Решение № 2-3270/2017 2-3270/2017~М-1367/2017 М-1367/2017 от 1 октября 2017 г. по делу № 2-3270/2017

Дело № 2-3270/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

(для публикации на интернет сайте суда)

02 октября 2017 года Калининский районный суд Санкт-Петербурга

в составе председательствующего судьи Староуситовской Л.О.

при секретаре Максимовой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Санкт-Петербургского государственного унитарного предприятия «Горэлектротранс» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с исковым заявлением о взыскании с ответчика расходов на обучение в размере 63 108 руб. 06 коп., расходов по оплате государственной пошлины в размере 2 093 руб. 00 коп.

В обоснование своих требований истец указал, что 22.07.2015 года между СПБ ГУП «Горэлектротранс» и ФИО1 был заключен ученический договор №<...> на обучение по профессии «водитель трамвая».

Обучение производилось Истцом на базе своего обособленного структурного подразделения «Учебно-курсовой комбинат» (далее - ОСП «УКК»), не являющегося юридическим лицом.

Обучение профессии «водитель трамвая» осуществляется в соответствии с положением о порядке подготовки кадров по профессии «водитель трамвая (троллейбуса)», утвержденного приказом директора СПб ГУП «Горэлектротранс» № 482 от 25.05.2015 г.

Приказом директора ОСП «УКК» №260 от 07.12.2015 года Ответчица 01.11.2015 года была отчислена из ОСП «УКК» за длительное отсутствие на занятиях, более 30 календарных дней, без подтверждающих документов о причине пропуска обучения ОСП «УКК».

09.02.2016 года Ответчицей в комиссию СПб ГУП «Горэлектротранс» было подано заявление по определению уважительной причины прекращения обязательств по возмещению расходов, предусмотренных ученическим договором, с просьбой не взыскивать расходы за обучение в ОСП «УКК», в связи с переводом на должность «кондуктора» в ОСП «СТТП» с 10.02.2016 года. Однако приказом № 2178-л от 23.09.2016 года ответчица была уволена с должности «кондуктора» по собственному желанию.

В связи с расторжением трудового Договора №267 от 09.02.2016 года ответчице было предложено компенсировать истцу затраченные на обучение расходы в размере 63108 руб. Уведомление было отправлено ответчице по адресу регистрации, уведомление не было получено ответчицей и возвращено истцу 24.11.2016 года по причине истечения срока хранения письма на почте. Таким образом, истец вынужден обратиться в суд с требование о взыскании расходов на обучение.

Представитель истца ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Ответчица в судебное заседание не явилась, о дате и времени извещена надлежащим образом, возражений по иску не представила, о причинах неявки суду не сообщила.

В соответствии с ч.4 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие извещенного ответчика.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд считает заявленные истцом требования подлежащими удовлетворению, исходя из следующего.

Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке предусмотрена частью 2 статьи 207 и статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации соответственно.

Согласно статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из материалов дела следует, что 22.07.2015 года между СПБ ГУП «Горэлектротранс» и ФИО1 был заключен ученический договор №<...> на обучение по профессии «водитель трамвая».

Обучение производилось Истцом на базе своего обособленного структурного подразделения «Учебно-курсовой комбинат» (далее - ОСП «УКК»), не являющегося юридическим лицом.

Обучение профессии «водитель трамвая» осуществляется в соответствии с положением о порядке подготовки кадров по профессии «водитель трамвая (троллейбуса)», утвержденного приказом директора СПб ГУП «Горэлектротранс» № 482 от 25.05.2015 г.

Приказом директора ОСП «УКК» №260 от 07.12.2015 года Ответчица 01.11.2015 года была отчислена из ОСП «УКК» за длительное отсутствие на занятиях, более 30 календарных дней, без подтверждающих документов о причине пропуска обучения ОСП «УКК».

09.02.2016 года Ответчицей в комиссию СПб ГУП «Горэлектротранс» было подано заявление по определению уважительной причины прекращения обязательств по возмещению расходов, предусмотренных ученическим договором, с просьбой не взыскивать расходы за обучение в ОСП «УКК», в связи с переводом на должность «кондуктора» в ОСП «СТТП» с 10.02.2016 года. Однако приказом № 2178-л от 23.09.2016 года ответчица была уволена с должности «кондуктора» по собственному желанию.

Согласно п. 6.1. Договора Работодатель вправе при расторжении договора с Учеником взыскать с Ученика расходы по подготовке водителя трамвая в размерах в соответствии п. 3.7. Договора.

Согласно п. 3.7 Договора ученик обязан: в случае, если ученик в процессе обучения прекращает учебу без уважительных причин, по окончании обучения не приступает к работе без уважительных причин или не отрабатывает без уважительных причин срок, обусловленный п. 3.6 договора, возместить истцу расходы по подготовке водителя трамвая в соответствии с разделом 10 Положения о порядке подготовки кадров по профессии «водитель трамвая (троллейбуса)».

Согласно п. 3.6. Договора ученик обязан отработать по полученной профессии в СПб ГУП «Горэлектротранс» 2 (два) года.

В расходы, подлежащие возмещению, включаются:

1. Расходы ОСП «УКК» из расчета затрат на обучение одного ученика за 3,5 месяца, которые составляют 91218,00 руб.;

2. сумма фактически выплаченной стипендии за период обучения с учетом удержанных налогов;

3. Сумма фактических расходов на проживание иногороднего ученика.

4. Сумма фактических расходов на питание.

5. Сумма доплат водителю трамвая за период обучения с учетом производимых начислений страховых взносов.

Согласно расчёта задолженности № 1468 от 18.12.2015 г. сумма 94662 руб. 06 коп. состоит из: стипендии за июль, август, октябрь 2015 г. в сумме 17821 руб. 53 коп., суммы фактических расходов на питание за июль, август, сентябрь, октябрь 2015 г. в сумме 2880 руб. 00 коп., расходов на обучение одного ученика в размере 73960 руб. 53 коп. (91218,00/3,7 мес.*3мес. = 73960,53). Так как ответчица в период с февраля по сентябрь 2016 года (8 месяцев) работала в ОСП «СТТП» СПб ГУП «Горэлектротранс» на полученной специальности, соответственно сумма, отработанная ответчицей, составляет 3944,25*8=31554 руб., общая сумма задолженности составляет 63108 руб. 06 коп. (94662,06-31554,00=63108,06).

Оценивая собранные по делу доказательства применительно к положениям ст.67 Гражданского процессуального кодекса РФ, исходя из вышеприведенных правовых норм, суд приходит к выводу, что с ответчицы подлежат взысканию в пользу истца понесенные последним расходы на обучение ответчика в заявленном размере 63 108 руб. 06 коп. в соответствии с расчетом, сделанным истцом, учитывая, что ответчиком исковые требования не оспорены.

Исходя из положений ч.1 ст.98 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд считает требования истца в части взыскания расходов по оплате госпошлины в размере 2093 руб. 00 коп. подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.55-57,67, 68, 98, 167,193-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Требования Санкт-Петербургского государственного унитарного предприятия «Горэлектротранс» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Санкт-Петербургского государственного унитарного предприятия «Горэлектротранс» расходы на обучение в размере 63 108 руб. 06 копеек, расходы по уплате госпошлины в размере 2 093 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение одного месяца в апелляционном порядке с момента изготовления решения судом в окончательной форме.

Судья: