Решение № 2-329/2017 2-329/2017~М-281/2017 М-281/2017 от 26 апреля 2017 г. по делу № 2-329/2017

2- 329/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 апреля 2017 г. г. Дербент

Дербентский районный суд Республики Дагестан в составе:

председательствующего судьи Курбанова К.А.,

при секретаре Ярмагомедовой Н.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОАО «Сельхозстрой» о взыскании задолженности по заработной плате и морального вреда

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате в период с января 2013 года по июль 2013 года в размере 56 000 рублей и моральный вред в размере 50 000 рублей.

В обоснование своих требований указал, что с января 2013года он принят на работу в ОАО «Сельхозстрой» сторожем с окладом 8000 рублей и проработал до августа 2013 года, но зарплату не получил.

С августа 2013года он не работает в ОАО «Сельхозстрой», однако трудовую книжку по сей день ему не выдали.

В период работы он выполнял свои функции сторожа добросовестно и замечаний со стороны руководства не имел.

В тот период генеральным директором ОАО «Сельхозстрой» являлся ФИО2

На его жалобы к нему о невыплате ежемесячной зарплаты в размере 8000 рублей с января 2013 года по июль 2013 года, он каждый раз обещал погасить задолженность по зарплате по мере поступления денег на счет предприятии, но по настоящее время задолженность по зарплате не погасил.

При увольнении в августе 2013 года задолженность по зарплате не погасил в размере 56000 рублей за семь месяцев, с января 2013года по июль 2013года и не выплатил выходное пособие.

В связи с невыплатой заработной платы при увольнении, 10.12.2014 года он обратился в прокуратуру г.Дербента и в инспекцию труда в г.Дербенте.

Однако после этого, ответчик также не погасил задолженность по зарплате.

По результатам проверки генерального директора ОАО «Сельхозстрой» ФИО2 привлекли к уголовной ответственности за невыплату заработной платы свыше двух месяцев 39 работникам предприятия в период с 01 августа 2013года по 31 декабря 2014г. в том числе и мне.

Приговором мирового судьи судебного участка №115 Дербентского района Хазбулатова Б.А. от 15 ноября 2016 года ФИО2 осужден по ст. 145.1 ч.2 УК РФ и назначено ему наказание в виде штрафа 150000рублей.

После осуждения ФИО2 не принял никаких мер для погашения задолженности по зарплате, уволился, а новый ген.директор ОАО «Сельхозстрой» не желает его слушать и заявляет у кого работал, у того и получите зарплату.

Согласно ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило в месте выполнения им работы и не реже чем каждые полмесяца или на условиях трудового договора.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Размер ежемесячной заработной платы согласно штатного расписания в 2013 году составлял 8000 руб.

В период с января 2013 года по август 2014 года задолженность по зарплате составляет 8000руб. X 7 месяцев =56000 рублей.

Кроме того, факт его работы в 2013году у ответчика подтверждается

из индивидуального его лицевого счета застрахованного лица о перечислении взносов в пенсионный фонд.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Так, несвоевременной выплатой заработной платы мне причинены моральные, нравственные и физические страдания.

В результате неправомерных действий со стороны ответчика, я остался без средств существования, вынужден был занимать денег у родственников и знакомых лиц, для пропитания, для решения семейных проблем, приобретения имущества и оплаты коммунальных услуг, и за это время деньги обесценились.

Копия приказа и трудовой книжки просит истребовать у ответчика в порядке ст.57 ГПК РФ.

Моральный вред, причиненный ему, исходя, из принципа разумности и справедливости за семь месяцев он оценил в сумме 50 ООО рублей.

Ответчик отказывается выдать ему копию трудовой книжки, заявляя, якобы его личное дело в котором хранилась и трудовая книжка ими утеряно.

В соответствии с постановлением Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ (в ред. Постановления Пленума ВС РФ от 28.12.2006 г № 63) требования работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании не выплаченной заработной платы, могут быть заявлены в течение всего срока трудового договора, так как такие нарушения носят длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной выплате заработной платы в полной мере сохраняется в течение всего срока трудового договора.

В судебном заседании истец изменил свои требования и пояснил, что у него имеются доказательства о наличии задолженности по заработной плате с за период с 01 августа 2013 года по 31.12.2014 года лишь на сумму 18 891 рублей, а именно приговор мирового судьи, на остальную сумму у него отсутствуют доказательства.

Представитель ответчика директор ОАО «Сельхозстрой» ФИО3 иск признал частично, а именно в части требований о выплате заработной платы в размере 18 891 рублей за период с 01 августа 2013 года по 31.12.2014 года, так как имеется вступивший в законную силу приговор мирового судьи судебного участка № 115 Дербентского района от 15 ноября 2016 года. В остальной части с иском он не согласен, так как прокуратурой до привлечения к уголовной ответственности бывшего директора ФИО2 к уголовной ответственности проводилась проверка и было установлено, что истцу не выплачена зарплата в размере 18 891 рублей с 01 августа 2013 года по 31.12.2014 года.

Выслушав сторон, суд считает иск подлежащим удовлетворению частично на сумму 18 891 рублей. В остальной части в иске следует отказать.

Судом установлено, что ответчик не выплатил истцу заработную плату за период с 01 августа 2013 года по 31.12.2014 года, что подтверждается копией вступившего в законную силу приговора мирового судьи судебного участка № 115 Дербентского района от 15 ноября 2016 года.

Каких либо достоверных доказательств подтверждающих работу истца до указанного в приговоре суда периода и невыплаты заработной платы не суду не представлено истцом, хотя суд предлагал истцу.

Показания свидетелей в данном случае не могут являться доказательствами работы истца и невыплаты заработной платы.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом не могут быть удовлетворенны требования истца о взыскании морального вреда, так как доказательства подтверждающих причинение истцу невыплатой заработной платы физических или нравственным страданий, суду истцом не представлены.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 191198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ОАО «Сельхозстрой» в пользу ФИО1 18 891 рублей и госпошлину в доход государства 752 руб.

В остальной части иска отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд РД в месячный срок со дня оглашения мотивированного решения суда.

Судья К.А.Курбанов

Решение составлено и отпечатано в совещательной комнате 02 мая 2017 г.