Решение № 2-5167/2017 2-5167/2017~М-4674/2017 М-4674/2017 от 4 июня 2017 г. по делу № 2-5167/2017

Дело № 2-5167/2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда 05 июня 2017 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Ермалюк А.П.,

при секретаре Максимовой Е.И.,

с участием старшего помощника прокурора г. Вологды Григоровой С.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Вологды в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «АВС-ИНВЕСТ» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

ФИО1 с 08.06.2016 состоит в трудовых отношениях с ООО «АВС-ИНВЕСТ» в должности разнорабочего.

Со ссылкой на задолженность по заработной плате 02.05.2017 прокурор г. Вологды в интересах ФИО1 обратился в суд с иском о взыскании с ООО «АВС-ИНВЕСТ» задолженности по заработной плате в размере 36 767 рублей 04 копейки, компенсации в размере 5 000 рублей.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, извещен надлежащим образом, представитель истца старший помощник прокурора города Вологды Григорова С.Г. исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить, не возражала рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Представитель ответчика ООО «АВС-Инвест» не явился, извещены надлежащим образом, причина неявки не известна.

Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав представленные материалы, полагает исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными локальными нормативными актами.

Статья 136 ТК РФ предусматривает выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.

Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Из справки ООО «АВС-Инвест» следует, что задолженность по зарплате по состоянию на 07.02.2017 составляет 36 767 рублей 04 копейки.

Расчет задолженности судом, проверен, является верным, ответчиком не оспорен.

При разрешении требований истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении суммы компенсации морального вреда, суд учитывает требования разумности и справедливости, степень нравственных страданий истца, объем нарушенного права, степень вины работодателя и полагает возможным взыскать с ответчика в пользу ФИО1 в счет компенсации морального вреда 2 000 рублей.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса с ООО «АВС-ИНВЕСТ» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 302 рубля 11 копеек.

Руководствуясь статьями 194 – 198, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования прокурора города Вологды в интересах ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «АВС-Инвест» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 36 767 рублей 04 копейки, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «АВС-Инвест» в доход местного бюджета г. Вологды государственную пошлину в размере 1 302 рубля 11 копеек.

Решение суда в части выплаты заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.П. Ермалюк

Мотивированное заочное решение изготовлено 08.06.2017.