Решение № 2-336/2021 2-336/2021~М-300/2021 М-300/2021 от 21 июля 2021 г. по делу № 2-336/2021

УИД 68RS0012-01-2021-000665-19

Дело № 2-336/2021

ЗАОЧНОЕ
Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«22» июля 2021 года г.Мичуринск

Мичуринский районный суд Тамбовской области в составе:

судьи Туровской М.В.,

при секретаре Коузовой И.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Мичуринский локомотиворемонтный завод «Милорем» к ФИО1 о взыскании задолженности,

УСТАНОВИЛ:

Акционерное общество «Мичуринский локомотиворемонтный завод «Милорем» (далее АО «МЛРЗ» «Милорем») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании с него задолженности в размере 26625,59 руб. и расходов по оплате государственной пошлины в сумме 999 руб.

Иск мотивирован следующим: ФИО1 был принят в АО «МЛРЗ» «Милорем» на должность ученика токаря трудовой договор № 69/20 от 03 марта 2020, приказ № 69/п от 03 марта 2020 г. 03 марта 2020 г. с ответчиком на основании ст. 198 ТК РФ был заключен ученический договор на обучение № 4. Согласно ученическому договору, работник обязуется освоить программу профессионального обучения в соответствии с учебным планом в срок с 04 марта 2020 г. по 03 июня 2020 г., после окончания обучения отработать на предприятии, платившем стипендию в период обучения, не менее 1 года. В случае невыполнения работником п. 3.1, 3.2 ученического договора работник обязан возместить организации полученную заработную плату за период обучения. Приказом № 332/к от 19 марта 2021 г. ответчик был уволен с занимаемой должности в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что привело к расторжению ученического договора без уважительной причины. Согласно справке бухгалтерии за период обучения ответчику была начислена и выплачена стипендия в размере 26625 руб. 59 коп., добровольно возвратить эту сумму ответчик отказался, поэтому АО «МЛРЗ» «Милорем» вынуждено обратиться в суд с настоящим иском.

Представитель истца ФИО2, действующий на основании доверенности, в судебное заседание не явился, в своем заявлении от 22 июля 2021 г. исковые требования поддержал и просил дело рассмотреть в отсутствие представителей АО «МЛРЗ» «Милорем».

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, судом направлялась судебная повестка о времени и месте рассмотрения дела по адресу регистрации ответчика, которая возвращена с отметкой «адресат не проживает». Ранее на запрос суда начальник отделения связи в с. Стаево Мичуринского района сообщила, что при доставке почтовой корреспонденции по адресу регистрации ФИО1 им было сообщено, что он фактически проживает в <адрес>, направленная судом по этому адресу судебная повестка возвращена неврученной по истечению срока хранения.

В силу п.1 ст. 165.1 ГК РФ сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. Согласно п.68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 года №25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» ст. 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

При таких обстоятельствах, суд признает ответчика надлежащим образом извещенным о дате и времени судебного разбирательства, об уважительных причинах неявки в судебное заседание ответчик не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, что в соответствии со ст. 233 ГПК РФ является основанием для рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Против рассмотрения дела в порядке заочного производства истец не возражал, что следует из заявления представителя от 22 июля 2021 г.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Как видно из материалов дела и установлено судом, 03 марта 2020 г. между АО «МЛРЗ» «Милорем» и ФИО1 заключен трудовой договор № 69/20, согласно которому он принят на работу в механический цех участок № 1 изготовление тепловозных деталей учеником токаря на время освоения профессии токаря.

03 марта 2020 г. генеральным директором АО «МЛРЗ» «Милорем» издан приказ № 69/П о приеме его на работу.

03 марта 2020 г. между АО «МЛРЗ» «Милорем» и ФИО3 заключен ученический договор на обучение № 4 по специальности токарь.

Согласно п. 2.1 ученического договора, с момента его заключения выплачивается стипендия в размере 10000 руб.

Как следует из ученического договора работник обязуется освоить программу профессиональной подготовки за время обучения в соответствии с учебным планом в срок с 04 марта 2020 г. по 03 июня 2020 г. (п. 3.1). После окончания обучения отработать на предприятии, платившем стипендию в период обучения, не менее 1 года (п. 3.2). В случае невыполнения работником п. 3.1, 3.2 работник обязан возместить организации полученную заработную плату за период обучения.

Согласно п. 3.4 ученического договора, в случае невыполнения своих обязательств по договору, в том числе в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока отработки, обусловленного настоящим соглашением, работник обязан возместить затраты, связанные с обучением.

К уважительным причинам увольнения работника относятся инвалидность работника, необходимость ухода за тяжелобольными членами семьи. Иные причины увольнения работника признаются неуважительными.

Приказом от 19 марта 2021 г. № 332/К генерального директора АО «МЛРЗ» «Милорем» ФИО4 действие трудового договора № 69/20 от 03 марта 2021 прекращено, ФИО1 уволен на основании п. 1 ст. 77 ТК РФ – по соглашению сторон.

Согласно справке главного бухгалтера АО «МЛРЗ» «Милорем» от 14 мая 2021 г., за период обучения ФИО1 начислена и выплачена стипендия в размере 26625 руб. 59 коп.

В силу ст. ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

На основании изложенного, ответчик обязан возместить работодателю расходы, связанные с его обучением.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

При подаче иска истцом была оплачена государственная пошлина в размере 999 рублей, которая подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235, 237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования акционерного общества «Мичуринский локомотиворемонтный завод «Милорем» удовлетворить.

Взыскать ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в пользу акционерного общества «Мичуринский локомотиворемонтный завод «Милорем»» задолженность в размере 26625 (двадцать шесть тысяч шестьсот двадцать пять) рублей 59 коп. и судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 999 (девятьсот девяносто девять) рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья М.В. Туровская

Мотивированное решение изготовлено 27 июля 2021 г.

Судья М.В. Туровская