Решение № 2-296/2020 2-296/2020~М-113/2020 М-113/2020 от 2 января 2020 г. по делу № 2-296/2020

11RS0003-01-2020-000158-31 Дело № 2-296/2020


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Вежниной Н.А.

при секретаре Суровицыной А.А.

с участием прокурора Гамаюнова С.А.,

истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте Республики Коми 11 марта 2020 года дело по иску прокурора г. Инты Республики Коми в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Управление вышко-монтажных работ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Инты РК в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Управление вышко-монтажных работ» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в общей сумме <....>, компенсации в порядке статьи 236 Трудового кодекса РФ, компенсации морального вреда в размере <....> и обращении к немедленному исполнению решения суда.

Прокурор, истец ФИО1 в судебном заседании заявленные требования уточнили, пояснили, что __.__.__ истцу выплачена заработная плата за май в размере <....>

Ответчик о времени и месте рассмотрения дела извещался должным образом, отзыва на иск не представил, представителя в судебное заседание не направил. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Выслушав прокурора, заслушав истца, проверив и оценив в совокупности исследованные доказательства, суд находит уточненные исковые требования подлежащими удовлетворению.

Из материалов дела следует, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ответчиком с __.__.__, __.__.__ трудовой договор расторгнут на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

На основании ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно расчетному листку ООО «УВМР» за декабрь 2019 года, перед истцом имеется задолженность в общей сумме <....>

Ответчик доказательств выплате истцу причитающихся сумм не представил.

Истец в судебном заседании пояснил, что ответчиком __.__.__ выплачена задолженность по заработной плате за май 2019 года в размере <....>

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

В соответствии с п. 3 ст. 196 ГПК РФ, суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

На основании изложенного, исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск подлежат удовлетворению в сумме <....> (224235,10 – 102989,54).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно данным Центробанка РФ размер ключевой ставки составлял с __.__.__ - 7%, с __.__.__ – 6,5%, с __.__.__ – 6,25%, с __.__.__ по настоящее время – 6 %

Размер денежной компенсации по ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы и выплат при увольнении составил всего <....> (расчет в материалах дела).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.

Судом установлен факт причинения истцу морального вреда, так как работодатель нарушил его трудовые права, своевременно не выплатил причитающиеся при увольнении суммы, что причинило истцу ряд негативных эмоций, нравственные страдания.

Учитывая обстоятельства дела, характер и длительность нарушения трудовых прав истца, суд находит размер денежной компенсации морального в размере <....> соразмерным причиненным нравственным страданиям истца. Заявленный размер компенсации морального вреда суд считает завышенным.

Согласно ч. 1 ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

Учитывая длительность периода нарушения трудовых прав истца, суд находит возможным удовлетворить просьбу истца и обратить к немедленному исполнению решения суда в части взыскания задолженности по заработной плате и компенсации отпуска при увольнении, денежной компенсации по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

На основании пп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере: (<....> + <....> – 100 000) * 0,02 + 3 200 + 300 (за требования о компенсации морального вреда) = <....>

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управление Вышко-Монтажных Работ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате и компенсации отпуска при увольнении в общем размере <....>, денежную компенсацию по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за нарушение установленного срока выплаты в размере <....>, компенсацию морального вреда в размере <....>

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управление Вышко-Монтажных Работ» государственную пошлину в бюджет муниципального образования городского округа «Инта» в размере <....>

Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «Управление Вышко-Монтажных Работ» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате и компенсации отпуска при увольнении в общем размере <....>, денежной компенсации по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за нарушение установленного срока выплаты в размере <....>

На решение может быть подана апелляционная жалоба или апелляционное представление прокурора в Верховный Суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Н.А. Вежнина