Решение № 2-1-1422/2017 2-1-1422/2017~М-1-1353/2017 М-1-1353/2017 от 18 декабря 2017 г. по делу № 2-1-1422/2017

Дело № 2-1-1422/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 декабря 2017 года г. Ливны Орловской области

Ливенский районный суд Орловской области в составе:

председательствующего - судьи Окороковой Э.Н.,

при секретаре Шульгиной О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале судебных заседаний Ливенского районного суда Орловской области гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью " Строй-Проект-Сервис" (сокращенное наименование ООО "Строй-Проект-Сервис") о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда и процентов за задержку заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО "Строй-Проект-Сервис", указав в нем, что он работает в ООО «Строй-Проект-Сервис» с 29.06.2016 года плотником 5 разряда по настоящее время. За период с 28.02.2017 г. по 30.09.2017 г. ему не выплачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность по заработной плате составила 104758,31 руб.

Просит суд взыскать с ООО «Строй-Проект-Сервис» задолженность по заработной плате в сумме 104758,31 руб.

В ходе судебного разбирательства ФИО1 дополнил исковые требования и просил взыскать с ООО «Строй-Проект-Сервис» компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей, а также проценты за задержку выплаты заработка.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал, уточнив, что просит взыскать с работодателя задолженность по заработной плате в размере 104938 руб. 31 коп. в соответствии с уточняющей справкой, выданной работодателем.

Представитель ответчика ООО «Строй-Проект-Сервис» в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного разбирательства был извещен надлежащим образом, о наличии уважительных причин неявки суду не сообщил.

Третье лицо – временный управляющий ООО «Строй-Проект-Сервис» ФИО2 в судебное заседание не явился, направил в суд отзыв, в котором сообщил, что определением Арбитражного суда Орловской области по делу № от 29.08.2017 в отношении должника-застройщика ООО «Строй-Проект-Сервис» введена процедура наблюдения, временным управляющим утвержден ФИО2 Однако генеральный директор Н. до настоящего времени уклоняется от передачи документов, в том числе документов, касающихся начисления и выплаты заработной платы работникам ООО «Строй-Проект-Сервис», что лишает временного управляющего возможности проверить обстоятельства указанные в заявлении, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к

следующим выводам.

В силу положений ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с п. 55 Постановления Пленума РФ №2 от 17.03.2004 г. «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» (в ред. от 28.12.2006 г.) при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со ст. 236 ТК РФ суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Из приказа о приеме на работу от 29.06.2016 г. усматривается, что ФИО1 принят на работу плотником 5-го разряда постоянно, с тарифной ставкой (окладом) 57 руб. 94 коп.

Согласно справке работодателя от 30.11.2017 года задолженность по заработной плате ФИО1 составляет 104758,31 рублей, в том числе за: август 2017 г. – 9570 руб. ; июль 2017 г. – 12347,81 руб. ; июнь 2017 г. – 21570, 72 руб. ; май 2017 г.- 33117,36 руб.; апрель 2017 г.-8700 руб.; март 2017г.- 18625,75 руб.; февраль 2017 г.- 826,67 руб.

Поскольку работодателем не оспаривается наличие задолженности по заработной плате в объеме заявленном истцом и подтверждается сумма требования предоставленными доказательствами, суд находит требование истца о взыскании в его пользу невыплаченного заработка в сумме 104758,31руб. обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Оценивая заявленное истцом требование о взыскании в соответствии со ст.236 ТК РФ денежной компенсации за задержку выплаты заработка, суд считает его также подлежащим удовлетворению.

Так, за период с 01 января 2017 года по 27 марта 2017 года размер ключевой ставки Центрального Банка России составлял : с 01 января 2017 года- 10%, 27 марта – 9,75%, с 01 апреля – 9,75%, 02 мая -9,25%, 01 июня -9,25%, 19 июня – 9%, 01 июля – 9%, 01 августа – 9%, 01 сентября -9%, 18 сентября – 8,5%; 31 октября – 8,25%.

С 01 февраля по 27 марта сумма процентов составит: 19452,42 руб. х10%:150х55 дней=713,25 руб.

С 27 марта по 31 марта – 19452,42х9,75%:150х4=50,57 руб.

С 01 апреля по 02 мая – 28152,42 х9,75%:150х32=585,57 руб.

С 02 мая по 31 мая – 61269,78х9,25%:150х29=1095,70 руб.

С 01 июня по 18 июня – 82840,5х9,25%:150х18=919,52 руб.

С 19 июня по 30 июня – 82840,5 х9%:150х11= 546,74 руб.

С 01 июля по 31 июля – 95188,31х9%:150х31=1770,50 руб.

С 01 августа по 31 августа – 104938,31х9%:150х31= 1951,85 руб.

С 01 сентября по 17 сентября – 104938,31х9%:150х17=1070,37 руб.

С 18 сентября по 30 октября – 104938,31х 8,50%:150х42= 2497,53 руб.

С 31 октября по 19 декабря – 104938,31х8,25%6150х50=2885,80 руб.

Общая сумма процентов составит – 20087,40 руб.

Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию неустойка за несвоевременную выплату заработка в сумме 20087,4 руб.

Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (п.63) разъяснено, что в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Так как права ФИО3 задержкой выплаты заработка работодателем нарушены, то он имеет право на взыскание в его пользу компенсации морального вреда. Заявленный истцом размер компенсации морального вреда в сумме 10000 рублей суд полагает разумным и соответствующим степени вины работодателя и характеру нравственных страданий работника.

Поскольку требования истца подлежат удовлетворению, а по данной категории спора он освобожден от расходов по уплате госпошлины, то возмещение судебных расходов в виде государственной пошлины следует произвести с ответчика пропорционально удовлетворенным требованиям – в сумме 4000 руб. 51 коп., подлежащих взысканию в доход бюджета муниципального образования – <адрес>.

Решение в части взыскания заработка за три месяца 2017 года (август, июль, июнь, в сумме 43488 руб. 51 коп. подлежит обращению к немедленному исполнению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «Строй-Проект-Сервис» в пользу ФИО1:

- заработную плату за период работы с февраля 2017 года по 30 сентября 2017 года в размере 104758 (сто четыре тысячи семьсот пятьдесят восемь) рублей 31 коп.;

- проценты за задержку выплаты заработной платы за период с февраля 2017 года по 19 декабря 2017 года в размере 20087 (двадцать тысяч восемьдесят семь) рублей 40 коп.;

- компенсацию морального вреда в размере 10000 (десять тысяч) рублей.

Взыскать с ООО «Строй-Проект-Сервис» в пользу бюджета муниципального образования - <адрес> государственную пошлину в размере 4000 (четыре тысячи) руб. 51 коп.

Решение суда в части взыскания в пользу ФИО1 заработной платы за три месяца 2017 года (август, июль, июнь) в размере 43488 (сорок три тысячи четыреста восемьдесят восемь) руб. 53 коп. обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Орловский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья: