Решение № 02-2346/2025 02-2346/2025~М-1401/2025 2-2346/2025 М-1401/2025 от 7 июля 2025 г. по делу № 02-2346/2025

УИД: 77RS0027-02-2025-004681-60


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 июня 2025 года адрес

Тверской районный суд адрес в составе председательствующего судьи Утешева С.В., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2346/2025 по иску ФИО1 к ООО «АВТОПОРТ» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «АВТОПОРТ» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсации за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с 20 ноября 2022 года по 10 июня 2025 года в размере сумма, а также с 11 июня 2025 года по дату выплаты, компенсации морального вреда в размере сумма, в обоснование требований, ссылаясь на то, что в период с 01 июля 2015 года по 19 ноября 2024 года он работал в ООО «АВТОПОРТ», где с 31 января 2018 года занимал должность руководителя отдела продаж автомобилей марка автомобиля. При увольнении работодателем ему не была выплачена компенсация зав неиспользованный отпуск с учетом всего периода работы в Обществе, что послужило основание для обращения в суд с вышеуказанными требованиями.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, воспользовался правом на ведение дела через представителя по доверенности фио, которая в судебном заседании просила иск удовлетворить.

Ответчик в судебное заседание явку своего представителя не обеспечил, извещен надлежащим образом.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд полагал возможным рассмотреть дело при данной явке.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

В соответствии с ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления работником требования о расчете.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 01 июля 2015 года ФИО1 был принят на работу в ООО «АВТОПОРТ» на должность продавца консультанта, что подтверждается содержанием трудовой книжки истца, копия которой представлена в материалы дела.

01 июля 2019 года между сторонами заключен трудовой договор № ... по которому ФИО1 принят на работу в ООО «АВТОПОРТ» на должность руководителя отдела продаж с должностным окладом сумма в месяц.

Согласно п. 1.6 трудового договора, дата начала работы 01 июля 2015 года.

Приказом № ... от 19 ноября 2024 года трудовые правоотношения между сторонами прекращены по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации 19 ноября 2024 года.

Обращаясь в суд с настоящим иском ФИО1 указывает на то, что при увольнении 19 ноября 2024 года ему не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за весь период работы в Обществе.

Из представленной в материалы дела копии платежного поручения № 7676 от 22 ноября 2024 года следует, что истцу произведена выплата окончательного расчета при увольнении в размере сумма, составными частями указанной суммы до вычета НДФЛ, согласно содержанию справки 2-НДФЛ за 2024 год являются: заработная плата – сумма (код - 2000), премия – сумма (код - 2002), компенсация за неиспользованный отпуск – сумма (код - 2013).

В соответствии со ст. 114 Трудового кодекса Российской Федерации работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В силу ч. 1 ст. 115 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Таким образом, за период работы с 01 июля 2015 года по 19 ноября 2024 года истцом приобретено право на 263,67 календарных дней отпуска, при этом, истцом фактически использовано 109 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска, следовательно, за 154,67 неиспользованных календарных дней отпуска истцу подлежала выплате компенсация при увольнении.

Согласно статье 139 Трудового кодекса Российской Федерации при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно) (часть 3); средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) (часть 4).

Для расчета среднего дневного заработка в целях определения размера компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с 01 декабря 2021 года по 25 августа 2023 года необходимо использовать расчетный период с августа 2022 года по июль 2023 года.

Из представленных в материалы дела копий справок 2-НДФЛ за 2023, 2024 годы следует, что в период с ноября 2023 года по октябрь 2024 года истцу в счет оплаты труда начислены денежные средства в размере сумма, следовательно, размер среднего дневного заработка для исчисления компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с 01 июля 2015 года по 19 ноября 2024 года составит сумма (6183362,33 : 12 : 29,3), в связи с чем размер компенсации за неиспользованные 154,67 календарных дня отпуска – сумма (17586,35 х 154,67), а учитывая выплаченные работодателем сумма - сумма

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

Вопреки положениям приведенной нормы права, ответчиком допустимых и относимых доказательств исполнения в полном объеме обязанности по выплате истцу компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с 01 июля 2015 года по 19 ноября 2024 года не представлено.

При таких обстоятельствах, руководствуясь приведенными нормами права, дав оценку представленным в материалы дела доказательствам в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд, приходит к выводу о частичном удовлетворении требования истца и взыскании с ООО «АВТОПОРТ» в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма

Поскольку при рассмотрении дела был установлен факт невыплаты истцу компенсации за неиспользованный отпуск в полном размере, суд приходит к выводу о взыскании с ООО «АВТОПОРТ» в пользу ФИО1 компенсации за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с 20 ноября 2022 года по 10 июня 2025 года в размере сумма в соответствии с расчетом, подготовленным представителем истца, полагая его арифметически правильным и соответствующим порядку расчета компенсации, установленному ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, кроме того, суд полагает подлежащим удовлетворению требование истца о взыскании компенсации за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск с 11 июня 2025 года по дату фактической выплаты задолженности, что не противоречит положениям ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Так как при рассмотрении дела был установлен факт нарушения трудовых прав истца, суд приходит к выводу об удовлетворении требования о взыскании компенсации морального вреда в сумме сумма в соответствии с требованиями ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, учитывая конкретные обстоятельства дела, требования соразмерности, разумности и справедливости.

На основании положений ст. ст. 98, 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «АВТОПОРТ» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «АВТОПОРТ» в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма, а также с 11 июня 2025 года по дату фактической выплаты задолженности, компенсацию морального вреда в размере сумма, в удовлетворении остальной части требований, отказать.

Взыскать с ООО «АВТОПОРТ» в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Тверской районный суд адрес.

Решение изготовлено в окончательной форме 08.07.2025.

Судья Утешев С.В.