Решение № 12-349/2019 от 13 декабря 2019 г. по делу № 12-349/2019

дело № 12-349/2019


РЕШЕНИЕ

г. Омск 13 декабря 2019 года

Судья Советского районного суда г.Омска Ефремова И.В. при секретаре Летучевой В.В., помощника ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу директора ООО « Завод промышленной арматуры» ФИО2 на постановление государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Омской области ФИО3 №… от ….. г., которым ООО «ЗПА», юридический адрес: г. Омск, пр-к. … ИНН …, признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях и подвергнуто наказанию в виде предупреждения,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Омской области ФИО3 №…. от …. г., которым ООО «ЗПА», юридический адрес: г. Омск, пр-к. …. ИНН …., признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях и подвергнуто наказанию в виде предупреждения.

В жалобе директор ФИО2 просит постановление отменить, производство по делу прекратить, указав на то, что постановление содержит ошибки по месту регистрации юридического лица, в нарушении ст. 25.1 КоАП РФ ООО «ЗПА» было лишено право знакомиться с материалами дела, давать объяснения, заявлять ходатайство и отводы, поскольку рассмотрение дело было назначено определением от …. года …. часов …. года. Согласно Положению об оплате труда и дополнительных доплатах для сотрудников ООО «ЗПА» установлены сроки выплаты заработной платы за первую часть отработанного месяца 25 –го числа текущего месяца. Заработная плата за вторую часть месяца работодатель выплачивает 10-го числа следующего месяца, все выплаты производятся в установленный срок.

Представитель ООО «ЗПА» ФИО4, представитель ГИТ в Омской области ФИО3 в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.

Проверив доводы жалобы, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч.1 ст.2.1 КоАП РФ административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое настоящим Кодексом или законами субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность.

В соответствии с положениями ст.1.5 КоАП РФ лицо подлежит административной ответственности только за те административные правонарушения, в отношении которых установлена его вина.

В силу ст.26.1 КоАП РФ по делу об административном правонарушении, обстоятельствами, подлежащим выяснению по делу об административном правонарушении наряду с такими как наличие события административного правонарушения, лицо, совершившее противоправные действия (бездействие), обстоятельства, смягчающие или отягчающие административную ответственность, характер и размер ущерба, причиненного правонарушением, иные обстоятельства, являются и виновность лица в совершении такого правонарушения и обстоятельства, исключающие производство по делу об административном правонарушении.

В соответствии с положениями ст.26.2 КоАП РФ доказательствами по делу об административном правонарушении являются любые фактические данные, на основании которых судья, орган, должностное лицо, в производстве которых, находится дело, устанавливают наличие или отсутствие события административного правонарушения, виновность лица, привлекаемого к административной ответственности, а также иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела.

Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

С субъективной стороны административное правонарушение, предусмотренное ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, характеризуется умышленной формой вины.

В силу ч. 1 ст. 2.2 КоАП РФ административное правонарушение признается совершенным умышленно, если лицо, его совершившее, сознавало противоправный характер своего действия (бездействия), предвидело его вредные последствия и желало наступления таких последствий или сознательно их допускало либо относилось к ним безразлично.

Из материалов дела усматривается, что в ходе проведения органом государственного контроля внеплановой документарной проверки в ООО «ЗПА» установлены следующие нарушение:

-заработная плата выплачивается несвоевременно, нарушение ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ.

-оплата отпуска произведена позднее, чем за три дня до его начала, нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ (Собрание законодательства РФ 2002 № 1, ст. 3).

Выявленные нарушения послужили основанием для составления должностным лицом Государственной инспекции труда в Омской области в отношении ООО «ЗПА» протокола об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и вынесении постановления.

В соответствии с ч.1 ст.28.2 КоАП РФ о совершении административного правонарушения составляется протокол.

Согласно ч.2 ст.28.2 КоАП РФ в протоколе об административном правонарушении указываются дата и место его составления, должность, фамилия и инициалы лица, составившего протокол, сведения о лице, в отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении, фамилии, имена, отчества, адреса места жительства свидетелей и потерпевших, если имеются свидетели и потерпевшие, место, время совершения и событие административного правонарушения, статья настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации, предусматривающая административную ответственность за данное административное правонарушение, объяснение физического лица или законного представителя юридического лица, в отношении которых возбуждено дело, иные сведения, необходимые для разрешения дела.

Согласно пункту 6 части 1 статьи 29.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях постановление по делу об административном правонарушении должно содержать мотивированное решение по делу.

В силу п. 8 ч. 2 ст. 30.6 КоАП РФ при рассмотрении жалобы на постановление по делу об административном правонарушении проверяются на основании имеющихся в деле и дополнительно представленных материалов законность и обоснованность вынесенного постановления.

Проверка законности и обоснованности постановления по делу об административном правонарушении в судебном порядке предполагает обязанность судьи установить, соблюдена ли установленная законом процедура рассмотрения дела, достаточны ли собранные доказательства для сделанных в этом постановлении выводов, соответствуют ли выводы, изложенные в постановлении, фактическим обстоятельствам дела, правильно ли применен закон, не осталось ли в деле неустранимых сомнений и справедливо ли административное наказание, назначенное лицу, совершившему административное правонарушение (Определение Конституционного Суда РФ от 04.04.2013 N 486-О).

Вместе с тем, при проверке доводов жалобы, а также представленного в судебное заседание административного материала, суд приходит к выводу о том, что при производстве по административному делу должностным лицом, рассматривающим дело, были допущены существенные процессуальные нарушения, которые заключаются в следующем. В протоколе об административном правонарушении № ….от …. года и в постановлении №…. из …. от …. г., указано, что в действиях юридического лица ООО «ЗПА» содержатся признаки административного правонарушения, предусмотренные ч.6 ст.5.27 КоАП РФ.

Однако описание события правонарушения не позволяет конкретизировать обстоятельства совершения, поскольку не определен круг лиц, в отношении которых допущены нарушения трудового законодательства, не указано, с какого времени допускаются нарушения.

Постановление о привлечении к административной ответственности не содержит мотивированного решения по делу.

Данное нарушение п. 4 ч. 1 ст. 29.10. КоАП РФ является существенным. Не указание вышеуказанных обстоятельств лишает возможности сделать выводы относительно того, правильно ли вменено нарушение нормативных актов, является ли нарушение длящимся, с какого времени следует исчислять срок давности привлечения лица к административной ответственности за допущенное нарушение, в случае его наличия.

В соответствии с п.4 ч.1 ст.30.7 КоАП РФ по результатам рассмотрения жалобы на постановление по делу об административном правонарушении может быть вынесено решение об отмене постановления и о возвращении дела на новое рассмотрение судье, в орган, должностному лицу, правомочным рассмотреть дело, в случаях существенного нарушения процессуальных требований, предусмотренных настоящим Кодексом, если это не позволило всесторонне, полно и объективно рассмотреть дело.

На основании изложенного и руководствуясь ст.30.7 КоАП РФ, суд

РЕШИЛ:

Постановление государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Омской области ФИО3 №…. от …. г., которым ООО «ЗПА», юридический адрес: г. Омск, пр-к. …. ИНН …., признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях и подвергнуто наказанию в виде предупреждения- отменить.

Дело об административном правонарушении в отношении ООО «ЗПА» направить на новое рассмотрение в государственную инспекцию труда в Омской области.

На решение может быть подана жалоба, принесен протест в Омский областной суд через Советский районный суд г. Омска в течение 10 суток со дня вручения или получения копии решения.

Судья И.В. Ефремова