Апелляционное определение № 33-21863/2025 33-2519/2026 от 17 февраля 2026 г.

УИД 03RS0006-01-2023-003171-37

Дело № 2-2361/2025

Судья Климина К.Р.

Кат. 2.074

ВЕРХОВНЫЙ СУД

РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

№ 33-2519/2026 (33-21863/2025)

18 февраля 2026 года город Уфа

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе

председательствующего судьи Низамовой А.Р.

судей Нурисламовой Э.Р.

ФИО2

при ведении протокола ФИО3

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе ФИО1 на решение Орджоникидзевского районного суда г. Уфы от 27 октября 2025 года.

Заслушав доклад судьи Низамовой А.Р., судебная коллегия

установила:

ФИО1 обратился с иском к ООО «ТРАСТРОЙ» о защите трудовых прав.

В обоснование иска указано, что дата ФИО1 устроился на работу в ООО «ТРАСТРОЙ», экземпляр трудового договора истцу выдан не был, тем не менее, истец приступил к выполнению своих трудовых обязанностей, где осуществлял трудовую деятельность в период с дата по дата в должности водителя, работал по 12-14 часов. дата истец принял автомобиль, на котором осуществлял трудовую деятельность, при приемке автомобиля осуществил фото-снимки, а также зафиксировал дефекты на автомобиле, после чего приступил к выполнению своих функциональных обязанностей. Транспортные накладные подтверждают факт сложившихся трудовых отношений. Более того, осуществление трудовой деятельности подтверждается и частичными перечислением заработной платы на карту истца. Истец работал у ответчика в период с дата по дата, при этом за указанный период ни разу не был в отпуске.

На основании изложенного просит установить факт трудовых отношений с ООО «ТРАСТРОЙ» в период времени с дата по дата в должности водителя, обязать ООО «ТРАСТРОЙ», передать в Пенсионный Фонд сведения о трудовом стаже ФИО1 произвести соответствующие отчисления страховых взносов, взыскать с ООО «ТРАСТРОЙ» компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 289 966 рублей, компенсацию за задержку заработной платы 254938,06 рублей, компенсацию морального вреда в размер 50000 рублей.

Решением Орджоникидзевского районного суда г. Уфы от 27 октября 2025 года постановлено:

исковые требования ФИО1 к ООО «ТРАСТРОЙ» об установлении факта трудовых отношений, обязании передать сведения о трудовом стаже в Пенсионный фонд, отчислении страховых взносов, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку заработной платы, морального вреда удовлетворить частично.

Установить факт трудовых отношений между ФИО1 и ООО «ТРАСТРОЙ», ИНН: <***>, в период времени с дата по дата в должности водителя.

Обязать и ООО «ТРАСТРОЙ», ИНН: <***>, передать в Пенсионный Фонд сведения о трудовом стаже ФИО1 с дата по дата и произвести соответствующие отчисления страховых взносов.

Взыскать с ООО «ТРАСТРОЙ», ИНН: <***>, в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 55083,38 рублей, компенсацию за задержку заработной платы 11875,97 рублей.

Взыскать с ООО «ТРАСТРОЙ», ИНН: <***>, в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размер 20000 рублей.

Взыскать с ООО «ТРАСТРОЙ» госпошлину в доход местного бюджета 4000 рублей.

В апелляционной жалобе ФИО1 просит решение суда отменить в части расчета взысканной компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации за задержку выплаты заработной платы. В обоснование жалобы указано, что истец не согласен с произведенными судом расчетами. В решении суда указано, что размер заработной платы истца составлял 814 рублей. Согласно представленным документам истца, средний дневной заработок составляет 4 285 рублей. В связи с чем расчет компенсации за неиспользованный отпуск составляет 4285*67,67 дней = 289 965,95 рублей. Исходя из указанной суммы, также следует рассчитывать компенсацию за задержку выплаты заработной платы.

Лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещены о дате и времени судебного заседания. Участвующие по делу лица также извещались публично путем заблаговременного размещения информации о времени и месте рассмотрения апелляционной жалобы на интернет-сайте Верховного Суда Республики Башкортостан в соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона от 22 декабря 2008 года № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации».

Неявившиеся лица о причинах уважительности неявки не сообщили, в связи с чем, руководствуясь статьями 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия полагает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие неявившихся лиц.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав представителя истца, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Решение суда обжалуется истцом в части, доводы сводятся к несогласию с взысканной суммы компенсации за неиспользованный отпуск и производной суммы процентов за задержку выплат.

Учитывая изложенное, апелляционная жалоба проверяется в пределах доводов жалобы ФИО1

Согласно Положению об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 2025 года № 540, действовавшего на момент разрешения спора об оплате неиспользованного отпуска, расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно) (п. 4 названного Положения).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3). Количество дней в периоде, подлежащем оплате, определяют в календарных или рабочих днях в зависимости от основания сохранения среднего заработка (пункт 10 Положения о средней заработной плате).

В соответствии со статьей 115 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный отпуск предоставляется в календарных днях. В силу статьи 14 данного кодекса в срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни. Следовательно, для расчета компенсаций за неиспользованные отпуска используются, преимущественно, календарные дни.

Если день увольнения приходится на последний календарный день месяца, то этот месяц включается в расчетный период для исчисления среднего заработка в целях расчета выплат при увольнении (письмо Роструда от 22 июля 2010 года № 2184-6-1).

Суд апелляционной инстанции приводит расчет применительно к требованиям статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации и Положения «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», и исходит из следующих значимых обстоятельств.

Судебная коллегия истребовала расчетные листы, учитывая, что не все выплаты и не все периоды берутся в расчет при расчете среднего заработка.

Так, при определении среднего за день заработка, необходимого для расчета величины отпускных, суммы и дни, относящиеся к временной нетрудоспособности, учитываться не будут (подп. «б» п. 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы от 24 апреля 2025 года № 540). Связано это с тем, что при подсчете среднедневного заработка (СДЗ) выбираются только те суммы, которые предусмотрены системой оплаты труда, иными словами, начисленные за выполнение сотрудником его профессиональных обязанностей (п. 2 Положения).

Следовательно, в расчетном периоде не учитывается пособие по временной нетрудоспособности.

Расчётным периодом для компенсации за неиспользованный отпуск является с дата по дата, учитывая дату увольнения – дата,

Расчет среднего числа дней в месяцах расчетного периода (с учетом табелей учета рабочего времени и расчетных листков):

- в мае-июле 2024 года месяцы отработаны полностью, следовательно среднее число дней в этот период: 3 месяца *29,3=87,9 дней,

- в августе 2024 года учитываемый период пришелся на 13 дней (с 1 по 13 число), соответственно средне число дней составит: 13*29,3/31=12,28 дней, остальные дни приходятся на временную нетрудоспособность (что отражено в расчетных листках 14-16 – за счет средств работодателя, остальное за счет СФР),

- в сентябре 2024 года учитываемый период длился с 1 по 22 число, соответственно средне число дней составит: 22*29,3/30=21,48 дней, остальные дни приходятся на временную нетрудоспособность (что отражено в расчетных листках),

- в октябре 2024 -феврале 2025 года месяцы отработаны полностью, следовательно среднее число дней в этот период: 5 месяцев *29,3=146,5 дней,

-в марте 2025 года учитываемые для расчета дни пришлись на период с 1 по 10 число, далее была временная нетрудоспособность, соответственно средне число дней составит: 10*29,3/31=9,45 дней,

- в апреле 2025 года учитываемый период пришелся на 0 дней (дни приходятся на временную нетрудоспособность (что отражено в расчетных листках).

Всего среднее число дней 277,61 дня,

Заработок составил за указанный период (исключая оплату временной нетрудоспособности):

- май 20дата9,01 рублей,

- июнь 20дата9,01 рублей,

- июль 20дата9,01 рублей,

- август 20дата1,19+15% (районный коэффициент) = 14629,36 рублей,

- сентябрь 20дата0,73 рублей,

- октябрь 20дата9,01 рублей,

- ноябрь 20дата9,01 рублей,

- декабрь 20дата9,01 рублей,

- январь 20дата6,20 рублей,

- февраль 20дата6,20 рублей,

- март 20дата,71+15% (районный коэффициент)=7881,76 рублей,

- в апреле 2025 года 0 рублей.

Не использовано 67,67 дней отпуска из следующего расчета: период работы пришелся на время с дата по дата, всего 2 года 5 месяцев 13 дней или 29 месяцев 13 дней.

Применительно к приведенному расчету судебная коллегия обращает внимание на то, что согласно пункту 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 г. № 169, разъяснениям Роструда, содержащимся в письме от 31 октября 2008 г. № 5921-ТЗ, в случае, когда рабочий год полностью не отработан, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам. При этом излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.

Соответственно, при расчете компенсации за неиспользованный отпуск неполный рабочий месяц, в котором работники отработали менее 15 дней, отбрасывается, а тот, в котором работником отработано 15 дней и более, считается как полный.

В рассматриваемом случае ФИО1 отработаны 29 месяцев и 13 дней, что позволяет считать такой период как полные 29 месяцев работы, в связи с чем и взяты в расчет 67,67 календарных дней неиспользованного отпуска (28/12*29).

Всего заработок истца составил в расчетный период 232038,31 рублей.

Среднедневной заработок составит: 232038,31/277,61=835,84 рублей.

Суд первой инстанции, как это верно указано в апелляционной жалобе, рассчитал среднедневной заработок как 814 рублей. Однако это не ведет к отмене решения по доводам апелляционной жалобы.

За 67,67 дней неиспользованного отпуска из вышеприведенного расчета должны быть начислены 56561,29 рублей (67,67*835,84).

Истцу начислены 37972,11 рублей. Разница составит 18589,18 рублей, тогда как суд первой инстанции взыскал 55083,38 рублей.

В своих возражениях ответчик, не соглашаясь с доводами апелляционной жалобы указывает, что ФИО1 был в отпуске.

Однако данных об отпусках не представлено, тот факт, что работодатель допустил отсутствие работника (в связи с подтвержденным вылетом за пределы Российской Федерации) в рабочее время еще не позволяет сделать вывод, что этот период приходится на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Надлежащего оформления приказа на отпуск нет.

Поскольку оснований для удовлетворения жалобы в части увеличения компенсации за неиспользованный отпуск не имеется, то не имеется и оснований для удовлетворения доводов апелляционной жалобы ФИО1 по производным требованиям, а именно об увеличении процентов за задержку выплат.

Руководствуясь ст. ст. 327-330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия

определила:

решение Орджоникидзевского районного суда г. Уфы от 27 октября 2025 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ФИО1 - без удовлетворения.

Председательствующий А.Р. Низамова

Судьи Э.Р. Нурисламова

ФИО2

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 13 марта 2026 года