Решение № 2-102/2024 2-102/2024(2-1919/2023;)~М-1550/2023 2-1919/2023 М-1550/2023 от 20 февраля 2024 г. по делу № 2-102/2024

КОПИЯ

УИД: 66RS0008-01-2023-001970-84

Дело № 2-102/2024


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 февраля 2024 года город Нижний Тагил

Дзержинский районный суд города Нижнего Тагила Свердловской области в составе: председательствующего судьи Свининой О.В.,

при секретаре судебного заседания Гусейновой Ю.А.,

с участием истца ФИО1, его представителя ФИО2,

представителей ответчика АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» ФИО3, действующей на основании доверенности № 104 от 29.12.2023, ФИО4, действующего на основании доверенности №480 от 29.12.2023,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к акционерному обществу «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» им. Ф.Э. Дзержинского о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением о взыскании к АО «НПК «Уралвагонзавод» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 344 660 рублей, за период с января 2020 по декабрь 2022 года, процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 12 964 рубля 64 копейки за период времени с января 2020 года по декабрь 2022 года, компенсации морального вреда в размере 500 000 рублей.

В обоснование заявленных требований указано, что 28.05.2013 ФИО1 принят на должность «термист» в цех № 680 АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод». Начиная с 2020 года по 2022 год, он выходил работать в свою смену и сверхурочно. Согласно условиям трудового договора №825/В от 25.05.2013 истец работал в железнодорожном графике и ему установлен режим рабочего времени с 08.00- до 20.00 дневная смена, с 20.00 до 08.00 ночная. С 2020 года по 2022 в соответствии со ст. 99 Трудового кодекса Российской Федерации он неоднократно привлекался к сверхурочной работе. В данный период времени переработка рабочего времени составила 1 442,5 часов. В среднем стоимость часа работы составляет 131 руб. Однако, в нарушение действующего законодательства и несмотря на его неоднократные обращения, работодатель до настоящего времени истцу так и не выплатил заработную плату за сверхурочную работу в размере 334 660 рублей из расчета 1 442,5 часа переработки * 232 рублей двойная оплата за час работы. Кроме того, ссылаясь на положения ст. 36 Трудового кодекса Российской Федерации, просит взыскать денежную компенсацию за выплату заработной платы не в полном объеме.

Определением суда от 23.10.2023 к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне истца привлечена Государственная инспекция труда в Свердловской области.

Определением суда от 22.12.2023 к рассмотрению принято уточненное исковое заявление, в котором истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 167 448 рублей 89 копеек за период с января 2021 года по декабрь 2021 года, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 116 889 рублей 45 копеек за период времени с января 2021 года по декабрь 2023 года, компенсацию морального вреда в размере 500 000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные исковые требования поддержал, просил их удовлетворить по доводам и основаниям, изложенным в иске. Дополнительно суду пояснил, что систематически с января 2021 года привлекался к работе за пределами своего рабочего времени, а также в выходные дни. При этом, неоднократно обращался к своему руководителю по вопросу правильности начисления и выплаты ему заработной платы в указанный период, но получал отказ в перерасчете заработной. После того как обратился в Государственную инспекцию труда в Свердловской области, ему работодатель произвел перерасчет заработной платы и выплатил ее. Кроме того, уточнил в судебном заседании, что просит взыскать денежную компенсацию, согласно расчету за весь период выплаты заработной платы не в полном объеме, а именно за период с января 2020 года по декабрь 2022 года.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала, просила их удовлетворить по доводам и основаниям, изложенным в иске. Дополнительно суду пояснила, что в 2023 году работодателем произведен истцу перерасчет заработной платы за спорный период. Полагает, что в табелях учета рабочего времени за спорный период некорректно указано отработанное истцом время.

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании возражала против удовлетворения требований, поддержала доводы, изложенные в письменных возражениях. Дополнительно суду пояснила, что истцу произведен перерасчет заработной платы за спорный период его работы, в связи с выданным предписанием Государственной инспекцией труда в Свердловской области, выплата произведена 15.08.2023. Возражала против удовлетворения требований истца о взыскании денежной компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, поскольку срок на обращение в суд по таким требованиям на дату подачи настоящего иска истек, в связи с чем просила полностью отказать в удовлетворении заявленных истцом требований.

Представитель ответчика ФИО4 в судебном заседании также возражал против удовлетворения требования ФИО1, поддержал доводы, изложенные в письменных возражениях. Дополнительно суду пояснил, что истцу произведен перерасчет заработной платы за период его работы с 2021 года по 2023 год, произведено доначисление заработной платы в размере 83 584 рубля 85 копеек, которые выплачены истцу. Указал, что ФИО1 выводился для выполнения работы за переделами его рабочего времени по его же просьбе, в том числе привлекался к работе в выходные дни. Ему был установлен многосменный четырехбригадный график работы, суммированный учет рабочего времени, учетный период 1 год.

Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Свердловской области в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен судом надлежащим образом, направили в суд ходатайство о рассмотрении дела в их отсутствие.

Выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, оценив собранные доказательства в их совокупности по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к следующему.

В силу частей 1 и 2 статьи 37 Конституции Российской Федерации в Российской труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен.

В силу части 1 статьи 3 Трудового кодекса Российской Федерации каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

В соответствии со ст. 20 Трудового кодекса Российской Федерации, сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

В соответствии с абзацем пятым части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

В силу статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно статье 132 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

В силу части 1 статьи 135, абзаца 5 части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (часть 2 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно ст. ст. 12, 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как основание своих требований и возражений.

Судом установлено и из материалов дела следует, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» с 28.05.2013, с 01.08.2017 работает термистом 5 разряда в Термическом цехе №1 (680) (т. 1 л.д. 98-111).

Как следует из графиков №9/680 термического цеха №1 (680) для рабочих и РСС участков термообработки №681, 682, в период с 2020 по 2022 годы ФИО1 работал по четырехбригадному, непрерывному графику, с продолжительностью смен 11 часов 30 минут, 1 смена с 8:00 часов до 20:00 часов, 2 смена – с 20:00 часов до 08:00 часов (т. 1 л.д. 112-114).

По условиям трудового договора, и соглашений к нему, истцу установлена оплата труда - повременно-премиальная, которая предполагает начисление работнику оплаты по тарифной ставке (окладу) с начислением премии за выполнение установленных показателей.

Представителем ответчика указано, что оплата и стимулирование труда работников Общества производится в соответствии с Типовым положением об оплате и материальном стимулировании труда коллективов структурных подразделений АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» за основные результаты хозяйственной деятельности, утвержденным приказом № 281 от 19.05.2016 (далее - Положение) – на л.д. 88-97 т. 1.

Согласно пункту 4.6.1. Положения, оплата за работу в сверхурочное время производится за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада), в частности: при повременной системе оплаты труда производится одинарная оплата сверхурочных часов в размере тарифной ставки (оклада) плюс доплата за первые два часа сверхурочной работы в размере 50% часовой тарифной ставки (оклада), а за каждый следующий час - 100% этой ставки (оклада).

Сверхурочная работа не должна превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Оплата сверхурочных работ производится по шифру видов оплат 015.

Согласно пункту 4.6.2. Положения, оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни (шифры видов оплат 025, 016) производится в двойном размере рабочим-повременщикам - в размере двойной часовой или дневной тарифной ставки установленного разряда.

Согласно пункту 4.6.3. Положения, при наличии в утвержденном графике работы часов переработки производится доплата за переработку нормы рабочего времени, предусмотренную графиком режима работы (шифр видов оплат 017), в размере 50% часовой тарифной ставки установленного разряда (оклада) за время переработки. При этом работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в праздничные и (или) выходные дни, при подсчете часов переработки не учитывается.

09.08.2023 в адрес ответчика поступило предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований Государственной инспекции труда в Свердловской области от 01.08.2023, которое было выдано в связи с обращением ФИО1 по вопросу неоплаты сверхурочной работы.

В соответствии с частью 1 статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;

работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;

работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Из положений части 1 статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации во взаимосвязи с частью 4 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается работнику не менее чем в двойном размере исходя из фиксированного размера оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Для исчисления размера оплаты труда работников, получающих оклад (должностной оклад), применяется дневная или часовая ставка (часть оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), при этом иные выплаты, кроме оклада, при расчете оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день не учитываются.

В связи с чем, работодателем произведен перерасчет заработной платы истца за период работы с января 2020 года по декабрь 2022 года на сумму 120 396 рублей 55 копеек, о чем суду представлен подробный расчет (т. 2 л.д. 59), которые выплачены истцу 15.08.2023, что ФИО1 не оспаривалось в судебном заседании.

Кроме того, в судебном заседании истец указал, что представленный ответчиком расчет заработной платы за период работы с января 2020 года по декабрь 2022 года, с учетом произведенной работодателем корректировки периода его работы за пределами установленного ему графика работы, а также работы в выходные дни, он не оспаривает, фактически указал, что с произведенной работодателем корректировкой времени его работы, а также со сведениями, содержащимися в табелях учета рабочего времени, согласен.

Так, суду представлены приказы о выводе ФИО1 на работу в его выходные дни в спорный период, а именно: 22.03.2020 – 1 смена; 23.03.2020 – 2 смена; 26.03.2020 – 1 смена; 21.05.2020 – 1 смена; 22.05.2020 – 2 смена; 25.05.2020 – 1 смена; 26.05.2020 – 2 смена; 29.05.2020 – 1 смена; 30.05.2020 – 2 смена; 10.07.2020 – 2 смена; 07.07.2020 – 2 смена; 29.11.2020 – 1 смена; 30.11.2020 – 2 смена; 02.12.2020 – 2 смена; 04.12.2020 – 2 смена; 09.12.2020 – 1 смена; 13.12.2020 – 1 смена; 14.12.2020 – 2 смена; 17.12.2020 – 1 смена; 18.12.2020 – 2 смена; 21.12.2020 – 1 смена; 22.12.2020 – 2 смена;25.12.2020 – 1 смена; 28.01.2021 – 1 смена; 30.01.2021 – 1 смена; 02.02.2021 – 2 смена; 01.02.2021 – 1 смена; 04.02.2021 – 2 смена; 07.02.2020 – 1 смена; 08.02.2020 – 2 смена; 25.03.2021 – 1 смена; 26.03.2021 – 2 смена; 29.03.2021 – 1 смена; 31.03.2021 – 1 смена; 04.04.2021 – 2 смена; 07.04.2021 – 2 смена; 11.04.2021 – 1 смена; 12.04.2021 – 2 смена; 19.04.2021 – 1 смена; 21.04.2021 – 1 смена; 20.04.2021 – 2 смена; 23.04.2021 – 1 смена; 24.04.2021 – 2 смена; 27.04.2021 – 1 смена; 14.05.2021 – 2 смена; 17.05.2021 – 1 смена;18.05.2021 – 2 смена; 21.05.2021 – 1 смена; 22.05.2021 – 2 смена;25.05.2021 – 1 смена; 26.05.2021 – 2 смена; 29.05.2021 – 1 смена; 30.05.2021 – 2 смена; 06.06.2021 – 1 смена;07.06.2021 – 2 смена; 10.06.2021 – 1 смена; 12.06.2021 – 1 смена; 12.06.2021 – 2 смена; 14.06.2021 – 1 смена; 15.06.2021 – 2 смена; 18.06.2021 – 1 смена; 19.06.2021 – 2 смена; 22.06.2021 – 1 смена; 23.06.2021 – 2 смена; 26.06.2021 – 1 смена; 27.06.2021 – 2 смена; 30.06.2021 – 1 смена; 01.07.2021 – 2 смена; 04.07.2021 – 1 смена; 05.07.2021 – 2 смена; 08.07.2021 – 1 смена; 09.07.2021 – 2 смена; 12.07.2021 – 1 смена; 16.07.2021 – 1 смена; 17.07.2021 – 2 смена; 20.07.2021 – 1 смена; 22.07.2021 – 2 смена; 13.08.2021 – 1 смена; 14.08.2021 – 2 смена; 17.08.2021 – 1 смена; 18.08.2021 – 2 смена; 21.08.2021 – 1 смена; 22.08.2021 – 2 смена; 25.08.2021 – 1 смена; 26.08.2021 – 2 смена; 30.08.2021 – 2 смена; 29.08.2021 – 1 смена; 02.09.2021 – 1 смена; 03.09.2021 – 2 смена; 06.09.2021 – 1 смена; 07.09.2021 – 2 смена; 10.09.2021 – 1 смена; 11.09.2021 – 2 смена; 14.09.2021 – 1 смена; 15.09.2021 – 2 смена; 01.10.2021 – 2 смена; 04.10.2021 – 1 смена; 05.10.2021 – 2 смена; 08.10.2021 – 1 смена; 12.10.2021 – 1 смена; 13.10.2021 – 2 смена; 16.10.2021 – 1 смена; 17.10.2021 – 2 смена; 20.10.2021 – 1 смена; 21.10.2021 – 2 смена; 24.10.2021 – 1 смена; 25.10.2021 – 2 смена; 28.10.2021 – 1 смена; 29.10.2021 – 2 смена; 15.12.2021 – 1 смена; 16.12.2021 – 2 смена;19.12.2021 – 1 смена; 20.12.2021 – 2 смена; 23.12.2021 – 1 смена; 24.12.2021 – 2 смена; 27.12.2021 – 1 смена; 28.12.2021 – 2 смена; 28.01.2022 – 1 смена; 29.01.2022 – 2 смена; 01.02.2022 – 1 смена; 02.02.2022 – 2 смена; 04.02.2022 – 1 смена; 05.02.2022 – 2 смена; 06.02.2022 – 2 смена; 09.02.2022 – 1 смена; 10.02.2022 – 2 смена; 13.02.2022 – 1 смена; 14.02.2022 – 1 смена; 14.02.2022 – 2 смена; 17.02.2022 – 1 смена; 18.02.2022 – 2 смена; 28.04.2022 – 2 смена;21.09.2022 – 2 смена; 23.09.2022 – 2 смена; 25.09.2022 – 1 смена; 26.09.2022 – 2 смена; 29.09.2022 – 1 смена; 30.09.2022 -2 смена; 04.10.2022 – 2 смена; 11.10.2022 – 1 смена; 12.10.2022 – 2 смена; 19.10.2022 – 1 смена; 20.10.2022 – 2 смена; 23.10.2022 – 1 смена; 24.10.2022 – 2 смена; 27.10.2022 – 1 смена; 28.10.2022 – 2 смена; 31.10.2022 – 1 смена; 01.11.2022 – 2 смена; 05.11.2022 – 2 смена; 08.11.2022 – 1 смена; 09.11.2022 – 2 смена; 13.11.2022 – 1 смена; 16.11.2022 – 1 смена; 17.11.2022 – 2 смена (т. 1 л.д. 227-244, т. 2 л.д. 1-59).

Исходя из установленного истцу графика сменности за период с 2020 года по 2022 год, указанные дни являлись для него выходными днями, оплачены в одинарном размере, но после произведенной корректировки сведений табелей учета рабочего времени, данное отработанное время истцом отражено в них.

Вместе с тем, согласно справочнику видов оплат и удержаний, по шифру 017 производится начисление заработной платы в виде доплаты за переработку нормы рабочего времени, предусмотренной графиком режима работы, а по шифру 025 – доплата за работу в выходные дни (т. 1 л.д. 169-178).

Как следует из дополнительных соглашений к трудовому договору, в спорный период ФИО1 был установлен следующий размер часовой тарифной ставки:

- с 01.04.2020 по 31.10.2021 в размере 101,586 рублей;

- с 01.11.2021 по 30.04.2022 в размере 106,609 рублей;

- с 01.05.2022 по 30.04.2023 в размере 117,59 рублей;

- с 01.05.2023 по 31.12.2023 в размере 131,63 рублей.

Согласно представленному расчету, работодателем произведен перерасчет заработной платы истца за период работы с января 2020 года по декабрь 2022 года, по видам оплат по шифрам 017 и 025.

Из указанного расчета следует, что термистом цеха 680 ФИО1 суммарное количество времени, отработанного в выходные дни, составило 1460,5 часов на сумму 156 467,46 рублей, времени переработки графика - 305,5 часов на сумму 16 076,33 рублей. При этом в спорный период ФИО1 оплачено за работу в выходные дни 57,5 часов - 6 227,24 рублей, за переработку графика 843,8 часа - 45 920 рублей.

Между тем, согласно произведенного ФИО1 перерасчета заработной платы, исходя из которого, оплата за работу в выходные дни продолжительностью 1 403 часа составила сумму 150 240 рублей 22 копейки, которая была уменьшена на сумму 29 843 рубля 67 копеек, с учетом начисленных и выплаченных в соответствующем месяце за работу сверх графика.

Представленный работодателем перерасчет судом проверен, является математически верным, соответствует сведениям, отраженным в табелях учета рабочего времени за спорный период (т. 1 л.д. 115-150), а также произведен с учетом начисленной истцу заработной платы исходя из сведений, содержащихся в расчетных листах о составных частях заработной платы истца в спорный период (т. 1 л.д. 151-168), и выплаченной в полном объеме заработной платы (т. 1 л.д. 179-226).

При этом, судом не принимается расчет заработной платы за спорный период, представленный стороной истца, поскольку время работы за пределами рабочего времени ему было оплачено в одинарном размере, в связи с чем подлежит начислению доплата за работу в выходные дни дополнительно в одинарном размере, что и было произведено ответчиком в августе 2023 года.

Таким образом, с учетом указанных значений общая сумма доплаты ФИО1 за 3 года составила 120 396 рублей 55 копеек, выплата которых произведена ответчиком 15.08.2023 под шифром 025, что не оспаривалось в судебном заседании ФИО1

При указанных обстоятельствах, исковые требования ФИО1 о взыскании не начисленной заработной платы за период с января 2020 года по декабрь 2022 года в размере 167 448 рублей 89 копеек, удовлетворению не подлежат.

Кроме того, истцом заявлены требования о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с января 2020 по декабрь 2022 года в размере 116 889 рублей 45 копеек, разрешая которые суд исходит из следующего.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ч. 4 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации).

Пунктом 5.26. Коллективного договора на 2022-2025 годы АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод», установлены сроки выплаты заработной платы, а именно: за первую половину месяца – 29 числа текущего месяца, за вторую половину месяца – 15 числа, следующего за расчетным. При совпадении дня выплаты заработной платы с выходными или нерабочими праздничными днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая изложенное, поскольку заработная плата истцу в период с января 2020 года по декабрь 2022 года начислялась без учета его работы в выходные дни, то есть не в полном объеме, в августе 2023 года работодателем произведен перерасчет начисленной и выплаченной истцу за указанный период заработной платы на сумму 120 396 рублей 55 копеек, которые выплачены истцу 15.08.2023, чем нарушены были положения ст.ст. 21, 22, 136, 153 Трудового кодекса Российской Федерации, то есть с нарушением установленных сроков выплаты работнику заработной платы в полном объеме, подлежит начислению и выплате денежная компенсация, предусмотренная ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом представленного ответчиком указанного перерасчета. Начисление и выплата данной денежной компенсации носит обязательный характер, вне зависимости от вины работодателя в невыплате заработной плате.

Так, судом произведен расчет, с учетом выплаты истцу заработной платы, указанной денежной компенсации, размер которой составил 84 342 рубля 46 копеек, а именно:

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Формула

Проценты

с

по

дней

97,87

16.02.2020

26.04.2020

71

6,00 %

97,87 ? 71 ? 1/150 ? 6%

2,78 р.

97,87

27.04.2020

21.06.2020

56

5,50 %

97,87 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%

2,01 р.

97,87

22.06.2020

26.07.2020

35

4,50 %

97,87 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

1,03 р.

97,87

27.07.2020

21.03.2021

238

4,25 %

97,87 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%

6,60 р.

97,87

22.03.2021

25.04.2021

35

4,50 %

97,87 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

1,03 р.

97,87

26.04.2021

14.06.2021

50

5,00 %

97,87 ? 50 ? 1/150 ? 5%

1,63 р.

97,87

15.06.2021

25.07.2021

41

5,50 %

97,87 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%

1,47 р.

97,87

26.07.2021

12.09.2021

49

6,50 %

97,87 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

2,08 р.

97,87

13.09.2021

24.10.2021

42

6,75 %

97,87 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%

1,85 р.

97,87

25.10.2021

19.12.2021

56

7,50 %

97,87 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

2,74 р.

97,87

20.12.2021

13.02.2022

56

8,50 %

97,87 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%

3,11 р.

97,87

14.02.2022

27.02.2022

14

9,50 %

97,87 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%

0,87 р.

97,87

28.02.2022

10.04.2022

42

20,00 %

97,87 ? 42 ? 1/150 ? 20%

5,48 р.

97,87

11.04.2022

03.05.2022

23

17,00 %

97,87 ? 23 ? 1/150 ? 17%

2,55 р.

97,87

04.05.2022

26.05.2022

23

14,00 %

97,87 ? 23 ? 1/150 ? 14%

2,10 р.

97,87

27.05.2022

13.06.2022

18

11,00 %

97,87 ? 18 ? 1/150 ? 11%

1,29 р.

97,87

14.06.2022

24.07.2022

41

9,50 %

97,87 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%

2,54 р.

97,87

25.07.2022

18.09.2022

56

8,00 %

97,87 ? 56 ? 1/150 ? 8%

2,92 р.

97,87

19.09.2022

23.07.2023

308

7,50 %

97,87 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%

15,07 р.

97,87

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

97,87 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%

1,22 р.

97,87

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

97,87 ? 34 ? 1/150 ? 12%

2,66 р.

97,87

18.09.2023

29.10.2023

42

13,00 %

97,87 ? 42 ? 1/150 ? 13%

3,56 р.

97,87

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

97,87 ? 49 ? 1/150 ? 15%

4,80 р.

97,87

18.12.2023

28.03.2024

102

16,00 %

97,87 ? 102 ? 1/150 ? 16%

10,65 р.

Итого:

82,04 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Формула

Проценты

с

по

дней

195,73

16.03.2020

26.04.2020

42

6,00 %

195,73 ? 42 ? 1/150 ? 6%

3,29 р.

195,73

27.04.2020

21.06.2020

56

5,50 %

195,73 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%

4,02 р.

195,73

22.06.2020

26.07.2020

35

4,50 %

195,73 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

2,06 р.

195,73

27.07.2020

21.03.2021

238

4,25 %

195,73 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%

13,20 р.

195,73

22.03.2021

25.04.2021

35

4,50 %

195,73 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

2,06 р.

195,73

26.04.2021

14.06.2021

50

5,00 %

195,73 ? 50 ? 1/150 ? 5%

3,26 р.

195,73

15.06.2021

25.07.2021

41

5,50 %

195,73 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%

2,94 р.

195,73

26.07.2021

12.09.2021

49

6,50 %

195,73 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

4,16 р.

195,73

13.09.2021

24.10.2021

42

6,75 %

195,73 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%

3,70 р.

195,73

25.10.2021

19.12.2021

56

7,50 %

195,73 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

5,48 р.

195,73

20.12.2021

13.02.2022

56

8,50 %

195,73 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%

6,21 р.

195,73

14.02.2022

27.02.2022

14

9,50 %

195,73 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%

1,74 р.

195,73

28.02.2022

10.04.2022

42

20,00 %

195,73 ? 42 ? 1/150 ? 20%

10,96 р.

195,73

11.04.2022

03.05.2022

23

17,00 %

195,73 ? 23 ? 1/150 ? 17%

5,10 р.

195,73

04.05.2022

26.05.2022

23

14,00 %

195,73 ? 23 ? 1/150 ? 14%

4,20 р.

195,73

27.05.2022

13.06.2022

18

11,00 %

195,73 ? 18 ? 1/150 ? 11%

2,58 р.

195,73

14.06.2022

24.07.2022

41

9,50 %

195,73 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%

5,08 р.

195,73

25.07.2022

18.09.2022

56

8,00 %

195,73 ? 56 ? 1/150 ? 8%

5,85 р.

195,73

19.09.2022

23.07.2023

308

7,50 %

195,73 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%

30,14 р.

195,73

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

195,73 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%

2,44 р.

195,73

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

195,73 ? 34 ? 1/150 ? 12%

5,32 р.

195,73

18.09.2023

29.10.2023

42

13,00 %

195,73 ? 42 ? 1/150 ? 13%

7,12 р.

195,73

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

195,73 ? 49 ? 1/150 ? 15%

9,59 р.

195,73

18.12.2023

28.03.2024

102

16,00 %

195,73 ? 102 ? 1/150 ? 16%

21,30 р.

Итого:

161,80 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Формула

Проценты

с

по

дней

2 153,07

16.04.2020

26.04.2020

11

6,00 %

2 153,07 ? 11 ? 1/150 ? 6%

9,47 р.

2 153,07

27.04.2020

21.06.2020

56

5,50 %

2 153,07 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%

44,21 р.

2 153,07

22.06.2020

26.07.2020

35

4,50 %

2 153,07 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

22,61 р.

2 153,07

27.07.2020

21.03.2021

238

4,25 %

2 153,07 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%

145,19 р.

2 153,07

22.03.2021

25.04.2021

35

4,50 %

2 153,07 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

22,61 р.

2 153,07

26.04.2021

14.06.2021

50

5,00 %

2 153,07 ? 50 ? 1/150 ? 5%

35,88 р.

2 153,07

15.06.2021

25.07.2021

41

5,50 %

2 153,07 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%

32,37 р.

2 153,07

26.07.2021

12.09.2021

49

6,50 %

2 153,07 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

45,72 р.

2 153,07

13.09.2021

24.10.2021

42

6,75 %

2 153,07 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%

40,69 р.

2 153,07

25.10.2021

19.12.2021

56

7,50 %

2 153,07 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

60,29 р.

2 153,07

20.12.2021

13.02.2022

56

8,50 %

2 153,07 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%

68,32 р.

2 153,07

14.02.2022

27.02.2022

14

9,50 %

2 153,07 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%

19,09 р.

2 153,07

28.02.2022

10.04.2022

42

20,00 %

2 153,07 ? 42 ? 1/150 ? 20%

120,57 р.

2 153,07

11.04.2022

03.05.2022

23

17,00 %

2 153,07 ? 23 ? 1/150 ? 17%

56,12 р.

2 153,07

04.05.2022

26.05.2022

23

14,00 %

2 153,07 ? 23 ? 1/150 ? 14%

46,22 р.

2 153,07

27.05.2022

13.06.2022

18

11,00 %

2 153,07 ? 18 ? 1/150 ? 11%

28,42 р.

2 153,07

14.06.2022

24.07.2022

41

9,50 %

2 153,07 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%

55,91 р.

2 153,07

25.07.2022

18.09.2022

56

8,00 %

2 153,07 ? 56 ? 1/150 ? 8%

64,31 р.

2 153,07

19.09.2022

23.07.2023

308

7,50 %

2 153,07 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%

331,57 р.

2 153,07

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

2 153,07 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%

26,84 р.

2 153,07

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

2 153,07 ? 34 ? 1/150 ? 12%

58,56 р.

2 153,07

18.09.2023

29.10.2023

42

13,00 %

2 153,07 ? 42 ? 1/150 ? 13%

78,37 р.

2 153,07

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

2 153,07 ? 49 ? 1/150 ? 15%

105,50 р.

2 153,07

18.12.2023

28.03.2024

102

16,00 %

2 153,07 ? 102 ? 1/150 ? 16%

234,25 р.

Итого:

1 753,09 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Формула

Проценты

с

по

дней

4 017,94

16.06.2020

21.06.2020

6

5,50 %

4 017,94 ? 6 ? 1/150 ? 5.5%

8,84 р.

4 017,94

22.06.2020

26.07.2020

35

4,50 %

4 017,94 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

42,19 р.

4 017,94

27.07.2020

21.03.2021

238

4,25 %

4 017,94 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%

270,94 р.

4 017,94

22.03.2021

25.04.2021

35

4,50 %

4 017,94 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

42,19 р.

4 017,94

26.04.2021

14.06.2021

50

5,00 %

4 017,94 ? 50 ? 1/150 ? 5%

66,97 р.

4 017,94

15.06.2021

25.07.2021

41

5,50 %

4 017,94 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%

60,40 р.

4 017,94

26.07.2021

12.09.2021

49

6,50 %

4 017,94 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

85,31 р.

4 017,94

13.09.2021

24.10.2021

42

6,75 %

4 017,94 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%

75,94 р.

4 017,94

25.10.2021

19.12.2021

56

7,50 %

4 017,94 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

112,50 р.

4 017,94

20.12.2021

13.02.2022

56

8,50 %

4 017,94 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%

127,50 р.

4 017,94

14.02.2022

27.02.2022

14

9,50 %

4 017,94 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%

35,63 р.

4 017,94

28.02.2022

10.04.2022

42

20,00 %

4 017,94 ? 42 ? 1/150 ? 20%

225,00 р.

4 017,94

11.04.2022

03.05.2022

23

17,00 %

4 017,94 ? 23 ? 1/150 ? 17%

104,73 р.

4 017,94

04.05.2022

26.05.2022

23

14,00 %

4 017,94 ? 23 ? 1/150 ? 14%

86,25 р.

4 017,94

27.05.2022

13.06.2022

18

11,00 %

4 017,94 ? 18 ? 1/150 ? 11%

53,04 р.

4 017,94

14.06.2022

24.07.2022

41

9,50 %

4 017,94 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%

104,33 р.

4 017,94

25.07.2022

18.09.2022

56

8,00 %

4 017,94 ? 56 ? 1/150 ? 8%

120,00 р.

4 017,94

19.09.2022

23.07.2023

308

7,50 %

4 017,94 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%

618,76 р.

4 017,94

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

4 017,94 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%

50,09 р.

4 017,94

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

4 017,94 ? 34 ? 1/150 ? 12%

109,29 р.

4 017,94

18.09.2023

29.10.2023

42

13,00 %

4 017,94 ? 42 ? 1/150 ? 13%

146,25 р.

4 017,94

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

4 017,94 ? 49 ? 1/150 ? 15%

196,88 р.

4 017,94

18.12.2023

28.03.2024

102

16,00 %

4 017,94 ? 102 ? 1/150 ? 16%

437,15 р.

Итого:

3 180,18 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Формула

Проценты

с

по

дней

863,48

16.07.2020

26.07.2020

11

4,50 %

863,48 ? 11 ? 1/150 ? 4.5%

2,85 р.

863,48

27.07.2020

21.03.2021

238

4,25 %

863,48 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%

58,23 р.

863,48

22.03.2021

25.04.2021

35

4,50 %

863,48 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

9,07 р.

863,48

26.04.2021

14.06.2021

50

5,00 %

863,48 ? 50 ? 1/150 ? 5%

14,39 р.

863,48

15.06.2021

25.07.2021

41

5,50 %

863,48 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%

12,98 р.

863,48

26.07.2021

12.09.2021

49

6,50 %

863,48 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

18,33 р.

863,48

13.09.2021

24.10.2021

42

6,75 %

863,48 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%

16,32 р.

863,48

25.10.2021

19.12.2021

56

7,50 %

863,48 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

24,18 р.

863,48

20.12.2021

13.02.2022

56

8,50 %

863,48 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%

27,40 р.

863,48

14.02.2022

27.02.2022

14

9,50 %

863,48 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%

7,66 р.

863,48

28.02.2022

10.04.2022

42

20,00 %

863,48 ? 42 ? 1/150 ? 20%

48,35 р.

863,48

11.04.2022

03.05.2022

23

17,00 %

863,48 ? 23 ? 1/150 ? 17%

22,51 р.

863,48

04.05.2022

26.05.2022

23

14,00 %

863,48 ? 23 ? 1/150 ? 14%

18,54 р.

863,48

27.05.2022

13.06.2022

18

11,00 %

863,48 ? 18 ? 1/150 ? 11%

11,40 р.

863,48

14.06.2022

24.07.2022

41

9,50 %

863,48 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%

22,42 р.

863,48

25.07.2022

18.09.2022

56

8,00 %

863,48 ? 56 ? 1/150 ? 8%

25,79 р.

863,48

19.09.2022

23.07.2023

308

7,50 %

863,48 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%

132,98 р.

863,48

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

863,48 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%

10,76 р.

863,48

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

863,48 ? 34 ? 1/150 ? 12%

23,49 р.

863,48

18.09.2023

29.10.2023

42

13,00 %

863,48 ? 42 ? 1/150 ? 13%

31,43 р.

863,48

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

863,48 ? 49 ? 1/150 ? 15%

42,31 р.

863,48

18.12.2023

28.03.2024

102

16,00 %

863,48 ? 102 ? 1/150 ? 16%

93,95 р.

Итого:

675,34 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Формула

Проценты

с

по

дней

1 726,96

16.08.2020

21.03.2021

218

4,25 %

1 726,96 ? 218 ? 1/150 ? 4.25%

106,67 р.

1 726,96

22.03.2021

25.04.2021

35

4,50 %

1 726,96 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

18,13 р.

1 726,96

26.04.2021

14.06.2021

50

5,00 %

1 726,96 ? 50 ? 1/150 ? 5%

28,78 р.

1 726,96

15.06.2021

25.07.2021

41

5,50 %

1 726,96 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%

25,96 р.

1 726,96

26.07.2021

12.09.2021

49

6,50 %

1 726,96 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

36,67 р.

1 726,96

13.09.2021

24.10.2021

42

6,75 %

1 726,96 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%

32,64 р.

1 726,96

25.10.2021

19.12.2021

56

7,50 %

1 726,96 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

48,35 р.

1 726,96

20.12.2021

13.02.2022

56

8,50 %

1 726,96 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%

54,80 р.

1 726,96

14.02.2022

27.02.2022

14

9,50 %

1 726,96 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%

15,31 р.

1 726,96

28.02.2022

10.04.2022

42

20,00 %

1 726,96 ? 42 ? 1/150 ? 20%

96,71 р.

1 726,96

11.04.2022

03.05.2022

23

17,00 %

1 726,96 ? 23 ? 1/150 ? 17%

45,02 р.

1 726,96

04.05.2022

26.05.2022

23

14,00 %

1 726,96 ? 23 ? 1/150 ? 14%

37,07 р.

1 726,96

27.05.2022

13.06.2022

18

11,00 %

1 726,96 ? 18 ? 1/150 ? 11%

22,80 р.

1 726,96

14.06.2022

24.07.2022

41

9,50 %

1 726,96 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%

44,84 р.

1 726,96

25.07.2022

18.09.2022

56

8,00 %

1 726,96 ? 56 ? 1/150 ? 8%

51,58 р.

1 726,96

19.09.2022

23.07.2023

308

7,50 %

1 726,96 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%

265,95 р.

1 726,96

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

1 726,96 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%

21,53 р.

1 726,96

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

1 726,96 ? 34 ? 1/150 ? 12%

46,97 р.

1 726,96

18.09.2023

29.10.2023

42

13,00 %

1 726,96 ? 42 ? 1/150 ? 13%

62,86 р.

1 726,96

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

1 726,96 ? 49 ? 1/150 ? 15%

84,62 р.

1 726,96

18.12.2023

28.03.2024

102

16,00 %

1 726,96 ? 102 ? 1/150 ? 16%

187,89 р.

Итого:

1 335,15 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Формула

Проценты

с

по

дней

101,59

16.09.2020

21.03.2021

187

4,25 %

101,59 ? 187 ? 1/150 ? 4.25%

5,38 р.

101,59

22.03.2021

25.04.2021

35

4,50 %

101,59 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

1,07 р.

101,59

26.04.2021

14.06.2021

50

5,00 %

101,59 ? 50 ? 1/150 ? 5%

1,69 р.

101,59

15.06.2021

25.07.2021

41

5,50 %

101,59 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%

1,53 р.

101,59

26.07.2021

12.09.2021

49

6,50 %

101,59 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

2,16 р.

101,59

13.09.2021

24.10.2021

42

6,75 %

101,59 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%

1,92 р.

101,59

25.10.2021

19.12.2021

56

7,50 %

101,59 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

2,84 р.

101,59

20.12.2021

13.02.2022

56

8,50 %

101,59 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%

3,22 р.

101,59

14.02.2022

27.02.2022

14

9,50 %

101,59 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%

0,90 р.

101,59

28.02.2022

10.04.2022

42

20,00 %

101,59 ? 42 ? 1/150 ? 20%

5,69 р.

101,59

11.04.2022

03.05.2022

23

17,00 %

101,59 ? 23 ? 1/150 ? 17%

2,65 р.

101,59

04.05.2022

26.05.2022

23

14,00 %

101,59 ? 23 ? 1/150 ? 14%

2,18 р.

101,59

27.05.2022

13.06.2022

18

11,00 %

101,59 ? 18 ? 1/150 ? 11%

1,34 р.

101,59

14.06.2022

24.07.2022

41

9,50 %

101,59 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%

2,64 р.

101,59

25.07.2022

18.09.2022

56

8,00 %

101,59 ? 56 ? 1/150 ? 8%

3,03 р.

101,59

19.09.2022

23.07.2023

308

7,50 %

101,59 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%

15,64 р.

101,59

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

101,59 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%

1,27 р.

101,59

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

101,59 ? 34 ? 1/150 ? 12%

2,76 р.

101,59

18.09.2023

29.10.2023

42

13,00 %

101,59 ? 42 ? 1/150 ? 13%

3,70 р.

101,59

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

101,59 ? 49 ? 1/150 ? 15%

4,98 р.

101,59

18.12.2023

28.03.2024

102

16,00 %

101,59 ? 102 ? 1/150 ? 16%

11,05 р.

Итого:

77,64 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Формула

Проценты

с

по

дней

558,72

16.10.2020

21.03.2021

157

4,25 %

558,72 ? 157 ? 1/150 ? 4.25%

24,85 р.

558,72

22.03.2021

25.04.2021

35

4,50 %

558,72 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

5,87 р.

558,72

26.04.2021

14.06.2021

50

5,00 %

558,72 ? 50 ? 1/150 ? 5%

9,31 р.

558,72

15.06.2021

25.07.2021

41

5,50 %

558,72 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%

8,40 р.

558,72

26.07.2021

12.09.2021

49

6,50 %

558,72 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

11,86 р.

558,72

13.09.2021

24.10.2021

42

6,75 %

558,72 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%

10,56 р.

558,72

25.10.2021

19.12.2021

56

7,50 %

558,72 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

15,64 р.

558,72

20.12.2021

13.02.2022

56

8,50 %

558,72 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%

17,73 р.

558,72

14.02.2022

27.02.2022

14

9,50 %

558,72 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%

4,95 р.

558,72

28.02.2022

10.04.2022

42

20,00 %

558,72 ? 42 ? 1/150 ? 20%

31,29 р.

558,72

11.04.2022

03.05.2022

23

17,00 %

558,72 ? 23 ? 1/150 ? 17%

14,56 р.

558,72

04.05.2022

26.05.2022

23

14,00 %

558,72 ? 23 ? 1/150 ? 14%

11,99 р.

558,72

27.05.2022

13.06.2022

18

11,00 %

558,72 ? 18 ? 1/150 ? 11%

7,38 р.

558,72

14.06.2022

24.07.2022

41

9,50 %

558,72 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%

14,51 р.

558,72

25.07.2022

18.09.2022

56

8,00 %

558,72 ? 56 ? 1/150 ? 8%

16,69 р.

558,72

19.09.2022

23.07.2023

308

7,50 %

558,72 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%

86,04 р.

558,72

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

558,72 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%

6,97 р.

558,72

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

558,72 ? 34 ? 1/150 ? 12%

15,20 р.

558,72

18.09.2023

29.10.2023

42

13,00 %

558,72 ? 42 ? 1/150 ? 13%

20,34 р.

558,72

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

558,72 ? 49 ? 1/150 ? 15%

27,38 р.

558,72

18.12.2023

28.03.2024

102

16,00 %

558,72 ? 102 ? 1/150 ? 16%

60,79 р.

Итого:

422,31 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Формула

Проценты

с

по

дней

1 706,85

16.12.2020

21.03.2021

96

4,25 %

1 706,85 ? 96 ? 1/150 ? 4.25%

46,43 р.

1 706,85

22.03.2021

25.04.2021

35

4,50 %

1 706,85 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

17,92 р.

1 706,85

26.04.2021

14.06.2021

50

5,00 %

1 706,85 ? 50 ? 1/150 ? 5%

28,45 р.

1 706,85

15.06.2021

25.07.2021

41

5,50 %

1 706,85 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%

25,66 р.

1 706,85

26.07.2021

12.09.2021

49

6,50 %

1 706,85 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

36,24 р.

1 706,85

13.09.2021

24.10.2021

42

6,75 %

1 706,85 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%

32,26 р.

1 706,85

25.10.2021

19.12.2021

56

7,50 %

1 706,85 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

47,79 р.

1 706,85

20.12.2021

13.02.2022

56

8,50 %

1 706,85 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%

54,16 р.

1 706,85

14.02.2022

27.02.2022

14

9,50 %

1 706,85 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%

15,13 р.

1 706,85

28.02.2022

10.04.2022

42

20,00 %

1 706,85 ? 42 ? 1/150 ? 20%

95,58 р.

1 706,85

11.04.2022

03.05.2022

23

17,00 %

1 706,85 ? 23 ? 1/150 ? 17%

44,49 р.

1 706,85

04.05.2022

26.05.2022

23

14,00 %

1 706,85 ? 23 ? 1/150 ? 14%

36,64 р.

1 706,85

27.05.2022

13.06.2022

18

11,00 %

1 706,85 ? 18 ? 1/150 ? 11%

22,53 р.

1 706,85

14.06.2022

24.07.2022

41

9,50 %

1 706,85 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%

44,32 р.

1 706,85

25.07.2022

18.09.2022

56

8,00 %

1 706,85 ? 56 ? 1/150 ? 8%

50,98 р.

1 706,85

19.09.2022

23.07.2023

308

7,50 %

1 706,85 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%

262,85 р.

1 706,85

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

1 706,85 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%

21,28 р.

1 706,85

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

1 706,85 ? 34 ? 1/150 ? 12%

46,43 р.

1 706,85

18.09.2023

29.10.2023

42

13,00 %

1 706,85 ? 42 ? 1/150 ? 13%

62,13 р.

1 706,85

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

1 706,85 ? 49 ? 1/150 ? 15%

83,64 р.

1 706,85

18.12.2023

28.03.2024

102

16,00 %

1 706,85 ? 102 ? 1/150 ? 16%

185,71 р.

Итого:

1 260,62 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Формула

Проценты

с

по

дней

3 453,70

16.01.2021

21.03.2021

65

4,25 %

3 453,70 ? 65 ? 1/150 ? 4.25%

63,61 р.

3 453,70

22.03.2021

25.04.2021

35

4,50 %

3 453,70 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

36,26 р.

3 453,70

26.04.2021

14.06.2021

50

5,00 %

3 453,70 ? 50 ? 1/150 ? 5%

57,56 р.

3 453,70

15.06.2021

25.07.2021

41

5,50 %

3 453,70 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%

51,92 р.

3 453,70

26.07.2021

12.09.2021

49

6,50 %

3 453,70 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

73,33 р.

3 453,70

13.09.2021

24.10.2021

42

6,75 %

3 453,70 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%

65,27 р.

3 453,70

25.10.2021

19.12.2021

56

7,50 %

3 453,70 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

96,70 р.

3 453,70

20.12.2021

13.02.2022

56

8,50 %

3 453,70 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%

109,60 р.

3 453,70

14.02.2022

27.02.2022

14

9,50 %

3 453,70 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%

30,62 р.

3 453,70

28.02.2022

10.04.2022

42

20,00 %

3 453,70 ? 42 ? 1/150 ? 20%

193,41 р.

3 453,70

11.04.2022

03.05.2022

23

17,00 %

3 453,70 ? 23 ? 1/150 ? 17%

90,03 р.

3 453,70

04.05.2022

26.05.2022

23

14,00 %

3 453,70 ? 23 ? 1/150 ? 14%

74,14 р.

3 453,70

27.05.2022

13.06.2022

18

11,00 %

3 453,70 ? 18 ? 1/150 ? 11%

45,59 р.

3 453,70

14.06.2022

24.07.2022

41

9,50 %

3 453,70 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%

89,68 р.

3 453,70

25.07.2022

18.09.2022

56

8,00 %

3 453,70 ? 56 ? 1/150 ? 8%

103,15 р.

3 453,70

19.09.2022

23.07.2023

308

7,50 %

3 453,70 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%

531,87 р.

3 453,70

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

3 453,70 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%

43,06 р.

3 453,70

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

3 453,70 ? 34 ? 1/150 ? 12%

93,94 р.

3 453,70

18.09.2023

29.10.2023

42

13,00 %

3 453,70 ? 42 ? 1/150 ? 13%

125,71 р.

3 453,70

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

3 453,70 ? 49 ? 1/150 ? 15%

169,23 р.

3 453,70

18.12.2023

28.03.2024

102

16,00 %

3 453,70 ? 102 ? 1/150 ? 16%

375,76 р.

Итого:

2 520,44 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Формула

Проценты

с

по

дней

2 082,51

16.02.2021

21.03.2021

34

4,25 %

2 082,51 ? 34 ? 1/150 ? 4.25%

20,06 р.

2 082,51

22.03.2021

25.04.2021

35

4,50 %

2 082,51 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

21,87 р.

2 082,51

26.04.2021

14.06.2021

50

5,00 %

2 082,51 ? 50 ? 1/150 ? 5%

34,71 р.

2 082,51

15.06.2021

25.07.2021

41

5,50 %

2 082,51 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%

31,31 р.

2 082,51

26.07.2021

12.09.2021

49

6,50 %

2 082,51 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

44,22 р.

2 082,51

13.09.2021

24.10.2021

42

6,75 %

2 082,51 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%

39,36 р.

2 082,51

25.10.2021

19.12.2021

56

7,50 %

2 082,51 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

58,31 р.

2 082,51

20.12.2021

13.02.2022

56

8,50 %

2 082,51 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%

66,08 р.

2 082,51

14.02.2022

27.02.2022

14

9,50 %

2 082,51 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%

18,46 р.

2 082,51

28.02.2022

10.04.2022

42

20,00 %

2 082,51 ? 42 ? 1/150 ? 20%

116,62 р.

2 082,51

11.04.2022

03.05.2022

23

17,00 %

2 082,51 ? 23 ? 1/150 ? 17%

54,28 р.

2 082,51

04.05.2022

26.05.2022

23

14,00 %

2 082,51 ? 23 ? 1/150 ? 14%

44,70 р.

2 082,51

27.05.2022

13.06.2022

18

11,00 %

2 082,51 ? 18 ? 1/150 ? 11%

27,49 р.

2 082,51

14.06.2022

24.07.2022

41

9,50 %

2 082,51 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%

54,08 р.

2 082,51

25.07.2022

18.09.2022

56

8,00 %

2 082,51 ? 56 ? 1/150 ? 8%

62,20 р.

2 082,51

19.09.2022

23.07.2023

308

7,50 %

2 082,51 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%

320,71 р.

2 082,51

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

2 082,51 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%

25,96 р.

2 082,51

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

2 082,51 ? 34 ? 1/150 ? 12%

56,64 р.

2 082,51

18.09.2023

29.10.2023

42

13,00 %

2 082,51 ? 42 ? 1/150 ? 13%

75,80 р.

2 082,51

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

2 082,51 ? 49 ? 1/150 ? 15%

102,04 р.

2 082,51

18.12.2023

28.03.2024

102

16,00 %

2 082,51 ? 102 ? 1/150 ? 16%

226,58 р.

Итого:

1 501,48 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Формула

Проценты

с

по

дней

4 292,01

16.03.2021

21.03.2021

6

4,25 %

4 292,01 ? 6 ? 1/150 ? 4.25%

7,30 р.

4 292,01

22.03.2021

25.04.2021

35

4,50 %

4 292,01 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

45,07 р.

4 292,01

26.04.2021

14.06.2021

50

5,00 %

4 292,01 ? 50 ? 1/150 ? 5%

71,53 р.

4 292,01

15.06.2021

25.07.2021

41

5,50 %

4 292,01 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%

64,52 р.

4 292,01

26.07.2021

12.09.2021

49

6,50 %

4 292,01 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

91,13 р.

4 292,01

13.09.2021

24.10.2021

42

6,75 %

4 292,01 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%

81,12 р.

4 292,01

25.10.2021

19.12.2021

56

7,50 %

4 292,01 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

120,18 р.

4 292,01

20.12.2021

13.02.2022

56

8,50 %

4 292,01 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%

136,20 р.

4 292,01

14.02.2022

27.02.2022

14

9,50 %

4 292,01 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%

38,06 р.

4 292,01

28.02.2022

10.04.2022

42

20,00 %

4 292,01 ? 42 ? 1/150 ? 20%

240,35 р.

4 292,01

11.04.2022

03.05.2022

23

17,00 %

4 292,01 ? 23 ? 1/150 ? 17%

111,88 р.

4 292,01

04.05.2022

26.05.2022

23

14,00 %

4 292,01 ? 23 ? 1/150 ? 14%

92,14 р.

4 292,01

27.05.2022

13.06.2022

18

11,00 %

4 292,01 ? 18 ? 1/150 ? 11%

56,65 р.

4 292,01

14.06.2022

24.07.2022

41

9,50 %

4 292,01 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%

111,45 р.

4 292,01

25.07.2022

18.09.2022

56

8,00 %

4 292,01 ? 56 ? 1/150 ? 8%

128,19 р.

4 292,01

19.09.2022

23.07.2023

308

7,50 %

4 292,01 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%

660,97 р.

4 292,01

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

4 292,01 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%

53,51 р.

4 292,01

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

4 292,01 ? 34 ? 1/150 ? 12%

116,74 р.

4 292,01

18.09.2023

29.10.2023

42

13,00 %

4 292,01 ? 42 ? 1/150 ? 13%

156,23 р.

4 292,01

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

4 292,01 ? 49 ? 1/150 ? 15%

210,31 р.

4 292,01

18.12.2023

28.03.2024

102

16,00 %

4 292,01 ? 102 ? 1/150 ? 16%

466,97 р.

Итого:

3 060,50 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Формула

Проценты

с

по

дней

1 828,55

16.04.2021

25.04.2021

10

4,50 %

1 828,55 ? 10 ? 1/150 ? 4.5%

5,49 р.

1 828,55

26.04.2021

14.06.2021

50

5,00 %

1 828,55 ? 50 ? 1/150 ? 5%

30,48 р.

1 828,55

15.06.2021

25.07.2021

41

5,50 %

1 828,55 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%

27,49 р.

1 828,55

26.07.2021

12.09.2021

49

6,50 %

1 828,55 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

38,83 р.

1 828,55

13.09.2021

24.10.2021

42

6,75 %

1 828,55 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%

34,56 р.

1 828,55

25.10.2021

19.12.2021

56

7,50 %

1 828,55 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

51,20 р.

1 828,55

20.12.2021

13.02.2022

56

8,50 %

1 828,55 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%

58,03 р.

1 828,55

14.02.2022

27.02.2022

14

9,50 %

1 828,55 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%

16,21 р.

1 828,55

28.02.2022

10.04.2022

42

20,00 %

1 828,55 ? 42 ? 1/150 ? 20%

102,40 р.

1 828,55

11.04.2022

03.05.2022

23

17,00 %

1 828,55 ? 23 ? 1/150 ? 17%

47,66 р.

1 828,55

04.05.2022

26.05.2022

23

14,00 %

1 828,55 ? 23 ? 1/150 ? 14%

39,25 р.

1 828,55

27.05.2022

13.06.2022

18

11,00 %

1 828,55 ? 18 ? 1/150 ? 11%

24,14 р.

1 828,55

14.06.2022

24.07.2022

41

9,50 %

1 828,55 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%

47,48 р.

1 828,55

25.07.2022

18.09.2022

56

8,00 %

1 828,55 ? 56 ? 1/150 ? 8%

54,61 р.

1 828,55

19.09.2022

23.07.2023

308

7,50 %

1 828,55 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%

281,60 р.

1 828,55

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

1 828,55 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%

22,80 р.

1 828,55

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

1 828,55 ? 34 ? 1/150 ? 12%

49,74 р.

1 828,55

18.09.2023

29.10.2023

42

13,00 %

1 828,55 ? 42 ? 1/150 ? 13%

66,56 р.

1 828,55

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

1 828,55 ? 49 ? 1/150 ? 15%

89,60 р.

1 828,55

18.12.2023

28.03.2024

102

16,00 %

1 828,55 ? 102 ? 1/150 ? 16%

198,95 р.

Итого:

1 287,08 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Формула

Проценты

с

по

дней

10 771,53

15.05.2021

14.06.2021

31

5,00 %

10 771,53 ? 31 ? 1/150 ? 5%

111,31 р.

10 771,53

15.06.2021

25.07.2021

41

5,50 %

10 771,53 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%

161,93 р.

10 771,53

26.07.2021

12.09.2021

49

6,50 %

10 771,53 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

228,72 р.

10 771,53

13.09.2021

24.10.2021

42

6,75 %

10 771,53 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%

203,58 р.

10 771,53

25.10.2021

19.12.2021

56

7,50 %

10 771,53 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

301,60 р.

10 771,53

20.12.2021

13.02.2022

56

8,50 %

10 771,53 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%

341,82 р.

10 771,53

14.02.2022

27.02.2022

14

9,50 %

10 771,53 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%

95,51 р.

10 771,53

28.02.2022

10.04.2022

42

20,00 %

10 771,53 ? 42 ? 1/150 ? 20%

603,21 р.

10 771,53

11.04.2022

03.05.2022

23

17,00 %

10 771,53 ? 23 ? 1/150 ? 17%

280,78 р.

10 771,53

04.05.2022

26.05.2022

23

14,00 %

10 771,53 ? 23 ? 1/150 ? 14%

231,23 р.

10 771,53

27.05.2022

13.06.2022

18

11,00 %

10 771,53 ? 18 ? 1/150 ? 11%

142,18 р.

10 771,53

14.06.2022

24.07.2022

41

9,50 %

10 771,53 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%

279,70 р.

10 771,53

25.07.2022

18.09.2022

56

8,00 %

10 771,53 ? 56 ? 1/150 ? 8%

321,71 р.

10 771,53

19.09.2022

23.07.2023

308

7,50 %

10 771,53 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%

1 658,82 р.

10 771,53

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

10 771,53 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%

134,29 р.

10 771,53

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

10 771,53 ? 34 ? 1/150 ? 12%

292,99 р.

10 771,53

18.09.2023

29.10.2023

42

13,00 %

10 771,53 ? 42 ? 1/150 ? 13%

392,08 р.

10 771,53

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

10 771,53 ? 49 ? 1/150 ? 15%

527,80 р.

10 771,53

18.12.2023

28.03.2024

102

16,00 %

10 771,53 ? 102 ? 1/150 ? 16%

1 171,94 р.

Итого:

7 481,20 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Формула

Проценты

с

по

дней

10 771,53

16.06.2021

25.07.2021

40

5,50 %

10 771,53 ? 40 ? 1/150 ? 5.5%

157,98 р.

10 771,53

26.07.2021

12.09.2021

49

6,50 %

10 771,53 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

228,72 р.

10 771,53

13.09.2021

24.10.2021

42

6,75 %

10 771,53 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%

203,58 р.

10 771,53

25.10.2021

19.12.2021

56

7,50 %

10 771,53 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

301,60 р.

10 771,53

20.12.2021

13.02.2022

56

8,50 %

10 771,53 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%

341,82 р.

10 771,53

14.02.2022

27.02.2022

14

9,50 %

10 771,53 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%

95,51 р.

10 771,53

28.02.2022

10.04.2022

42

20,00 %

10 771,53 ? 42 ? 1/150 ? 20%

603,21 р.

10 771,53

11.04.2022

03.05.2022

23

17,00 %

10 771,53 ? 23 ? 1/150 ? 17%

280,78 р.

10 771,53

04.05.2022

26.05.2022

23

14,00 %

10 771,53 ? 23 ? 1/150 ? 14%

231,23 р.

10 771,53

27.05.2022

13.06.2022

18

11,00 %

10 771,53 ? 18 ? 1/150 ? 11%

142,18 р.

10 771,53

14.06.2022

24.07.2022

41

9,50 %

10 771,53 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%

279,70 р.

10 771,53

25.07.2022

18.09.2022

56

8,00 %

10 771,53 ? 56 ? 1/150 ? 8%

321,71 р.

10 771,53

19.09.2022

23.07.2023

308

7,50 %

10 771,53 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%

1 658,82 р.

10 771,53

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

10 771,53 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%

134,29 р.

10 771,53

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

10 771,53 ? 34 ? 1/150 ? 12%

292,99 р.

10 771,53

18.09.2023

29.10.2023

42

13,00 %

10 771,53 ? 42 ? 1/150 ? 13%

392,08 р.

10 771,53

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

10 771,53 ? 49 ? 1/150 ? 15%

527,80 р.

10 771,53

18.12.2023

28.03.2024

102

16,00 %

10 771,53 ? 102 ? 1/150 ? 16%

1 171,94 р.

Итого:

7 365,94 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Формула

Проценты

с

по

дней

12 799,41

16.07.2021

25.07.2021

10

5,50 %

12 799,41 ? 10 ? 1/150 ? 5.5%

46,93 р.

12 799,41

26.07.2021

12.09.2021

49

6,50 %

12 799,41 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

271,77 р.

12 799,41

13.09.2021

24.10.2021

42

6,75 %

12 799,41 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%

241,91 р.

12 799,41

25.10.2021

19.12.2021

56

7,50 %

12 799,41 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

358,38 р.

12 799,41

20.12.2021

13.02.2022

56

8,50 %

12 799,41 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%

406,17 р.

12 799,41

14.02.2022

27.02.2022

14

9,50 %

12 799,41 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%

113,49 р.

12 799,41

28.02.2022

10.04.2022

42

20,00 %

12 799,41 ? 42 ? 1/150 ? 20%

716,77 р.

12 799,41

11.04.2022

03.05.2022

23

17,00 %

12 799,41 ? 23 ? 1/150 ? 17%

333,64 р.

12 799,41

04.05.2022

26.05.2022

23

14,00 %

12 799,41 ? 23 ? 1/150 ? 14%

274,76 р.

12 799,41

27.05.2022

13.06.2022

18

11,00 %

12 799,41 ? 18 ? 1/150 ? 11%

168,95 р.

12 799,41

14.06.2022

24.07.2022

41

9,50 %

12 799,41 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%

332,36 р.

12 799,41

25.07.2022

18.09.2022

56

8,00 %

12 799,41 ? 56 ? 1/150 ? 8%

382,28 р.

12 799,41

19.09.2022

23.07.2023

308

7,50 %

12 799,41 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%

1 971,11 р.

12 799,41

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

12 799,41 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%

159,57 р.

12 799,41

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

12 799,41 ? 34 ? 1/150 ? 12%

348,14 р.

12 799,41

18.09.2023

29.10.2023

42

13,00 %

12 799,41 ? 42 ? 1/150 ? 13%

465,90 р.

12 799,41

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

12 799,41 ? 49 ? 1/150 ? 15%

627,17 р.

12 799,41

18.12.2023

28.03.2024

102

16,00 %

12 799,41 ? 102 ? 1/150 ? 16%

1 392,58 р.

Итого:

8 611,88 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Формула

Проценты

с

по

дней

6 768,42

14.08.2021

12.09.2021

30

6,50 %

6 768,42 ? 30 ? 1/150 ? 6.5%

87,99 р.

6 768,42

13.09.2021

24.10.2021

42

6,75 %

6 768,42 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%

127,92 р.

6 768,42

25.10.2021

19.12.2021

56

7,50 %

6 768,42 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

189,52 р.

6 768,42

20.12.2021

13.02.2022

56

8,50 %

6 768,42 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%

214,78 р.

6 768,42

14.02.2022

27.02.2022

14

9,50 %

6 768,42 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%

60,01 р.

6 768,42

28.02.2022

10.04.2022

42

20,00 %

6 768,42 ? 42 ? 1/150 ? 20%

379,03 р.

6 768,42

11.04.2022

03.05.2022

23

17,00 %

6 768,42 ? 23 ? 1/150 ? 17%

176,43 р.

6 768,42

04.05.2022

26.05.2022

23

14,00 %

6 768,42 ? 23 ? 1/150 ? 14%

145,30 р.

6 768,42

27.05.2022

13.06.2022

18

11,00 %

6 768,42 ? 18 ? 1/150 ? 11%

89,34 р.

6 768,42

14.06.2022

24.07.2022

41

9,50 %

6 768,42 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%

175,75 р.

6 768,42

25.07.2022

18.09.2022

56

8,00 %

6 768,42 ? 56 ? 1/150 ? 8%

202,15 р.

6 768,42

19.09.2022

23.07.2023

308

7,50 %

6 768,42 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%

1 042,34 р.

6 768,42

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

6 768,42 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%

84,38 р.

6 768,42

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

6 768,42 ? 34 ? 1/150 ? 12%

184,10 р.

6 768,42

18.09.2023

29.10.2023

42

13,00 %

6 768,42 ? 42 ? 1/150 ? 13%

246,37 р.

6 768,42

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

6 768,42 ? 49 ? 1/150 ? 15%

331,65 р.

6 768,42

18.12.2023

28.03.2024

102

16,00 %

6 768,42 ? 102 ? 1/150 ? 16%

736,40 р.

Итого:

4 473,46 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Формула

Проценты

с

по

дней

12 035,67

16.09.2021

24.10.2021

39

6,75 %

12 035,67 ? 39 ? 1/150 ? 6.75%

211,23 р.

12 035,67

25.10.2021

19.12.2021

56

7,50 %

12 035,67 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

337,00 р.

12 035,67

20.12.2021

13.02.2022

56

8,50 %

12 035,67 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%

381,93 р.

12 035,67

14.02.2022

27.02.2022

14

9,50 %

12 035,67 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%

106,72 р.

12 035,67

28.02.2022

10.04.2022

42

20,00 %

12 035,67 ? 42 ? 1/150 ? 20%

674,00 р.

12 035,67

11.04.2022

03.05.2022

23

17,00 %

12 035,67 ? 23 ? 1/150 ? 17%

313,73 р.

12 035,67

04.05.2022

26.05.2022

23

14,00 %

12 035,67 ? 23 ? 1/150 ? 14%

258,37 р.

12 035,67

27.05.2022

13.06.2022

18

11,00 %

12 035,67 ? 18 ? 1/150 ? 11%

158,87 р.

12 035,67

14.06.2022

24.07.2022

41

9,50 %

12 035,67 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%

312,53 р.

12 035,67

25.07.2022

18.09.2022

56

8,00 %

12 035,67 ? 56 ? 1/150 ? 8%

359,47 р.

12 035,67

19.09.2022

23.07.2023

308

7,50 %

12 035,67 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%

1 853,49 р.

12 035,67

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

12 035,67 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%

150,04 р.

12 035,67

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

12 035,67 ? 34 ? 1/150 ? 12%

327,37 р.

12 035,67

18.09.2023

29.10.2023

42

13,00 %

12 035,67 ? 42 ? 1/150 ? 13%

438,10 р.

12 035,67

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

12 035,67 ? 49 ? 1/150 ? 15%

589,75 р.

12 035,67

18.12.2023

28.03.2024

102

16,00 %

12 035,67 ? 102 ? 1/150 ? 16%

1 309,48 р.

Итого:

7 782,08 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Формула

Проценты

с

по

дней

9 428,38

16.10.2021

24.10.2021

9

6,75 %

9 428,38 ? 9 ? 1/150 ? 6.75%

38,18 р.

9 428,38

25.10.2021

19.12.2021

56

7,50 %

9 428,38 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

263,99 р.

9 428,38

20.12.2021

13.02.2022

56

8,50 %

9 428,38 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%

299,19 р.

9 428,38

14.02.2022

27.02.2022

14

9,50 %

9 428,38 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%

83,60 р.

9 428,38

28.02.2022

10.04.2022

42

20,00 %

9 428,38 ? 42 ? 1/150 ? 20%

527,99 р.

9 428,38

11.04.2022

03.05.2022

23

17,00 %

9 428,38 ? 23 ? 1/150 ? 17%

245,77 р.

9 428,38

04.05.2022

26.05.2022

23

14,00 %

9 428,38 ? 23 ? 1/150 ? 14%

202,40 р.

9 428,38

27.05.2022

13.06.2022

18

11,00 %

9 428,38 ? 18 ? 1/150 ? 11%

124,45 р.

9 428,38

14.06.2022

24.07.2022

41

9,50 %

9 428,38 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%

244,82 р.

9 428,38

25.07.2022

18.09.2022

56

8,00 %

9 428,38 ? 56 ? 1/150 ? 8%

281,59 р.

9 428,38

19.09.2022

23.07.2023

308

7,50 %

9 428,38 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%

1 451,97 р.

9 428,38

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

9 428,38 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%

117,54 р.

9 428,38

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

9 428,38 ? 34 ? 1/150 ? 12%

256,45 р.

9 428,38

18.09.2023

29.10.2023

42

13,00 %

9 428,38 ? 42 ? 1/150 ? 13%

343,19 р.

9 428,38

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

9 428,38 ? 49 ? 1/150 ? 15%

461,99 р.

9 428,38

18.12.2023

28.03.2024

102

16,00 %

9 428,38 ? 102 ? 1/150 ? 16%

1 025,81 р.

Итого:

5 968,93 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Формула

Проценты

с

по

дней

19 014,77

16.11.2021

19.12.2021

34

7,50 %

19 014,77 ? 34 ? 1/150 ? 7.5%

323,25 р.

19 014,77

20.12.2021

13.02.2022

56

8,50 %

19 014,77 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%

603,40 р.

19 014,77

14.02.2022

27.02.2022

14

9,50 %

19 014,77 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%

168,60 р.

19 014,77

28.02.2022

10.04.2022

42

20,00 %

19 014,77 ? 42 ? 1/150 ? 20%

1 064,83 р.

19 014,77

11.04.2022

03.05.2022

23

17,00 %

19 014,77 ? 23 ? 1/150 ? 17%

495,65 р.

19 014,77

04.05.2022

26.05.2022

23

14,00 %

19 014,77 ? 23 ? 1/150 ? 14%

408,18 р.

19 014,77

27.05.2022

13.06.2022

18

11,00 %

19 014,77 ? 18 ? 1/150 ? 11%

250,99 р.

19 014,77

14.06.2022

24.07.2022

41

9,50 %

19 014,77 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%

493,75 р.

19 014,77

25.07.2022

18.09.2022

56

8,00 %

19 014,77 ? 56 ? 1/150 ? 8%

567,91 р.

19 014,77

19.09.2022

23.07.2023

308

7,50 %

19 014,77 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%

2 928,27 р.

19 014,77

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

19 014,77 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%

237,05 р.

19 014,77

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

19 014,77 ? 34 ? 1/150 ? 12%

517,20 р.

19 014,77

18.09.2023

29.10.2023

42

13,00 %

19 014,77 ? 42 ? 1/150 ? 13%

692,14 р.

19 014,77

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

19 014,77 ? 49 ? 1/150 ? 15%

931,72 р.

19 014,77

18.12.2023

28.03.2024

102

16,00 %

19 014,77 ? 102 ? 1/150 ? 16%

2 068,81 р.

Итого:

11 751,75 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Формула

Проценты

с

по

дней

8 584,08

16.03.2022

10.04.2022

26

20,00 %

8 584,08 ? 26 ? 1/150 ? 20%

297,58 р.

8 584,08

11.04.2022

03.05.2022

23

17,00 %

8 584,08 ? 23 ? 1/150 ? 17%

223,76 р.

8 584,08

04.05.2022

26.05.2022

23

14,00 %

8 584,08 ? 23 ? 1/150 ? 14%

184,27 р.

8 584,08

27.05.2022

13.06.2022

18

11,00 %

8 584,08 ? 18 ? 1/150 ? 11%

113,31 р.

8 584,08

14.06.2022

24.07.2022

41

9,50 %

8 584,08 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%

222,90 р.

8 584,08

25.07.2022

18.09.2022

56

8,00 %

8 584,08 ? 56 ? 1/150 ? 8%

256,38 р.

8 584,08

19.09.2022

23.07.2023

308

7,50 %

8 584,08 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%

1 321,95 р.

8 584,08

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

8 584,08 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%

107,01 р.

8 584,08

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

8 584,08 ? 34 ? 1/150 ? 12%

233,49 р.

8 584,08

18.09.2023

29.10.2023

42

13,00 %

8 584,08 ? 42 ? 1/150 ? 13%

312,46 р.

8 584,08

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

8 584,08 ? 49 ? 1/150 ? 15%

420,62 р.

8 584,08

18.12.2023

28.03.2024

102

16,00 %

8 584,08 ? 102 ? 1/150 ? 16%

933,95 р.

Итого:

4 627,68 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Формула

Проценты

с

по

дней

133,26

16.04.2022

03.05.2022

18

17,00 %

133,26 ? 18 ? 1/150 ? 17%

2,72 р.

133,26

04.05.2022

26.05.2022

23

14,00 %

133,26 ? 23 ? 1/150 ? 14%

2,86 р.

133,26

27.05.2022

13.06.2022

18

11,00 %

133,26 ? 18 ? 1/150 ? 11%

1,76 р.

133,26

14.06.2022

24.07.2022

41

9,50 %

133,26 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%

3,46 р.

133,26

25.07.2022

18.09.2022

56

8,00 %

133,26 ? 56 ? 1/150 ? 8%

3,98 р.

133,26

19.09.2022

23.07.2023

308

7,50 %

133,26 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%

20,52 р.

133,26

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

133,26 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%

1,66 р.

133,26

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

133,26 ? 34 ? 1/150 ? 12%

3,62 р.

133,26

18.09.2023

29.10.2023

42

13,00 %

133,26 ? 42 ? 1/150 ? 13%

4,85 р.

133,26

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

133,26 ? 49 ? 1/150 ? 15%

6,53 р.

133,26

18.12.2023

28.03.2024

102

16,00 %

133,26 ? 102 ? 1/150 ? 16%

14,50 р.

Итого:

66,46 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Формула

Проценты

с

по

дней

852,87

14.05.2022

26.05.2022

13

14,00 %

852,87 ? 13 ? 1/150 ? 14%

10,35 р.

852,87

27.05.2022

13.06.2022

18

11,00 %

852,87 ? 18 ? 1/150 ? 11%

11,26 р.

852,87

14.06.2022

24.07.2022

41

9,50 %

852,87 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%

22,15 р.

852,87

25.07.2022

18.09.2022

56

8,00 %

852,87 ? 56 ? 1/150 ? 8%

25,47 р.

852,87

19.09.2022

23.07.2023

308

7,50 %

852,87 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%

131,34 р.

852,87

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

852,87 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%

10,63 р.

852,87

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

852,87 ? 34 ? 1/150 ? 12%

23,20 р.

852,87

18.09.2023

29.10.2023

42

13,00 %

852,87 ? 42 ? 1/150 ? 13%

31,04 р.

852,87

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

852,87 ? 49 ? 1/150 ? 15%

41,79 р.

852,87

18.12.2023

28.03.2024

102

16,00 %

852,87 ? 102 ? 1/150 ? 16%

92,79 р.

Итого:

400,02 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Формула

Проценты

с

по

дней

1 940,24

16.06.2022

24.07.2022

39

9,50 %

1 940,24 ? 39 ? 1/150 ? 9.5%

47,92 р.

1 940,24

25.07.2022

18.09.2022

56

8,00 %

1 940,24 ? 56 ? 1/150 ? 8%

57,95 р.

1 940,24

19.09.2022

23.07.2023

308

7,50 %

1 940,24 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%

298,80 р.

1 940,24

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

1 940,24 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%

24,19 р.

1 940,24

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

1 940,24 ? 34 ? 1/150 ? 12%

52,77 р.

1 940,24

18.09.2023

29.10.2023

42

13,00 %

1 940,24 ? 42 ? 1/150 ? 13%

70,62 р.

1 940,24

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

1 940,24 ? 49 ? 1/150 ? 15%

95,07 р.

1 940,24

18.12.2023

28.03.2024

102

16,00 %

1 940,24 ? 102 ? 1/150 ? 16%

211,10 р.

Итого:

858,42 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Формула

Проценты

с

по

дней

6 526,25

15.10.2022

23.07.2023

282

7,50 %

6 526,25 ? 282 ? 1/150 ? 7.5%

920,20 р.

6 526,25

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

6 526,25 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%

81,36 р.

6 526,25

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

6 526,25 ? 34 ? 1/150 ? 12%

177,51 р.

6 526,25

18.09.2023

29.10.2023

42

13,00 %

6 526,25 ? 42 ? 1/150 ? 13%

237,56 р.

6 526,25

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

6 526,25 ? 49 ? 1/150 ? 15%

319,79 р.

6 526,25

18.12.2023

28.03.2024

102

16,00 %

6 526,25 ? 102 ? 1/150 ? 16%

710,06 р.

Итого:

2 446,48 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Формула

Проценты

с

по

дней

14 463,57

16.11.2022

23.07.2023

250

7,50 %

14 463,57 ? 250 ? 1/150 ? 7.5%

1 807,95 р.

14 463,57

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

14 463,57 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%

180,31 р.

14 463,57

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

14 463,57 ? 34 ? 1/150 ? 12%

393,41 р.

14 463,57

18.09.2023

29.10.2023

42

13,00 %

14 463,57 ? 42 ? 1/150 ? 13%

526,47 р.

14 463,57

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

14 463,57 ? 49 ? 1/150 ? 15%

708,71 р.

14 463,57

18.12.2023

28.03.2024

102

16,00 %

14 463,57 ? 102 ? 1/150 ? 16%

1 573,64 р.

Итого:

5 190,49 руб.

При этом, суд учитывает, что как следует из представленного перерасчета заработной платы истца, размер излишне начисленной и выплаченной истцу заработной платы за ноябрь 2021 года составил 1 732 рубля 40 копеек, за декабрь 2021 года – 4 475 рублей 53 копейки, в связи с чем при расчете указанной денежной компенсации, данные суммы исключены как излишне выплаченные, с учетом начислений за следующие месяцы его работы, то есть при определении размера невыплаченной заработной платы за январь и февраль 2022 года данные суммы исключены, а именно: 2 985 рублей 06 копеек+11 806 95 копеек – 1 732 рубля 40 копеек-4 475 рублей 53 копейки, что составило 8 584 рубля 08 копеек. Также, исключена суммы как излишне выплаченные за июнь 2022 года в размере 1 322 рубля 89 копеек, которые были исключены при определении размера невыплаченной заработной платы за июль и сентябрь 2022 года.

Вместе с тем, судом не принимается представленный стороной ответчика контррасчет заявленной к взысканию суммы денежной компенсации, поскольку он произведен за иной период, чем заявлен истцом к взысканию.

Представителем ответчика заявлено о пропуске истцом срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, предусмотренного ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку с настоящим иском он обратился в суд лишь ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно абзацу 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Сроки обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора установлены ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с абз. 1, 3 ст. 392 Трудового кодекса РФ (в редакции, действующей на момент возникновения спорных правоотношений) работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

В силу ст. 203 Гражданского кодекса РФ, течение срока исковой давности прерывается совершением обязанным лицом действий, свидетельствующих о признании долга. После перерыва течение срока исковой давности начинается заново; время, истекшее до перерыва, не засчитывается в новый срок.

Если по истечении срока исковой давности должник или иное обязанное лицо признает в письменной форме свой долг, течение исковой давности начинается заново (ч. 2 ст. 206 Гражданского кодекса РФ).

Как следует из материалов дела, перерасчет заработной платы и его выплата произведены истцу 15.08.2023, что не оспаривалось сторонами в ходе рассмотрения дела, в связи с чем, в данном случае срок исковой давности, в силу ст. ст. 203, 206 Гражданского кодекса Российской Федерации, подлежит исчислению с 15.08.2023, то есть с момента полного погашения задолженности по заработной плате. В связи с чем, учитывая дату обращения ФИО1 с настоящим иском – 05.09.2023, суд полагает, что срок на обращение в суд с требованием о выплате компенсации, предусмотренной ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, истцом не пропущен.

При этом, доводы представителя ответчика о подлежащей применению ст. 207 Гражданского кодекса Российской Федерации к данным требованиям, а именно, что в связи с истечением срока исковой давности по главному требованию считается истекшим срок исковой давности и по дополнительным требованиям (проценты, неустойка, залог, поручительство и т.п.), в том числе возникшим после истечения срока исковой давности по главному требованию, суд находит несостоятельными, и не подлежащими применению.

Кроме того, суд учитывает, что 01.08.2023 Государственной инспекцией труда в Свердловской области на основании обращения истца о невыплате заработной платы в отношении ответчика вынесено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований (т. 2 л.д. 62-64), в котором указано на нарушение Обществом трудовых прав истца ввиду невыплаты заработной платы. Факт получения предостережения ответчиком не оспаривался. При этом никаких возражений относительно выводов контролирующего органа АО «Научно-производтсвенная корпорация «Уралвагонзавод» не высказывалось, факты невыплаты ему заработной платы в полном объеме не оспаривались, соответствующие документы не представлялись, что не оспаривалось в ходе рассмотрения дела представителем ответчика.

При указанных обстоятельствах, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация, предусмотренная ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, за период с 15.02.2021 по 15.01.2023 в размере 75 978 рублей 92 копейки, с учетом выплаченной компенсации за период с 01.04.2023 по 14.08.2023 в размере 8 363 рубля 54 копейки (84 342 рубля 46 копеек - 8 363 рубля 54 копейки).

Также истцом заявлено требование о взыскании компенсации морального вреда в размере 500 000 рублей, в связи с допущенным нарушением работодателем прав истца на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В соответствии с частью 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В пункте 2 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 года № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.) или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Согласно разъяснениям, содержащимся в абзаце 2 пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку судом установлен факт нарушения трудовых прав работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в пользу истца.

С учетом указанных обстоятельств, определяя размер компенсации морального вреда, суд исходит из фактических обстоятельств дела, объема и характера, причиненных истцу нравственных страданий, размера удовлетворенных требований, длительности периода нарушения прав истца, принятие работодателем мер по восстановлению нарушенных прав истца, а также требований разумности и справедливости, и считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца указанную компенсацию в размере 20 000 рублей. В остальной части данных требований следует отказать.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в доход местного бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На этом основании в соответствии со статьей 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 779 рублей 37 копеек (2 479 рублей 37 копеек – за требование имущественного характера, 300 рублей – за требование о компенсации морального вреда).

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к акционерному обществу «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» им. Ф.Э. Дзержинского о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с акционерного общества «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» им. Ф.Э. Дзержинского (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (ИНН <№>) денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 15.02.2021 по 15.01.2023 в размере 75 978 рублей 92 копейки, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Акционерного общества «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2 779 рублей 37 копеек.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Дзержинский районный суд города Нижний Тагил в течение одного месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья: /подпись/ О.В. Свинина

Мотивированное решение составлено 29 февраля 2024 года.

Судья: /подпись/ О.В. Свинина

КОПИЯ ВЕРНА. Судья: О.В. Свинина