Решение № 2-769/2017 2-769/2017~М-636/2017 М-636/2017 от 24 сентября 2017 г. по делу № 2-769/2017

Мотивированное заочное
решение

изготовлено 25.09. 2017 года

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20.09. 2017 года г. Невьянск

Невьянский городской суд Свердловской области

в составе председательствующего судьи Кордюковой Н.А.,

при секретаре судебного заседания Стариковой О.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в интересах Нижнетагильской дистанции пути - структурного подразделения Свердловской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору,

установил:

ОАО «Российские железные дороги» в интересах Нижнетагильской дистанции пути - структурного подразделения Свердловской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору *** от 31.10.2016г. в сумме 32457 руб. 10 коп. и судебных расходов.

В обоснование своих исковые требований представитель истца указал, что 10.10.2016г. приказом ***-лс ФИО1 был принят на работу монтером пути 2-го разряда в Нижнетагильскую дистанцию - структурное подразделение Свердловской дирекции инфраструктуры структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД».

10.10.2016г. с ответчиком был заключен трудовой договор ***.

31.10.2016г.с ответчиком был заключен ученический договор *** на обучение по профессии «монтер пути» на базе Нижнетагильского учебного центра в период с 07.11.2016г. по 23.12.2016г..

После окончания обучения ответчик получил свидетельства ***, 3757 от 00.00.0000 о присвоении профессии «монтер пути- 2-3 разряда».

В пункте 3.1.7. ученического договора стороны определили, что ответчик после прохождения обучения обязуется отработать у истца по полученной профессии не менее двух лет.

Пунктом 00.00.0000 ученического договора предусмотрено условие, что в случае расторжения трудового договора по истечении срока, предусмотренного п.3.1.7. по инициативе Работника, последний, обязуется возместить затраты, понесенные Работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально неотработанному после окончания обучения времени

Приказом ***-лс от 14.04.2017г. ответчик уволен за прогул.

Сумма затрат истца на обучение ответчика составила 32457 руб. 10 коп.

Истец ОАО «Российские железные дороги» в интересах Нижнетагильской дистанции пути - структурного подразделения Свердловской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД», представитель в судебное заседание не явился, хотя должным образом был извещен о времени и месте слушания дела. В суд поступило ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя, просил удовлетворить исковые требования в полном объеме.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, надлежащим образом был извещен о времени и месте слушания дела.

При данных обстоятельствах в соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судья считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора.

В судебном заседании установлено, что 10.10.2016г. приказом ***-лс ФИО1 был принят на работу монтером пути 2-го разряда в Нижнетагильскую дистанцию - структурное подразделение Свердловской дирекции инфраструктуры структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД». 10.10.2016г. с ответчиком был заключен трудовой договор ***.

В силу ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

31.10.2016г.с ответчиком был заключен ученический договор *** на обучение по профессии «монтер пути» на базе Нижнетагильского учебного центра в период с 07.11.2016г. по 23.12.2016г..

После окончания обучения ответчик получил свидетельства ***, 3757 от 23.12.2016г. о присвоении профессии «монтер пути- 2-3 разряда».

В пункте 3.1.7. ученического договора стороны определили, что ответчик после прохождения обучения обязуется отработать у истца по полученной профессии не менее двух лет.

Пунктом 00.00.0000 ученического договора предусмотрено условие, что в случае расторжения трудового договора по истечении срока, предусмотренного п.3.1.7. по инициативе Работника, последний, обязуется возместить затраты, понесенные Работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально неотработанному после окончания обучения времени

Приказом ***-лс от 14.04.2017г. ответчик уволен за прогул.

Согласно статье 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучению.

Кроме того, Конституционный Суд РФ в Определении от 00.00.0000 N 1005-О-О указал, что, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

В силу ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В пункте 00.00.0000 договора оговорено условие о возмещении расходов, понесенных истцом, в случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным п. 3,5-8,11 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Суд производит следующие расчеты:

Расходы учебного центра- 11247,79 руб.

Командировочные расходы подтверждаемые копиями авансового отчета *** от 00.00.0000 и *** от 23.12.2016г.- 4650,00 руб.

Сумма выплаченной стипендии подтвержденная расчетными листками за ноябрь, декабрь 2016 года).-21831,00 руб.

11247,79 + 4650 + 21831 = 37728,79 руб.

Количество дней отработки по договору - 730 дней.

Фактически отработано - 102 дней

00.00.0000 - дата выдачи свидетельства, 00.00.0000 - дата увольнения. Не отработано - 628 дней

37728,79 : 730 х 628 = 32457,10 руб. сумма задолжен- исчисленная, пропорционально не отработанному времени

Таким образом, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований истца и взыскании с ответчика в пользу работодателя расходов понесенных на обучение, в сумме 32457,10 руб., поскольку он не выполнил обязательства по ученическому договору.

На основании ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика, в пользу истца подлежит взысканию уплаченная последним государственная пошлина в размере 1174 руб.

Руководствуясь статьями 194 – 199, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Решил:

Исковые требования открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в интересах Нижнетагильской дистанции пути - структурного подразделения Свердловской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» к ФИО1, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в интересах Нижнетагильской дистанции пути - структурного подразделения Свердловской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» задолженность по ученическому договору *** от 31.10.2016г. в сумме 32457 руб.10 коп.

Взыскать с ФИО1 в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в интересах Нижнетагильской дистанции пути - структурного подразделения Свердловской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» расходы по уплате государственной пошлины в сумме 1174 руб.

Ответчик вправе в течение семи дней со дня вручения ему копии настоящего решения подать судье, вынесшему решение, заявление об отмене заочного решения. Одновременно должны быть указаны обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано истцом в течение месяца со дня вынесения решения суда в окончательной форме в Свердловский областной суд, через суд вынесший решение.

Судья