Решение № 2-1053/2019 2-1053/2019~М-748/2019 М-748/2019 от 18 июня 2019 г. по делу № 2-1053/2019

УИД 61RS0020-01-2019-001066-87

Дело №2-1053/2019


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

19 июня 2019 года. г. Новошахтинск

Новошахтинский районный суд Ростовской области

в составе:

председательствующего судьи Ленивко Е.А.

при секретаре Фисенко О.А.

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2, действующего на основании приказа ..... от 02.11.2018,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью "Феникс Карбон" о взыскании компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит взыскать с ответчика ООО «Феникс Карбон» заработную плату в размере 31229,46 руб., компенсацию морального вреда в размере 50000 руб. В обоснование своих требований истец указал, что 14 июня 2017 года он, ФИО1, истец, был принят на работу в Общество с ограниченной ответственностью «Феникс Карбон», к ответчику, на должность водителя автомобиля и перевозил угольную породу на автомобиле на производственной площадке г. Новошахтинска в районе поселка Самбек, где у ответчика работает фабрика по переработке угольной породы с численностью работников при работе в три смены около 45 человек. Заработная плата его составляла примерно 31500 руб. За время работы у ответчика он не привлекался к дисциплинарной ответственности, не допускал нарушений трудовой дисциплины. Ответчик также не имел нареканий относительно исполнения истцом должностных обязанностей. 19 марта 2019 года он, истец, был уволен с занимаемой должности на основании приказа ..... от 19.03.2019, что подтверждается записью в трудовой книжке. При этом в день увольнения ответчик не произвел с ним окончательный расчет, а именно не выплатил заработную плату за период с января 2019 г. по 19 марта 2019 г., что подтверждается расширенной выпиской по счету ПАО Сбербанк от 28 марта 2019 года, согласно которой последняя выплата заработной платы ему была произведена ответчиком 29 декабря 2018 года. Размер начисленной заработной платы на день увольнения составляет согласно справки формы 2-НДФЛ о доходах физического лица ..... от 19.03.2019 денежную сумму в размере 35895,48 руб. и за вычетом исчисленной суммы налога в размере 4666 руб. Ответчик не выплатил ему на день увольнения 31229,46 руб. (35895,48 руб. - 4666 руб. = 31229,46 руб.). 28 марта 2019 г. он, не дождавшись расчетных денег от ответчика, закрыл счет карты в ПАО Сбербанк (доп. офис .....). Ответчик, не выплатив при увольнении заработную плату и не произведя полный расчет, нарушил его трудовые права, предусмотренные ст. 21 и ст. 140 ТК РФ. В соответствии со ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть увеличен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Кроме того, незаконные действия/бездействие ответчика, вызвавшие нарушение его вышеуказанных трудовых прав, причинили ему нравственные страдания и нанесли моральный вред, который он оценивает в сумму 50000 руб. и просит взыскать с ответчика в его пользу в соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ. Просит исковые требования удовлетворить.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал только в части требований о взыскании компенсации морального вреда, так как сумма заработной платы ему была выплачена ответчиком уже после обращения с иском в суд, зачислена на его счет 27.05.2019. Просил взыскать компенсацию морального вреда по основаниям, изложенным в исковом заявлении. С предложенной ему суммой компенсации морального вреда он не согласен, так как ответчик был должен ему много денег. Все это привело к нервному стрессу, он попал в больницу, больше потратил на лекарства. До этого он никуда не обращался. Считает, что он попал в больницу в результате психической травмы, связанной с невыплатой заработной платы. Кроме представленной справки он подтвердить указанные обстоятельства больше ничем не может. Он не конфликтный человек, но вынужден был обратиться в суд. Просит исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования признал частично, так как от выплаты компенсации морального вреда ответчик не отказывается, однако заявленный истцом размер его компенсации он считает чрезмерно завышенным. Задержка выплаты заработной платы работникам предприятия была вызвана материальными трудностями и отсутствием денежных средств на счетах. После заключения сделки и поступления денежных средств сразу были приняты меры к выплате заработной платы работникам, включая истца. Не возражает против взыскания компенсации морального вреда в разумных пределах.

Выслушав пояснения сторон, проверив и изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что истец работал в ООО "Феникс Карбон" с 14.06.2017 водителем грузового автомобиля. 19.03.2019 он был уволен по собственному желанию в соответствии с п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. При увольнении ему не была выплачена заработная плата в размере 31229,46 руб., в связи с чем истец обратился с иском в суд. После обращения с иском в суд ответчик платежным поручением ..... от 24.05.2019 произвел перечисление истцу невыплаченной заработной платы в размере 31229,46 руб. Данная сумма была зачислена на счет истца 27.05.2019, в связи с чем истец исковые требования в данной части не поддержал.

Истцом также заявлены требования о взыскании компенсации морального вреда, причиненного задержкой выплаты заработной платы.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Стороны к соглашению о размере компенсации морального вреда не пришли.

Учитывая, что в судебном заседании установлен факт нарушения трудовых прав истца со стороны работодателя, ответчика по делу, суд находит требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Однако размер такой компенсации, истребуемый истцом в сумме 50000 руб., суд считает завышенным и, учитывая характер и длительность нарушения работодателем трудовых прав истца, степень нравственных страданий истца, а также фактические обстоятельства дела, требования разумности и справедливости, степень вины ответчика, считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 1500 руб., отказав в остальной части.

Представленная истцом в обоснование заявленного размера компенсации морального вреда справка Новошахтинского филиала ГБУ РО «Психоневрологический диспансер» от 06.06.2019 не может быть принята судом во внимание, поскольку согласно данной справке истец проходил амбулаторное лечение в данном лечебном учреждении в мае 2019 года с диагнозом «посттравматическое стрессовое расстройство», однако доказательств наличия причинно-следственной связи между задержкой выплаты заработной платы и установленным ему диагнозом истцом суду не представлено.

С учетом положений ст. 101,103 ГПК РФ, поскольку исковые требования в части выплаты истцу суммы заработной платы были ответчиком удовлетворены в полном объеме после обращения истца с настоящим иском в суд, соответственно с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 1436 руб. 88 коп.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Феникс Карбон" в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 1500 руб.

В остальной части в удовлетворении иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Феникс Карбон" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1436 руб. 88 коп.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Новошахтинский районный суд Ростовской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья

Решение изготовлено 24.06.2019.