ответчика считает возможным освободить ответчика от уплаты государственной пошлины.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,

решил:


Исковые требования ФИО1 к Финансовому отделу администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области о признании незаконным бездействия выразившегося в несвоевременной выплате заработной платы, взыскании заработной платы, удовлетворить частично.

Взыскать с Финансового отдела администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области в пользу ФИО1 12000 (двенадцать тысяч) рублей в счёт заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года.

Освободить Финансовый отдел администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области от уплаты государственной пошлины.

Решение в части взыскания заработной платы за № года в размере 12000 (двенадцать тысяч) рублей подлежит немедленному исполнению.

Решение в течение месяца может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Дубовский районный суд Волгоградской области.

Решение изготовлено в совещательной комнате.

Судья: А.Ю. Генералов



Суд:

Дубовский районный суд (Волгоградская область) (подробнее)

Ответчики:

Финансовый отдел администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области (подробнее)

Судьи дела:

Генералов Александр Юрьевич (судья) (подробнее)


Судебная практика по:

Судебная практика по заработной плате
Судебная практика по применению норм ст. 135, 136, 137 ТК РФ