Решение № 2-3234/2017 2-3234/2017 ~ М-2998/2017 М-2998/2017 от 2 октября 2017 г. по делу № 2-3234/2017

Дело № 2-3234/17

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Армавир 02 октября 2017 г.

Армавирского городского суда Краснодарского края в составе:

судьи Айвазовой И.М.,

при секретаре Казадаевой Е.В.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к ООО «СпецМонтажСтрой» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с уточненным иском к ООО «СпецМонтажСтрой» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты, мотивируя требования тем, что на основании трудового договора осуществляла свою трудовую деятельность на предприятии ООО «СпецМонтажСтрой» в должности бухгалтера, однако, за период с <...> по <...>, работодатель выплату заработной платы не произвел; задолженность за указанный период составила 108 900 рубля, которая до настоящего времени в добровольном порядке не погашена. Помимо основной суммы задолженности истец просит взыскать компенсацию за задержку выплаты, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты – <...> по день вынесения решения – 30 126 рублей 17 копеек, и компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

В судебном заседании истица ФИО1 поддержала уточненные исковые требования, указав, что по вине ответчика, грубо нарушившего ее трудовые права, допустившего длительную задержку в выплате заработной плате, осталась без средств к существованию, по поводу чего до сих пор испытывает нравственные и физические страдания, за защитой своих прав вынуждена обратиться в суд, против вынесения решения в порядке заочного производства не возражала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате и месте проведения судебного заседания извещался надлежащим образом, причины неявки суду неизвестны.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено в судебном заседании, на основании трудового договора <...>-л от <...>, истица ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в ООО «СпецМонтажСтрой» в должности бухгалтера, с условием выплаты работнику ежемесячной заработной платы – должностного оклада в размере 12 100 рублей; заработная плата выплачивается «10» числа каждого месяца и авансовый платеж «25» числа. Согласно записи в трудовой книжке, истица уволена с предприятия <...> по собственному желанию сторон (п.1 ст.77 Трудового кодекса РФ), однако расчет с работником не произведен.

Статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.

Приговором Армавирского городского суда от <...> директор ООО «СпецМонтажСтрой» ФИО4 признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, и ему назначено наказание в виде штрафа в размере 150 000 рублей.

Решением Армавирского городского суда от <...> исковые требования прокурора <...> действующего в интересах ФИО5, В., Г., Д., Д., З., ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО1, ФИО17, ФИО18, ФИО19 к ООО «СпецМонтажСтрой» о взыскании заработной платы удовлетворены, с ООО «СпецМонтажСтрой» в пользу ФИО1 взыскана начисленная и невыплаченная заработная плату в размере 108 900 рублей 57 копеек, за период с марта 2015 по декабрь 2015.

Статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возложена обязанность выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В нарушение указанных требований закона, перед ФИО1 работодатель имеет задолженность по заработной плате, составившую, согласно расчетам истицы, за период с <...> по <...> - 108 900 рублей. Допущенные нарушения не устранены до настоящего времени, задолженность перед работником не погашена.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истцом представлен расчет денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, согласно которому период задержки указан с <...> по день вынесения решения а размер компенсации – 30 126 рублей 17 копеек, который принят судом.

Доводы истца и расчет задолженности по заработной плате ответчиком не опровергнуты, доказательств обратного суду не представлено; в соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации на сторонах лежит обязанность представлять доказательства в подтверждение своих доводов и возражений.

Проанализировав все исследованные судом доказательства в их совокупности, а также нормы действующего законодательства в области регулирования спорных правоотношений, суд находит требования ФИО1 обоснованными и удовлетворяет иск о взыскании с ООО «СпецМонтажСтрой» задолженности по заработной плате в размере 108 900 рублей за период с <...> по <...>, и компенсации за задержку выплаты 30 126 рублей 17 копеек.

Требования истицы о компенсации морального вреда так же соответствуют требованиям закона. В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда, суд принимает во внимание обстоятельства дела, степень вины причинителя вреда, характер перенесенных нравственных страданий истицы, требования разумности и справедливости, с учетом чего полагает возможным взыскать в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В остальной части заявленных ФИО1 требований следует отказать.

В порядке ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, исходя из размера удовлетворенных требований - 4529 руб. 99 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СпецМонтажСтрой» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с <...> по <...> в размере - 108 900 рублей, денежную компенсацию за задержку в выплате в размере по состоянию на <...> - 30 126 рублей 17 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, а всего 149 026 (сто сорок девять тысяч двадцать шесть) 17 копеек.

Мотивированное решение изготовлено <...>

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <...>вой суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Армавирский городской суд.

судья подпись Айвазова И.М. решение не вступило в законную силу