Решение № 2-3171/2020 от 11 ноября 2020 г. по делу № 2-3171/2020

16RS0047-01-2020-004404-65

Подлинник данного решения приобщен к гражданскому делу № 2-3171/2020 Альметьевского городского суда Республики Татарстан

копия дело № 2-3171/2020


Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

12 ноября 2020 года г.Альметьевск

Альметьевский городской суд Республики Татарстан в составе

судьи Абдрахмановой Л.Н.,

при секретаре Богдановой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО4 к ООО СК «Эталон» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО СК «Эталон» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы и компенсации морального вреда, указывая, что он на основании трудового договора от 13 января 2020 года, заключенного с ответчиком, работал у последнего в качестве инженера ПТО. 17 марта 2020 года уволен по собственному желанию. В период работы с 13 января 2020 года по день 20 марта 2020 года ответчик не выплачивал заработную плату, которая составляет 33264 руб.71 коп. На основании изложенного просит взыскать с ответчика указанную сумму задолженности по заработной плате, компенсацию за задержку заработной платы в размере 1539 руб. 71 коп., компенсацию морального вреда в размере 50000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 иск поддержал, пояснил что в августе 2020 года ответчик выплатил заработную плату в размере 15000 руб.

Представитель ответчика не явился, извещен, причина неявки не известна.

Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из материалов дела следует, что на основании трудового договора №59 от 13 января 2020 года истец принят на работу в ООО СК «Эталон» в качестве инженера ПТО, с окладом 15000 руб. в месяц.

ФИО1 уволен 17 марта 2020 года по собственному желанию.

Из расчета задолженности по заработной плате, с учетом выплаченным ответчиком в августе 15000 руб. следует, что за период с 13 января 2020 года по 20 марта 2020 года размер задолженности ответчика перед истцом составляет 18264 руб. 71 коп.

При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате размере 18264 руб. 71 коп.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В связи с нарушением ответчиком срока выплаты заработной платы полежат взысканию с ООО СК «Эталон» проценты в заявленном размере – 1539 руб. 71 коп.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд, принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, степень нравственных переживаний истца, степень вины ответчика, значимость для истца нарушенного права, исходя из принципов разумности и справедливости, полагает возможным определить размер подлежащего компенсации морального вреда в сумме 3 000 руб.

Согласно ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. (ч.1)

В обоснование размера заявленных к возмещению расходов за составление искового заявления и направления его в суд в размере 5000 руб. истцом представлена квитанция (л.д. 26).

С учетом сложности рассматриваемого дела, содержания и объема оказанной представителем юридической помощи, суд расходы истца на услуги представителя находит подлежащими взысканию с ответчика в размере 2000 руб.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ.

Размер госпошлины, подлежащей взысканию с ответчика, в соответствии со ст. 333.19 НК РФ составляет 1544 руб. 13 коп.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

иск ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО СК «Эталон» в пользу ФИО1 ФИО5 заработную плату в размере 18 264 (восемнадцать тысяч двести шестьдесят четыре) руб. 71 коп., компенсацию за задержку заработной платы в размере 1539 (одна тысяча пятьсот тридцать девять) руб. 71 коп., компенсацию морального вреда в размере 3000 (три тысячи) руб., судебные расходы 2000 (две тысячи) руб.

Взыскать с ООО СК «Эталон» госпошлину в доход бюджета Альметьевского муниципального района РТ в размере 1544 (одна тысяча пятьсот сорок четыре) руб. 13 коп.

Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Татарстан через Альметьевский городской суд Республики Татарстан в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья Альметьевского городского суда

Республики Татарстан (подпись) Абдрахманова Л.Н.

Копия верна

Судья Альметьевского городского суда

Республики Татарстан Абдрахманова Л.Н.

Решение вступило в законную силу «______» ___________________2020 года.

Судья