Решение № 2-112/2024 2-112/2024~М-24/2024 М-24/2024 от 20 марта 2024 г. по делу № 2-112/2024

Дело № 2-112/2024

УИД ХХХ


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 марта 2024 г. п. Кадуй Вологодской области

Кадуйский районный суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Лобановой И.В.,

при секретаре Богдан О.Г.,

с участием представителя истца помощника прокурора Кадуйского района Смирновой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора Кадуйского района в интересах ФИО1 к муниципальному унитарному предприятию «Жилищно-коммунальное хозяйство ВЕГА» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Заместитель прокурора Кадуйского района в интересах ФИО1 обратилась в суд с иском к муниципальному унитарному предприятию «Жилищно-коммунальное хозяйство ВЕГА» (далее - МУП «ЖКХ ВЕГА») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.

В обоснование иска указав, что прокуратурой района проведена проверка по коллективному обращению работников МУП «ЖКХ ВЕГА» о невыплате заработной платы и окончательного расчета при увольнении. С 4 декабря 2019 г. ФИО1 работал в МУП «ЖКХ ВЕГА» в качестве <данные изъяты>, трудовые отношения расторгнуты 31 декабря 2023 г. в виду ликвидации организации. Однако окончательного расчета при увольнении, а также заработной платы за ноябрь 2023 г. и декабрь 2023 г. ФИО1 не получил. Задолженность предприятия по состоянию на 15 января 2024 г. перед ФИО1 составляет 87 830 рублей 15 копеек, из которых: 28 481 рубль 36 копеек - невыплаченная заработная плата за ноябрь 2023 г.; 59 348 рублей 79 копеек – невыплаченная заработная плата за декабрь 2023 г. и компенсация отпуска при увольнении. Решением Арбитражного суда Вологодской области от 19 октября 2023 г. № А13-15657/2022 МУП «ЖКХ ВЕГА» признано несостоятельным (банкротом), конкурсным управляющим утвержден ФИО2

Просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате, в том числе окончательный расчет при увольнении в размере 87 830 рублей 15 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Представитель истца помощник прокурора Кадуйского района Смирнова А.В. исковые требования поддержала, дала пояснения согласно доводам, изложенным в иске.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. В заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования поддержал.

Представитель ответчика МУП «ЖКХ ВЕГА» в лице конкурсного управляющего ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Просил рассмотреть дело в его отсутствие, указал, что возражает против взыскания компенсации морального вреда.

Суд, выслушав лицо, участвующее в деле, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В силу ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как видно из материалов дела, 4 декабря 2019 г. между МУП «ЖКХ ВЕГА» и ФИО1 заключен трудовой договор ХХХ, согласно которому последний был принят на работу в качестве <данные изъяты> (л.д.ХХХ).

По условиям раздела 3 указанного трудового договора зарплата выплачивается работнику в следующие сроки: за первую половину месяца (аванс) – 30-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца – 15-го следующего месяца. Аванс выплачивается с учетом фактически отработанного времени, но не менее 1000 рублей.

На основании приказа ХХХ от 29 декабря 2023 г. указанный трудовой договор расторгнут, ФИО1 уволен 31 декабря 2023 г. в связи с ликвидацией организации на основании п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ (л.д.ХХХ).

Решением Арбитражного суда Вологодской области от 19 октября 2023 г. № А13-15657/2022 МУП «ЖКХ ВЕГА» признано несостоятельным (банкротом), конкурсным управляющим утвержден ФИО2

Согласно представленным суду сведениям долг предприятия МУП «ЖКХ ВЕГА» перед ФИО1 составляет 87 830 рублей 15 копеек, из которых: 28 481 рубль 36 копеек - невыплаченная заработная плата за ноябрь 2023 г.; 59 348 рублей 79 копеек – невыплаченная заработная плата за декабрь 2023 г. и компенсация отпуска при увольнении.

С учетом изложенного, суд полагает необходимым взыскать с МУП «ЖКХ ВЕГА» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате, в том числе, окончательный расчет при увольнении в размере 87 830 рублей 15 копеек, поскольку данные требования заявлены обоснованно.

Учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст.21 (абзац четырнадцатый части первой) и ст.237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со ст.237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

В связи с установлением факта нарушения трудовых прав ФИО1, руководствуясь ст.237 ТК РФ, разъяснениями, содержащимися в п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая степень вины работодателя, характер и степень нравственных страданий истца ФИО1, а также требования разумности и справедливости, суд приходит к выводу о необходимости взыскания с МУП «ЖКХ ВЕГА» в пользу ФИО1 компенсации морального вреда в размере 1000 рублей 00 копеек. Оснований для взыскания компенсации морального вреда в большем размере суд не усматривает.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования заместителя прокурора Кадуйского района в интересах ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Жилищно-коммунальное хозяйство ВЕГА» (ОГРН ХХХ) в пользу ФИО1 (паспорт гражданина ХХХ ХХХ, выдан ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> области) задолженность по заработной плате, в том числе окончательный расчет при увольнении в размере 87 830 рублей 15 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей 00 копеек.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Кадуйский районный суд в течение месяца со дня его составления окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 22 марта 2024 г.

Судья И.В. Лобанова