Решение № 2-500/2017 2-500/2017~М-660/2017 М-660/2017 от 31 июля 2017 г. по делу № 2-500/2017

Дело № 2-500/17


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

ст.Кущевская Краснодарского края 01 августа 2017 г.

Кущевский районный суд Краснодарского края в составе:

судьи Аносова В.Е.,

при секретаре Зиновец Л.В.,

с участием:

прокурора Каменобродского С.Л.,

истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кущевского района в интересах Российской Федерации и в интересах ФИО1 к ООО «Мельник» об установлении факта трудовых отношений, обязании внесении записи о приеме на работу в трудовую книжку ФИО1, взыскании невыплаченной заработной платы за период с 01.12.2015 года по 15.03.2016 года, обязании предоставлении в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования индивидуальных сведений по начисленным на ФИО1 страховым взносам за период с 01.12.2015 года по 15.03.2016 года,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Кущевского района в интересах Российской Федерации и в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Мельник» об установлении факта трудовых отношений, обязании внесении записи о приеме на работу в трудовую книжку ФИО1, взыскании невыплаченной заработной платы за период с 01.12.2015 года по 15.03.2016 года, обязании предоставлении в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования индивидуальных сведений по начисленным на ФИО1 страховым взносам за период с 01.12.2015 года по 15.03.2016 года, взыскании страховых взносов и НДФЛ на ФИО1

В обосновании иска указывает, что прокуратурой района установлено, что ФИО1 с 01.12.2015 г. по 15.03.2016 г. работал в ООО «Мельник» в должности охранника на контрольно-пропускном пункте объекта по адресу: <адрес>, однако трудовой договор с ним заключен не был. Режим рабочего времени установлен по сменному графику: сутки дежурство, трое суток выходного дня. Заработная плата ФИО1 была установлена директором ООО «Мельник» ФИО4: оклад в размере 5 тысяч рублей ежемесячно. За весь отработанный период с 01.12.2015 г. по 15.03.2016 г. заработную плату директор ООО «Мельник» ФИО4 работнику ФИО1 не выплачивал. Таким образом, между ФИО1 и ООО «Мельник» с ДД.ММ.ГГГГ сложились трудовые отношения без оформления трудового договора. Данные обстоятельства подтверждаются объяснениями ФИО1, ФИО5, В.В.Н., Ш.Б.И., С.А.А., ФИО4, журналом учета рабочего времени, журналом учета въезжающих/выезжающих транспортных средств на территорию ООО «Мельник». Следовательно, ФИО1 исполнял трудовые обязанности в должности охранника ООО «Мельник», и его деятельность носила длительный устойчивый, а не разовый характер. ФИО1 был установлен режим рабочего времени, у него было определено конкретное рабочее место - контрольно-пропускной пункт по адресу: <адрес>.

Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений (ст. 19.1 ТК РФ).

Таким образом, установлен факт допуска ФИО1 к работе с ведома ответчика (работодателя), постоянный характер этой работы, определено место работы и выполнение трудовой функции в интересах работодателя за выплачиваемую заработную плату. Кроме того, директор ООО «Мельник» ФИО4 признал факт выполнения ФИО1 работы по трудовому договору, заключенному в устной форме.

В соответствии со ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В связи с вышеуказанным на ООО «Мельник» следует возложить обязанность по внесению в трудовую книжку ФИО1 записи о приеме на работу и об увольнении.

К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относится обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно статье 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Из объяснений ФИО1 следует, что он не получал заработную плату за период с 01.12.2015 г. по 15.03.2016 г. Однако, любой труд должен быть оплачен, и не может быть допущена дискриминация при оплате труда при установлении факта трудовых отношений, только из-за того, что работодатель нарушая трудовое законодательство надлежаще не оформил письменный трудовой договор и не вел учет рабочего времени.

С целью соблюдения прав гражданина на вознаграждение за труд, необходимо взыскать заработную плату с ООО «Мельник» в пользу ФИО1 за период с 01.12.2015 г. по 15.03.2016 г. в сумме 18554,29 рублей, рассчитанную с учетом Федеральных законов от 01.12.2014 года № 408-ФЗ, от 14.12.2015 года № 376-ФЗ.

В силу ст.16 Федерального закона от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» средства бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации являются федеральной собственностью.

Согласно пункту 1 статьи 24 НК РФ налоговыми агентами признаются лица, на которых в соответствии с настоящим Кодексом возложены обязанности по исчислению, удержанию у налогоплательщика и перечислению налогов в бюджетную систему Российской Федерации.

Подпунктом 6 пункта 1 ст.208 НК РФ предусмотрено, что к доходам от источников в Российской Федерации относится, в том числе, вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия в Российской Федерации.

В соответствии с п.1 ст.230 НК РФ налоговые агенты ведут учет доходов, полученных от них физическими лицами в налоговом периоде, предоставленных физическим лицам налоговых вычетов, исчисленных и удержанных налогов в регистрах налогового учета.

Пункт 2 указанной статьи предусматривает, что налоговые агенты представляют в налоговый орган по месту своего учета сведения о доходах физических лиц истекшего налогового периода и суммах начисленных, удержанных и перечисленных в бюджетную систему Российской Федерации за этот налоговый период налогов ежегодно не позднее 1 апреля года, следующего за истекшим налоговым периодом, по форме, форматам и в порядке, которые утверждены федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе по обращению гражданина обратиться в суд с заявлением в интересах Российской Федерации и в защиту прав, свобод и законных интересов граждан в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В судебном заседании прокурор Каменобродский С.Л. уточнил исковые требования, исключив из требований взыскание с ответчика в пользу МРИ ФНС № 12 по Краснодарскому краю страховых взносов и НДФЛ на ФИО1 в размере 2 773 руб.

Истец ФИО1 поддержал данный уточненный иск.

Представитель ответчика ФИО4 в судебном заседании уточненный иск признал в полном объеме.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, принимая во внимание признание ответчиком требований истца, считает иск подлежащим удовлетворению в полном объеме.

Согласно п.2 ст.68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств. Признание заносится в протокол судебного заседания. Признание, изложенное в письменном заявлении, приобщается к материалам дела.

В соответствие с абз.2 ч.4 ст. 198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Суд, оценивая признание иска ответчиком, считает возможным его принять, поскольку признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Последствия признания иска, предусмотренные ст.ст.39,173 ГПК РФ, ответчику разъяснены и понятны, о чем он собственноручно указал в своем заявлении.

Руководствуясь статьями 173, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора Кущевского района в интересах Российской Федерации и в интересах ФИО1 удовлетворить в полном объеме.

Установить факт трудовых отношений ФИО1 А.Н. с ООО «Мельник» в должности охранника с 01.12.2015 года по15.03.2016 года.

Обязать ООО «Мельник» внести в трудовую книжку ФИО1 запись о приеме на работу в должности охранника с 01.12.2015, запись об увольнении - 15.03.2016 года.

Взыскать с ООО «Мельник» ((<данные изъяты>, в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, невыплаченную заработную плату за период с 01.12.2015 по 15.03.2016 в сумме 18 554, 29 (восемнадцать тысяч пятьсот пятьдесят четыре тысячи 29 копеек) рублей.

Привести решение суда в части взыскании заработной платы к немедленному исполнению.

Обязать ООО «Мельник» предоставить в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страховании индивидуальные сведения по начисленным на ФИО1 страховым взносам за период 01.12.2015 года по 15.03.2016 года.

Взыскать с ООО «Мельник» государственную пошлину в доход государства в размере 742,17 (семьсот сорок два рубля 17 копеек) рублей.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Кущевский районный суд Краснодарского края.

Судья- подпись

Копия верна:

Судья Кущевского районного суда В.Е.Аносов

Решение не вступило в законную силу.