Решение № 2-926/2024 2-926/2024~М-541/2024 М-541/2024 от 8 апреля 2024 г. по делу № 2-926/2024

Дело № 2-926/2024

УИД 33RS0014-01-2024-000861-54


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

9 апреля 2024 г. г. Муром Владимирской области

Муромский городской суд Владимирской области

в составе

председательствующего судьи Евсяковой А.А.,

при секретаре Гришаковой О.Д.,

с участием помощника прокурора Цыганова Е.О.,

представителя ответчика ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Муроме Владимирской области гражданское дело по исковому заявлению Муромского городского прокурора, действующего в интересах ФИО2, к АО «Муромское ПАТП» о взыскании заработной платы, компенсации за её задержку, морального вреда,

установил:

Муромский городской прокурор, действуя в интересах ФИО2, обратился в суд с вышеуказанным иском к АО «Муромское ПАТП», в обоснование указав, что Муромской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения законодательства об оплате труда, в ходе которой установлен факт невыплаты заработной платы работнику АО «Муромское ПАТП» - ФИО2 за февраль 2024 г. в сумме 15 020 рублей 40 копеек, что указывает на нарушение Конституции Российской Федерации, а так же статей 22, 136 ТК РФ, однако до настоящего времени заработная плата ФИО2 не выплачена.

Кроме того, ст. 236 ТК РФ определено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) (далее - денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Вместе с тем, АО «Муромское ПАТП» названному работнику не произведена выплата денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 48 рублей 06 копеек.

Незаконными действиями ответчика, связанными с невыплатой заработной платы, ФИО2 причинен моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях из-за недостатка денежных средств необходимых для поддержания достойного существования, который она оценивает в 300 рублей.

Муромский городской прокурор, действуя в интересах ФИО2, просит взыскать с ответчика в пользу ФИО2 заработную плату за февраль 2024 г. в сумме 15 020 рублей 40 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 48 рублей 06 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 300 рублей (л.д. 3-4).

В судебном заседании помощник Муромского городского прокурора Цыганов Е.О. поддержал исковые требования по изложенным основаниям.

Истец ФИО2, извещенная о времени и месте судебного разбирательства посредством заказного письма с уведомлением (л.д. 31), в суд не явилась, просила рассмотреть исковое заявление в свое отсутствие (л.д. 11).

Представитель ответчика АО «Муромское ПАТП» - ФИО1, действующий на основании доверенности от 21 августа 2023 г., в судебном заседании просил снизить размер морального вреда, представил отзыв, в котором исковые требования признал в полном объеме.

Выслушав объяснения помощника прокурора, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Конституция Российской Федерации гарантирует каждому гражданину Российской Федерации право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно абз.5 ч.1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами

В силу ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Судом установлено, что согласно трудовому договору № 6-ТД и приказу № 6-п от 1 февраля 2024 г. о приеме на работу, ФИО2 трудоустроена в АО «Муромское ПАТП» в должности кондуктора (л.д. 13, 14).

Как следует из справки АО «Муромское ПАТП» задолженность по заработной плате за февраль 2024 года составляет 15 020 рублей 40 копеек, компенсация за задержку выплаты заработной платы - 48 рублей 06 копеек (л.д. 12).

Принимая во внимание, что ФИО2, являясь работником АО «Муромское ПАТП» осуществляла трудовую деятельность в феврале 2024 года в должности кондуктора, заработная плата которой за указанный период не выплачена, что подтверждается ответчиком, руководствуясь положениями ст.ст. 21, 22 ТК РФ, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для взыскания заработной платы в пользу истца за февраль 2024 года в размере 15 020 рублей 40 копеек.

В соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из приведенных выше положений статьи 236 ТК РФ следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору, то есть начисленных, но не выплаченных работнику работодателем денежных сумм.

Учитывая, что заработная плата за февраль 2024 года ФИО2 ответчиком не произведена, руководствуясь ст. 236 ТК РФ, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика АО «Муромское ПАТП» в пользу ФИО2 компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 48 рублей 06 копеек.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (ст. 237 ТК РФ).

Поскольку работодателем допущено нарушение трудовых прав истца, выражающееся в невыплате заработной платы за февраль 2024 года и компенсации за задержку выплаты заработной платы, с учетом положений ст. 237 ТК РФ, суд считает необходимым удовлетворить требования истца о компенсации морального вреда и взыскать в её пользу 300 рублей.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета, от уплаты которой истец освобожден на основании закона, в размере 902 рублей 74 копеек (602,74+300).

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Муромского городского прокурора, действующего в интересах ФИО2, удовлетворить.

Взыскать с АО «Муромское ПАТП» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО2 (ИНН (номер)) заработную плату за февраль 2024 г. в сумме 15 020 рублей 40 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 48 рублей 06 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 300 рублей.

Взыскать с АО «Муромское ПАТП» (ИНН <***>, ОГРН <***>) государственную пошлину в доход бюджета в сумме 902 рублей 74 копеек.

На решение суда могут быть поданы апелляционные жалобы, а прокурором принесено апелляционное представление во Владимирский областной суд через Муромский городской суд Владимирской области в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья А.А. Евсякова

Мотивированное решение изготовлено: 16 апреля 2024 г.