Решение № 2-14190/2017 от 2 октября 2017 г. по делу № 2-9099/2017~М-8597/2017

дело №


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ г. Краснодар

Ленинский районный суд г. Краснодара в составе:

председательствующего судьи Мохового М.Б.,

при секретаре Брыляковой К.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Строительная компания «Кубань» о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Строительная компания «Кубань» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 150 242,38 рублей, процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 15 399,31 рублей, компенсации морального вреда в размере 2000 рублей, стоимости юридических услуг в размере 48000 рублей.

В обосновании своих требований истец пояснил, что в период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. он осуществлял трудовую деятельность в ООО «Строительная компания «Кубань». Заработная плата согласно дополнительного соглашения к трудовому договору № от15.07.2013г. составляла 12 000 рублей в месяц.

С сентября 2016г. заработная плата истцу выплачивалась не в полном объеме, а с января 2017г. заработная плата не выплачивалась.

Так как ответчик истцу заработную плату за время работы в полном объеме не выплатил, на основании ст.ст.2,22,140 Трудового Кодекса, ст.15 ГК РФ истец вынужден обратиться в суд.

В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика в судебном заседании просил отказать в удовлетворении иска в части взыскания с ответчика компенсации морального вреда и расходов на услуги юридического сопровождения, в части взыскания задолженности по заработной плате и размера неустойки возражения не представил.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав мнение представителей сторон, считает возможным удовлетворить исковые требования в части.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

На основании ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГг. По ДД.ММ.ГГГГг. истец осуществлял трудовую деятельность в ООО «Строительная компания «Кубань». Заработная плата истца, согласно дополнительного соглашения к трудовому договору № от15.07.2013г., составляла 12 000 рублей в месяц.

С сентября 2016г. заработная плата истцу выплачивалась не в полном объеме, а с января 2017г. заработная плата не выплачивалась.

Так как заработная плата истцу за время его работы в ООО «Строительная компания «Кубань» была выплачена не в полном объеме, что не отрицалось стороной ответчика, на основании ст.ст 2,22,135,140 ТК РФ, ст.ст.15,395 ГК РФ, суд, считает возможным взыскать в его пользу с ответчика задолженность по заработной плате в размере 150 242,38 рублей и проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 15 399,31 рублей.

Согласно ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Разрешая вопрос о размере причиненного истцу нарушением его прав компенсации морального вреда суд, учитывая характер причиненных истцу нравственных страданий, полагает заявленный размер морального вреда завышенным и в соответствии со ст. 1101 ГК РФ, исходя из принципа разумности и справедливости, полагает обоснованным взыскать компенсацию в размере 5000 рублей.

В соответствии со ст. 98, 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, а на услуги представителя в разумных пределах.

Суд считает возможным взыскать с ООО «Строительная компания «Кубань» расходы по оплате услуг представителя, снизив их размер в порядке применения ст.333 ГК РФ до 10 000 рублей.

При подаче иска истец в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 333.20 Налогового кодекса РФ был освобожден от уплаты государственной пошлины, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина, исчисленная по правилам ст. 333.19 Налогового кодекса РФ в размере 4812,83 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 98, 100, 103, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Строительная компания «Кубань» о взыскании задолженности по выплате заработной платы - удовлетворить в части.

Взыскать с ООО «Строительная компания «Кубань» в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы в размере 150 242,38 рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 15 399,31 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 10 000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 – отказать.

Взыскать с ООО «Строительная компания «Кубань» государственную пошлину в доход государства в размере 4 812,83 рублей.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд путем подачи жалобы через Ленинский районный суд г. Краснодара в течение месяца.

Председательствующий: