Решение № 2-361/2019 2-361/2019~М-196/2019 М-196/2019 от 5 ноября 2019 г. по делу № 2-361/2019

Дело № 2-361/2019

24RSS0040-02-2019-000220-15


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 ноября 2019 года г. Норильск

Норильский городской суд (в районе Талнах) Красноярского края в составе председательствующего судьи Ежелевой Е.А. при секретаре Князевой А.В., с участием представителя истца ФИО1, помощника прокурора г. Норильска Батралиева Р.Ш., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» о взыскании утраченного заработка, задолженности по возмещению вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» (далее – ППАО «ГМК Норильский никель»), в котором просит взыскать единовременно сумму возмещения вреда здоровью за период с 01 марта 2016 года по 31 октября 2019 год в размере 889035 рублей, 1600 рублей в счет возмещения расходов по оформлению доверенности, 15000 рублей в счет возмещения расходов на представителя, а также взыскивать с ПАО «ГМК «Норильский никель» ежемесячно, начиная с 01 ноября 2019 года, в счет возмещения вреда здоровью разницу между утраченным заработком в сумме 106169 рублей 38 копеек с последующей индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего и ежемесячной страховой выплатой с учетом ее последующей индексации (л.д. <данные изъяты>).

В обоснование иска указано, что ФИО2 с 09 августа 1990 года по 30 декабря 2014 года работал в ПАО «ГМК «Норильский никель» проходчиком. В период работы у ответчика приобрел профессиональное заболевание. По заключению МСЭ № от 10 декабря 2014 года ему определена утрата профессиональной трудоспособности 60% и третья группа инвалидности с 01 января 2017 года бессрочно. Обратившись в филиал № 14 ГУ КРО ФСС РФ для назначения ежемесячной страховой выплаты, представил выданную ответчиком справку о среднем месячном заработке до утраты профессиональной трудоспособности, который составил 107853 рубля 54 копейки. Согласно справке-расчету филиала № 14 ГУ КРО ФСС РФ от 15 января 2015 года размер утраченного заработка с учетом индексации на день первичного освидетельствования 09 декабря 2014 года составил 64712 рублей 12 копеек. Приказом ФСС РФ от 15 января 2015 года № 108-в истцу с 09 декабря 2014 года назначена ежемесячная страховая выплата в максимальном размере, что составило 61920 рублей, которая впоследствии индексировалась. Поскольку страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, ответчик обязан компенсировать разницу между размером утраченного заработка с учетом индексации и размером назначенной ежемесячной страховой выплаты, с выплатой задолженности по возмещению вреда здоровью за три года, предшествовавшие предъявлению иска. При расчете среднего заработка истец просит учесть 12 полностью отработанных месяцев, предшествующие дате установления профессионального заболевания 27 октября 2014 года, то есть период с августа по декабрь 2013 года, январь-апрель, июнь, август, сентябрь 2014 года, а также выплаченные: оплату ежегодного отпуска в размере 221590 рублей 08 копеек, пособие по временной нетрудоспособности в размере 13643 рубля 86 копеек, премии: в декабре 2013 года по итогам ПХД в размере 20833 рубля 33 копейки (исходя из расчета 50000 рублей : 12 месяцев х 5 месяцев), в июле 2014 года полугодовую премию в размере 9583 рубля 33 копейки (исходя из расчета 23000 рублей : 12 месяцев х 5 месяцев), всего 30416 рублей 66 копеек.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 иск и изложенные в нем доводы поддержал в полном объеме.

Третье лицо ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14, ответчик в судебное заседание не явились, просили о рассмотрении дела без их участия; ответчик представил письменные возражения на иск, в которых просит в удовлетворении заявленных требований отказать по тем основаниям, что истцом не представлен надлежащим образом сделанный расчет заявленных требований; что сделанный истцом расчет неверен, так как основан на справке-расчете от 28 апреля 2016 года №-В, составленной Фондом социального страхования исключительно для определения размера страховой выплаты; для расчета же среднего заработка необходимо руководствоваться ст. 1086 ГК РФ; при этом в расчет не должны включаться премии, которые не являются гарантированными выплатами (<данные изъяты>).

С учетом изложенного суд на основании ст. 167 ГПК РФ нашел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению, суд приходит к следующему.

В соответствии с пунктом 1 статьи 1, пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24.07.1998 г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Федеральный закон от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ) обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат.

Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются за весь период утраты застрахованным профессиональной трудоспособности начиная с того дня, когда учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты профессиональной трудоспособности, исключая период, за который ему было назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности (пункт 1 статьи 12, пункт 3 статьи 15 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ).

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, установленных в пункте 12 статьи 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Исходя из пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24.07.1998 г. №125 - ФЗ (в редакции Федерального закона от 19.12.2016 г. № 444-ФЗ, действующей с 1.01.2018 г.), размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года, исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации.

Пункт 11 статьи 12 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ (в редакции Федерального закона от 26.11.2002 г. № 152-ФЗ, действовавшей до 1.01.2018 г.), предусматривал, что размер ежемесячной страховой выплаты индексируется с учетом уровня инфляции в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на соответствующий финансовый год. Коэффициент индексации и ее периодичность определяются Правительством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Согласно пункту 2 статьи 1 Федерального закона от 24.07.1998г. № 125-ФЗ настоящий Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Как следует из разъяснений, содержащихся в пункте 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 г. № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются; работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ.

В силу п. 1 ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Согласно п. 1 ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.

Возмещение вреда, вызванного уменьшением трудоспособности или смертью потерпевшего, производится ежемесячными платежами (п. 1 ст. 1092 ГК РФ).

В соответствии со ст. 1091 ГК РФ суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ФИО2 принят был на работу в Норильский горно-металлургический комбинат им. А.П. Завенягина Минцветмета СССР ДД.ММ.ГГГГ горнорабочим второго разряда подземного участка рудника «Комсомольский»; 13 января 1990 года переведен путевым рабочим 3 разряда подземного участка рудника «Комсомольский», ДД.ММ.ГГГГ переведен проходчиком 4 разряда; 30 декабря 2014 года уволен по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в связи медицинским заключением (<данные изъяты>).

Во время работы у ответчика 27 октября 2014 года истцом получено профессиональное заболевание, что следует из акта о профессиональном заболевании от ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты>).

Согласно справкам ФКУ «ГБ МСЭ по Красноярскому краю» Минтруда России Бюро № 41 серии №, № от 01 ноября 2016 года ФИО2 в связи с профессиональным заболеванием установлена третья группа инвалидности бессрочно и утрата профессиональной трудоспособности в размере 60 % с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно (<данные изъяты>).

Приказом ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 15 января 2015 года № СФИО2 в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» в связи с повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания, полученного 27 октября 2014 года, и установлением по заключению учреждения № от ДД.ММ.ГГГГ 60 % утраты профессиональной трудоспособности назначена ежемесячная страховая выплата с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>

Согласно приказу ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 15 января 2015 года № в связи с индексацией на коэффициент 1.055 произведен перерасчет и ФИО2 с 01 января 2015 года до 01 января 2016 года назначена страховая выплата в размере <данные изъяты>

Согласно приказу ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 26 ноября 2015 года № страховая выплата ФИО2 продлена с 01 января 2016 года до 01 января 2017 года и установлен размер 65325 рублей 60 копеек (<данные изъяты>).

Согласно приказу ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от ДД.ММ.ГГГГ № в ФИО2 в связи с индексацией с 01 февраля 2016 года до 01 января 2017 года установлен размер страховой выплаты 69506 рублей 44 копейки (<данные изъяты>).

Согласно приказу ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 12 января 2017 года № страховая выплата ФИО2 продлена с 01 января 2017 года бессрочно и установлен размер 72286 рублей 70 копеек (<данные изъяты>).

Согласно приказу ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 09 февраля 2018 года № ФИО2 в связи с индексацией размер страховой выплаты с 01 февраля 2018 года установлен 74093 рубля 87 копеек (<данные изъяты>).

Согласно приказу ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 06 февраля 2019 года № ФИО2 в связи с индексацией размер страховой выплаты с 01 февраля 2019 года бессрочно установлен 77279 рублей 91 копейка (<данные изъяты>).

Исходя из вышеприведенных норм права, в случае, когда установленная застрахованному лицу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ, не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ, по иску потерпевшего на работодателя может быть возложена ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, предусмотренном главой 59 ГК РФ.

При этом размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно и составляет в конкретный календарный месяц разницу между общей суммой возмещения вреда, исчисленного согласно положениям ст. 1086 ГК РФ с учетом индексации на основании ст. 1091 ГК РФ, и суммой ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенной с учетом индексации на основании статьи 12 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ.

Таким образом, применительно к рассматриваемому спору юридически значимым обстоятельством, подлежащим установлению по делу, является определение размера возмещения вреда, на который потерпевший имеет право в соответствии с положениями главы 59 ГК РФ, в конкретный календарный месяц спорного периода, т.е. установление утраченного в результате профессионального заболевания заработка, рассчитанного по правилам ст. 1086 ГК РФ, с учетом последующей его индексации на основании ст. 1091 ГК РФ.

Согласно п. 1 ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья (п. 2 ст. 1085 ГК РФ).

В силу п. 1 ст. 1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие.

Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (п. 2 ст. 1086 ГК РФ).

Пункт 3 ст. 1086 ГК РФ предусматривает, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать.

Согласно разъяснениям в п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 г. № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина», среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается в порядке, установленном пунктом 3 статьи 1086 ГК РФ. При этом учитываются все виды оплаты труда потерпевшего, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом, и не учитываются выплаты единовременного характера (пункт 2 статьи 1086 ГК РФ). Утраченный заработок (доход) потерпевшего подлежит возмещению за все время утраты им трудоспособности.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Из копии трудовой книжки истца следует, что истцу был установлен четвертый разряд.

Согласно справкам ответчика общая сумма заработка (дохода) истца за 12 месяцев работы, предшествовавших дате утраты трудоспособности 27 октября 2014 года, то есть за период с сентября 2013 года по сентябрь 2014 года, исключая месяц май (по выбору истца), включая оплату отпуска в сентябре, августе 2014 года, пособие по временной нетрудоспособности в июне 2014 года, в декабре 2013 года, премию годовую по итогам ПХД в декабре 2013 года в размере <данные изъяты> (исходя из расчета <данные изъяты> 12 месяцев х 4 месяца), премию полугодовую по итогам ПХД в июле 2014 года в размере <данные изъяты> (исходя из расчета <данные изъяты> рублей : 6 месяцев х 5 месяцев), составляет <данные изъяты> (исходя из расчета: <данные изъяты> (з/п), <данные изъяты> (пособие), 312862 <данные изъяты>, <данные изъяты> (премии) <данные изъяты>).

Соответственно среднемесячный заработок (доход) истца за указанный период составляет <данные изъяты> : 12 месяцев = <данные изъяты>, а утраченный заработок на момент утраты трудоспособности (09 февраля 2016 года), исходя из размера степени утраты трудоспособности 60 % – <данные изъяты> (<данные изъяты> х 60%).

Утраченный заработок подлежит индексации в последующие периоды на основании положений ст. 1091 ГК РФ.

При этом суд, руководствуясь ст.ст. 318, 1091 ГК РФ, разъяснениями в п. 34 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22.11.2016 г. № 54 «О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации об обязательствах и их исполнении» производит индексацию утраченного истцом заработка в соответствии с коэффициентами роста (повышения) установленной величины прожиточного минимума на душу населения в Красноярском крае.

Исходя из размера прожиточного минимума на душу населения, устанавливаемого постановлениями Правительства Красноярского края, после сентября 2012 года рост величины прожиточного минимума имел место: с 01.102012 – в 1.21 раза; с 01.01.2013 – в 1.028 раза; с 1.04.2013 – в 1.016 раза; с 1.07.2013 – в 1.029 раза, с 1.01.2014 – в 1.027 раза, с 1.04.2014 – в 1.074 раза; с 1.07.2014 – в 1.006 раза, с 1.10.2014 – в 1.001 раза, с 1.01.2015 – в 1.162 раза, с 1.04.2015 – в 1.0375 раза; с 1.01.2016 – в 1.033 раза; с 1.04.2016 года - в 1,014 раза; с 1.01.2017 года - в 1,029 раза; с 1.04.2017 года - в 1,031 раза (11 492/ 11 142); с 1.07.2017 года - в 1,019 раза (11 717/11 492); с 1.01.2018 – в 1.026 раза, с 1.04.2018 года – в 1.029 раза, с 1.07.2018 года - в 1,02 раза (11 914/11 717); с 1.01.2019 года - в 1,051 раза; с 1.04.2019 года - в 1,0355 раза, с 1.07.2019 – в 1.0005 раза.

Таким образом, утраченный истцом заработок по первому заболеванию в размере 64620 рублей 71 копейка с учетом индексации в соответствии с положениями ст. 1091 ГК РФ на 01 марта 2016 года (начало периода задолженности согласно расчету истца) составит 80517 рублей 63 копейки, исходя из следующего расчета: 64620 рублей 71 копейка х 1.001 х 1.162 х 1.037 х 1.033).

Далее, разрешая требования истца о взыскании задолженности по возмещению вреда, причиненного здоровью, за период с 01 марта 2016 года по 31 октября 2019 года, суд также считает необходимым проиндексировать утраченный заработок в размере 64620 рублей 71 копейка, с учетом увеличения прожиточного минимума в Красноярском крае в указанный период.

Так утраченный заработок истца составит:

с 1 апреля 2016 года <данные изъяты>,

с 1 января 2017 года <данные изъяты>,

с 1 апреля 2017 года <данные изъяты>,

с 1 июля 2017 года <данные изъяты>,

с 1 января 2018 года <данные изъяты>,

с 1 апреля 2018 года <данные изъяты>,

с 1 июля 2018 года <данные изъяты>,

с 1 января 2019 года <данные изъяты>,

с 1 апреля 2019 года <данные изъяты>,

с 1 июля 2019 года <данные изъяты><данные изъяты>.

Из приказов филиала № 14 ГУ – КРО ФСС РФ, изданных в связи с индексацией размера ежемесячной страховой выплаты, следует, что размер страховых выплат ФИО2 составил:

с 01 февраля 2016 года – <данные изъяты>, с 01 января 2017 года – <данные изъяты>, с 01 февраля 2018 года – <данные изъяты> с 01 февраля 2019 года – <данные изъяты>.

Сопоставив вышеуказанные размеры утраченного истцом заработка и выплаченного страхового возмещения, суд приходит к выводу о том, что установленная истцу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере и проиндексированная в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ, не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ и проиндексированный на основании ст. 1091 ГК РФ, в связи с чем, имеются основания для возложения на ответчика, как работодателя, по вине которого здоровью ФИО2 причинен вред, обязанности по возмещению разницы между утраченным заработком и страховым возмещением.

Исходя из следующего расчета:

апрель 2016 года <данные изъяты>,

май 2016 года <данные изъяты>

июнь 2016 года <данные изъяты>,

июль 2016 года <данные изъяты>,

август 2016 года <данные изъяты>,

сентябрь 2016 года <данные изъяты>,

октябрь 2016 года <данные изъяты>

ноябрь 2016 года <данные изъяты>,

декабрь 2016 года <данные изъяты>,

январь 2017 года <данные изъяты>,

февраль 2017 года <данные изъяты>,

март 2017 года <данные изъяты>,

апрель 2017 года <данные изъяты>,

май 2017 года <данные изъяты>,

июнь 2017 года <данные изъяты>,

июль 2017 года <данные изъяты>,

август 2017 года <данные изъяты>,

сентябрь 2017 года <данные изъяты>

октябрь 2017 года <данные изъяты>

ноябрь 2017 года <данные изъяты>,

декабрь 2017 года <данные изъяты>,

январь 2018 года <данные изъяты>,

февраль 2018 года <данные изъяты>,

март 2018 года <данные изъяты>,

апрель 2018 года <данные изъяты>,

май 2018 года <данные изъяты>,

июнь 2018 года <данные изъяты>

июль 2018 года <данные изъяты>,

август 2018 года <данные изъяты>,

сентябрь 2018 года <данные изъяты>,

октябрь 2018 года <данные изъяты>,

ноябрь 2018 года <данные изъяты>,

декабрь 2018 года <данные изъяты>,

январь 2019 года <данные изъяты>,

февраль 2019 года <данные изъяты>,

март 2019 года <данные изъяты>,

апрель 2019 года <данные изъяты>,

май 2019 <данные изъяты>,

июнь 2019 года <данные изъяты>,

июль 2019 года <данные изъяты>,

август 2019 года <данные изъяты>,

сентябрь 2019 года <данные изъяты>,

октябрь 2019 года <данные изъяты>,

<данные изъяты>

разница между утраченным заработком и выплаченным страховым возмещением составляет <данные изъяты>.

С учетом изложенного требование истца о взыскании с ответчика задолженности по возмещению вреда здоровью суд находит обоснованным, законным и подлежащим удовлетворению в размере <данные изъяты>.

Также подлежит удовлетворению требование о взыскании ежемесячно разницы между размером утраченного заработка, который по состоянию на 01 ноября 2019 года составляет <данные изъяты>, с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства истца и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, который по состоянию на 01 ноября 2019 года составляет <данные изъяты>, с учетом последующей индексации на основании п. 11 ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ.

Разрешая требование о возмещении истцу расходов на оплату услуг представителя, суд, руководствуясь ст. 100 ГПК РФ, с учетом результатов разрешения спора, степени сложности дела, объема выполненной представителем истца работы по делу, требований разумности, считает необходимым определить к взысканию с ответчика в пользу истца 5 000 рублей.

Помимо этого, с ответчика на основании ст. 98 ГПК РФ в пользу истца подлежат взысканию расходы последнего по оформлению доверенности в размере 1600 рублей.

Поскольку заявленный иск судом удовлетворен, с ответчика на основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 13878 рублей 56 копеек.

На основании вышеизложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО2 к ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» о взыскании утраченного заработка, задолженности по возмещению вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в пользу ФИО2 единовременно сумму возмещения вреда здоровью за период с 01 марта 2016 года по 31 октября 2019 год в размере <данные изъяты>, 1600 рублей в счет возмещения расходов по оформлению доверенности, 5000 рублей в счет возмещения расходов на представителя, а всего <данные изъяты> рублей.

Взыскивать с ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в пользу ФИО2 ежемесячно, начиная с 01 ноября 2019 года в счет возмещения вреда здоровью разницу между утраченным заработком в сумме <данные изъяты> с последующей индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего и ежемесячной страховой выплатой с учетом ее последующей индексации.

В остальной части в удовлетворении иска отказать.

Взыскать с ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 12090 рублей 35 копеек.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Норильский городской суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Решение вынесено в окончательной форме 04 декабря 2019 года.

Председательствующий: подпись

Копия верна:

Судья Норильского городского суда Е.А.Ежелева