Решение № 2-566/2024 2-566/2024~М-543/2024 М-543/2024 от 25 декабря 2024 г. по делу № 2-566/2024

2№

Дело №2-566/2024

Мотивированное
решение составлено 26.12.2024

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 декабря 2024 г. пос.Коноша

Коношский районный суд Архангельской области в составе:

председательствующего Груздева Л.А.,

при секретаре Фафуриной Н.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» к ФИО1 о взыскании причиненного ущерба, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

акционерное общество «Тихвинский вагоностроительный завод» (далее - АО «ТВСЗ») в лице представителя ФИО3, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании причиненного ущерба в размере 50000,00 руб., а также судебных расходов в виде уплаты государственной пошлины в размере 4000,00 руб.

В обоснование требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в АО «ТВСЗ» на должность специалиста <данные изъяты>, согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Трудовой договор) и приказу о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком был расторгнут по инициативе ответчика на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ №. Ответчиком причинен истцу ущерб в размере 50000,00 руб. Истцом была проведена проверка для установления причин возникновения сумм материального ущерба, по результатам которой составлен акт расследования обстоятельств причинения ущерба от ДД.ММ.ГГГГ. В ходе проверки установлено, что ущерб в размере 50000,00 руб. был причинен в результате невозвращения при увольнении компенсационной выплаты по обустройству на новом месте жительства. АО «ТВСЗ» в порядке досудебного урегулирования спора направило ответчику письмо от ДД.ММ.ГГГГ №, в котором ему предлагалось добровольно возместить причиненный материальный ущерб. До настоящего времени сумма ущерба ответчиком истцу не возмещена.

Истец - АО «ТВЗС» о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, представитель в судебном заседании не присутствовал. В тексте иска содержится просьба рассмотреть дело в отсутствие представителя АО «ТВЗС».

Ответчик - ФИО1 о дате, времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, в судебном заседании не присутствовал.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Статьей 57 ТК РФ предусмотрено, что в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности: об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя; об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи. По соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений.

Согласно ст.169 ТК РФ при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику: расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения); расходы по обустройству на новом месте жительства. Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом либо по соглашению сторон трудового договора, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Положения ст.169 ТК РФ не ограничивают право работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, на самостоятельное определение порядка и размера возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам, в том числе на включение условий о возврате данных выплат.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в АО «ТВСЗ» на должность специалиста (<данные изъяты>, что подтверждается копиями Трудового договора и приказа о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.7, 8-11).

Трудовой договор подписан ФИО1

Согласно п.п.3.2.1 Трудового договора, работник обязан добросовестно, своевременно и квалифицированно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, должностной инструкцией, локальными нормативными актами работодателя, распоряжениями непосредственного руководителя.

Генеральным директором АО «ТВСЗ» ДД.ММ.ГГГГ утвержден локальный правовой акт «Гарантии, компенсации и льготы для работников АО «ТВСЗ» (далее - Гарантии АО «ТВСЗ»), что подтверждается его копией (л.д.16-21).

При заключении трудового договора ФИО1 был ознакомлен с локальными нормативными актами, в том числе и с Гарантиями АО «ТВСЗ», что подтверждается листом ознакомления (л.д.10 оборот).

Гарантиями АО «ТВСЗ» предусмотрена единовременная выплата на обустройство (подъемные) в размере 50000,00 руб. при трудоустройстве иногородних.

В соответствии с п.6.1 Гарантий АО «ТВСЗ» работник обязан вернуть единовременную выплату на обустройство в случае, если он уволился до истечения 12 месяцев работы на предприятии.

Заявлением от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 просил произвести ему единовременную выплату на обустройство по новому месту жительства в размере 50000,00 руб., что подтверждается копией заявления. При этом он ознакомлен с обязанностью о возврате указанной выплаты в полном объеме в случае увольнения до истечения 12 месяцев работы на предприятии, о чем имеется его подпись (л.д.22).

Начисление и выплата ответчику указанных денежных средств подтверждается копией расчетного листка ответчика за ДД.ММ.ГГГГ, выписками из реестров по перечислению заработной платы, платежными поручениями (л.д.50-54).

Приказом начальника отдела АО «ТВСЗ» от ДД.ММ.ГГГГ № с ФИО1 прекращено действие Трудового договора и он уволен ДД.ММ.ГГГГ на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника). Таким образом, ФИО1 работал в АО «ТВСЗ» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что менее 12 месяцев, в связи с чем суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований в части взыскания выплаченной единовременной выплаты на обустройство (подъемные) в размере 50000,00 руб.

В соответствии со ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) с ответчика подлежат взысканию в пользу истца расходы по оплате государственной пошлины.

При подаче иска истцом уплачена государственная пошлина в размере 4000,00 руб., что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.6).

В связи с удовлетворением исковых требований в полном объеме указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» (ИНН №) к ФИО1 (паспорт гражданина России №) о взыскании причиненного ущерба, судебных расходов удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» денежные средства в размере 54000 (пятьдесят четыре тысячи) рублей 00 копеек, в том числе: 50000,00 руб. - выплаченная единовременная выплата на обустройство (подъемные); 4000,00 руб. - судебные расходы по уплате государственной пошлины.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Архангельского областного суда в течение месяца со дня вынесения судом решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Коношский районный суд <адрес>.

Председательствующий Л.А. Груздев