Решение № 2-1673/2017 2-1673/2017~М-1622/2017 М-1622/2017 от 27 сентября 2017 г. по делу № 2-1673/2017

КОПИЯ

№2-1673/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 сентября 2017 года г. Рязань

Октябрьский районный суд г. Рязани в составе:

председательствующего судьи Салтовской Ю.В.,

при секретаре К.И.В.,

с участием помощника прокурора Октябрьского района г.Рязани И.И.С.,

истца З.С.Н.,

представителя ответчика директора ООО «Машметстрой» К.А.В.

рассмотрев в судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению прокурора Октябрьского района г.Рязани в интересах З.С.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Машметстрой» о взыскании задолженности по заработной плате

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Октябрьского района г.Рязани обратился в суд в интересах З.С.Н. с иском к ООО «Машметстрой» о взыскании задолженности по заработной плате.

Исковое заявление мотивировано тем, что З.С.Н. работал в ООО «Машметстрой» с 28.05.2014г. 11.07.2017г. был уволен по собственному желанию. При увольнении с ним не был произведен окончательный расчет. Задолженность ООО «Машметстрой» перед З.С.Н. за период с 01.06.2016г. по 11.07.2017г. составляет <данные изъяты>. Действиями работодателя грубо нарушены его права на своевременную выплату заработной платы в полном размере, гарантированные Конституцией РФ и Трудовым кодексом РФ, что привело к вынужденному обращению З.С.Н. в прокуратуру района за защитой своих нарушенных трудовых прав, поскольку он длительное время был лишен средств к существованию.

На основании изложенного, прокурор Октябрьского района г.Рязани просит суд взыскать с ООО «Машметстрой» в пользу З.С.Н. задолженность по заработной плате за период с 01.06.2016г. по 11.07.2017г. в размере <данные изъяты>

В судебном заседании помощник прокурора Октябрьского района г.Рязани И.И.С. исковые требования в интересах З.С.Н. поддержала по основаниям, изложенным в иске. Истец З.С.Н. исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика директор ООО «Машметстрой» К.А.В. в судебном заседании исковые требования не оспаривал, суду пояснил, что перед ответчиком существует задолженность за период с 01.06.2016г. по 11.07.2017г. в размере <данные изъяты>

Исследовав материалы дела, выслушав пояснения помощника прокурора Октябрьского района г.Рязани И.И.С., а также истца и представителя ответчика, суд находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.18 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.

Статья 37 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому гражданину вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного Законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.9 ТК РФ в соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров. Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.22 ТК РФ обязанностью работодателя является выплата в полном размере причитающейся работнику заработной платы в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.

В силу ст.136 ТК заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно требованиям ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором в случае обращения к нему граждан о защите нарушенных свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; социальной защиты, включая социальное обеспечение.

В судебном заседании установлено, что З.С.Н. работал в ООО «Машметстрой» в должности электрогазосварщика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается приказами о приеме на работу и о расторжении трудового договора.

Как пояснила помощник прокурора И.И.С., до настоящего времени в нарушение требований ст.140 ТК РФ окончательный расчет с З.С.Н. ООО «Машметстрой» не произведен. Задолженность по выплате заработной платы З.С.Н. за период с 01.06.2016г. по 11.07.2017г. составляет <данные изъяты>. Данные обстоятельства подтверждаются объяснениями З.С.Н. и представителем ответчика не оспаривались.

Кроме того, ч.1 ст.142 ТК РФ установлено, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

На основании ч.1 ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Прокурором суду представлен расчет задолженности по заработной плате, который не оспаривался ответчиком.

Расчет исковых требований суд признает достоверным, который подтверждается материалами дела.

В связи с указанными обстоятельствами, на основании исследованных в судебном заседании доказательств в их совокупности суд приходит к выводу, что в связи с невыплатой ответчиком ООО «Машметстрой» истцу З.С.Н. заработной платы с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Исковое заявление прокурора Октябрьского района г.Рязани в интересах З.С.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Машметстрой» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Машметстрой» в пользу З.С.Н. задолженность по заработной плате за период с 01.06.2016г. по 11.07.2017г. в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Рязанского областного суда через Октябрьский районный суд г.Рязани в течение одного месяца со дня изготовления его в окончательной форме.

Судья – подпись

Копия верна: судья Ю.В. Салтовская

Подлинник решения находится в материалах гражданского дела №, хранящегося в Октябрьском районном суде <адрес>.