Решение № 2-2248/2018 2-2248/2018 ~ М-1833/2018 М-1833/2018 от 17 июня 2018 г. по делу № 2-2248/2018

Дело № 2-2248/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 июня 2018 года город Бийск

Бийский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Данилиной Е.Б.,

при секретаре: Болотовой Е.А.,

с участием прокурора Игнатьевой К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Бийска в интересах ФИО1 к ООО «ПО «Железобетон» имени «В.М. Мозырского» о взыскании окончательного расчета при увольнении в порядке наследования, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты окончательного расчета, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор города Бийска в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «ПО «Железобетон» имени «В.М. Мозырского» о взыскании окончательного расчета при увольнении в порядке наследования, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты окончательного расчета, компенсации морального вреда,

В обоснование требований истец указывает, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 состоял в трудовых отношениях с ООО «ПО «Железобетон» имени «В.М. Мозырского».

Администрацией ООО «ПО «Железобетон» имени «В.М. Мозырского» начислен окончательный расчет при увольнении ФИО2 в размере 10598 руб. 81 коп.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ просит взыскать компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 1400 руб. 99 коп.

В силу ст.237 Трудового кодекса РФ прокурор просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб., поскольку несвоевременной выплатой окончательной расчета ФИО1 причинены нравственные страдания.

Процессуальный истец - участвующий в деле прокурор Игнатьева К.В. и материальный истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объёме.

Представитель ответчика ООО «ПО «Железобетон» имени «В.М. Мозырского» в судебное заседание не явился, извещён надлежащим образом, каких-либо заявлений и ходатайств не представил, суд полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель третьего лица Государственного учреждения – Алтайское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании разрешение исковых требований оставила на усмотрение суда.

Выслушав пояснения участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношения с ОООО «ПО «Железобетон» имени В.М. Мозырского», что подтверждено копиями трудового договора и личной карточки работника.

Администрацией ООО «ПО «Железобетон» имени «В.М. Мозырского» начислен окончательный расчет при увольнении ФИО2 в размере 10595 руб. 81 коп., что подтверждается справкой о размере задолженности (л.д. 106, л.д. 9).

Положениями ст. ст. 21, 22, 132 ТК РФ закреплено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а также соответствующая обязанность работодателя выплачивать заработную плату в полном размере.

Согласно положениям ст. 136 ТК РФ работодатель обязан при выплате заработной платы в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Ответчиком доказательств выплаты ФИО2 окончательного расчета при увольнении не представлено.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 умер, что подтверждается свидетельством о смерти от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 21).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением, согласно которому просила ей на банковский счет перечислись причитающуюся ФИО2 заработную плату.

До настоящего времени окончательный расчет истцу ФИО1 не выплачен. Доказательств обратного стороной ответчика не представлено.

В соответствии с положениями частей 1 и 2 ст. 1183 Гражданского кодекса Российской Федерации право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, стипендий, пособий по социальному страхованию, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали. Требования о выплате сумм на основании пункта 1 настоящей статьи должны быть предъявлены обязанным лицам в течение четырех месяцев со дня открытия наследства.

Частью 3 ст. 1183 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что при отсутствии лиц, имеющих на основании пункта 1 настоящей статьи право на получение сумм, не выплаченных наследодателю, или при непредъявлении этими лицами требований о выплате указанных сумм в установленный срок соответствующие суммы включаются в состав наследства и наследуются на общих основаниях, установленных настоящим Кодексом.

В силу ч. 1 ст. 1112 Гражданского кодекса Российской Федерации в состав наследства входят принадлежавшие наследодателю на день открытия наследства вещи, иное имущество, в том числе имущественные права и обязанности. Не входят в состав наследства права и обязанности, неразрывно связанные с личностью наследодателя, в частности право на алименты, право на возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, а также права и обязанности, переход которых в порядке наследования не допускается настоящим Кодексом или другими законами. Не входят в состав наследства личные неимущественные права и другие нематериальные блага.

Согласно сообщению нотариуса Бийского нотариального округа ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ, после смерти ФИО2 по заявлению супруги умершего ФИО1 заведено наследственное дело №.

Из копии наследственного дела № к имуществу ФИО2 судом установлено, что наследнику ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ выданы свидетельства о праве на наследство по закону.

Поскольку окончательный расчет в размере 10595 руб. 81 коп. был начислен ФИО2, но фактически не был получен им ко дню открытия наследства, следовательно, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца ФИО1

При этом, суд отмечает, что оснований для взыскания окончательного расчета в заявленном истцом размере - 10598 руб. 81 коп. у суда не имеется, поскольку согласно справке о наличии задолженности за предприятием, размер окончательного расчета составляет 10595 руб. 81 коп. (июль 5000 руб., август 4287 руб. 34 коп., октябрь 1308 руб. 47 коп. (больничный лист).

Следовательно, исковые требования в указанной части подлежит частичному удовлетворению.

Разрешая исковые требования о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты окончательного расчета при увольнении, компенсации морального вреда, суд исходит из следующего.

В обоснование указанных требований истец ссылается на требования ст. 236 Трудового кодекса РФ, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой (с 03.10.2016 года не ниже 1/150) действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Кроме того, истец ссылается на положения ст. 237 Трудового кодекса РФ, которой предусмотрено право работника на возмещение морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Суд не соглашается с доводами стороны истца в указанной части требований, поскольку наследование относится к числу производных, то есть основанных на правопреемстве, способов приобретения прав и обязанностей. Право на заработную плату неразрывно связано с личностью конкретного гражданина - участника трудовых правоотношений. Наследники не являются субъектами трудовых правоотношений, и в случае смерти работника трудовые отношения прекращаются. В силу ч. 2 ст. 1112 ГК РФ к наследникам не переходят права и обязанности получателя заработной платы в порядке универсального правопреемства, в неизменном виде. Права наследников производны от прав наследодателя только в части получения сумм заработной платы, полагающихся ему к выплате, но не полученных им при жизни.

Определяя состав наследственного имущества, статья 1112 ГК РФ предусматривает, что в него входят принадлежавшие наследодателю на день открытия наследства вещи, иное имущество, в том числе имущественные права и обязанности. При этом согласно пункту 2 данной статьи в состав наследства не входят права и обязанности, неразрывно связанные с личностью наследодателя, в частности право на алименты, право на возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина, а также права и обязанности, переход которых в порядке наследования не допускается данным Кодексом или другими законами.

Таким образом, право на компенсацию морального вреда, право работника требовать компенсацию за нарушение сроков выплаты окончательного расчета, неразрывно связано с личностью конкретного гражданина - участника трудовых правоотношений (работника).

В соответствии со статьей 1183 ГК РФ право на получение подлежащих выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм пенсий принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с наследодателем или не проживали; требования о выплате этих сумм должны быть предъявлены обязанным лицам в течение четырех месяцев со дня открытия наследства; при отсутствии у умершего членов семьи, проживавших совместно с ним, и нетрудоспособных иждивенцев или при непредъявлении в установленный срок этими лицами требований о выплате не полученных наследодателем при жизни сумм пенсий соответствующие суммы включаются в состав наследства и наследуются на общих основаниях, установленных данным Кодексом.

Наследники, поскольку они не являются субъектами конкретного вида правоотношения, не вправе требовать предоставления им материального обеспечения, предусмотренного в рамках данного правоотношения, - природа и содержание их прав носят иной характер, их права производны от прав наследодателя только в части получения сумм, полагающихся ему к выплате, но не полученных им при жизни.

Таким образом, исковые требования в части взыскания денежной компенсации за нарушение сроков выплаты окончательного расчета при увольнении, компенсации морального вреда, удовлетворению не подлежат.

На основании ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования город Бийск подлежит взысканию государственная пошлина в размере 423 руб. 83 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора города Бийска в интересах ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ПО «Железобетон» имени «В.М. Мозырского» в пользу ФИО1 задолженность по выплате окончательного расчета при увольнении в порядке наследования в размере 10 595 руб. 81 коп.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «ПО «Железобетон» имени «В.М. Мозырского» в доход бюджета муниципального образования город Бийск государственную пошлину в размере 423 руб. 83 коп.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Бийский городской суд Алтайского края в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья Е.Б. Данилина