Решение № 2-105/2024 2-105/2024(2-1276/2023;)~М-1148/2023 2-1276/2023 М-1148/2023 от 18 февраля 2024 г. по делу № 2-105/2024

УИД 44RS0026-01-2023-001480-79

Производство № 2- 105/2024


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 февраля 2024 г. г. Кострома

Димитровский районный суд г. Костромы в составе председательствующего судьи Гаевого Д.Д., при секретаре Смуровой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Алгебра Событий» о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО «Алгебра Событий», мотивируя тем, что 21.06.2021 между ним и ООО «Хьюманз Инжиниринг» был заключен трудовой договор №01/21/06/2021, по условиям которого истец был принят на работу на должность <данные изъяты>. В настоящий момент организация переименована в ООО «Алгебра Событий». Трудовой договор заключен на неопределенный срок, дата начала работы определена 21.06.2021. Установлен ежемесячный должностной оклад 260918 руб. Зарплата выплачивается в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка два раза в месяц: 10 и 25 числа месяца. С марта 2023 г. истцу установлен должностной оклад 353450 руб. В июле 2022 г. ответчик выплатил зарплату в меньшем размере, а именно 187561,50 руб. С августа 2022 г. по апрель 2023 г. зарплата не выплачивалась. 07.04.2023 трудовой договор был расторгнут по инициативе истца. На момент увольнения истца ответчик имел перед истцом задолженность по выплате заработной платы в размере 4180966,08 руб., что закреплено в соглашении о добровольном погашении ответчиком задолженности по заработной плате от 07.04.2023. По условиям соглашения ответчик обязался погасить задолженность в срок до 31.05.2024 равными платежами. Стороны договорились, что в случае пропуска ответчиком очередного платежа на срок более 3-х рабочих дней, истец вправе обратиться в суд с иском о взыскании указанной задолженности. По состоянию на ноябрь 2023 г., неоднократно допуская нарушения графика погашения задолженности, ответчик перечислил истцу зарплату в размере 1199549,55 руб., в результате задолженность сократилась до 2981416, 53 руб. Компенсация за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации составляет 590416, 12 руб. Просил суд взыскать с ответчика задолженность по выплате заработной платы в размере 2981416,53 руб., а также компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы в размере 590416, 12 руб.

В ходе судебного разбирательства истец ФИО1 исковые требования уточнил, уменьшив сумму основанного долга (задолженности по заработной плате) с учетом расчетных листков, приобщенных ответчиком, до размера 2323863,86 руб., определив размер компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 629890,08 руб. В суд представлено заявление об уточнении исковых требований, которое помимо указанных требований содержит требование взыскания компенсации морального вреда, при этом в суде истец при разрешении вопроса о принятии к производству уточного иска заявил, что требование о взыскании компенсации морального вреда им не поддерживается в данном судебном процессе. В связи с чем, судом принято к производству и рассмотрено исковое заявление в окончательной форме с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 2323863,86 руб. и компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 629890,08 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель адвокат Хааров Р.Н. поддержал уточненные исковые требования в полном объеме.

Ответчик ООО «Алгебра событий», надлежаще извещенный о рассмотрении дела, в суд представителя не направил, представил ответ на судебный запрос с копиями запрошенных судом документов. Позицию по иску выразил в отзыве к судебному заседанию от 14.12.2023 на первоначальную редакцию иска (л.д.43), где указал, что не согласен с размером задолженности по заработной плате, полагая, что она составляет сумму 2323863,86 руб. согласно расчетному листу, и не оспаривает расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы, сумма которой на тот момент была поддержана истцом в первоначальном размере 590416,12 руб. Суд при рассмотрении дела исходит из этой позиции ответчика.

Ранее привлеченная к участию в деле в качестве третьего лица 29.01.2024 государственная инспекция по труду в Костромской области, выведена из состава лиц, участвующих в деле определением суда от 19.02.2024.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, определенными в ее статье 7 (часть 1), предусматривает установление государственных гарантий реализации гражданами конституционных прав на труд, охрану труда и здоровья, социальную защиту от безработицы (статья 7, часть 2; статья 37, часть 3; статья 39, часть 2).

В силу статьи 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;… защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров.

Данному праву работника в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно части 1 статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Положениями ст. 56 ГПК РФ предусмотрено, что каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, которые приводит суду.

Оценка доказательств, в соответствии с положениями ст. 67 ГПК, производится судом по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Согласно трудовому договору № 01/21/06/2021 от 21.06.2021, копия которого имеется в материалах дела, приказу ООО «Хьюманз инжиниринг» № 43 от 21.06.2021, ФИО1 был принят 21 июня 2021 г. на работу в указанную организацию на должность <данные изъяты>, с тарифной ставкой 260918 руб. Согласно п. 1.4. Трудового договора, договор заключен на неопределенный срок. Пунктом 2.1.3. договора установлено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В силу пункта 4.2. Трудового договора заработная плата выплачивается 2 раза в месяц путем её перечисления на банковский счет, указанный работником. Согласно расчетным листкам, представленным по запросу суда ответчиком, оплата по окладу с марта 2022 г. установлена истцу в размере 353450 руб., с 20 сентября 2022 г.- 356700 руб.

Приказом ООО «Хьюманз инжиниринг» № 25 от 07.04.2023 ФИО1 уволен 07.04.2023, трудовой договор расторгнут по инициативе работника, по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ.

На момент рассмотрения дела в суде, ответчик переименован в ООО «Алгебра Событий».

Установлено, что сторонами в день увольнения ФИО1 (07.04.2023) было заключено мировое соглашение, в п. 2 которого указана согласованная сторонами сумма задолженности работодателя перед работником 4180966, 08 руб., а также график её погашения. В связи с неисполнением работодателем этого соглашения, ФИО1 обратился в суд с настоящим иском. Несоблюдение условий соглашения подтверждается выпиской по счету ФИО1 за период с 01.04.2023 по 14.01.2024, представленной Райффайзег Банк. В счет выплаты заработной платы ответчик произвел в пользу истца следующие платежи: 28.04.2023 две суммы: 119490 руб. и 180060 руб.; 07.07.2023 три суммы: 449 руб., 127441 руб. и 172110 руб.; 14.08.2023 две суммы: 13451 руб. и 136548, 55 руб.; 13.09.2023 – 150000 руб.; 18.10.2023 две суммы: 146878 руб. и 3122 руб.; 02.11.2023- 150000 руб. Всего за указанный период ответчиком выплачено в пользу истца 1199549,55 руб. Доказательств выплаты ответчиком в пользу истца денежных сумм в счет задолженности по заработной плате в большем размере суду не представлено. Стороны по делу при определении размера задолженности ответчика перед истцом по заработной плате исходили из сведений о начислениях зарплаты, удержаний по НДФЛ, произведенных выплатах, содержащихся в расчетных листках (л.д. 61-63), согласно которым долг предприятия перед работником сохраняется в размере 2323863,86 руб. По данной сумме у сторон спора нет. Судом сведения о задолженности, содержащиеся в расчетных листках, проверены, признаются верными, в связи с чем, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании задолженности с ответчика в пользу истца в размере 2323863,86 руб.

В силу положений ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев, а именно в сумме 777865 руб.

В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку заработная плата выплачивалась ответчиком несвоевременно, требование о взыскании компенсации по ст. 236 ТК РФ обосновано. Расчет компенсации производится по формуле: размер задолженности х количество дней просрочки: 100 % х 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ применительно к каждой невыплаченной в срок сумме.

Расчет истца судом проверен, он произведен с неточностями, корректируется судом. Размер компенсации составляет 602594 руб. 74 коп.

Исходными данными для расчета являются сведения: согласно пунктам 4.1., 4.2., 4.2.1. Трудового договора, работнику устанавливается ежемесячный должностной оклад,... по усмотрению Работодателя за высокие показатели в работе и по иным основаниям Работнику может выплачиваться премия и иные поощрительные выплаты. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц путем её перечисления на банковский счет, указанный Работником, в порядке, установленном правилами внутреннего трудового распорядка, принятыми Работодателем.

В соответствии с утвержденными Приказом ООО «Хьюманз Инжиниринг» от 11.01.2021 № 1 Правилами внутреннего трудового распорядка, выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации не реже чем каждые полмесяца посредством перевода денежных средств на банковский счет Работника (п.7.4.). Размер заработной платы за первую половину месяца составляет не менее должностного оклада за фактически отработанное время Работником в данном периоде и перечисляется 25 числа текущего месяца. Заработная плата за вторую половину месяца перечисляется на счета Работников 10 числа месяца, следующего за отчетным (п. 7.5.). Размер должностного оклада устанавливается трудовым договором (п. 7.3.).

Анализ представленных сторонами расчетных листков за период январь 2022 г.- апрель 2023 г. позволяет сделать вывод, что в указанный период времени работодатель производил начисления работнику заработной платы из должностного оклада, премии и поощрительные выплаты не начислялись. Соответственно датой выплаты в указанный период времени являлось 25 число каждого месяца. Компенсация по правилам ст. 236 ТК РФ подлежит начисления с 26 числа каждого месяца, в котором допущена просрочка выплаты заработной платы.

Расчет производится следующим образом: 119940 руб. х 55 дн. (с 26.07.2022 по 18.09.2022) х 8% /150 + 119940 х 222 дн. (с 19.09.2022 по 28.04.2023) х 7,5% / 150 + 449 руб. х 70 дн. (с 29.04.2023 по 07.07.2023) х 7,5% /150= 16849 руб.

307501 руб. х 24 дн. (с 26.08.2022 по 18.09.2022) х 8% /150 + 307501 руб. х 222 дн. (с 19.09.2022 по 28.04.2023) х 7,5% /150 + 127441 руб. х 70 дн. (с 29.04.2023 по 07.07.2023) х 7,5% /150 = 42530 руб.

308658,55 руб. х 285 дн. (с 26.09.2022 по 07.07.2023) х 7,5% / 150 + 136549 руб. х 16 дн. (с 08.07.2023 по 23.07.2023) х 7,5% / 150 + 136549 руб. х 22 дн. (с 24.07.2023 по 14.08.2023) х 8,5% / 150= 46780 руб.

310329 руб. х 271 дн. (с 26.10.2022 по 23.07.2023) х 7,5% /150 + 310329 руб. х 22 дн. (с 24.07.2023 по 14.08.2023) х 8,5% /150 + 296878 руб. х 30 дн. (с 15.08.2023 по 13.09.2023) х 12% /150 + 146878 руб. х 4 дн. (с 14.09.2023 по 17.09.2023) х 12% /150 + 146878 руб. х 31 дн. (с 18.09.2023 по 18.10.2023) х 13% /150= 57461 руб.

310329 руб. х 240 дн. (с 26.11.2022 по 23.07.2023) х 7,5% /150 + 310329 руб. х 22 дн. (с 24.07.2023 по 14.08.2023) х 8,5% /150 + 310329 руб. х 34 дн. (с 15.08.2023 по 17.09.2023) х 12% /150 + 310329 руб. х 31 дн. (с 18.09.2023 по 18.10.2023) х 13% /150 + 307207 руб. х 11 дн. (с 19.10.2023 по 29.10.2023) х 13% /150 + 307207 руб. х 4 дн. (с 30.10.2023 по 02.11.2023) х 15% /150 = 62046 руб.

310329 руб. х 210 дн. (с 26.12.2022 по 23.07.2023) х 7,5% /150 + 310329 руб. х 22 дн. (с 24.07.2023 по 14.08.2023) х 8,5% /150 + 310329 руб. х 34 дн. (с 15.08.2023 по 17.09.2023) х 12% /150 + 310329 руб. х 42 дн. (с 18.09.2023 по 29.10.2023) х 13% /150 + 310329 руб. х 28 дн. (с 30.10.2023 по 26.11.2023) х 15% /150= 64880 руб.

310329 руб. х 179 дн. (с 26.01.2023 по 23.07.2023) х 7,5% /150 + 310329 руб. х 22 дн. (с 24.07.2023 по 14.08.2023) х 8,5% /150 + 310329 руб. х 34 дн. (с 15.08.2023 по 17.09.2023) х 12% /150 + 310329 руб. х 42 дн. (с 18.09.2023 по 29.10.2023) х 13% /150 + 310329 руб. х 28 дн. (с 30.10.2023 по 26.11.2023) х 15% /150= 60070 руб.

310329 руб. х 148 дн. (с 26.02.2023 по 23.07.2023) х 7,5% /150 + 310329 руб. х 22 дн. (с 24.07.2023 по 14.08.2023) х 8,5% /150 + 310329 руб. х 34 дн. (с 15.08.2023 по 17.09.2023) х 12% /150 + 310329 руб. х 42 дн. (с 18.09.2023 по 29.10.2023) х 13% /150 + 310329 руб. х 28 дн. (с 30.10.2023 по 26.11.2023) х 15% /150 = 55260 руб.

310330 руб. х 120 дн. (с 26.03.2023 по 23.07.2023) х 7,5% /150 + 310330 руб. х 22 дн. (с 24.07.2023 по 14.08.2023) х 8,5% /150 + 310330 руб. х 34 дн. (с 15.08.2023 по 17.09.2023) х 12% /150 + 310330 руб. х 42 дн. (с 18.09.2023 по 29.10.2023) х 13% /150 + 310330 руб. х 28 дн. (с 30.10.2023 по 26.11.2023) х 15% /150= 50916 руб.

925339,86 руб. х 107 дн. (с 08.04.2023 по 23.07.2023) х 7,5%/150 + 925339,86 руб. х 22 дн. (с 24.07.2023 по 14.08.2023) х 8,5%/150 + 925339,86 руб. х 34 дн. (с 15.08.2023 по 17.09.2023) х 12%/150 + 925339,86 руб. х 42 дн. (с 18.09.2023 по 29.17.2023) х 13%/150 + 925339,86 руб. х 28 дн. (с 30.10.2023 по 26.11.2023) х 15%/150= 145802, 74 руб.

Истцом период начисления денежной компенсации ограничен датой 26.11.2023, суд при рассмотрении этого требования руководствуется положениями ч. 3 ст. 196 ГПК РФ.

На основании изложенного с ответчика в пользу истца полежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 602594 руб. 74 коп.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден в установленном законом порядке, подлежит взысканию с ответчика в сумме 22832, 30 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Алгебра Событий» удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Алгебра Событий» (<данные изъяты>) в пользу ФИО1, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате в сумме 2323863,86 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 602594,74 руб., а всего взыскать 2926458 рублей 60 копеек.

В остальной части иска ФИО1 отказать.

Решение в части взыскания заработной платы за три месяца в размере 777865 рублей обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Алгебра Событий» (<данные изъяты>) в доход бюджета муниципального образования городской округ город Кострома государственную пошлину в сумме 22832 рубля 30 копеек.

Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд через Димитровский районный суд г. Костромы в апелляционном порядке в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья Д.Д. Гаевый

Мотивированное решение в окончательной форме составлено 26.02.2024.

Судья Д.Д. Гаевый