Решение № 12-451/2020 от 3 июля 2020 г. по делу № 12-451/2020

дело № 12-451/2020


РЕШЕНИЕ

03 июля 2020 года город Уфа

Судья Октябрьского районного суда г.Уфы Республики Башкортостан Багаутдинов Т.Р.

рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу ФИО2 в интересах ФИО3, на постановление Главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в РБ от 06 марта 2020 года, которым,

должностное лицо – директор Государственного автономного учреждения Центра компетенции РБ по коневодству и конному спорту «Акбузат» ФИО3 ФИО17 признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ и подвергнут административному наказанию в виде штрафа в размере 10 000 (десять тысяч) рублей,

УСТАНОВИЛ:

Оспариваемым постановлением должностное лицо – директор Государственного автономного учреждения Центра компетенции РБ по коневодству и конному спорту «Акбузат» ФИО1 признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ и подвергнут административному наказанию в виде штрафа в размере 10 000 (десять тысяч) рублей.

Не согласившись с указанным выше постановлением ФИО2 в интересах ФИО3 обратился в суд с жалобой, в которой просит отменить вышеуказанное постановление.

В судебное заседание ФИО3 не явился, извещен надлежащим образом, его защитник ФИО2 поддержал позицию доверителя.

Прокурор Абдульманова К.Ф. и должностное лицо вынесшее постановление ФИО4 просили постановление оставить без изменения.

Выслушав участников процесса, ознакомившись с доводами жалобы, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Статья 22 Трудового кодекса РФ устанавливает, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

Согласно положениям ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Статьей 236 Трудового кодекса РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии с частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на юридических лиц в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.Как усматривается из материалов дела, Коллективным договором ГБУ РБ ЦК ККС «Акбузат» на 2018-2020 г.г., утвержденного 27.07.2018 предусмотрен порядок и сроки выплаты заработной платы работникам указанного учреждения.

Так, п. 4.1.2. указанного коллективного договора работодатель обязуется: производить выплату заработной платы 2 раза в месяц: 24 числа каждого месяца - аванс, 9 числа следующего месяца - окончательный расчет.

Вопреки требованиям действующего законодательства заработная плата работникам указанного учреждения выплачивалась с нарушением установленного срока.

Так, начисленная заработная плата (расчет) за сентябрь 2019 года ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15 и другим работникам организации выплачена лишь 15.11.2019.

Также, аванс за ноябрь 2019 года сотрудникам предприятия выплачен лишь 28.11.2019, аванс за декабрь 2019 года был выплачен 26.12.2019.

Нарушение законодательства о труде влечет за собой административную ответственность, предусмотренную ст. 5.27 Ко АП РФ.

Таким образом, директор ГБУ РБ ЦК ККС «Акбузат» ФИО3 в нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ не обеспечил своевременную выплату заработной платы каждые полмесяца.

Фактические обстоятельства совершения должностным лицом административного правонарушения подтверждены собранными по делу доказательствами, которые оценены на предмет допустимости, достоверности и достаточности по правилам статьи 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

В соответствии с требованиями статьи 24.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях при рассмотрении дела об административном правонарушении на основании полного и всестороннего анализа собранных по делу доказательств установлены все юридически значимые обстоятельства совершения административного правонарушения, предусмотренные статьей 26.1 данного Кодекса.

Данных о том, что работодатель в лице директора ФИО3 создал все необходимые и достаточные условия для соблюдения требований трудового законодательства, материалы дела не содержат, в жалобе заявителем не приведено.

Совершение должностным лицом административного правонарушения подтверждается совокупностью собранных по делу доказательств, которым дана надлежащая оценка в совокупности с другими материалами дела на предмет относимости, допустимости, достоверности и достаточности в соответствии с требованиями ст. 26.11 КоАП РФ.

Административное наказание назначено в пределах санкции части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Руководствуясь статьей 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья,

РЕШИЛ:

Постановление Главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в РБ от 06 марта 2020 года в отношении директора Государственного автономного учреждения Центра компетенции РБ по коневодству и конному спорту «Акбузат» ФИО3 ФИО18 оставить без изменения, жалобу без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение десяти суток со дня вручения или получения его копии.

Судья Т.Р.Багаутдинов