Решение № 2-520/2017 2-520/2017~М-299/2017 М-299/2017 от 16 апреля 2017 г. по делу № 2-520/2017

Дело №2-520/2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Каменск-Уральский 17 апреля 2017 года

Красногорский районный суд г. Каменска-Уральского Свердловской области в составе:

Судьи Сметаниной Н.Н.

При секретаре судебного заседания Журавлевой Е.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федерального государственного унитарного предприятия Производственного объединения «Октябрь» к ФИО1 о возмещении расходов, понесенных работодателем на обучение работника,

УСТАНОВИЛ:

В период с * года по * года ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ФГУП ПО «Октябрь». * года ФИО1 на основании его личного заявления был переведен на другую работу. В связи с чем, с ним был заключен ученический договор №* от * года, согласно которому ФИО1 проходил обучение по профессии *. Не закончив обучение, ответчик уволился по собственному желанию, не выполнив условия ученического договора.

ФГУП ПО «Октябрь» обратилось с иском к ФИО1 о взыскании затрат, связанных с обучением работника.

Представитель истца в судебное заседание не явился, представил письменное ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, поддержал заявленные требования в полном объеме. Из искового заявления следует, что между работником и предприятием был заключен ученический договор, по условиям которого предприятие обязалось организовать обучение работника в течение * месяцев и выплатить стипендию, а последний отработать на предприятии после окончания обучения в течение * лет. Поскольку ФИО1 не выполнил условия договора и уволился без уважительных причин до истечения срока договора, он должен возместить выплаченную ему сумму стипендии. За период обучения ФИО1 выплачена стипендия в общей сумме 14893 руб. 34 коп. При увольнении из заработной платы была удержана сумма 2904 руб. 04 коп. Просит взыскать не возмещенную сумму 11989 руб. 30 коп. и расходы по госпошлине в сумме 479 руб. 57 коп.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен был заказным письмом по известному адресу. Заказная корреспонденция возвращена за истечением срока хранения (л.д.37-38)..

Согласно ст. 117 Гражданского процессуального кодекса РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства. При таких обстоятельствах, с письменного согласия истца, суд считает возможным вынести по делу заочное решение.

Исследовав представленные письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему выводу:

Судом установлено, что приказом №* от * (л.д. 7) ФИО1 принят на должность ученика * ФГУП ПО «Октябрь». С ним был заключен трудовой договор №* от * (л.д. 8).

Приказом от * года №* ФИО1 на основании его личного заявления переведен учеником *. В связи с чем, * года между ФГУП ПО «Октябрь» и ФИО1 был заключен ученический договор №* (л.д. 10) по условиям которого работодатель обязался провести в течение * месяцев профессиональную подготовку ответчика по профессии * и выплатить ему стипендию.

Согласно п. 4 Договора ФИО1 обязался пройти обучение на платной основе за счет средств предприятия, сдать квалификационный экзамен, и проработать на предприятии после окончания обучения в течение * лет.

Ответчик не выполнил условие договора, в соответствии с которым он должен был проработать у истца не менее * лет после обучения, и * года уволился по собственному желанию, что следует из приказа №* от * года (л.д.11).

За период обучения ему была выплачена стипендия в общей сумме 14893 руб. 34 коп., что подтверждено расчетными листками (л.д.14-15). Указанные обстоятельства свидетельствует о выполнении договора работодателем.

Согласно ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

На основании указанной нормы требования истца подлежат удовлетворению.

Согласно справке бухгалтерии (л.д.13), сумма выплаченной стипендии за период обучения по ученическому договору № * от * составила 14 893 руб. 34 коп. Фактические затраты на обучение предприятие не понесло.

Сумма понесенных истцом расходов на обучение ответчика обусловлена вышеназванным договором, который никем не был оспорен и не признан недействительным.

Как указано выше, возмещению подлежат расходы пропорционально не отработанному времени. Ответчик должен был отработать * рабочих дня, им не отработано ни одного дня. Следовательно, не возмещенные расходы на обучение составляют 14893 руб. 34 коп.

При увольнении из заработной платы ФИО1 в соответствии с п. 6 Договора удержана сумма 2 904 руб. 04 коп., что следует из лицевого счета (л.д.15). Не возмещенная сумма в размере 11 989 руб. 30 коп. подлежит взысканию с ответчика.

В связи с удовлетворением иска в соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истцу подлежат возмещению за счет ответчика расходы по госпошлине в сумме 479 руб. 57 коп., которые подтверждены платежным поручением № * от * года (л.д. 3).

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск Федерального государственного унитарного предприятия Производственного объединения «Октябрь» к ФИО1 о возмещении расходов, понесенных работодателем на обучение работника, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Федерального государственного унитарного предприятия Производственного объединения «Октябрь» затраты на обучение в сумме 11 989 руб. 30 коп. и расходы по госпошлине в сумме 479 руб. 57 коп., всего 12468 (двенадцать тысяч четыреста шестьдесят восемь) руб. 87 коп.

Ответчик вправе подать в Красногорский районный суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии настоящего решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Красногорский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.Н. Сметанина