Решение № 2-501/2018 2-501/2018 ~ М-457/2018 М-457/2018 от 12 июня 2018 г. по делу № 2-501/2018

Дело № 2-501/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Дубовка 13 июня 2018 г.

Дубовский районный суд Волгоградской области

в составе председательствующего судьи Репина А.Я.,

при секретаре судебного заседания Гузановой М.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Финансовому отделу администрации Дубовского муниципального района <адрес> о признании бездействия незаконным, взыскании заработной платы,

установил:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику Финансовому отделу администрации Дубовского муниципального района <адрес> с требованием о признании бездействия работодателя незаконным, взыскании задолженности по невыплаченной заработной плате в размере 10 878 рублей 77 копеек.

При подаче искового заявления в обосновании заявленных требований указано, что истец ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ работает в Финансовом отделе администрации Дубовского муниципального района <адрес>. Работодатель своевременно не выплачивает заработную плату. Нарушение выплаты заработной платы связано с арестом лицевого счёта. ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате составила 10 878 рублей 77 копеек. Мотивирует свои требования положениями ст. 136 ТК РФ.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, о времени и месте рассмотрения дела уведомлена надлежащим образом. В материалах дела имеется заявлении с просьбой о рассмотрении дела в её отсутствии.

Представитель ответчика Финансового отдела администрации Дубовского муниципального района <адрес> в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом. В суд, поступило заявление с просьбой о рассмотрении иска в отсутствии представителя ответчика.

Судом, на основании положений ст. 167 ГПК РФ, определено рассмотреть дело в отсутствии истца ФИО1, представителя ответчика Финансового отдела администрации Дубовского муниципального района <адрес>.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

На основании абз. 1, 2 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно абз. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № Финансового отдела администрации Дубовского муниципального района <адрес> ФИО1 была принята на работу в Финансовый отдел администрации Дубовского муниципального района <адрес>, с истцом ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор №, согласно которого была установлена заработная плата, сроки её выплаты.

Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ года перед работником ФИО1 образовалась задолженность по заработной плате, которая составляет 10 878 рублей 77 копеек.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком не предоставлено доказательств того, что задолженность по заработной плате перед истцом выплачена.

Суд считает, что требования истца ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате с Финансового отдела администрации Дубовского муниципального района <адрес> ДД.ММ.ГГГГ года являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании ст. 211 ГПК РФ, решение о взыскании заработной платы ДД.ММ.ГГГГ года в размере 10 878 рублей 77 копеек, подлежит немедленному исполнению.

При этом, в связи с тем, что с ДД.ММ.ГГГГ лицевой счёт финансового отдела администрации Дубовского муниципального района <адрес> был арестован отделом № УФК по <адрес> на основании решения Двенадцатого Арбитражного апелляционного суда от ДД.ММ.ГГГГ № №, начиная с указанной даты и по настоящее время ответчик лишён какой-либо возможности распоряжаться денежными средствами, находящимися на данном счёте, в том числе и для выплаты заработной платы своим работникам, суд приходит к выводу, что в действиях ответчика отсутствует вина по невыплате заработной платы, что является основанием к отказу в удовлетворении заявленных исковых требований о признании незаконным бездействие ответчика в части неисполнения требований законодательства о своевременной выплаты заработной платы.

На основании ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации

Поскольку истец ФИО1 в силу положений п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ освобождена от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, она подлежит взысканию с ответчика Финансовому отделу администрации Дубовского муниципального района <адрес>.

Однако учитывая, что у ответчика Финансового отдела администрации Дубовского муниципального района <адрес> решением Двенадцатого Арбитражного апелляционного суда от ДД.ММ.ГГГГ арестован лицевой счёт, суд руководствуясь положениями ч. 2 ст. 333.20 НК РФ, с учётом имущественного положения ответчика считает возможным освободить ответчика от уплаты государственной пошлины.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,

решил:

исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с финансового отдела администрации Дубовского муниципального района <адрес> в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате ДД.ММ.ГГГГ в сумме 10 878 (десять тысяч восемьсот семьдесят восемь) рублей 77 копеек.

В удовлетворении исковых требований о признании незаконным бездействие ответчика в части неисполнения требований законодательства о своевременной выплаты заработной платы отказать.

Освободить финансовый отдел администрации Дубовского муниципального района <адрес> от уплаты государственной пошлины.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Дубовский районный суд <адрес>.

Судья: А.Я. Репин