Апелляционное определение № 33-1167/2026 от 5 апреля 2026 г.

г. Сыктывкар УИД <Номер обезличен>

Дело <Номер обезличен> (<Номер обезличен>)


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ

ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

в составе председательствующего Сироткиной Е.М.,

судей Константиновой Н.В., Якимовой Ю.Н.,

при секретаре Нечаевой Л.И.,

рассмотрев в судебном заседании 06 апреля 2026 года дело по делу ФИО2 к ООО «УКС», АО «НПФЭ» о признании отказа ответчика о направлении документов незаконными, обязании предоставить и направить сведения,

по апелляционной жалобе ООО «УКС» на решение Усинского городского суда Республики Коми от 10 декабря 2025 года,

заслушав доклад судьи Константиновой Н.В., судебная коллегия

установила:

ФИО2 обратилась в суд с иском с учетом уточнения к ООО «УКС», АО «НПФЭ» о признании отказа ответчика ООО «УКС» в направлении документов АО «НПФЭ» для назначения корпоративной пенсии незаконными, об обязании ООО «УКС» предоставить сведения об уплате страховых и пенсионных взносов в АО «НПФЭ» и НПФН» за период с 01.01.2008 по 14.06.2024 и направить сведения АО «НПФЭ» для назначения корпоративной пенсии. В обоснование требований указала, что ранее являлась работником ООО «УКС», согласно договору <Номер обезличен> от 01.01.2008 предприятием заключен договор негосударственного пенсионного обеспечения с НПФН» (в настоящее время НПФЭ»). В декабре 2024 года она обратилась к работодателю с заявлением о направлении документов о назначении корпоративной пенсии в НПФЭ», так как вышла на пенсию по старости и прекратила отношения с работодателем. Ответчик отказал в направлении документов в НПФЭ», сославшись на то, что не обязан этого делать. Предоставить копию коллективного договора, где указано о порядке и сроках начисления и оформления корпоративной пенсии, работодатель также отказался.

В судебном заседании истец и его представитель, исковые требования поддержали.

В судебное заседание представители ответчиков не явились, извещены надлежащим образом.

Дело рассмотрено при установленной явке лиц.

Судом вынесено решение, которым исковые требования ФИО2 к ООО «УКС», АО «НПФЭ» о признании отказа ответчика о направлении документов незаконными, обязании предоставить и направить сведения удовлетворены частично.

Отказ ООО «УКС» о направлении документов в АО «НПФЭ» для назначения корпоративной пенсии признан незаконным.

На ООО «УКС» возложена обязанность предоставить сведения об уплате страховых и пенсионных взносов в АО «НПФЭ» и НПФН» за период с 01.01.2008 по 14.06.2024.

На ООО «УКС» возложена обязанность направить сведения в АО «НПФЭ» для назначения ФИО2 корпоративной пенсии.

В удовлетворении исковых требований к АО «НПФЭ» отказано.

В апелляционной жалобе ООО «УКС» просит отменить решение суда, ссылаясь на нарушение норм материального права, несоответствие выводов суда обстоятельствам дела.

ФИО2 в письменных возражениях просила решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

В соответствии со статьями 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) дело в суде апелляционной инстанции рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц.

Проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции по правилам статьи 327.1 ГПК РФ в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе и возражениях к ней, судебная коллегия приходит к следующему.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО2 состояла в трудовых отношениях с ООО «УКС» в период с 02.01.2008 по 14.06.2024, уволена по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), что подтверждается трудовой книжкой (л.д. 5-10).

С 10.11.2020 ФИО2 является получателем страховой пенсии по старости (л.д. 20).

В трудовом договоре истца № 233 от 02.01.2008 предусмотрено, что работодатель предоставляет Работнику другие социальные льготы и гарантии, предусмотренные локальными нормативными актами и действующим законодательством (л.д. 96-97).

Между АО «НПФН» и застрахованным лицом ФИО2 заключен договор об обязательном пенсионном страховании от 27.06.2018, по которому обязательные страховые взносы на финансирование накопительной части страховой пенсии по старости учитываются в названном негосударственном пенсионном фонде (л.д. 53-56).

Кроме того, между НПФН» и ООО «УКС» (Вкладчик) заключен договор от 01.01.2008 №<Номер обезличен> негосударственного пенсионного обеспечения (л.д. 45-50).

Согласно выписке из ЕГРЮЛ НПФН» является правопредшественником АО «НПФЭ».

Согласно выписке по пенсионному счету участника ФИО2 имеются зачисления пенсионных взносов на ее счет, в том числе за 2024 год, итого на счете находится сумма в размере 336 092,26 рублей (л.д. 27-28).

19.12.2024 истец обратилась в комиссию по негосударственному пенсионному обеспечению ООО «УКС» и генеральному директору ООО «УКС» ФИО7, с заявлением о назначении негосударственной корпоративной пенсии (л.д. 11).

Ответом от 20.05.2025 ООО «УКС» истцу на обращение отказал, указав, что негосударственное пенсионное страхование не является обязательным, в связи с чем отношения по такому виду страхования регулируются Правилами страхования. Кроме того, в ответе указано, что Общество не располагает специалистами в области негосударственного пенсионного обеспечения, которые могут дать консультации в части назначения негосударственной пенсии и с данным вопросом истец вправе обратиться в негосударственный пенсионный фонд. По договору негосударственных пенсионных программ услугу оказывает негосударственный пенсионный фонд, который самостоятельно устанавливает правила пенсионного страхования. Действующие правила пенсионного страхования АО НПФЭ» в адрес Общества не направляло, указанные правила истец может получить в НПФ (л.д. 12).

Разрешая исковые требования, суд проанализировал положения статей 5, 11, 22, 40, 41, 42 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), статей 2, 3 Федерального закона от 07.05.1998 № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» (далее – Федеральный закон № 75-ФЗ), Коллективного договора ООО «УКС» от 2017 года, продленного до 2023 года, условия договора негосударственного пенсионного обеспечения от 01.01.2008 №<Номер обезличен>, заключенного между НПФН» и ООО «УКС» (Вкладчик) заключен договор негосударственного пенсионного обеспечения и исходя из того, что истец отвечала всем необходимым условиям для назначения и выплаты ей негосударственной пенсии в АО «НПФЭ», а именно, имела возраст 54 года, стаж работы более 5 лет, за нее производились отчисления, пришёл к выводу, что исковые требования о возложении на ответчика ООО «УКС» обязанности предоставить сведения об уплате страховых и пенсионных взносов в АО «НПФЭ» и НПФ «Нефтегарант» за период с 01.01.2008 по 14.06.2024, направить сведения в АО «НПФЭ» для назначения корпоративной пенсии ФИО2 подлежат удовлетворению.

При этом отказывая в удовлетворении исковых требований к АО «НПФЭ», суд исходил из того, что без распорядительного письма Вкладчика (ООО «УКС») о наличии у Участника (истца) пенсионных оснований для получения негосударственной пенсии, установленных разделом 3 договора от 01.01.2008 ответчик АО «НПФЭ» не может самостоятельно начислить и выплачивать Участнику пенсию.

Разрешая ходатайство ответчика ООО «УКС» о пропуске трёхмесячного срока на обращение в суд по всем требованиям истца, суд руководствовался статьями 381, 392 ТК РФ, разъяснениями, приведёнными в пунктах 14, 15, 16 постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29.05.2018 № 15 «О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям», принял во внимание что ФИО2 приобрела право на получение негосударственной пенсии и договором негосударственного пенсионного обеспечения от 01.01.2008 № <Номер обезличен> предусмотрено его действие до полного надлежащего исполнения сторонами своих обязательств и сделал вывод, что истцом срок на обращение в суд не пропущен.

Оценивая доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с Федеральным законом № 75-ФЗ негосударственный пенсионный фонд - особая организационно-правовая форма некоммерческой организации социального обеспечения, исключительными видами деятельности которой являются: деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению участников фонда в соответствии с договорами негосударственного пенсионного обеспечения (пункт 1 статьи 2).

Деятельность фонда по негосударственному пенсионному обеспечению участников фонда осуществляется на добровольных началах и включает в себя аккумулирование пенсионных взносов, размещение и организацию размещения пенсионных резервов, учет пенсионных обязательств фонда, назначение и выплату негосударственных пенсий участникам фонда (пункт 2 статьи 2).

Согласно положениям статьи 13 Федерального закона № 75-ФЗ права и обязанности вкладчиков, участников и застрахованных лиц определяются настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, правилами фонда, пенсионным договором и договором об обязательном пенсионном страховании.

Пунктом 6.2.1 Коллективного договора ООО «УКС» ВР2-03_KD-0021_UL-259, заключенного на период с 01.07.2017 по 30.06.2020 и продлённого Соглашением «О продлении срока действия Коллективного договора», утверждённым приказом Генерального директора ООО «УКС» от 30.09.2020 № 184/3, на срок по 30.06.2023, предусмотрено, что работники приобретают право на получение негосударственной пенсии в соответствии со Стандартом Компании «Негосударственное пенсионное обеспечение работников ПАО «НКР» и его дочерних и зависимых обществ» и условиями заключенного с НПФН» договора о негосударственном пенсионном обеспечении Работников. (л.д. 65-93, 99)

Как следует из материалов дела 01.01.2008 между НПФН» (Фонд) и ООО «УКС» (Вкладчик) заключен договор № <Номер обезличен> негосударственного пенсионного обеспечения, по которому стороны приняли на себя обязательства по организации негосударственного пенсионного обеспечения работников Вкладчика в порядке, предусмотренном действующим законодательством и Пенсионными правилами НПФН», а также Стандартом «О негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «НКР» и его дочерних (зависимых) обществ».

АО НПФН» реорганизовано в декабре 2018 года в форме выделения АО «НПФЭ» (далее АО «НПФЭ»).

Из дополнительно истребованных судебной коллегией и приобщенных к материалам дела в порядке статьи 327.1 ГПК РФ и пункта 43 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22.06.2021 № 16 «О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции» доказательств следует, что 26.10.2020 между АО «...» и ООО «УКС» (Вкладчик) заключено соглашение о внесении изменений в договор № <Номер обезличен> от 01.01.2008, согласно которому организация пенсионного обеспечения работников Вкладчика осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, Пенсионными правилами АО «НПФ Эволюция», зарегистрированными Банком России 10.03.2020 № 436-5-Пп, настоящим договором и Стандартом Компании «Негосударственное пенсионное обеспечение работников ПАО «НКР» и Обществ Группы» № П3-09 С-0007 версия 3.00, утвержденным Приказом от 04.10.2016 № 238/2 (Приложение № 1 к настоящему договору).

Пунктом 1.2 названного договора предусмотрено, что негосударственное пенсионное обеспечение осуществляется по пенсионной схеме №6 Пенсионных правил «С установленными размерами пенсионных взносов, вносимых на именные пенсионные счета Участников.

Согласно пункту 3.1 договора от 01.01.2008 в редакции соглашения от 26.10.2020 пенсионными основаниями для приобретения Участником права на получение корпоративной пенсии в Фонде является наличие одновременно следующих условий:

- наличие одного из пенсионных оснований из числа перечисленных в пункте 1 статьи 10 Федерального закона № 75-ФЗ;

- наличие у Участника непосредственно предшествующего увольнению непрерывного корпоративного стажа работы не менее 5 лет – для работников, принятых в Компанию до 03.10.2016, не менее 10 лет – для работников, принятых в Компанию с 03.10.2016;

- увольнение от работодателя, являющегося Вкладчиком по настоящему Договору, при наличии пенсионных оснований из числа перечисленных в пункте 1 статьи 10 Федерального закона № 75-ФЗ, либо ранее наступления указанных пенсионных оснований при соблюдении условий, установленных Приложением № 1 к настоящему договору;

- неполучение иных корпоративных пенсий в Компании, в том числе по пенсионным программам, действовавшим в иных (сторонних) организациях до вхождения в состав Компании.

Пунктом 3.2 договора также предусмотрено, что работник, являющийся получателем пенсий за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению, приобретает право на корпоративную пенсию по настоящему договору при наличии пенсионных оснований, установленных настоящим договором, и достижении мужчиной возраста 60 лет или женщиной 55 лет, либо ранее указанного возраста при соблюдении условий, установленных Федеральным законом № 75-ФЗ и Приложением № 1 к настоящему договору.

Аналогичные пенсионные основания установлены пунктом 5.2 Стандарта Компании «Негосударственное пенсионное обеспечение работников ПАО «НКР» и Обществ Группы» № П3-09 С-0007 версия 3.00, утвержденным Приказом от 04.10.2016 № 238/2, который является Приложением № 1 к договору негосударственного пенсионного обеспечения от 01.01.2008 № <Номер обезличен> в редакции соглашения от 26.10.2020.

Таким образом, ООО «УКС» принял на себя обязательства по договору негосударственного пенсионного обеспечения своих работников в соответствии с приведёнными условиями договора и Стандарта и односторонний отказ от выполнения указанных в договоре обязательств не допускается.

Статьей 10 Федерального закона № 75-ФЗ установлено, что пенсионными основаниями в пенсионных договорах являются основания приобретения участником права на получение негосударственной пенсии, установленные указанными договорами в соответствии с настоящим Федеральным законом (часть 1).

Право на получение негосударственной пенсии по пенсионным договорам приобретают мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, если иной возраст и (или) иные основания, дающие право на получение негосударственной пенсии, не установлены пенсионными договорами в соответствии с частями третьей - пятой настоящей статьи (часть 2).

Пенсионными договорами может быть установлен возраст, дающий право на получение негосударственной пенсии, превышающий возраст, установленный частью 2 настоящей статьи, но не свыше возраста, установленного частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», по достижении которого участники приобретают право на страховую пенсию по старости (часть 3).

Право на получение негосударственной пенсии по пенсионным договорам ранее достижения возраста, предусмотренного частями 2 и 3 настоящей статьи, приобретают участники из числа лиц, указанных в части 1 статьи 30, статье 31, части 1 статьи 32, части 2 статьи 33 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», по достижении возраста или при наступлении срока, определяемых в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по состоянию на 31.12.2018, и при соблюдении условий, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (наличие необходимого страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ и установленной величины индивидуального пенсионного коэффициента) (часть 4).

Право на получение негосударственной пенсии по пенсионным договорам ранее достижения возраста, указанного в частях 2 и 3 настоящей статьи, приобретают участники из числа лиц, для которых частью 1 статьи 9, статьей 10 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» либо Федеральным законом от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» предусмотрено право на получение страховой пенсии по инвалидности, страховой пенсии по случаю потери кормильца либо пенсии по государственному пенсионному обеспечению до достижения возраста, установленного частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при соблюдении условий, дающих право на назначение страховой пенсии по инвалидности, страховой пенсии по случаю потери кормильца либо пенсии по государственному пенсионному обеспечению, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации, действующим на момент заключения пенсионного договора (часть 5).

Пенсионными договорами могут быть установлены дополнительные основания для приобретения участником права на получение негосударственной пенсии (часть 6).

Негосударственная пенсия назначается участнику при наличии средств, учтенных на пенсионном счете негосударственного пенсионного обеспечения, со дня обращения за ней, но не ранее чем со дня возникновения права на получение указанной пенсии (часть 7).

Пенсионными основаниями в договорах об обязательном пенсионном страховании являются пенсионные основания, установленные на момент заключения указанных договоров законодательством Российской Федерации (часть 8).

ФИО2 с <Дата обезличена>, то есть по достижении возраста 50 лет, является получателем страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ), и соответственно, вправе претендовать на получение негосударственного пенсионного обеспечения на основании части 4 статьи 10 Федерального закона № 75-ФЗ.

ФИО2 работала в ООО «УКС» в период с 02.01.2008 по 14.06.2024 и приобрела необходимый 5-летний стаж.

На момент увольнения истца <Дата обезличена> пенсионные основания из числа перечисленных в статье 10 Федерального закона № 75-ФЗ у ФИО2 имелись (как выше указано, по части 4 статьи 10 Федерального закона № 75-ФЗ).

Получателем иных корпоративных пенсий по пенсионным программам, действовавшим в иных (сторонних) организациях истец не является и доказательств обратного суду не представлено.

При таких обстоятельствах, на момент увольнения из ООО «УКС» истец, как верно указано судом, приобрела право на получение негосударственной (корпоративной пенсии) по договору негосударственного пенсионного обеспечения, заключенного ООО «УКС» с АО «НПФЭ».

Разделом 4 «Порядок и условия назначения и выплаты негосударственных пенсий» договора негосударственного пенсионного обеспечения от 01.01.2008 № <Номер обезличен> в редакции соглашения от 26.10.2020 предусмотрено, что Участник приобретает право на корпоративную пенсию в Фонде при наличии одновременно следующих условий:

- наличие у Участника пенсионных оснований для получения корпоративной пенсии, установленных настоящим договором;

- наличие открытого в пользу Участника именного пенсионного счета, на котором Вкладчиком сформированы средства в размере, определяемом в соответствии с условиями Приложения № 1 к настоящему договору;

- поступление в Фонд распорядительного письма Вкладчика о назначении Участнику корпоративной пенсии.

Согласно пункту 4.2. заявление о назначении корпоративной пенсии подается Участником Вкладчику. Вкладчик, действуя в порядке, установленном в Приложении № 1, на основании заявления и документов участника обязан произвести оценку пенсионных оснований Участника в целях реализации его права на корпоративную пенсию в соответствии с условиями настоящего договора и законодательства Российской Федерации.

Для назначения Участнику корпоративной пенсии Вкладчик направляет в Фонд:

- распорядительное письмо и реестр (по форме, устанавливаемой Фондом);

- копию заявления Участника о назначении корпоративной пенсии, заверенную Вкладчиком;

- копию паспорта Участника, заверенную Вкладчиком;

- копию пенсионного удостоверения, заверенную Вкладчиком, или справку территориального пенсионного органа Пенсионного фонда Российской Федерации либо ведомственного пенсионного органа о назначении пенсии или о наличии у Участника пенсионных оснований ранее достижения возраста мужчинами 60 лет и женщинами 55 лет;

- согласие Участника на обработку персональных данных и Анкету клиента-физического лица по форме, устанавливаемой Фондом);

- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, а также копию свидетельства о присвоении ИНН (при наличии), заверенные Вкладчиком.

Устанавливаемые Фондом формы документов после подписания настоящего договора направляются Фондом Вкладчику по электронной почте.

В Приложении № 4 к Стандарту Компании «Негосударственное пенсионное обеспечение работников ПАО «НКР» и Обществ Группы» № П3-09 С-0007 версия 3.00, утвержденным Приказом от 04.10.2016 № 238/2 приведён аналогичный перечень основных документов, необходимых для назначения корпоративной пенсии.

Пенсионными правилами АО «НПФЭ» от 06.02.2020 предусмотрено, что Вкладчик обязан направлять в Фонд распорядительные письма и документы, предусмотренные договором, для назначения Фондом негосударственных пенсий.

Таким образом, назначение негосударственной (корпоративной) пенсии осуществляется АО «НПФ» работникам ООО «УКС» исключительно на основании распорядительных писем ООО «УКС» и заверенных им документов работника согласно приведённому списку.

Однако установленную договором негосударственного пенсионного обеспечения обязанность по оценке пенсионных прав истца и направлению распорядительного письма с приложением оформленных надлежащим образом документов ответчик ООО «УКС» не выполнил, тогда как в отсутствие таких документов истец лишается права на получение корпоративной пенсии.

В связи с этим, доводы апелляционной жалобы ООО «УКС» об отсутствии обязанности направлять в АО «НПФЭ» сведения для назначения корпоративной пенсии, равно как и доводы об отсутствии права обрабатывать персональные данные истца, являются несостоятельными.

Вместе с тем судебная коллегия соглашается с доводами заявителя жалобы о том, что, возлагая на ООО «УКС» обязанность направить в АО «НПФЭ» сведения для назначения ФИО2 корпоративной пенсии, суд не привёл конкретный перечень таких сведений, в связи с чем, решение суда в данной части подлежит изменению с обязанием ООО «УКС» направить в АО «НПФЭ» документы, предусмотренные договором негосударственного пенсионного обеспечения от 01.01.2008 № <Номер обезличен> в редакции соглашения от 26.10.2020, заключенным между АО «НПФЭ» и ООО «УКС» и Стандартом Компании «Негосударственное пенсионное обеспечение работников ПАО «НКР» и Обществ Группы» № П3-09 С-0007 версия 3.00, утвержденным Приказом от 04.10.2016 № 238/2.

Заслуживающими внимания судебная коллегия находит и доводы истца о необоснованном возложении на ООО «УКС» обязанности предоставить сведения об уплате страховых и пенсионных взносов в АО «НПФЭ» и НПФН» за период с 01.01.2008 по 14.06.2024, так как такие сведения для назначения корпоративной пенсии не требуются, сведения об уплате работодателем пенсионных взносов на негосударственное пенсионное страхование отражены на лицевом счёте истца в АО «НПФЭ», что подтверждается выпиской по пенсионному счёту Участника (л.д.116).

При этом требования о направлении соответствующих сведений в свой адрес истец не заявляла, доказательств обращения к работодателю за получением этих сведений и отказа работодателя в их предоставлении суду не приводила, выписки по пенсионному счёту истца в АО «НПФЭ» имеются в материалах дела, с которыми истец имела возможность ознакомиться в ходе рассмотрения настоящего дела (л.д. 27, 116).

Также следует отметить, что мотивы и нормы права, на основании которых названные требования истца удовлетворены, в решении суда не приведены, резолютивная часть решения не содержит указания кому (истцу или АО «НПФЭ») подлежат направлению сведения об уплате страховых и пенсионных взносов при том, что вопрос об обязательном пенсионном страховании, в рамках которого уплачиваются страховые взносы, в том числе на накопительную часть страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», не являлся предметом рассматриваемого спора.

При изложенных обстоятельствах, решение суда в данной части подлежит отмене с вынесением нового решения об отказе в удовлетворении требований истца об обязании ООО «УКС» предоставить сведения об уплате страховых и пенсионных взносов в АО «НПФЭ» и НПФН» за период с 01.01.2008 по 14.06.2024.

Доводы ответчика о неприменении судом срока исковой давности судебная коллегия отклоняет, так как правоотношения по негосударственному пенсионному обеспечению являются длящимися, носят заявительный характер и срок подачи работником заявления о назначении негосударственной (корпоративной) пенсии ни Федеральным законом № 75-ФЗ, ни договором негосударственного пенсионного обеспечения не ограничен.

Бездействие ответчика ООО «УКС», выраженное в отказе в совершении действий, предусмотренных договором негосударственного пенсионного обеспечения, также является длящимся, а с учётом того, что о нарушении прав истцу стало известно только после получения письма от 30.05.2025 № 2025/ЕН-272 и истец обратилась в суд 04.06.2025, срок на обращение в суд в соответствии со статьей 392 ТК РФ не может быть признан пропущенным.

Кроме того, судебная коллегия отмечает, что на рассматриваемые правоотношения положения статьи 392 ТК РФ не распространяется, поскольку исковые требования направлены на реализацию пенсионных прав, которые не могут быть ограничены сроком исковой давности.

Доводы жалобы о неправомерном привлечении в качестве соответчика по делу АО «НПФЭ» отмену обжалуемого решения не влекут, так как круг лиц по делу определяется истцом при подаче искового заявления и судом исходя из предмета рассматриваемого спора, и в силу статьи 40 ГПК РФ суд наделён правом привлекать к участию в деле в качестве ответчиков лиц, без участия которых рассмотрение дела не представляется возможным.

Руководствуясь статьей 330 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

решение Усинского городского суда Республики Коми от 10 декабря 2025 года в части возложения на ООО «УКС» обязанности представить сведения об уплате страховых и пенсионных взносов в АО НПФЭ» и НПФН» за период от 01.01.2028 по 14.06.2024 отменить, отказав ФИО2 в удовлетворении указанных требований.

Решение Усинского городского суда Республики Коми от 10 декабря 2025 года в части обязания ООО «УКС» направить сведения в АО «НПФЭ» для назначения ФИО2 корпоративной пенсии изменить.

Обязать ООО «УКС» направить в АО «НПФЭ» документы, предусмотренные договором негосударственного пенсионного обеспечения от 01.01.2008 № <Номер обезличен> (в редакции соглашения от 26.10.2020), заключенным между АО «НПФЭ» и ООО «УКС», Стандартом Компании «Негосударственное пенсионное обеспечение работников ПАО «НКР» и Обществ Группы» № П3-09 С-0007 версия 3.00, утвержденным Приказом от 04.10.2016 № 238/2, для назначения ФИО2 корпоративной пенсии.

В остальной части решение суда оставить без изменения.

Мотивированное определение составлено 07 апреля 2026 года.

Председательствующий:

Судьи: