Решение № 2-1081/2020 2-1081/2020~М-912/2020 М-912/2020 от 5 октября 2020 г. по делу № 2-1081/2020

Дело № 2-1081/2020

24RSS0040-02-2020-000991-46


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 октября 2020 года г. Норильск

Норильский городской суд (в районе Талнах) Красноярского края в составе председательствующего судьи Ежелевой Е.А. при секретаре Казначеевой А.А., с участием помощника прокурора г. Норильска Образцовой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» о взыскании утраченного заработка, задолженности по возмещению вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» (далее – ПАО «ГМК «Норильский нкиель», в котором просит произвести индексацию утраченного заработка ФИО1 за период с 01 октября 2012 года по 30 июня 2017 года, взыскать с ПАО «ГМК «Норильский никель» задолженность по возмещению вреда здоровью за период с 01 сентября 2017 года по 31 октября 2020 года в размере 1094760 рублей 54 копейки, 15000 рублей в счет возмещения расходов на представителя, 1500 рублей в счет возмещения расходов по оформлению доверенности, почтовые расхода, а также взыскивать с ПАО «ГМК «Норильский никель» в пользу ФИО1 ежемесячно, начиная с 01 ноября 2020 года, в счет возмещения вреда здоровью (утраченного заработка (дохода) по профессиональному заболеванию (вибрационная болезнь» с утратой трудоспособности в размере 30 %, разницу между утраченным заработком, который по состоянию на II квартал 2020 года составляет 57516 рублей 36 копеек с его последующей индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и ежемесячной страховой выплатой за этот же календарный месяц, которая с 01 февраля 2020 года составляет 39232 рубля 27 копеек с учетом ее последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»; взыскивать с ПАО «ГМК «Норильский никель» в пользу ФИО1 ежемесячно, начиная с 01 ноября 2020 года, в счет возмещения вреда здоровью (утраченного заработка (дохода) по профессиональному заболеванию (мышечно-тонический синдром пояснично-крестцового уровня» с утратой трудоспособности в размере 30 %, разницу между утраченным заработком, который по состоянию на II квартал 2020 года составляет 57516 рублей 36 копеек с его последующей индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и ежемесячной страховой выплатой за этот же календарный месяц, которая с 01 февраля 2020 года составляет 39232 рубля 27 копеек с учетом ее последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

В обоснование иска указано, что ФИО1 с 20 декабря 1995 года по 15 ноября 2012 года работал в ПАО «ГМК «Норильский никель» во вредных производственных условиях.

В период работы приобрел два профессиональных заболевания. По заключениям № и № от 01 октября 2014 года ему определена утрата профессиональной трудоспособности по первому заболеванию – 30 %, по второму - 30% бессрочно. Для назначения ежемесячной страховой ответчиком в филиал № 14 ГУ КРО ФСС РФ представлены справки о среднем месячном заработке до утраты профессиональной трудоспособности, который составил на 03 сентября 2012 года 91834 рубля 85 коп.

Согласно справкам-расчетам филиала № 14 ГУ КРО ФСС РФ размер утраченного заработка с учетом индексации на день первичного освидетельствования (ДД.ММ.ГГГГ) по первому заболеванию составил 27550 рублей 46 коп. и по второму – 27550 рублей 46 коп.

Приказом ФСС РФ от 02 октября 2012 года № истцу по первому заболеванию (с утратой трудоспособности 30 %) с 03 сентября 2012 год до 01 октября 2013 года назначена ежемесячная страховая выплата в размере 27550 рублей46 коп.

Приказом ФСС РФ от 02 октября 2012 года № истцу по первому заболеванию (с утратой трудоспособности 30 %) с 03 сентября 2012 год до 01 октября 2013 года назначена ежемесячная страховая выплата в размере 27550 рублей46 коп.

Данные выплаты впоследствии индексировалась и с 01 февраля 2020 года по обоим заболеваниям 39232 рубля 27 коп. Поскольку страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, ответчик обязан компенсировать разницу между размером утраченного заработка с учетом индексации и размером назначенной ежемесячной страховой выплаты, с выплатой задолженности по возмещению вреда здоровью период, не превышающий три года, предшествовавшие предъявлению иска.

Стороны, третье лицо в судебное заседание не явились, просили о рассмотрении дела без их участия, о чем представили письменные заявления (л.д. <данные изъяты>).

Ответчик представил письменные возражения на иск, в которых просит в удовлетворении заявленных требований отказать по тем основаниям, что истцом не представлен надлежащим образом сделанный расчет заявленных требований; что сделанный истцом расчет неверен, так как основан на справке-расчете, составленной Фондом социального страхования исключительно для определения размера страховой выплаты; для расчета же среднего заработка необходимо руководствоваться ст. 1086 ГК РФ; при этом в расчет не должны включаться премии, которые не являются гарантированными выплатами, а также оплата отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, предоставленные истцу (л.д. <данные изъяты>).

С учетом изложенного суд на основании ст. 167 ГПК РФ нашел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению, суд приходит к следующему.

В соответствии с пунктом 1 статьи 1, пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24.07.1998 г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Федеральный закон от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ) обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат.

Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются за весь период утраты застрахованным профессиональной трудоспособности начиная с того дня, когда учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты профессиональной трудоспособности, исключая период, за который ему было назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности (пункт 1 статьи 12, пункт 3 статьи 15 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ).

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, установленных в пункте 12 статьи 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Исходя из пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24.07.1998 г. №125 - ФЗ (в редакции Федерального закона от 19.12.2016 г. № 444-ФЗ, действующей с 1.01.2018 г.), размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года, исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации.

Пункт 11 статьи 12 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ (в редакции Федерального закона от 26.11.2002 г. № 152-ФЗ, действовавшей до 1.01.2018 г.), предусматривал, что размер ежемесячной страховой выплаты индексируется с учетом уровня инфляции в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на соответствующий финансовый год. Коэффициент индексации и ее периодичность определяются Правительством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Согласно пункту 2 статьи 1 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ настоящий Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Как следует из разъяснений, содержащихся в пункте 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 г. № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются; работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ.

В силу п. 1 ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Согласно п. 1 ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.

Возмещение вреда, вызванного уменьшением трудоспособности или смертью потерпевшего, производится ежемесячными платежами (п. 1 ст. 1092 ГК РФ).

В соответствии со ст. 1091 ГК РФ суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

Как следует из материалов дела и установлено судом из представленной копии трудовой книжки ФИО1 начал трудовую деятельность 20 декабря 1995 года в АО «Норильский горно-металлургический комбинат» в Шахтопроходческом управлении № 5 треста Норильскшахтстрой проходчиком с полным рабочим днем под землей по 4 разряду, 14 августа 1997 года переведён проходчиком по 5 разряду с полным рабочим днем под землей рудника «Таймырский», 12 февраля 2000 года уволен в порядке перевода из рудника «Таймырский» принят 13 февраля 2000 года в порядке перевода проходчиком по пятому разряду подземного участка рудника «Таймырский» с полным рабочим днем под землей, 20 февраля 2004 года переведен горнорабочим очистного забоя по пятому разряду подземного участка горно-подготовительных работ№ 9 рудника «Таймырский» (<данные изъяты>), согласно трудовому договору от 12 ноября 2004 года № истцу предоставлена работа по профессии горнорабочий очистного забоя подземного участка очистных работ № 8 рудника «Таймырский», также неотъемлемой частью договора является соглашение об оплате руда (л.д. <данные изъяты>), 21 августа 2009 года переведен проходчиком с полным рабочим днем под землей пятого разряда подземного участка № 9 рудника «Таймырский», 15 ноября 2012 года переведён оператором заправочных станций второго разряда подземного участка подготовки производства № 15 рудника «Таймырский», 24 декабря 2012 года переведен оператором заправочных станций третьего разряда подземного участка подготовительного производства № 15 рудника «Таймырский», ОАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» с 01 июня 2015 года переименовано в ПАО «ГМК» Норильский никель» <данные изъяты> 23 ноября 2016 года между сторонами заключено дополнительное соглашение о внесении изменений в трудовой договор № от 12 ноября 2004 года, также заключено соглашение об оплате труда <данные изъяты>), согласно приказу № от 10 июня 2020 года трудовой договор с ФИО1 расторгнут с 16 июня 2020 года по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (<данные изъяты>).

Во время работы истцом получено два профессиональных заболевания 09 июля 2012 года, что следует из акта о профессиональных заболеваниях от 13 августа 2012 года (<данные изъяты>)

Согласно заключению медико-социальной экспертизы № от 03 сентября 2012 года и заключению № от 03 сентября 2012 года ФИО1 установлена степень утраты трудоспособности 30 % и 30 % (что следует из приказов о назначении ежемесячных страховых выплат от 02 октября 2012 года № и №

Согласно справке ФКУ «ГБ МСЭ по Красноярскому краю» Минтруда России Бюро № 41 серии № № от 26 августа 2014 года в связи с профессиональным заболеванием от 09 июля2012 года, установленным актом о профессиональном заболевании от 13 августа 2012 года, истцу установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 30 % с 01 октября 2014 года бессрочно (<данные изъяты>).

Согласно справке ФКУ «ГБ МСЭ по Красноярскому краю» Минтруда России Бюро № 41 серии № № от 26 августа 2014 года в связи с профессиональным заболеванием от 09 июля 2012 года, установленным актом о профессиональном заболевании от 13 августа 2012 года, истцу установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 30 % с 26 августа 2014 года бессрочно <данные изъяты>

Приказом ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 02 октября 2012 года № истцу в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» в связи с повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания, полученного 09 июля 2012 года, и установлением по заключению учреждения № от 03 сентября 2012 года 30 % утраты профессиональной трудоспособности истцу назначена ежемесячная страховая выплата с 03 сентября 2012 года до 01 октября 2013 года в размере 27 550 рублей 46 коп. <данные изъяты>

Согласно справке-расчету, которая является приложением к вышеназванному приказу от 02 октября 2012 года № на 03 сентября 2012 года первичный заработок за 12 месяцев предшествовавших утрате трудоспособности составил 1102018 рублей 20 коп., средний осовремененный заработок истца на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании составил 91834 рубля 85 коп., утраченный заработок – 27550 рублей 456 коп. (91834х30%); при этом для расчета был взят период: декабрь 2010 года, январь, февраль, март, июнь, июль, ноябрь, декабрь 2011 года и январь, февраль, март, июнь 2012 года, то есть 12 месяцев; при этом в заработную плату истца с января по июнь 2011 года включена1/6 части полугодовой премии 7500,00+7372,00/6=2478 рублей67 коп., с января по декабрь 2011 года включена1/12 части премии по итогам ПХД: 10000,00 +13916,00 /12= 1993,00 рублей, в заработную плату с января по июнь 2012 года включена 1/6части полугодовой премии7500,00+4439,00/6=1989,83 руб. (л.д. <данные изъяты>).

ФИО1 с данным расчетом был ознакомлен и согласен с ним, что подтверждается подписью «с расчётом ознакомлен (согласен) дата подпись» (л.д. <данные изъяты>).

Приказом ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 02 октября 2012 года № истцу в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» в связи с повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания, полученного 09 июля 2012 года, и установлением по заключению учреждения № от 03 сентября 2012 года 30 % утраты профессиональной трудоспособности истцу назначена ежемесячная страховая выплата с 03 сентября 2012 года до 01 октября 2013 года в размере 27 550 рублей 46 коп. (л.д. <данные изъяты>).

Согласно справке-расчету, которая является приложением к вышеназванному приказу от 02 октября 2012 года № 2275-в на 03 сентября 2012 года первичный заработок за 12 месяцев предшествовавших утрате трудоспособности 1102018 рублей 20 коп., средний осовремененный заработок истца на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании составил 91834 рубля 85 коп., утраченный заработок – 27550 рублей 45 коп. (91834х30%); при этом для расчета был взят период: декабрь 2010 года, январь, февраль, март, июнь, июль, ноябрь, декабрь 2011 года и январь, февраль, март, июнь 2012 года, то есть 12 месяцев; при этом в заработную плату истца с января по июнь 2011 года включена1/6 части полугодовой премии 7500,00+7372,00/6=2478 рублей67 коп., с января по декабрь 2011 года включена1/12 части премии по итогам ПХД: 10000,00 +13916,00 /12= 1993,00 рублей, в заработную плату с января по июнь 2012 года включена 1/6 части полугодовой премии7500,00+4439,00/6=1989,83 руб. (л.д. <данные изъяты>).

ФИО1 с данным расчетом был ознакомлен и согласен с ним, что подтверждается подписью «с расчётом ознакомлен (согласен) 03.10.2012 г. подпись» (л.д. <данные изъяты>).

В связи с вступлением в законную силу Постановления Правительства от 13 декабря 2012 года № 1299 с 01 января 2013 года увеличена сумма выплаты на коэффициент 1.055 (л.д. <данные изъяты>), ФИО1 по двум заболеваниям со степенью утраты трудоспособности в 30 % назначена страховая выплата с 01 января 2013 года до 01 октября 2013 года в сумме 29065 рублей 74 коп. (л.д. <данные изъяты>)

Согласно приказу ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 08 августа 2013 года № 2012-В истцу продлена страховая выплата по заболеванию с утратой профессиональной трудоспособности 30 % с 01 октября 2013 года до 01 октября 2014 года в сумме 29065 рублей 74 коп. (л.д. <данные изъяты>).

Согласно приказу ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 08 августа 2013 года № 2013-В истцу продлена страховая выплата по заболеванию с утратой профессиональной трудоспособности 30 % с 01 октября 2013 года до 01 октября 2014 года в сумме 29065 рублей 74 коп. (л.д. <данные изъяты>).

В связи с вступлением в законную силу Постановления Правительства от 18 декабря 2013 года № 1179 с 01 января 2014 года увеличена сумма выплаты на коэффициент 1.05 (л.д. <данные изъяты>), ФИО1 назначена страховая выплата с 01 января 2014 года до 01 октября 2014 год в сумме 30519 рублей 03 коп. по двум профессиональным заболеваниям (л.д. <данные изъяты>).

Согласно приказу ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 29 августа 2014 года № 2456-В истцу продлена страховая выплата по заболеванию с утратой профессиональной трудоспособности 30 % с 01 октября 2014 года в сумме 30 519 рублей 03 коп., бессрочно (л.д. <данные изъяты>).

Согласно приказу ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 29 августа 2014 года № 2457-В истцу продлена страховая выплата по заболеванию с утратой профессиональной трудоспособности 30 % с 01 октября 2014 года в сумме 30 519 рублей 03 коп., бессрочно (л.д. <данные изъяты>).

Согласно приказу ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 12 января 2015 года № 3-в истцу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 18 декабря 2014 года № 1402 и установлением с 01 января 2015 года коэффициента индексации страховых выплат в размере 1.055 произведен перерасчет, и с 01 января 2015 года бессрочно ежемесячная страховая выплата по двум заболеваниям с утратой профессиональной трудоспособности 30 % назначена в размере 32197рублей 58 коп. (л.д. <данные изъяты>).

21 июля 2015 года ФИО1 обратился в ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 с заявлением о перерасчете ежемесячных страховых выплат, мотивированное тем, что ранее в справке от 2012 года не был внесен больничный лист (л.д. <данные изъяты>), истцом представлены справки с места работы (л.д. <данные изъяты>).

Согласно приказу ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 25 августа 2015 года № истцу произведен перерасчет страховой выплаты с 01 сентября 2015 года размер которой после перерасчета составил 32054 рубля 93 коп. бессрочно (л.д. <данные изъяты>). При этом данная сумма страховой выплаты меньше ранее установленной, следовательно недоплат в пользу истца (потерпевшего) нет.

Согласно справке-расчету, которая является приложением к вышеназванному приказу от 25 августа 2015 года № на 01 сентября 2015 года первичный заработок за 6 месяцев предшествовавших утрате трудоспособности составил 548568 рублей 18 коп., средний осовремененный заработок истца на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании составил 91428 рублей 03 коп., утраченный заработок – 27428 рублей 41 коп. (91428х30%); при этом для расчета был взят период: январь, февраль, март, апрель, май, июнь 2012 года, то есть 6 месяцев; при этом в заработную плату истца в марте 2012 года включена премия в сумме 10000 руб. к юбилейной дате работника, к праздникам и юбилейным датам подразделения, при присвоении почётных званий, награждений грамотой, объявлении благодарности и других поощрениях. (л.д. <данные изъяты>).

При этом страховая сумма 27428 рублей 41 коп. был проиндексирована с четом всех повышающих коэффициентов за период с января 2013 года, что и составило сумму страховой выплаты на август 2015 год 32054 рубля 93 коп. (27428, 41 х коэффициент за январь 2013 года- 1.055 х коэффициент за январь 2014 года - 1.05 х коэффициент с января 2015 года - 1.055 = 32054, 93)

Согласно приказу ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 25 августа 2015 года № истцу произведен перерасчет страховой выплаты с 01 сентября 2015 года в сумме 32054 рубля 93 коп. бессрочно (по второму профессиональному заболеванию) <данные изъяты>

Согласно справке-расчету, которая является приложением к вышеназванному приказу от 25 августа 2015 года № на 01 сентября 2015 года первичный заработок за 6 месяцев предшествовавших утрате трудоспособности составил 548568 рублей 18 коп., средний осовремененный заработок истца на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании составил 91428 рублей 03 коп., утраченный заработок – 27428 рублей 41 коп. (91428х30%); при этом для расчета был взят период: январь, февраль, март, апрель, май, июнь 2012 года, то есть 6 месяцев; при этом в заработную плату истца в марте 2012 года включена премия в сумме 10000 руб. к юбилейной дате работника, к праздникам и юбилейным датам подразделения, при присвоении почётных званий, награждений грамотой, объявлении благодарности и других поощрениях. (л.д. <данные изъяты>).

Согласно приказу ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 03 февраля 2016 года № истцу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 01 декабря 2015 года № 1299 и установлением с 01 февраля 2016 года коэффициента индексации страховых выплат в размере 1.064 произведен перерасчет, и с 01 февраля 2016 года бессрочно ежемесячная страховая выплата по заболеванию с утратой профессиональной трудоспособности 30 % назначена в размере 34 106 рублей 45 коп. (<данные изъяты>).

Согласно приказу ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 03 февраля 2016 года № истцу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 01 декабря 2015 года № 1299 и установлением с 01 февраля 2016 года коэффициента индексации страховых выплат в размере 1.064 произведен перерасчет, и с 01 февраля 2016 года бессрочно ежемесячная страховая выплата по заболеванию с утратой профессиональной трудоспособности 30 % назначена в размере 34106 рублей 45 коп. (л.д. <данные изъяты>).

Согласно приказу ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 11 января 2017 года № истцу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 07 декабря 2016 года № 1308 и установлением с 01 января 2017 года коэффициента индексации страховых выплат в размере 1.04 произведен перерасчет, и с 01 января 2017 года бессрочно ежемесячная страховая выплата по заболеванию с утратой профессиональной трудоспособности 30 % назначена в размере 35470 рублей 71 коп. (л.д. <данные изъяты>).

Согласно приказу ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 11 января 2017 года № истцу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 07 декабря 2016 года № 1308 и установлением с 01 января 2017 года коэффициента индексации страховых выплат в размере 1.04 произведен перерасчет, и с 01 января 2017 года бессрочно ежемесячная страховая выплата по заболеванию с утратой профессиональной трудоспособности 30 % назначена в размере 35470 рублей 71 коп. (л.д. <данные изъяты>).

Согласно приказу ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 09 февраля 2018 года № истцу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 26 января 2018 года № 74 и установлением с 01 февраля 2018 года коэффициента индексации страховых выплат в размере 1.025 произведен перерасчет, и с 01 февраля 2018 года бессрочно ежемесячная страховая выплата по заболеванию с утратой профессиональной трудоспособности 30 % назначена в размере 36357 рублей 48 коп. (л.д. <данные изъяты>).

Согласно приказу ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 09 февраля 2018 года № истцу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 26 января 2018 года № 74 и установлением с 01 февраля 2018 года коэффициента индексации страховых выплат в размере 1.025 произведен перерасчет, и с 01 февраля 2018 года бессрочно ежемесячная страховая выплата по заболеванию с утратой профессиональной трудоспособности 30 % назначена в размере 36357 рублей 48 коп. (л.д. <данные изъяты>).

Согласно приказу ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 06 февраля 2019 года № истцу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 24 января 2019 года № 32 и установлением с 01 февраля 2019 года коэффициента индексации страховых выплат в размере 1.043 произведен перерасчет, и с 01 февраля 2019 года бессрочно ежемесячная страховая выплата по заболеванию с утратой профессиональной трудоспособности 30 % назначена в размере 37920 рублей 85 коп. (л.д. <данные изъяты>).

Согласно приказу ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 06 февраля 2019 года № истцу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 24 января 2019 года № 32 и установлением с 01 февраля 2019 года коэффициента индексации страховых выплат в размере 1.043 произведен перерасчет, и с 01 февраля 2019 года бессрочно ежемесячная страховая выплата по заболеванию с утратой профессиональной трудоспособности 30 % назначена в размере 37920 рублей 85 коп. (<данные изъяты>).

Согласно приказу ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 06 февраля 2020 года № истцу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 29 января 2020 года № 61 и установлением с 01 февраля 2020 года коэффициента индексации страховых выплат в размере 1.03 произведен перерасчет, и с 01 февраля 2020 года бессрочно ежемесячная страховая выплата по заболеванию с утратой профессиональной трудоспособности 30 % назначена в размере 39058 рублей 48 коп. (<данные изъяты>).

Согласно приказу ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 06 февраля 2020 года № истцу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 29 января 2020 года № 61 и установлением с 01 февраля 2020 года коэффициента индексации страховых выплат в размере 1.03 произведен перерасчет, и с 01 февраля 2020 года бессрочно ежемесячная страховая выплата по заболеванию с утратой профессиональной трудоспособности 30 % назначена в размере 39058 рублей 48 коп. (<данные изъяты>).

Исходя из вышеприведенных норм права, в случае, когда установленная застрахованному лицу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ, не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ, по иску потерпевшего на работодателя может быть возложена ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, предусмотренном главой 59 ГК РФ.

При этом размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно и составляет в конкретный календарный месяц разницу между общей суммой возмещения вреда, исчисленного согласно положениям ст. 1086 ГК РФ с учетом индексации на основании ст. 1091 ГК РФ, и суммой ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенной с учетом индексации на основании статьи 12 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ.

Таким образом, применительно к рассматриваемому спору юридически значимым обстоятельством, подлежащим установлению по делу, является определение размера возмещения вреда, на который потерпевший имеет право в соответствии с положениями главы 59 ГК РФ, в конкретный календарный месяц спорного периода, т.е. установление утраченного в результате профессионального заболевания заработка, рассчитанного по правилам ст. 1086 ГК РФ, с учетом последующей его индексации на основании ст. 1091 ГК РФ.

Согласно п. 1 ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья (п. 2 ст. 1085 ГК РФ).

В силу п. 1 ст. 1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие.

Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (п. 2 ст. 1086 ГК РФ).

Пункт 3 ст. 1086 ГК РФ предусматривает, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать.

Согласно разъяснениям в п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 г. № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина», среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается в порядке, установленном пунктом 3 статьи 1086 ГК РФ. При этом учитываются все виды оплаты труда потерпевшего, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом, и не учитываются выплаты единовременного характера (пункт 2 статьи 1086 ГК РФ). Утраченный заработок (доход) потерпевшего подлежит возмещению за все время утраты им трудоспособности.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Пунктом 5 ст. 1086 ГК РФ предусмотрено, что если в заработке (доходе) потерпевшего произошли до причинения ему увечья или иного повреждения здоровья устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после получения образования по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда потерпевшего), при определении его среднемесячного заработка (дохода) учитывается только заработок (доход), который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.

В соответствии с условиями трудового договора № от 12 ноября 2004 года, заключенного с истцом, работодатель обязан производить оплату труда работника в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором или локальными нормативными актами и трудовым договором. Размер заработной платы, выплачиваемой работодателем работнику, установлен соглашением об оплате труда работника, являющимся неотъемлемой частью настоящего договора (приложение № 1) (<данные изъяты>).

Из соглашения об оплате труда работника, являющегося приложением к указанному трудовому договору, следует, что истцу как горно-рабочему очистного забоя подземного участка очистных работ № 8 рудника «Таймырский» были установлены: группа ставок -1, разряд – 5, часовая тарифная ставка – 36,70 руб., районный коэффициент к заработной плате, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера. Также установлено, что работнику выплачиваются другие надбавки и доплаты в соответствии с локальными нормативными актами работодателя, а также могут выплачиваться премии и другие поощрительные выплаты в соответствии с коллективным договором и локальными нормативными актами работодателя. В последующем 23 ноября 2016 года между истцом и работодателем было заключено дополнительное соглашение о внесении изменений в трудовой договор и заключено соглашение об оплате труда, которым установлен месячный оклад 6600 руб., районный коэффициент 1.8, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера.

По условиям данного соглашения также установлено, что работнику могут выплачиваться и другие премии и поощрительные выплаты, назначаемые и выплачиваемые при наличии оснований, предусмотренных соответствующими локальными нормативными агатами (л.д. <данные изъяты>).

Положением об оплате труда рабочих рудника «Таймырский» Заполярного филиала ОАО «ГМК «Норильский никель», утвержденным приказом директора рудника «Таймырский» от 30 апреля 2010 года № предусмотрен такой вид премии как «по итогам работы за год (за полугодие), премирование по итогам производственно-хозяйственной деятельности компании» (п. 12.3.3); данная премия выплачивается за счет централизованных источников ЗФ ОАО «ГМК «Норильский никель» (л.д. <данные изъяты>).

Положением о премировании рабочих рудника «Таймырский» Заполярного филиала ОАО «ГМК «Норильский никель» за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности, утвержденным приказом директора рудника «Таймырский» от 16 октября 2012 года № предусмотрено, что источником выплаты премии является фонд оплаты труда <данные изъяты>)

Согласно справке-расчету, составленной на 01 сентября 2015 года после заявления истца о перерасчёте, общая сумма заработка (дохода) предшествовавшая датам утраты трудоспособности 03 сентября 2012 год, и выбранных для расчета истцом периодов, а именно январь, февраль, март, апрель, май, июнь 2012 года (л.д. 67) для расчета ежемесячной страховой выплаты при установлении утраты трудоспособности в 30 % за 6 месяцев составила 548568 рублей 18 коп. ( по первому профессиональному заболеванию) и аналогично за 6 месяцев выбранных истцом для расчета ежемесячной страховой выплаты при установлении утраты трудоспособности в 30 % (по второму профессиональному заболеванию) составляет 548868 рублей 18 коп.

В указанный период (при расчете среднего заработка по двум профессиональным заболеваниям) в заработную плату истца в марте 2012 года включена премия в сумме 10000 руб. к юбилейной дате работника, к праздникам и юбилейным датам подразделения, при присвоении почётных званий, награждений грамотой, объявлении благодарности и других поощрениях.

Поскольку премия к юбилейной дате работника, к праздникам и юбилейным датам подразделения, при присвоении почётных званий, награждений грамотой, объявлении благодарности и других поощрениях, в рассматриваемом случае премия в сумме 10000 руб. начисленная и выплаченная в марта 2012 года носит «разовый/единовременный» характер, она в силу ч. 2 ст. 1086 ГК РФ не подлежат учету при определении среднемесячного заработка.

Соответственно общий заработок истца за указанный период составляет 538568 рублей 18 коп. (548568, 18 -10000), среднемесячный заработок (доход) истца за указанный период составляет 89 761 рубль 36 коп. (538568 рублей 18 коп./6), а утраченный заработок на момент утраты трудоспособности (03 сентября 2012 года), исходя из размера степени утраты трудоспособности 30 % – 26 928 рублей 41 коп. (89761,36 руб. х 30%), и по второму заболеванию аналогично исходя из размера степени утраты трудоспособности 30 % – 26 928 рублей 41 коп., из расчета: (548568, 18 -10000)/6=89761 рубль 36 коп., 89 761,36 руб. х 30%= 26 928 рублей 41 коп.

Довод ответчика о том, что в состав утраченного заработка не должны включаться премии, в рассматриваемом случае это премия по итогам работы за полугодие, выплаченная в июне 2015 года и вознаграждения за особо важные работы выплаченное в июле 2015 года и октябре 2015 года, суд находит несостоятельным, поскольку он противоречит положениям ст.ст. 129, 135 ТК РФ, которые относят указанные выплаты, в том числе устанавливаемые локальными нормативными актами работодателя, к видам оплаты труда, подлежащим в силу прямого указания в п. 2 ст. 1086 ГК РФ учету при расчете среднемесячного заработка в целях возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья.

Довод ответчика о том, что премии должны быть исключены как негарантированные, ввиду того, что их начисление зависит от факта привлечения или не привлечения к труду в условиях, отклоняющихся от нормальных, наличия положительных результатов работы общества в целом для выплаты премий, суд также находит необоснованным, поскольку в соответствии с приведенными положениями ст.ст. 1085, 1086 ГК РФ учету подлежит заработок (доход) за 12 предшествующих повреждению здоровья месяцев, то есть фактически выплаченный, в связи с чем, рассуждения относительно неопределенности, отсутствия гарантированности получения этих выплат в будущем, не имеют правового значения.

Определенный выше утраченный заработок суд считает необходимым проиндексировать, начиная с 01 октября 2012 года 31 октября 2020 года, на основании положений ст. 1091 ГК РФ.

При этом суд, руководствуясь ст.ст. 318, 1091 ГК РФ, разъяснениями в п. 34 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22.11.2016 г. № 54 «О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации об обязательствах и их исполнении», производит индексацию утраченного истцом заработка за период до 2012 года с применением индексов инфляции, установленных в федеральном законе о федеральном бюджете Российской Федерации на соответствующий год (с 01.01.2010 -1,10 ; с 01.01.2011 - 1,065); а с 01 января 2012 года - пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

Согласно ч. 3 ст. 1 Закона Красноярского края от 17 декабря 2004 г. N 13-2780 "О порядке установления величины прожиточного минимума в крае" величина прожиточного минимума на душу населения в целом по Красноярскому краю и группам территорий края, указанным в статье 3 настоящего Закона, устанавливается ежеквартально Правительством края не позднее 20-го числа первого месяца, следующего за очередным кварталом.

Исходя из размера прожиточного минимума на душу населения, устанавливаемого постановлениями Правительства Красноярского края, с января 2012 года рост величины прожиточного минимума имел место: с 01.01.2012 – в 1.022 раза, с 01.04.2012 года -в 1,008 раза, с 01.07.2012 года -в 1,041 раза, с 01.10.2012 года -в 1,021 раза, с 01.01.2013 года -в 1,028 раза, с 01.04.2013 -в 1,016 раза, с 01.07.2013 - в 1,029 раза, с 01.10.2013 - в 1 раз, с 01.01.2014 - в 1,027 раза, года с 01.04.2014 года - в 1,074 раза, с 01.07.2014 года - в 1,006 раз, с 01.10.2014 года - в 1,001 раза, с 01.01.2015 - в года 1,162 раза, с 1.04.2015 года – в 1.0375 раза; с 1.01.2016 года – в 1.033 раза; с 1.04.2016 года - в 1,014 раза; с 1.01.2017 года - в 1,029 раза; с 1.04.2017 года - в 1,031 раза (11 492/ 11 142); с 1.07.2017 года - в 1,019 раза; с 1.01.2018 – в 1.026 раза, с 1.04.2018 года – в 1.029 раза, с 1.07.2018 года - в 1,02 раза (11 914/11 717); с 1.01.2019 года - в 1,051 раза; с 1.04.2019 года - в 1,035 раза, с 1.07.2019 – в 1.0005 раза, с 01.01.2020 г. – в 1.024 раза, с 01.04.2020 – в 1.044 раза, с 01.07.2020 года – в 1 раз.

С учетом увеличения прожиточного минимума в указанный период утраченный заработок истца по заболеванию с утратой трудоспособности 30 % составит 56137 рублей 05 копеек:

Период

индекс

Размер утраченного заработка.

Размер утраченного заработка

с учетом индексации

01.10.2012

1,021

26928,41

27493,91

01.01.2013

1,028

27493,91

28263,74

01.04.2013

1,016

28263,74

28715,96

01.07.2013

1,029

28715,96

29548,72

01.10.2013

1
29548,72

29548,72

01.01.2014

1,027

29548,72

30346,54

01.04.2014

1,074

30346,54

32592,18

01.07.2014

1,006

32592,18

32787,73

01.10.2014

1,001

32787,73

32820,52

01.01.2015

1,162

32820,52

38137,44

01.04.2015

1,0375

38137,44

39567,59

01.07.2015

1
39567,59

39567,59

01.10.2015

1
39567,59

39567,59

01.01.2016

1,033

39567,59

40873,32

01.04.2016

1,014

40873,32

41445,55

01.07.2016

1
41445,55

41445,55

01.10.2016

1
41445,55

41445,55

01.01.2017

1,029

41445,55

42647,47

01.04.2017

1,031

42647,47

43969,54

01.07.2017

1,019

43969,54

44804,96

01.10.2017

1
44804,96

44804,96

01.01.2018

1,026

44804,96

45969,89

01.04.2018

1,029

45969,89

47303,02

01.07.2018

1,02

47303,02

48249,08

01.10.2018

1
48249,08

48249,08

01.01.2019

1,051

48249,08

50709,78

01.04.2019

1,035

50709,78

52484,62

01.07.2019

1,0005

52484,62

52510,86

01.10.2019

1
52510,86

52510,86

01.01.2020

1,024

52510,86

53771,12

01.04.2020

1,044

53771,12

56137,05

01.07.2020

1
56137,05

56137,05

01.10.2020

1
56137,05

56137,05

Из приказов филиала № 14 ГУ – КРО ФСС РФ, изданных в связи с индексацией размера ежемесячной страховой выплаты, следует, что размер страховых выплат истцу по двум профессиональным заболеваниям по 30 % с аналогичным размером утраченного заработка составил: с 03 сентября 2012 года в размере 27 550 рублей 46 коп., с 01 января 2013 года в сумме 29065 рублей 74 коп., с 01 октября 2013 года в сумме 29065 рублей 74 коп., с 01 января 2014 года в сумме 30519 рублей 03 коп., с 01 января 2015 года в размере 32197рублей 58 коп.

Приказом ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 25 августа 2015 года № 2715-В истцу произведен перерасчет страховой выплаты с 01 сентября 2015 года размер составил 32054 рубля 93 коп. (по первому заболеванию с 30% утраты трудоспособности), с 01 сентября 2015 года в сумме 32054 рубля 93 коп. (по второму заболеванию с 30% утраты трудоспособности); с 01 февраля 2016 года в размере 34 106 рублей 45 коп. (по первому и второму проф заболеванию), с 01 января 2017 года в размере 35470 рублей 71 коп. (по первому и второму проф заболеванию), с 01 февраля 2018 года в размере 36357 рублей 48 коп. (по первому и второму проф заболеванию), с 01 февраля 2019 года в размере 37920 рублей 85 коп. (по первому и второму проф заболеванию), с 01 февраля 2020 года в размере 39058 рублей 48 коп. (по первому и второму проф заболеванию).

Сопоставив вышеуказанные размеры утраченного истцом заработка и выплаченного страхового возмещения, суд приходит к выводу о том, что установленная истцу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере и проиндексированная в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ, не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ и проиндексированный на основании ст. 1091 ГК РФ, в связи с чем, имеются основания для возложения на ответчика, как работодателя, по вине которого здоровью истца причинен вред, обязанности по возмещению разницы между утраченным заработком и страховым возмещением.

Исходя из следующего расчета:

Период

Размер утраченного заработка

Размер страховой выплаты

сентябрь

44804,96

35470,71

9334,25

октябрь

44804,96

35470,71

9334,25

ноябрь

44804,96

35470,71

9334,25

декабрь

44804,96

35470,71

9334,25

2018

январь

45969,89

35470,71

10499,18

февраль

45969,89

36357,48

9612,41

март

45969,89

36357,48

9612,41

апрель

47303,02

36357,48

10945,54

май

47303,02

36357,48

10945,54

июнь

47303,02

36357,48

10945,54

июль

48249,08

36357,48

11891,6

август

48249,08

36357,48

11891,6

сентябрь

48249,08

36357,48

11891,6

октябрь

48249,08

36357,48

11891,6

ноябрь

48249,08

36357,48

11891,6

декабрь

48249,08

36357,48

11891,6

2019

январь

20709,78

36357,48

-15647,7

февраль

20709,78

37920,85

-17211,1

март

20709,78

37920,85

-17211,1

апрель

52484,62

37920,85

14563,77

май

52484,62

37920,85

14563,77

июнь

52484,62

37920,85

14563,77

июль

52510,86

37920,85

14590,01

август

52510,86

37920,85

14590,01

сентябрь

52510,86

37920,85

14590,01

октябрь

52510,86

37920,85

14590,01

ноябрь

52510,86

37920,85

14590,01

декабрь

52510,86

37920,85

14590,01

2020

январь

53771,12

37920,85

15850,27

февраль

53771,12

39058,48

14712,64

март

53771,12

39058,48

14712,64

апрель

56137,05

39058,48

17078,57

май

56137,05

39058,48

17078,57

июнь

56137,05

39058,48

17078,57

июль

56137,05

39058,48

17078,57

август

56137,05

39058,48

17078,57

сентябрь

56137,05

39058,48

17078,57

октябрь

56137,05

39058,48

17078,57

Итого:

1837454

Итого:

1420220

Разница:

417234,30

разница между утраченным заработком и выплаченным страховым возмещением по заболеванию с утратой трудоспособности 30 %) за период с 01 сентября 2017 года по 31 октября 2020 года составляет 417234 рубля 30 копеек.

Аналогичной расчет по возмещению разницы между утраченным заработком и страховым возмещением, суд производит и по второму профессиональному заболеванию.

период

Размер утраченного заработка

Размер страховой выплаты

сентябрь

44804,96

35470,71

9334,25

октябрь

44804,96

35470,71

9334,25

ноябрь

44804,96

35470,71

9334,25

декабрь

44804,96

35470,71

9334,25

2018

январь

45969,89

35470,71

10499,18

февраль

45969,89

36357,48

9612,41

март

45969,89

36357,48

9612,41

апрель

47303,02

36357,48

10945,54

май

47303,02

36357,48

10945,54

июнь

47303,02

36357,48

10945,54

июль

48249,08

36357,48

11891,6

август

48249,08

36357,48

11891,6

сентябрь

48249,08

36357,48

11891,6

октябрь

48249,08

36357,48

11891,6

ноябрь

48249,08

36357,48

11891,6

декабрь

48249,08

36357,48

11891,6

2019

январь

20709,78

36357,48

-15647,7

февраль

20709,78

37920,85

-17211,1

март

20709,78

37920,85

-17211,1

апрель

52484,62

37920,85

14563,77

май

52484,62

37920,85

14563,77

июнь

52484,62

37920,85

14563,77

июль

52510,86

37920,85

14590,01

август

52510,86

37920,85

14590,01

сентябрь

52510,86

37920,85

14590,01

октябрь

52510,86

37920,85

14590,01

ноябрь

52510,86

37920,85

14590,01

декабрь

52510,86

37920,85

14590,01

2020

январь

53771,12

37920,85

15850,27

февраль

53771,12

39058,48

14712,64

март

53771,12

39058,48

14712,64

апрель

56137,05

39058,48

17078,57

май

56137,05

39058,48

17078,57

июнь

56137,05

39058,48

17078,57

июль

56137,05

39058,48

17078,57

август

56137,05

39058,48

17078,57

сентябрь

56137,05

39058,48

17078,57

октябрь

56137,05

39058,48

17078,57

Итого:

1837454

Итого:

1420220

Разница:

417234,30

С учетом изложенного требование истца о взыскании с ответчика задолженности по возмещению вреда здоровью суд находит обоснованным, законным и подлежащим удовлетворению в размере 417234 рубля 30 коп. по первому профессиональному заболеванию с утратой трудоспособности 30 %) и 417234 рубля 30 коп. по второму профессиональному заболеванию с утратой трудоспособности 30 %), а всего 834468 рублей 60 коп.

Также подлежит удовлетворению требование о взыскании ежемесячно разницы между размером утраченного заработка, начиная с 01 ноября 2020 года, в счет возмещения вреда здоровью (утраченного заработка (дохода) по профессиональному заболеванию с утратой трудоспособности в размере 30 % между утраченным заработком, который по состоянию на II квартал 2020 года составляет 56137 рублей 05 коп. с его последующей индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и ежемесячной страховой выплатой за этот же календарный месяц, которая с 01 февраля 2020 года составляет 39 058 рублей 48 коп. с учетом ее последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»; по второму профессиональному заболеванию с утратой трудоспособности в размере 30 % между утраченным заработком, который по состоянию на II квартал 2020 года составляет 56137 рублей 05 коп. с его последующей индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и ежемесячной страховой выплатой за этот же календарный месяц, которая с 01 февраля 2020 года составляет 39058 рублей 48 коп. с учетом ее последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Разрешая требование о возмещении истцу расходов на оплату услуг представителя, суд, руководствуясь ст. 100 ГПК РФ, с учетом результатов разрешения спора, степени сложности дела, объема выполненной представителем истца работы по делу, требований разумности, считает необходимым определить к взысканию с ответчика в пользу истца 5000 рублей.

Помимо этого, с ответчика на основании ст. 98 ГПК РФ в пользу истца подлежат взысканию расходы последнего по оформлению доверенности в размере 1500 руб., оригинал которой приобщен к материалам дела (л.д. 6), также почтовые расходы в сумме 408 рублей 39 коп. <данные изъяты>

Поскольку заявленный иск судом удовлетворен, с ответчика на основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 11544 руб. 69 руб.

На основании вышеизложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 о взыскании утраченного заработка, задолженности по возмещению вреда удовлетворить.

Произвести индексацию утраченного заработка ФИО1 за период с 01 октября 2012 года по 30 июня 2017 года.

Взыскать с ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в пользу ФИО1 задолженность по возмещению вреда здоровью за период с 01 сентября 2017 года по 31 октября 2020 года в размере 834468 рублей 60 копеек, 5000 рублей в счет возмещения расходов на представителя, 1500 рублей в счет возмещения расходов по оформлению доверенности, 408 рублей 39 копеек в счет возмещения почтовых расходов, а всего 841377 (восемьсот сорок одну тысячу триста семьдесят семь) рублей.

Взыскивать с ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в пользу ФИО1 ежемесячно, начиная с 01 ноября 2020 года, в счет возмещения вреда здоровью (утраченного заработка (дохода) по профессиональному заболеванию (вибрационная болезнь» с утратой трудоспособности в размере 30 %, разницу между утраченным заработком, который по состоянию на II квартал 2020 года составляет 56137 рублей 05 копеек с его последующей индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и ежемесячной страховой выплатой за этот же календарный месяц, которая с 01 февраля 2020 года составляет 39058 рублей 48 копеек с учетом ее последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Взыскивать с ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в пользу ФИО1 ежемесячно, начиная с 01 ноября 2020 года, в счет возмещения вреда здоровью (утраченного заработка (дохода) по профессиональному заболеванию (мышечно-тонический синдром пояснично-крестцового уровня» с утратой трудоспособности в размере 30 %, разницу между утраченным заработком, который по состоянию на II квартал 2020 года составляет 56137 рублей 05 копеек с его последующей индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и ежемесячной страховой выплатой за этот же календарный месяц, которая с 01 февраля 2020 года составляет 39058 рублей 48 копеек с учетом ее последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Взыскать с ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 11545 рублей.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Норильский городской суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Решение вынесено в окончательной форме 30 октября 2020 года

Председательствующий: подпись

Копия верна:

Судья Норильского городского суда Е.А.Ежелева